【株式会社ワークポート】成長企業でキャリアアップ！未経験OKの営業職で、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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千葉で成長できる！未経験OKの営業職！ワークポートでキャリアアップしませんか？

充実の研修と高成長企業でスキルアップ！

株式会社ワークポートの千葉支社では、営業職（リクルーティングアドバイザー）を募集しています！未経験OK！充実の研修で安心してスタートできます。2023年度は昨対比145％の成長を遂げた、勢いのある企業です。営業経験は必須ではありません！携帯販売や教師など、様々な業界出身者が活躍中！企業の採用支援を通して、人の人生に深く関われるやりがいのある仕事です。

魅力的な制度と働きやすい環境！

ワークポートの魅力は３つ！

社風：風通しの良い社風で、年齢や社歴に関係なく活躍できます！
制度：透明性の高い評価制度で、頑張りがしっかり評価され、昇給率は約8割！（2023年10月実績）
働き方：年間休日121日、育休復帰率100％（2022年度実績）と、ワークライフバランスも充実！

月次・四半期インセンティブ、賞金制度など、頑張りをしっかり反映する制度も完備！20代の役職者も多数活躍中！キャリアアップのチャンスも豊富です。

仕事内容と応募資格

企業への訪問、求人内容のヒアリングから、求職者とのマッチング、入社手続きまで、幅広く担当します。社会人経験1年半以上と、数字目標を追った営業経験があればOK！

想定年収420万円～600万円、月給26万円～35.9万円です。転勤なし、千葉勤務です。

「このままじゃダメだ…」「もっと成長できる環境が欲しい…」そう感じているあなたへ。この求人は、あなたのキャリアに新たな風を吹き込むチャンスかもしれません。未経験OK、研修充実、そして驚きの成長率を誇る株式会社ワークポートで、営業職（リクルーティングアドバイザー）として活躍しませんか？不安や迷いもあるかと思いますが、まずはこの求人情報を読み進めて、あなた自身の可能性を一緒に探っていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ワークポートの営業職は、多くの魅力を秘めていると感じます。特に注目すべきは、その成長性と社員を大切にする社風です。

◇圧倒的な成長性とキャリアパス

昨対比145％（2023年度実績）という驚異的な成長率は、企業の勢いと将来性を如実に示しています。これは、単なる数字の羅列ではなく、あなた自身のキャリア形成にも直結します。成長企業の一員として、責任ある仕事に携わり、自身の成長を肌で感じられる環境です。実際、役職者の20代割合が57％という事実からも、若手社員の活躍とキャリアアップのスピードの速さが分かります。研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。入社後は、全国の同期と共にリモート研修で座学やロールプレイングを行い、基礎をしっかりと固められます。さらに、適性に応じてキャリアコンシェルジュ（個人営業）への転換や、他の部署への異動も可能です。柔軟なキャリアパスが用意されている点も大きな魅力です。

◇働きやすさと充実の福利厚生

年間休日121日、育休復帰率100％（2022年度実績）という数字は、ワークライフバランスを重視する企業姿勢を表しています。男性の育休取得実績もあることから、多様な働き方を尊重する社風と言えるでしょう。残業時間はもちろん、詳細な情報は求人情報に記載されている通りですが、面接の際に確認することをお勧めします。また、月次、四半期インセンティブに加え、MVPなどの賞金制度も用意されており、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。昇給率も約8割（2023年10月実績）と高く、モチベーションを維持しやすい環境です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と定着を促すための投資だと捉えることができます。

◇他社との比較優位性：成長と安定の両立

多くの企業が成長を謳いますが、ワークポートはそれを裏付ける実績を持っています。また、単なる成長だけでなく、社員の育成や働きやすさにも力を入れている点が大きな強みです。他社と比較した場合、この成長性と安定性を両立している点が、ワークポートの大きな優位性と言えるでしょう。多くの転職希望者が求める「成長できる環境」と「働きやすい環境」の両方を提供できる企業は、そう多くはありません。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中

過去の転職成功者には、営業職だけでなく、携帯販売、ウェディングプランナー、教師、公務員など、多様なバックグラウンドを持つ方がいます。これは、ワークポートが個人の経験や能力を尊重し、活かすことができる環境であることを示しています。面接の際に、先輩社員のキャリアパスや、入社後の成長について詳しく話を聞くことをお勧めします。自身の経験を活かし、新たなキャリアを築きたいと考えている方にとって、非常に魅力的な環境です。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる営業職ではありません。企業の成長を「人」の側面から支える、やりがいのある仕事です。顧客である企業の経営者や人事担当者と深く関わり、採用戦略を共に考え、実行していく過程で、ビジネススキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力など、多様なスキルを身につけることができます。研修制度やOJTを通して、営業スキルだけでなく、人材業界に関する専門知識も習得できます。さらに、社歴に関係なくチャレンジできる環境なので、早い段階から責任あるポジションに就き、リーダーシップを発揮する機会も得られます。明確な評価制度とインセンティブ制度により、自身の努力がしっかりと評価され、モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職への道も開けています。成長企業で、自身のキャリアを積極的に築いていきたい方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

