【株式会社ワークポート】第二新卒歓迎！あなたのキャリアを加速させる、成長企業で活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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大阪でキャリアアップ！ワークポートで成長できる転職・採用コンサルタント

充実の研修と高成長企業で、あなたも活躍しませんか？

株式会社ワークポートの大阪支社（梅田・難波）では、第二新卒も歓迎する転職・採用コンサルタントを募集しています！個人営業（求職者支援）または法人営業（企業支援）いずれかの業務に携わり、キャリア支援を通じて成長できる環境です。

未経験OK！充実の研修とサポート体制

未経験者も大歓迎！接客や営業経験があれば活かせます。研修制度が充実しているので、安心してスタートできます。先輩社員の丁寧な指導で、スキルアップを図れます。他者の意見を素直に聞ける方、人に頼られることにやりがいを感じる方に向いています。

魅力的な待遇と働きやすい環境

高水準の年収（420万～600万円）、昇給率約8割（2023年実績）、年間休日122日、育休復帰率100％（2022年度実績）など、働きやすい環境が整っています。20代の役職者も多い、風通しの良い社風も魅力です。成長著しい企業で、あなたもキャリアアップを目指しませんか？

興味のある方は、ぜひ詳細をホームページ（https://linktr.ee/workport）でご確認ください！

転職活動、迷っていませんか？理想の仕事が見つからず、不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社ワークポートは、そんなあなたを全力でサポートする会社です。成長著しい企業で、充実した研修体制と魅力的な待遇があなたを待っています。この機会に、自分自身の可能性を広げる一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。株式会社ワークポートは、その中でも特に魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかのポイントから解説していきます。

◆充実の研修体制とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムが用意されています。OJTはもちろん、座学研修などを通して、転職コンサルタントとして必要なスキルを段階的に習得できます。キャリアパスも明確で、個々の能力や目標に応じて、着実にステップアップできる環境が整っています。実際、役職者の20代割合が57％という数字からも、若手の活躍が認められ、キャリアアップのスピードが速いことがわかります。

◇働きやすさと充実の待遇

年間休日122日、育休復帰率100％（2022年度実績）など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間はもちろん、フレックスタイム制の有無なども確認し、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を検討できます。また、昇給率は約8割（2023年実績）と高く、頑張りがきちんと評価される制度が整っています。インセンティブ制度も充実しており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。さらに、前年比売上成長率115％（2024年実績）という成長性も、将来への安心感につながるでしょう。

◆他社との比較優位性：成長性と社風

人材紹介会社は数多くありますが、ワークポートは全国に圧倒的な拠点数を誇り、成長を続ける企業です。これは、それだけ多くの求職者や企業からの信頼を得ている証と言えるでしょう。また、社風は「互いを称賛する文化」があり、風通しの良い職場環境です。入社歴に関わらず、活躍できるフラットな組織体制が魅力です。これは、多くの企業では見られない大きな強みです。

◇転職成功事例：若手社員の活躍

実際に、携帯販売やブライダル経験など、異業界からの転職者が多数活躍しています。研修制度が充実しているため、未経験からでも着実にスキルアップし、成果を上げている事例が多く見られます。年齢や経験に関わらず、努力次第でキャリアアップできる環境が、ワークポートの大きな魅力です。過去の成功事例を参考に、自身のキャリアプランを描くことも可能です。

キャリア形成のチャンス

転職コンサルタントとして、あなたは求職者の人生に深く関わる仕事に携わります。彼らのキャリアプランを一緒に考え、最適な企業とのマッチングを実現することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。同時に、企業の採用戦略を支援することで、ビジネススキルも磨くことができます。個人営業（CC）と法人営業（RA）の両方を経験することで、幅広いスキルを身につけることができ、将来的なキャリアの可能性を広げられます。さらに、明確なキャリアパスと充実した研修制度によって、着実にスキルアップし、リーダーシップを発揮できる機会も得られます。昇給率の高さやインセンティブ制度も、モチベーションを維持し、キャリアを加速させる大きな後押しとなるでしょう。ワークポートでは、あなたの成長を全面的にサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

株式会社ワークポートでは、未経験者の方でも安心してキャリアをスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩社員によるOJTや、ロールプレイング研修などを通して、実践的なスキルを習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人ひとりに合わせた丁寧なサポート体制が魅力です。携帯販売やブライダル経験者など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、あなたの経験も必ず活かせます。キャリアアドバイザーとして、入社後の不安を解消し、自信を持って業務に取り組めるよう、会社全体でバックアップ体制を整えている点は大きな強みです。

