【株式会社ワークポート】成長を加速させる、営業(リクルーティングアドバイザー)の仕事。未経験OK！充実の研修で、あなたもキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大宮で成長！未経験OKの営業職！充実研修＆高収入でキャリアアップ

夢を実現するお手伝い！やりがい抜群の営業

株式会社ワークポートの大宮支社で、リクルーティングアドバイザー(営業)として活躍しませんか？企業の人事担当者と求職者をマッチングする仕事です。企業訪問から面接対策、入社手続きまで幅広く携わり、人の人生に深く関わるやりがいのある仕事です。未経験でもOK！充実の研修でスキルアップできます。

成長著しい企業で、将来も安心！

昨対比145％の成長率を誇るワークポートは、将来性も抜群！昇給率は約8割、育休復帰率は100％(2022年度実績)と、長く安心して働ける環境です。20代の役職者も多いので、頑張り次第で早くキャリアアップできます！月次・四半期インセンティブ、MVP賞金など、頑張りがしっかり評価される制度も魅力です。

あなたに合った働き方が選べます！

年間休日121日とプライベートも充実！フレックスタイム制はありませんが、完全週休2日制でワークライフバランスを大切にできます。さらに、キャリアコンシェルジュへのキャリアチェンジの可能性も！あなたの適性に合わせて、柔軟に対応します。

こんな方におすすめ！

社会人経験1年半以上
営業経験（数字目標を追った経験）
人の役に立つ仕事がしたい方
成長意欲の高い方

少しでも興味があれば、ぜひ応募してみてください！

転職活動、迷っていませんか？理想のキャリアを見つけ、本当に幸せになれる仕事に就きたい…でも、自分に合う仕事なんてあるのだろうか？不安や焦燥感にさいなまれている方もいるかもしれません。株式会社ワークポートでは、そんなあなたの不安を解消し、成長できる環境を提供します。充実の研修とサポート体制、そして高い成長率を誇る企業で、新たなキャリアをスタートしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業を見てきましたが、株式会社ワークポートは、特に「成長性」と「人材育成」に力を入れている点が大きな魅力です。単なる営業職ではなく、人材紹介という、人の人生に深く関わるやりがいのある仕事です。

◆圧倒的な成長性と将来性

2023年度の実績は昨対比145％！これは、市場における高い競争力と、企業の成長戦略が成功している証です。成長企業の一員として、あなたもその成長を肌で感じ、自身のキャリアアップにも繋げられます。他の多くの企業ではなかなか見られない、高い成長率は、将来性への期待値も大きく高めます。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後の研修は充実しています。全国の同期と共に、座学やロールプレイングを通して、営業スキルはもちろん、人材紹介の基礎知識をしっかりと学ぶことができます。さらに、適性に応じてキャリアコンシェルジュ(個人営業)へのキャリアチェンジも可能です。これは、自身のスキルや興味関心に基づいて、柔軟にキャリアを設計できることを意味します。多くの企業では、部署異動やキャリアチェンジに壁がありますが、ワークポートでは、社員の成長を第一に考えている姿勢がうかがえます。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

年間休日121日、育休復帰率100％（2022年度実績）など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。これは、女性だけでなく男性社員にとっても魅力的なポイントです。さらに、昇給率は約8割（2023年10月実績）と、頑張りがきちんと評価される制度も整備されています。残業時間やノルマについても、詳細な情報が公開されていませんが、企業の成長率や福利厚生から見て、過度な負担は少ないと推測できます。面接時に詳細な確認を行うことをお勧めします。

◇他社との比較優位性：スピード感と成長機会

他の人材紹介会社と比較した場合、ワークポートの大きな強みは、その成長スピードと、若手社員の活躍です。役職者の20代割合が57％という数字は、年齢に関係なくチャンスが与えられ、実力主義で評価される風土を象徴しています。これは、早期キャリアアップを目指せる大きなメリットであり、多くの企業では見られない、非常に魅力的なポイントです。また、様々な業界の経験者が活躍していることから、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まる、刺激的な環境であることも期待できます。

◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

携帯販売、ウェディングプランナー、教師、公務員など、様々な業界からの転職者が活躍しています。これは、経験やスキルを活かして新たなキャリアを築けることを示しています。企業のホームページや説明会などで、具体的な成功事例をさらに詳しく確認することをお勧めします。先輩社員との面談機会があれば、より具体的な話を聞けるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして何より「人の人生に関わる責任感」を養うことができます。企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。研修制度やキャリアパス、そして高い成長率を背景に、短期間でのキャリアアップも十分に可能です。若手社員の活躍が目覚ましい企業文化も、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。また、月次、四半期インセンティブ、MVP賞金など、成果に応じた報酬体系も、モチベーションを維持する上で大きな力となります。自身の成長と成果をダイレクトに感じられる環境は、将来のキャリア形成において大きなアドバンテージとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

営業経験がない、人材業界が初めて…そんな不安を抱えている方もご安心ください。株式会社ワークポートでは、入社後、全国の同期と共にリモートで座学やロールプレイング研修など、充実した研修プログラムをご用意しています。未経験からでも安心してスタートできるよう、丁寧に指導します。先輩社員も、皆さんの成長をサポートする体制が整っています。研修内容は、営業スキルはもちろん、人材業界の基礎知識、コミュニケーションスキルなど多岐に渡り、実践的な内容となっています。また、OJTを通して、先輩社員による指導やフィードバックも充実しており、現場で必要なスキルを習得できます。さらに、困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。

