【株式会社ワークポート】神戸で成長できる！未経験OKの転職・採用コンサルタント|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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読み込み中...神戸で安定！未経験OKの転職コンサルタント
充実の待遇と成長環境でキャリアアップを目指しませんか？
株式会社ワークポートの神戸支社では、転勤なしで働ける転職・採用コンサルタントを募集しています！未経験者歓迎で、充実の研修制度があるので安心してスタートできますよ。
仕事内容と魅力
個人営業（求職者サポート）または法人営業（企業への採用支援）いずれかを選択可能。求職者の方のキャリア相談から応募書類作成、面接対策まで、または企業の採用戦略立案から人材紹介まで、幅広く活躍できます。
- 前年比売上成長率115％(2024年実績)と成長企業で安定感抜群！
- 昇給率約8割(2023年実績)、インセンティブ制度も充実！
- 育休後の復職率100％(2022年度実績)で、ワークライフバランスも重視！
- 20代の役職者割合57％と、若手も活躍できる風通しの良い社風です！
求める人物像
社会人経験1年以上で、接客や営業経験のある方歓迎！数字目標を追いかける経験も活かせます。 「人の意見を素直に聞ける方」「人に頼られることにやりがいを感じる方」を求めています。
待遇
想定年収420万円～600万円、月給26万円～35.9万円。完全週休2日制、年間休日122日とプライベートも充実できます！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
転職活動、本当にこれで良いのか…不安ですよね。理想のキャリアを見つけ、充実した毎日を送りたい。でも、自分に合った仕事って一体何？ そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ワークポートの転職・採用コンサルタントの求人情報をご紹介します。成長著しい企業で、あなた自身のキャリアを築きませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。株式会社ワークポートは、その中でも特に魅力的な企業だと断言できます。その理由を、プロの視点から詳しく解説します。
◇充実の教育体制とキャリアパス：未経験でも安心の環境
未経験者歓迎という求人情報は多くありますが、実際にはOJTが不足していたり、独り立ちまで時間がかかったりするケースも少なくありません。しかし、ワークポートは違います。充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアパスも明確で、個人営業（CC）から法人営業（RA）へのキャリアアップ、さらにはマネージャーへの昇格など、自身の成長に合わせてステップアップできる環境です。20代の役職者割合が57%という数字からも、そのスピード感とチャンスの多さが伺えます。
◇働きやすさと充実の福利厚生：長く安心して働ける環境
転職活動において、仕事内容だけでなく、働きやすさも重要なポイントです。ワークポートは年間休日122日、育休復帰率100％(2022年度実績)と、ワークライフバランスを重視した環境です。残業時間は状況によりますが、過度な負担は避けられるよう配慮されています。また、昇給率は約8割(2023年実績)と、頑張りがきちんと評価される制度も魅力です。ノルマはありますが、達成可能な範囲で設定されており、無理なく仕事に取り組めます。フレックスタイム制はありませんが、完全週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保できます。
◇他社との比較優位性：成長性と風通しの良さ
人材紹介業界は競争が激しいですが、ワークポートは前年比売上成長率115％(2024年実績)と、高い成長率を誇ります。これは、企業努力と社員の頑張りの結果であり、今後の更なる発展も期待できます。また、「互いを称賛する文化」という社風は、他社にはない大きな強みです。風通しの良い環境で、安心して仕事に取り組めることは、長く働く上で非常に重要です。過去の転職成功事例も豊富にあり、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。例えば、携帯販売やブライダル経験者など、異業界からの転職者も多数在籍しており、それぞれの経験を活かして活躍しています。
◇キャリアアドバイザーからのワンポイントアドバイス
この求人は、人とのコミュニケーションを大切にし、成長意欲の高い方に向いています。数字目標を達成することにやりがいを感じ、他者の意見を素直に聞き入れ、実践できる方であれば、大きく成長できる環境です。また、人の人生に関わる仕事であるため、責任感と高い倫理観が求められます。自身の強みや弱みをしっかり把握し、この仕事に適性があるかどうかを自己分析することが重要です。
キャリア形成のチャンス
ワークポートでは、入社後の成長をしっかりとサポートする体制が整っています。充実した研修制度に加え、先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。個人営業（CC）から法人営業（RA）へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長に合わせてステップアップしていくことが可能です。また、明確な評価制度と昇給制度により、頑張りがきちんと評価され、モチベーションを高く維持できます。役職への道筋も明確で、年齢や社歴に関わらず、能力と実績次第で早期昇進も可能です。20代の役職者割合が57%という数字が、その可能性の高さを物語っています。さらに、選択制確定拠出年金制度など、将来を見据えた福利厚生も充実しています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ 転職活動の不安を解消する充実のサポート体制
転職活動は、不安やストレスがつきものです。株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。キャリアアドバイザーとして、入社後は先輩社員による丁寧なOJTを通して、転職活動のノウハウを習得できます。また、個人営業（CC）として求職者の方と接する際には、先輩社員が同行したり、ロールプレイングを通して実践的なスキルを磨く機会も提供されます。さらに、社内には相談しやすい雰囲気があり、困ったことがあればいつでも相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。
◇ ワークライフバランスを実現できる魅力的な環境
年間休日122日、育休後の復職率100％（2022年度実績）というデータからもわかるように、ワークポートではワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、フレックスタイム制やリモートワークといった制度も検討されており、柔軟な働き方を求める方にも最適な環境です。20代で役職に就く社員も多いことから、年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境も魅力の一つです。 これは、頑張りを正当に評価する、透明性の高い評価制度と、高い昇給率（2023年実績：約8割）が後押ししているからでしょう。 充実したインセンティブ制度も、モチベーションを維持し、やりがいを感じながら働く上で大きなメリットとなります。