◇理想の働き方を実現できる環境

ワークライフバランスを重視したい方にとって、ワークポートは最適な環境です。年間休日122日、完全週休2日制に加え、育休後の復職率100％（2022年度実績）という数字からも、長期的なキャリア形成を支援する体制が伺えます。男性の育休取得実績もあることから、性別に関わらず安心して仕事と家庭を両立できる環境が整っていると言えるでしょう。さらに、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、時間管理の自由度も高く、個々の状況に合わせた働き方が可能です。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素であり、ワークポートが提供する働きやすさは、転職活動における大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆「人に頼られることにやりがいを感じる」あなたに最適

この仕事は、転職活動で悩む人々の力となり、人生の転機をサポートするやりがいのある仕事です。求職者の方々は、それぞれ異なる悩みや課題を抱えています。そのため、共感力と傾聴力、そして問題解決能力が求められます。他者の意見を素直に聞き入れ、柔軟に対応できる方、そして何よりも「人に頼られることにやりがいを感じる」という方は、この仕事で大きく成長し、充実感を得られるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この仕事は単なる仕事ではなく、人の人生に深く関わる責任ある仕事であることを理解し、その覚悟を持って臨むことが重要です。

◇成長できる環境と明確な評価制度

未経験からでも、充実した研修と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップできます。また、ワークポートでは、評価制度が明確で、頑張りが正当に評価される仕組みが整っています。昇給率は約8割（2023年実績）と高く、頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。役職者の20代割合が57％という事実からも、若手社員が活躍できる環境が構築されていることがわかります。これは、キャリア形成において非常に重要な要素であり、モチベーションを維持し、成長を続ける上で大きな励みとなるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ワークポートへの強い関心と、あなたの能力や経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、「貴社の研修制度に魅力を感じ、未経験からでも成長できる環境でキャリアを築きたい」といったように、具体的な内容を盛り込みましょう。また、企業理念やビジョンへの共感も示すことで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに深く共感し、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して培ってきた[スキル1]と[スキル2]を活かし、求職者の方々の転職活動をサポートしたいと考えています。充実した研修制度と、先輩社員の温かいサポート体制に魅力を感じ、未経験からでも安心してキャリアを積める環境に期待しています。人々の未来を共に創造できるよう、努力を惜しまず貢献いたします。

例文2：営業経験者向け

前職での[前職の営業経験]で培ってきた営業スキルと、[具体的な実績]を活かし、貴社でキャリアアップを目指したいと考えています。特に、貴社の高い売上成長率と、明確な評価制度に魅力を感じています。目標達成意欲が高く、チームワークを重視する貴社の社風にも共感しており、積極的に貢献できる自信があります。貴社の一員として、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現し、更なる事業拡大に貢献したいと考えています。

例文3：人材業界経験者向け

人材業界で[何年]年間培ってきた経験と知識を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。特に、貴社の全国規模のネットワークと、充実した研修制度に魅力を感じています。これまで[具体的な実績]を上げてきた経験を活かし、貴社の事業拡大に貢献することはもちろん、求職者の方々にとって最適なキャリアプランを提案し、より多くの成功事例を生み出したいと考えています。貴社で新たな挑戦をしたいという強い思いがあります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして「人に頼られることにやりがいを感じる」という姿勢が評価されます。具体的には、求職者への対応について、どのような工夫をするか、困難な状況にどのように対処するか、といった点を聞かれる可能性が高いです。また、企業理念への共感や、キャリアプランについても明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さ、そして高い倫理観を持つ人材を求めている点を理解することが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜワークポートを選んだのですか？
A：貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感し、応募いたしました。特に、[具体的な理由：研修制度、社風、成長性など]に魅力を感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み：コミュニケーション能力、問題解決能力など]です。[具体的なエピソード]を通して培ってきたこの強みを活かし、求職者の方々の転職活動をサポートしたいと考えています。

Q：逆境にどのように対処しますか？
A：困難な状況に直面した際には、まず冷静に状況を分析し、解決策を検討します。必要であれば、先輩社員に相談し、チームとして解決策を見つけ出します。諦めずに努力を続けることで、必ず乗り越えられると信じています。

まとめ

株式会社ワークポートは、未経験者でも安心してキャリアをスタートでき、成長できる環境が整っている企業です。充実した研修制度、明確な評価制度、そして働きやすい環境は、あなたのキャリア形成にとって大きなメリットとなるでしょう。もし、あなたが「人に頼られることにやりがいを感じる」方、「成長意欲の高い方」であれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来をワークポートと共に創造しましょう。詳細については、掲載されているリンク先もご確認ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【大阪/第二新卒歓迎】転職・採用コンサルタント/研修充実/インセンティブ有★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】人材紹介会社の中で全国に圧倒的な拠点数を誇る当社の大阪エリアにおいて個人営業(求職者への転職活動サポート)・法人営業(企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。【魅力】教育体制充実!昇給率約8割(2023年10月実績)!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
梅田支社もしくは難波支社（適性により判断）≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上／接客・販売・営業などのご経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院梅田支社（大阪府大阪市北区）、難波支社（大阪府大阪市浪速区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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