営業経験がない、人材業界が初めて…そんな不安を抱えている方もご安心ください。株式会社ワークポートでは、入社後、全国の同期と共にリモート研修（座学・ロープレ）を実施。未経験者でも安心してスタートできるよう、基礎から丁寧に指導します。研修内容は、営業スキルはもちろん、人材業界の知識、求職者への適切な対応方法など多岐に渡り、現場で即戦力として活躍できるようカリキュラムが組まれています。さらに、OJTを通して先輩社員が丁寧に指導しますので、分からないことはすぐに相談できます。一人で抱え込まず、チームで成長できる環境です。

◇理想の働き方を実現！ワークライフバランスとキャリアアップ

ワークポートは、年間休日121日、育休復帰率100％（2022年度実績）と、ワークライフバランスを重視した環境です。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる、理想的な働き方が実現できます。また、社歴に関係なくチャレンジできる環境が整備されており、若手社員の役職者への昇格スピードも速い点が魅力です。2023年10月時点では、役職者の20代割合が57％と、若くしてキャリアアップできるチャンスが豊富にあります。昇給率は約8割（2023年10月実績）と、頑張りがしっかりと評価される制度も整っています。

未経験者も安心できる理由

◆様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中！

過去の入社事例を見ると、営業職だけでなく、携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師、公務員など、多様な業界からの転職者が活躍しています。重要なのは、営業経験や人材業界の知識よりも、「数字目標を追った経験」と「他者の意見を素直に聞ける方」であることです。異なる業界での経験は、むしろ強みになります。それぞれの経験を活かし、新しいキャリアを築き上げている社員が多くいます。研修制度も充実しているので、未経験からでも安心して挑戦できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

他者の意見を素直に聞き入れ、実践できる方
人に頼られることにやりがいを感じる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
目標達成意欲が高く、数字に強い方
コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方

これらの特徴に多く当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ワークポートの企業理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルと仕事の関連性、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、貴方の「人材業界への関心」と「ワークポートで働くことへの具体的な理由」を明確に記述しましょう。企業説明会やホームページの情報などを参考に、具体的なエピソードを交えて記述することで、より説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：前職での営業経験を活かしたい方

前職の携帯販売で培った顧客対応力と目標達成経験を活かし、人材業界で新たな挑戦をしたいと考えています。貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感し、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と、若手社員の活躍が目覚ましい成長性、そしてワークライフバランスを重視した社風は、私のキャリアプランに合致しており、大きな魅力です。貴社の一員として、企業の成長に貢献し、自身の成長も目指していきたいです。

例文2：未経験だが人材業界に興味のある方

人材業界への強い関心と、貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に」というパーパスに共感し、応募いたしました。前職での顧客対応経験を通して培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、求職者の方々のキャリア支援に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな安心材料です。先輩社員の方々から丁寧に指導を受けながら、早期に戦力となるよう努力し、将来的には、多くの求職者の方々のキャリア成功に貢献できる、頼れるアドバイザーを目指したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視する方

充実した研修制度と、年間休日121日、育休復帰率100％という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、長時間労働による疲労が蓄積し、ワークライフバランスの重要性を痛感しました。貴社では、プライベートの時間も大切にしながら、仕事にも集中できる環境で、自身の成長を目指したいと考えています。また、貴社の成長性と、若手社員の活躍は、私にとって大きなモチベーションとなります。積極的に挑戦し、会社と共に成長していきたいです。

面接対策

◆面接で重視されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そしてワークポートの企業理念への共感度が重視されます。また、前職での経験やスキルをどのように活かせるのか、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。さらに、キャリアプランや将来の目標を明確に示すことで、企業への貢献意欲を示すことができます。面接官との積極的なコミュニケーションを心がけ、熱意を伝えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜワークポートで働きたいのですか？

A：貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに強く共感しました。前職での経験を活かし、求職者の方々のキャリア支援に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度と、若手社員の活躍が目覚ましい成長性、そしてワークライフバランスを重視した社風も魅力です。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進める力です。（具体的なエピソードを説明）この強みを活かし、求職者の方々にとって最適な転職を実現し、企業の採用活動にも貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ワークポートは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして成長できるチャンスが満載の企業です。未経験の方でも安心して挑戦でき、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【千葉/営業(リクルーティングアドバイザー)】未経験OK/研修充実/インセン有★昨対比145%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。【仕事の流れ】■企業訪問■募集要件のヒアリング■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理■求職者と企業のマッチング■入社条件の確認、入社日を調整【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ(個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり【必須】■社会人経験1年半以上■営業において数字目標を追った経験※入社者事例：営業の他にも携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。【当社の3つの魅力】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)（3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照)

［学歴］高校専修短大高専大学大学院千葉支社（千葉県千葉市中央区）
［転勤］無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【求める人物像】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比145％(2023年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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