「一般社団法人医療プラス」で叶える、美容業界での新しいキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
美容業界への転職を考えている皆さん、安定した職場環境でキャリアを築きたいとお悩みではありませんか？そんなあなたにぴったりの求人が、美容大手企業が母体となる「一般社団法人医療プラス」のトラスト美容クリニックです。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した経営基盤と充実した福利厚生
「一般社団法人医療プラス」は、大手美容企業のグループであり、その安定した経営基盤が大きな魅力です。特に、各種手当や賞与、退職金制度が整っている点は、長期的なキャリア形成において安心感を与えます。さらに、国内外の保養所を1泊500円で利用できるなど、福利厚生が非常に充実しているため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方には最適な環境です。
◇柔軟な働き方とコミュニケーション重視の職場
銀座駅から徒歩1分という好立地に加え、シフト制で残業がほとんどないため、柔軟な働き方が可能です。また、院長をはじめとするスタッフ全員がフラットな関係を重視しており、風通しの良い職場環境が整っています。コミュニケーションが得意な方や、人と話すことが好きな方にとって、働きやすい職場であることは間違いありません。
◇未経験者も安心のサポート体制
美容医療の知識がなくても、入社後にしっかりとした研修が用意されているため、未経験者でも安心してスタートできます。カウンセリングや接遇マナーに関する研修があるため、美容に関する向上心がある方であれば、スムーズに業務に馴染むことができるでしょう。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去には、他業種から転職した方が、カウンセラーとしてのスキルを磨きつつ、営業力を活かして顧客満足度を高め、短期間でリーダー職に昇進した例もあります。こうしたキャリアアップの事例は、努力次第で自分の可能性を広げられることを示しています。
◆キャリア形成のチャンス
このクリニックでの仕事は、美容医療に関する知識を深めるだけでなく、カウンセリングスキルや営業力を磨く絶好の機会です。特に、美容アドバイスや施術提案を通じて、多様な顧客ニーズに対応する能力が求められるため、コミュニケーション能力や提案力が自然と身につきます。
また、資格取得支援制度や自己申告制度が整っており、自分のキャリアプランに合わせたスキルアップが可能です。これにより、将来的にはリーダー職やマネージャー職への道も開けており、美容業界でのキャリアを長期的に考える方にとって、大きな成長の場となるでしょう。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆安定感のある職場環境
一般社団法人医療プラスが運営する「トラスト美容クリニック」は、大手美容企業が母体という安定感があります。多くの転職希望者が抱える「将来の不安」を解消できる環境で、長期的なキャリアを築くことが可能です。
◇充実した福利厚生
各種手当や賞与、退職金制度が整っており、経済的な安心感を提供します。また、国内外の保養所を1泊500円で利用できる制度は、リフレッシュの機会を提供し、心身の健康をサポートします。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境です。
◆通勤の便利さと働きやすさ
銀座駅から徒歩1分という立地は、通勤のストレスを軽減します。さらに、シフト制で残業がほぼないため、プライベートの時間も確保しやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆充実の研修制度
未経験者でも安心してスタートできるよう、カウンセリングや接遇マナーなどの研修が用意されています。美容医療の知識がなくても、働きながら吸収していける環境です。
◇求める人材の特徴
営業や販売職の経験がある方、特に無形商材の営業経験がある方は歓迎されます。また、美容に関する向上心やコミュニケーション能力が高い方は、この職場で活躍できる可能性が高いです。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機のポイント
志望動機を作成する際は、企業の安定性や福利厚生の充実、未経験者へのサポート体制を強調すると良いでしょう。自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べることも重要です。
◇成長志向の例文
「美容業界未経験ですが、貴社の充実した研修制度を活用し、迅速にスキルを習得したいと考えています。大手美容企業の安定感と、銀座という立地の魅力を活かし、貴院の成長に貢献したいです。」
◇安定志向の例文
「大手企業が母体である貴院の安定した環境に魅力を感じ、長期的にキャリアを築きたいと考えています。福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける点に惹かれました。」
【【面接対策】】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や相手の立場に立った提案力が重視されます。自身の経験を具体的に説明し、どのように活かせるかを明確に伝えることが重要です。