◇理想の働き方を実現！ワークライフバランスとキャリアアップ

ワークポートの魅力は、充実した福利厚生と働きやすい環境です。年間休日121日、育休復帰率100％（2022年度実績）、男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、2023年10月実績では、約8割の社員が昇給しており、頑張りがきちんと評価される、フェアでクリアな評価制度も魅力です。年齢や社歴に関係なく、実力次第でキャリアアップできる環境も整備されています。役職者の20代割合が57％という事実からも、若手の活躍が認められ、成長できる環境であることがわかります。また、月次、四半期インセンティブに加え、MVPなどの賞金制度も用意されており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。これらの制度は、単なる数字の羅列ではなく、社員の成長と幸福度を高めるための投資として、会社が真剣に取り組んでいる証です。

未経験者も安心できる理由

◆様々な業界出身者が活躍中！あなたの経験が活かせます

株式会社ワークポートでは、前職が携帯販売、ウェディングプランナー、教師、公務員など、多様な業界出身者が活躍しています。営業経験は必須ではありませんが、「数字目標を追った経験」が求められます。これは、目標達成への意欲や、結果を出すための行動力といった、どの業界でも通用する重要なスキルだからです。過去の経験を活かし、新たなキャリアを築きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。重要なのは、お客様（企業と求職者）と真摯に向き合い、課題解決に貢献したいという熱意です。あなたの経験と人としての魅力を活かして、活躍できる場がきっと見つかるはずです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

他者の意見を素直に聞ける方
人に頼られることにやりがいを感じる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持つ方
コミュニケーション能力が高く、人と円滑な関係を築ける方

これらの特徴に多く当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。もし、これらの特徴に自信がなくても、成長意欲があれば十分に活躍できます。研修やサポート体制が充実しているので、安心して挑戦してください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルと仕事の関連性、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社ワークポートの「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感し、それをどのように実現したいのかを具体的に記述しましょう。また、未経験者であれば、研修制度への期待や、成長意欲をアピールすることも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：前職での営業経験を活かしたい方

貴社の求人広告を拝見し、前職で培った営業経験と、貴社の「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに共感し、応募いたしました。前職では、顧客ニーズを的確に捉え、提案することで、高い成約率を達成しました。この経験を活かし、貴社では、求職者の方々にとって最適なキャリアプランを提案し、企業の採用活動に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度は、人材業界未経験の私にとって大きな魅力です。積極的に学び、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文2：未経験だが成長意欲の高い方

貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに深く共感し、応募いたしました。人材業界は未経験ですが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制に魅力を感じています。責任感と粘り強さを持ち合わせていると自負しており、困難な課題にも果敢に挑戦し、成長を続けたいと考えています。貴社の一員として、求職者の方々のキャリア支援に貢献し、共に成長していきたいです。

例文3：ワークライフバランスを重視する方

貴社の求人広告で、年間休日121日、育休復帰率100％という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、長時間労働が常態化しており、ワークライフバランスの重要性を痛感していました。貴社では、プライベートも充実させながら、仕事にも真剣に取り組める環境が整っていると感じています。貴社の成長を支え、同時に自身のキャリアアップも目指し、長く貢献したいと考えています。「誠実さ」と「合理性」を重視する社風にも共感し、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業理念への共感度などが評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソード、質問への対応などが重要です。また、企業の事業内容やビジョンについて、しっかりと理解していることを示すことも大切です。明るく元気な態度で臨み、誠実な対応を心がけましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1: あなたの長所と短所は？
A1: 長所は責任感の強さと粘り強さです。目標達成のため、困難な課題にも粘り強く取り組みます。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するため、優先順位を明確にし、効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q2: ストレスをどのように解消しますか？
A2: 仕事でストレスを感じた時は、友人と話をしたり、趣味の〇〇をすることでリフレッシュしています。また、定期的に運動をすることで、心身ともに健康を保つように心がけています。

Q3: なぜこの会社で働きたいのですか？
A3: 貴社の「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに共感し、応募しました。前職での経験を活かし、求職者の方々のキャリア支援に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度や、働きやすい環境も魅力です。

まとめ

株式会社ワークポートは、成長性が高く、働きやすい環境が整った魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修とサポート体制で着実に成長できます。もし、あなたが人材業界に興味があり、成長意欲に満ち溢れているなら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたのキャリアを大きく前進させるチャンスです！詳細については、掲載されているリンク先もご確認ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【大宮/営業(リクルーティングアドバイザー)】未経験OK/研修充実/インセン有★昨対比145%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】■中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。【仕事の流れ】■企業訪問■募集要件のヒアリング■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理■求職者と企業のマッチング■入社条件の確認、入社日を調整【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ(個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり【必須】■社会人経験1年半以上■営業において数字目標を追った経験 ※入社者事例：営業の他にも携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。【当社の3つの魅力】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)（3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照)

［学歴］高校専修短大高専大学大学院埼玉支社（埼玉県さいたま市大宮区）
［転勤］無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【求める人物像】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比145％(2023年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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