中京サテライトクリニックでの新たな挑戦！ライフステージに合わせた働き方を実現しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、ライフステージの変化に対応できる職場を探すことは重要です。中京サテライトクリニックでは、未経験者でも安心して働ける環境を提供し、長期的なキャリア形成を支援しています。本記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同クリニックでの働き方や魅力を詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未経験者でも安心してスタートできる環境
中京サテライトクリニックでは、未経験者歓迎の姿勢を貫いています。多くのスタッフが医療分野未経験からスタートしており、しっかりとした研修制度が整っています。新しい分野に挑戦したい方にとって、安心してキャリアを築ける環境が用意されています。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
ライフステージの変化に応じて働き方を調整できるのも大きな魅力です。出産や育児、介護といったライフイベントに対しても、産前産後休業や育児休業、介護休業制度が整備されており、働き続けることが可能です。附属保育園の利用や慶弔休暇制度など、家族を大切にしながら働ける環境が整っています。
◇他社と比較しての優位性
健康診断専門施設として、従業員の健康管理にも力を入れている点は他社にはない魅力です。人間ドックの特別割引制度や無料の職員駐車場、交通費支給など、社員の生活を支える制度が充実しています。これらの福利厚生は、長く働き続けたいと考える方にとって大きな魅力となるでしょう。
◇転職成功事例
過去には、異業種から転職し、未経験からスタートした方が、数年後にはチームリーダーとして活躍している事例もあります。こうした成功事例は、自分自身のキャリアアップに対するモチベーションを高める要因となります。
◆キャリア形成のチャンス
中京サテライトクリニックでのキャリア形成は、個々の成長意欲を大切にしながら進められます。未経験からスタートし、業務を通じて医療知識を身につけることが可能です。さらに、スキルアップ制度を活用することで、より専門的な知識を得ることができ、将来的にはリーダーシップを発揮できるポジションへの道も開かれています。
このように、中京サテライトクリニックでは、ライフステージの変化に柔軟に対応しながら、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。未経験から新たなキャリアを築きたい方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆ライフステージに合わせた働き方を実現
中京サテライトクリニックは、ライフステージの変化に柔軟に対応できる職場環境を提供しています。例えば、産前産後休業や育児休業の取得率は100%であり、出産後も安心して働き続けることができます。さらに、附属保育園を運営しているため、職場復帰時の待機児童問題も心配ありません。介護休業制度も整っており、家族のケアが必要な時も安心です。このような制度は、長期的なキャリア形成を考える際に大きなメリットとなるでしょう。
◆福利厚生の充実で安心感を提供
福利厚生が充実している点も大きな魅力です。健康診断専門施設として、従業員の健康管理に力を入れており、人間ドック特別割引を利用できます。さらに、配偶者扶養手当やこども扶養手当、早出手当、退職金制度など、生活をサポートする制度が整っています。これらの制度は、働く上での安心感を提供し、長く働き続けるための土台となります。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心して働ける環境が整っています。中京サテライトクリニックでは、ほとんどのスタッフが医療分野の未経験者からスタートしていますが、しっかりとした研修制度とサポート体制により、一から知識と技術を学ぶことができます。この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、コツコツと物事に取り組むことができる人です。
◆幅広い年代が活躍する職場
20代から70代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、年齢に関係なくコミュニケーションを深めることができる職場です。これにより、多様な価値観に触れながら成長できる環境が整っています。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、自身の成長意欲や安定志向を具体的に伝えることが重要です。中京サテライトクリニックの特徴を踏まえ、自分がどのように貢献できるかを明確にしましょう。