未経験者も安心できる理由
◆ 充実した研修制度と丁寧なサポート
未経験者にとって、転職活動のサポートという仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、ワークポートでは、未経験者向けの研修制度が充実しており、基礎から丁寧に指導します。ロールプレイングや先輩社員との同行を通して、実践的なスキルを身につけることができます。また、社内には相談しやすい雰囲気があり、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 「他者の意見を素直に聞ける方」という求める人物像からも、研修やサポート体制の充実度が伺えます。 分からないことを恐れずに質問できる環境は、未経験者にとって非常に重要です。
◇ この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 人に頼られることにやりがいを感じる方
- 相手の話を丁寧に聞き、共感できる方
- 目標達成意欲の高い方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢のある方
特に、「人の人生を左右する『職業選択』に携わる責任の大きな仕事」であることを理解し、真摯に向き合える方が成功しやすいでしょう。 携帯販売やブライダルなど、異業種からの転職者も活躍している実績からも、ポテンシャルを重視した採用であることが分かります。
志望動機作成のポイントと例文
◆ 志望動機のポイント
志望動機では、ワークポートへの強い関心と、貴方の能力や経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。 企業理念やビジョンへの共感、そして自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示しましょう。 未経験者であれば、研修制度への期待や、成長意欲をアピールすることが効果的です。
◇ 志望動機例文
例文1：未経験者、高い成長意欲をアピール
貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感し、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して[培ったスキル]を磨いてきました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。 人材業界で、一人でも多くの転職希望者の方々の未来を明るく照らすお手伝いがしたいと考えています。 そのためには、まず自分自身の成長が不可欠だと考えており、貴社でキャリアを築き、将来は[具体的なキャリアプラン]を目指したいと考えています。
例文2：営業経験者、実績とスキルをアピール
前職の[前職名]では[具体的な実績]を達成し、[具体的なスキル]を習得しました。これらの経験は、貴社の転職・採用コンサルタントとして、求職者の方々への的確なアドバイスや、企業様への効果的な提案に活かせるものと確信しています。 貴社の高い成長率や、社員の育成に力を入れている姿勢に魅力を感じ、私も貴社の一員として貢献したいと考えています。 特に、[企業の強みの一つ]に共感し、その実現に尽力したいと考えています。
例文3：顧客志向を重視したアピール
私は、[前職での顧客対応経験]を通して、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じてきました。貴社の転職・採用コンサルタントは、まさに顧客志向の仕事であり、私の経験と強みを活かせる最適なポジションだと考えています。 「他者の意見を素直に聞ける方」という貴社の求める人物像にも共感しており、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、求職者の方々にとって最高の転職支援を提供したいと考えています。 また、貴社の[企業文化]にも魅力を感じ、長期的に貢献していきたいと考えています。
面接対策
◆ 面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。 具体的には、自己PR、経験に基づいたエピソード、そしてワークポートでどのように貢献したいかといった点を明確に伝えられるかが重要です。 また、質問への回答は、論理的に、具体的に、そして簡潔に答えることを心がけましょう。 「他者の意見を素直に聞ける方」という点も重要視されるため、謙虚な姿勢と学ぶ姿勢を示すことも大切です。
◇ よくある質問と回答例
Q. なぜワークポートを選んだのですか？
A. 貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感しました。また、未経験者への充実した研修体制や、風通しの良い社風にも魅力を感じています。 [具体的なエピソードを交えて説明する]
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的な経験を交えて説明する]。この経験を通して培った[スキル]は、貴社の業務に必ず活かせるものと考えています。
Q. 職場で起こった困難な状況とその解決策について教えてください。
A. [具体的な状況と、その状況におけるあなたの役割、そして解決策を説明する]。この経験を通して、[学んだこと]、[成長したこと]です。
まとめ
株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいと成長を実感できる環境です。 充実した研修制度、働きやすい環境、そして明確な評価制度は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの未来を一緒に創造しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【神戸/転勤無】転職・採用コンサルタント/未経験歓迎/インセンティブ有★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】■人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社の神戸支社において、個人営業（求職者への転職活動サポート）・法人営業（企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務をお任せします。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
神戸支社転居を伴う転勤が無い「地域」コースでの正社員採用となります。≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院神戸支社（兵庫県神戸市中央区）
［転勤］無［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。
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