◇よくある質問と回答例
「なぜ美容業界に興味を持ったのですか？」
回答例
「美容が好きで、自分自身も美容に関する情報を日々チェックしています。貴院でその知識をさらに深め、多くの方に美容の喜びを提供したいと考えています。」
【【まとめ】】
この記事を通じて、一般社団法人医療プラスの「トラスト美容クリニック」でのキャリアの魅力をお伝えしました。安定した職場環境と充実した福利厚生が整っており、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。美容業界で新たな一歩を踏み出したい方にとって、理想的な環境がここにあります。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
美容大手企業が母体のクリニック♪充実の好待遇で安心・長期勤務
仕事内容 ―・求人のポイント・―――――――― ✅2024年4月26日に開院したばかり ✅経営母体は大手美容企業で安定感抜群！ ✅各種手当・賞与・退職金など待遇充実！ ✅銀座駅から徒歩1分、通勤便利！ ✅人柄重視の採用です！ ――――――――――――――――――
美容皮膚科・美容外科にて､ 以下のウンセラー業務をお任せします。 ■カウンセリング業務 （美容アドバイス､施術提案､物販営業） ■プランシート＆見積もり作成と提案
その他､受付やお客様のご案内､ 予約､問い合わせ対応､ 事務業務､電子カルテ入力､ などをお任せします｡ 【来院数】…1日平均約30名
❯❯一緒に成長してくれる仲間を大募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院｢トラスト美容クリニック｣は エステ･脱毛業界でトップランナーとなる 大手美容企業グループの一員として誕生｡ 洗練された人々が集うトレンドの発信地、 銀座にて信頼を大切にした美容皮膚科･ 美容外科を2024年春にオープンしました。
現在カウンセラーは7名｡ 20代を中心に､30代､40代も活躍中｡ 院長は親しみやすく､フラットな関係を 重視するので年齢､職種問わず 風通し良く働いています｡
❯❯ 充実の福利厚生をご用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院の母体は大手の美容企業だけに 福利厚生に関してはどこにも 負けない自信があります！ 各種手当はもちろん､賞与･退職金ほか 待遇も整備し､お仕事に疲れた時の リフレッシュにぴったりの 格安で利用できる1泊500円の 国内外保養所（ハワイ等）もご用意｡
また､グループ企業では 産休･育休を取得して 職場復帰している女性社員も 多数在籍しています｡ 将来的なライフイベントの 心配もなくワークライフバランスを しっかり叶えられる環境です！
❯❯資格･免許は不要です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美容医療の知識は必要ありません！ 働きながら吸収していければOKです｡ ｢美容に関することが大好き♪｣ きっかけはそこからで全く問題ありません｡ 普段から美容に関するトレンドや情報を チェックしたり､実際に取り入れたり､ 自分の好きなことが存分に活かせる 仕事であることに間違いありません｡ ★未経験でも安心の研修あり （カウンセリング･接遇マナーなど） 求めている人材 ＜資格･免許不要＞ ◇営業･販売職の経験がある方 ※無形商材の営業経験や 高単価商品の販売経験は大歓迎！ ◇美容クリニック未経験者OK
✤美容に関する向上心がある方 ✤コミュニケーションが得意 人と話をするのが好きな方 ✤相手の立場になって 臨機応変な提案力がある方 東京都中央区銀座3-5-4 GAREN8F 一般社団法人医療プラス トラスト美容クリニック 【交通手段】 交通・アクセス ｢銀座駅｣徒歩1分､｢銀座一丁目駅｣徒歩2分､｢有楽町駅｣徒歩5分
勤務時間
シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
9:30～20:00内で実働8時間・休憩60分 （当院指定によるシフト制）
＜シフト例＞ 9:30～18:30 10:00～19:00 10:30～19:30 11:00～20:00
※残業ほぼなし 休日休暇 ●完全週休2日制（ローテーション制） ●冬季休暇 ●夏季休暇 ●有給休暇（半日から取得可） ●特別（慶弔）休暇 ●看護休暇 ●産前産後･育児･介護休業 ※年間休日113日 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■制服無料貸与 ■各種手当（資格･役職･家族ほか） ■国内外保養所 （ハワイ･草津温泉･南紀白浜など） ※職員は1泊500円で利用可 ■財形貯蓄制度 ■勤続表彰制度 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■資格取得支援制度 ■職員割引制度 ■自己申告制度 ほか 職場環境 スタッフ人数：18名 （医師2名・看護師8名・受付カウンセラー7名・事務長1名） ※2024年11月現在
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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