◇成長志向の例文
「私は未経験から新しい分野に挑戦することを希望しています。中京サテライトクリニックの充実した研修制度に魅力を感じ、自分の成長を実現できる環境だと考えています。」
◇安定志向の例文
「安定した経営基盤を持つ中京サテライトクリニックで、長期的に働き続けたいと考えています。福利厚生が充実している点も、家族を支える上で非常に魅力的です。」
【【面接対策】】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力やチームワークを重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールしましょう。
◇よくある質問と回答例
- 質問:「未経験ですが、どのように業務に取り組みますか？」
- 回答例:「未経験だからこそ、常に学ぶ姿勢を持ち、周囲の先輩方から積極的に知識を吸収していきたいと考えています。」
【【まとめ】】
中京サテライトクリニックは、未経験者でも安心して働ける環境と、ライフステージに合わせた働き方を実現できる制度が整っています。これらの特徴を活かし、自分自身のキャリアを築く絶好の機会です。まずは自己分析を行い、クリニックでの働き方が自分に合っているかを考えてみてください。応募を検討する際には、ぜひ自分の強みを活かせるポイントを見つけ、前向きにチャレンジしてみましょう。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
未経験者歓迎！しっかりと教えます！ライフステージの変化に合わせて働けます。昇給・賞与もあるので長く働きたい方にもおすすめです。
担当者からのひとこと お気軽にお問い合わせください 仕事内容 【仕事内容】 当法人の健康診断サービスを、福利厚生として企業にご提案する、ちょっと珍しい仕事です。 健康診断の実施は法律によって企業に義務付けられていますが、どこの施設で受診するかは自由。当法人を選んでいただけるようにコツコツと提案していきましょう。
具体的には…
▼健診の時期が来たら、労務や総務、保健師などの担当者にご案内 ▼ご希望の健診内容などをヒアリングし、日程や受診場所（クリニックまたは巡回バス）を確認 └企業の平均年齢や性別などに応じて、最適な健診内容を提案します。 ▼社内の関係部署に依頼し、スタッフ（医師、看護師など）を手配 ▼事務部門による予約受付処理 └事前にいただく名簿と照合しながら、予約を受け付けます。 ▼問診票・受診票のお届け ▼必要に応じて健診先での立ち会い ▼結果報告書の納品
などをお任せします。
【当社について】 1993年の設立以来、健康診断・人間ドックを専門に提供してきた当社。健康診断の受診は企業に義務づけられており、盤石な経営基盤を築いています。 年々、健康診断の需要が高まり受診者の数が増加しております。 さらに2022年5月に大規模改築もあったことからスタッフの増員募集を行っております。
【働くポイント】 ★1：未経験者歓迎☆ 入社するのは健診機関の業務経験者ばかりではありません！ほとんどが健診機関での働いた経験がないスタッフです。 また、一般職のスタッフの90％超は学校でも職場でも医療分野を学んだことの無い者たちです。 そんなスタッフでも一から知識・技術を吸収して活躍できる環境が当院にはありますので安心してエントリーして下さい！
★2：幅広い年代のスタッフが活躍☆ 新卒で入社する20代前半から中堅層を担う40代。定年後も再雇用で働く60代もいれば、生涯現役を掲げて仕事をする70代のスタッフが働いている環境です。 長く働いていける環境でなく、幅広い世代の方たちとコミュニケーションが交流の幅を広げます。
★3：安心の福利厚生☆ 〇当院は“健康診断専門施設”なので従業員の健康管理にも力を入れています。 全スタッフは人間ドック特別割引が利用できます。通常の無料の健康診断に加えて、1割負担で毎年の健康診断をグレードアップできる制度があります(10万円のコースも1万円で追加出来てしまいます！) 〇マイカー通勤が出来るように無料の職員駐車場を完備しています。もちろん交通費もしっかり支給！
〇配偶者扶養手当・こども扶養手当を備えて、家族増の家計負担を軽減！それ以外にも早朝出勤に対応した早出手当や将来を見据えた退職金制度も整っています。
★4：ライフステージの変化に対応☆ 〇出産後も働き続けられる体制があります。 出産に伴う産前産後休業の取得率、産後の育児休業の取得率は共に100%！ それぞれに係わる給付金の手続きは国家資格者の社会保険労務士がしっかりサポートしています。 また、職場復帰時には当院が運営している附属保育園に入園できるので待機児童問題を限りなくゼロにできるような体制を整えています。
〇お祝い事からお悔やみ事に対応できるような慶弔休暇制度も取り入れております。
〇介護とも両立できる職場に向けて介護休業制度も整えてあります。
〇有給休暇の取得率は法人全体で70%超！日頃の息抜きや人生の転機に休みが申請やすい社風を目指しています。
★5：昇給あり！賞与もしっかり支給！☆ 働き続けるモチベーションはやっぱり給与のはず！ 当院は安定した経営を続けております。それはスタッフにも還元されています。 30年以上に渡って昇給・賞与の支給を続けており、年1回の昇給実績は月平均5,000円、年2回の賞与実績は平均5か月分が支給されています。
★6：日頃のお休みの柔軟性を実現！☆ 日曜日・祝日に加えて、休日選択制(月3~4日)を導入しています。 例えば、土曜日や月曜日にお休みを使って連休にすることもできますし、平日に連休を取得して普段混みあう娯楽施設に行くこともできます！ また、当院は12月中旬から3月上旬が閑散期です。この期間で選択した休日と有休を合わせてまとまったお休みを取得することもできます。 ※希望を叶えられない日もあるかもしれませんが、希望通りに沿えるよう配慮したシフト作りを心掛けています！
★7：残業時間を削減する取り組みを実現！☆ ノー残業デイの実施や18時30分になるとPCが自動的にシャットダウンする仕組みを導入しています。 求める人材/能力 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
未経験者歓迎 経験者歓迎 第二新卒歓迎 学歴不問 ブランクOK 長期歓迎 三重県鈴鹿市三重県鈴鹿市庄野町字久保866中京サテライトクリニック 三重支部 医療法人九愛会 勤務地 三重県鈴鹿市庄野町字久保866中京サテライトクリニック 三重支部 【交通手段】 アクセス(最寄駅) 車でないと通勤が難しい立地です。 無料駐車場を完備しておりますのでマイカー通勤を想定の上でご検討ください。 給与 月給：22万7100円 ～ 23万4100円 給与 月給227100円〜234100円 ※上記月給額には、残業手当（19.7時間／3万円）を含みます。 超過分は別途残業代を支給いたします。
【想定年収について】 ・想定年収 3,780,000円 ～ 7,830,000円 ・入社2年目以降で計算しています。 ・上限は22歳から勤続し、60歳時点で配偶者手当あり・子供手当(2人分)あり・部長手当ありで計算をしています。 ・残業時間を月10時間を想定して計算しています。 ・住宅手当を世帯主の分類で計算しています。 ・基本給を新卒(大卒)枠で計算をしています。
【年収例】 4,040,000円 / 入社5年目・27歳 4,930,000円 / 入社10年目・32歳 主任 配偶者・子供手当(2人)あり 5,420,000円 / 入社15年目・37歳 係長 配偶者・子供手当(2人)あり シフト制 勤務時間 08:00～17:00 実働時間：8時間/日
☆残業は月15時間程度。事務業務の負担が少ないため、遅くても17：30までに退勤していることが多いです。 休日・休暇 週休2日制 《年間休日116日 ※2023年度》 ◆（毎週日曜＋月3～4日） └月3～4日は好きな曜日を休日にすることができます。 ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 あり 労使双方が適性を見極める期間として3か月を試用期間としています(その他の条件に変更なし) 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 ◆昇給あり（ほとんどの職員が、30年連続で平均5000円毎年昇給しています！） ◆賞与年2回（昨年度実績：平均5ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給（8kmあたり155円で計算） ◆早出手当(6：45までの出勤1回につき1000円) ◆配偶者扶養手当（月1万6000円） ◆こども扶養手当（月3000円／1人） ◆役職手当(月20000円～) ◆インフレ手当（2022年度支給実績あり） ◆職員用駐車場完備 ◆人間ドック特別割引 ◆新入社員歓迎会・忘年会・慰安会の食事会制度 ◆退職金制度 ◆入社モチベUP制度(スーツ・シューズ・バッグ・書籍・筆記用具など自身のモチベーションを向上するものの購入費用を最大10万円まで支給) 雇用形態 正社員