【株式会社ワークポート】神戸で成長できる！充実の研修とキャリアパスで、あなたの人生を一緒に彩りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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神戸で成長できる！未経験OKの転職・採用コンサルタント

充実の研修とキャリアアップを実現できる環境

株式会社ワークポートの神戸支社で、転職・採用コンサルタントとして活躍しませんか？未経験歓迎！充実の研修制度で、安心してスタートできます。個人営業（求職者サポート）または法人営業（企業への採用支援）いずれかの業務に携わります。前年比売上成長率115％(2024年実績)と成長を続ける企業で、あなたもキャリアアップを目指しませんか？

魅力的な制度と働きやすい環境

昇給率は約8割(2023年実績)、役職者の20代割合は57％と、若手の活躍が目覚ましい環境です。年間休日122日、育休後の復職率100％(2022年度実績)と、ワークライフバランスも重視できます。評価制度も透明性が高く、頑張りがきちんと評価される環境です。

こんな方におすすめ！

社会人経験1年以上の方（接客・販売・営業経験者歓迎）
他者の意見を素直に聞ける方
人に頼られることにやりがいを感じる方

想定年収420万円～600万円。月給26万円～35.9万円。神戸支社勤務で転勤はありません。詳細はこちら：https://linktr.ee/workport

転職活動、本当にこれでいいのか…と不安に感じていませんか？理想のキャリアを見つけ、充実した毎日を送りたい。でも、自分に合う仕事が見つかるか、不安ですよね。株式会社ワークポートの神戸支社では、未経験からでも安心してキャリアをスタートできる環境を用意しています。充実した研修と、成長を後押しする制度、そして何より、あなたを支える仲間がいます。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ワークポートの魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

転職活動は人生の大きな転換期。だからこそ、後悔のない選択をするために、企業選びは慎重に行うべきです。株式会社ワークポートは、人材紹介業界において全国に圧倒的な拠点数を誇り、高い成長率を誇る企業です。キャリアアドバイザーとして、その魅力を3つの視点から解説します。

◆充実の研修とキャリアパス：未経験でも安心の環境

ワークポートでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。OJTはもちろん、座学研修も充実しており、業界知識や営業スキルを段階的に習得できます。また、キャリアパスも明確で、個々の能力や目標に合わせた育成体制が整っています。前年比売上成長率115％(2024年実績)という成長企業であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。役職者の20代割合が57％という点からも、若手の活躍が目覚ましいことがわかります。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、困った時にすぐに相談できる環境も整っています。

◇働きやすさと充実の福利厚生：長く安心して働ける環境

ワークポートは、年間休日122日、育休復帰率100％(2022年度実績)と、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業時間はもちろん、フレックスタイム制の有無なども確認する必要がありますが、記載されている情報からは、比較的働きやすい環境であることが推測できます。また、昇給率は約8割(2023年実績)と高く、頑張りがきちんと評価される制度も魅力です。さらに、選択制確定拠出年金制度や転勤者帰省補助制度など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。ノルマの有無については記載がありませんが、企業の成長率や社員の評価制度から、過度なノルマはないと推測できます。面接の際に確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：成長性と働きやすさを両立

人材紹介業界は競争が激しいですが、ワークポートは全国展開による圧倒的なネットワークと、高い成長率を誇ります。これは、企業の安定性と将来性につながります。また、多くの企業が働き方改革に取り組んでいますが、ワークポートは育休復帰率100％という実績からも、その取り組みが本物であることがわかります。他の企業ではなかなか実現できない、成長性と働きやすさを両立している点が、ワークポートの大きな強みです。類似職種と比較しても、研修制度の充実度やキャリアパス、そして企業の成長性において、高い競争力を持っていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員の活躍

過去には、携帯販売やブライダル業界など、様々な業界出身者が転職し、活躍しています。未経験からでも、しっかりと育成してくれる環境があるため、安心して挑戦できるでしょう。入社後のキャリアパスも明確で、自身の努力次第で、早期のキャリアアップも可能です。これらの成功事例は、ワークポートが個々の能力を最大限に活かす環境を提供していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

ワークポートでは、個人営業（CC）と法人営業（RA）の2つのキャリアパスを選択できます。個人営業では、求職者の方々のキャリア支援を通じて、カウンセリングスキルやコミュニケーション能力、問題解決能力を磨くことができます。一方、法人営業では、企業の採用戦略に深く関わり、ビジネススキルや交渉力、戦略立案能力を向上させることができます。どちらの道を選んでも、専門性の高いスキルを習得し、人材業界のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。また、明確な評価制度と昇給制度により、頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。さらに、役職への道筋も明確で、早期キャリアアップを目指すことも可能です。研修制度や社内制度も充実しており、スキルアップをサポートする体制が万全です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパス

転職活動における最大の悩みは「未経験でも大丈夫か？」という不安でしょう。株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的には、業界知識や転職支援に必要なスキルを体系的に学ぶことができる研修プログラムが用意されており、先輩社員によるOJTも充実しています。さらに、キャリアアドバイザーとして成長できるよう、個々のスキルや目標に合わせたキャリアパスも明確に提示されます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。前年比売上成長率115％(2024年実績)という成長企業であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。役職者の20代割合が57％という事実からも、若手の活躍が認められる活気ある環境であることがわかります。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

キャリアアップを目指す一方で、ワークライフバランスも重視したいという方も多いのではないでしょうか。株式会社ワークポートでは、年間休日122日、育休後の復職率100％(2022年度実績)という数字が、その取り組みの成果を示しています。男性の育休取得実績もあることから、性別問わず働きやすい環境が整備されていると言えるでしょう。完全週休2日制に加え、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、ある程度の時間調整の自由度も期待できます。これらの制度は、単なる制度ではなく、社員の幸福度を高め、長期的なキャリア形成を支援するための企業文化の一部として根付いています。

◆充実したインセンティブと評価制度

頑張りを正当に評価され、成果に見合った報酬を得られることは、モチベーション維持に不可欠です。株式会社ワークポートでは、昇給率約8割(2023年実績)という高い数値が、社員の頑張りをしっかりと評価していることを示しています。また、明確な評価制度とインセンティブ制度により、目標達成へのモチベーションを高め、やりがいを感じながら働くことができます。さらに、選択制確定拠出年金制度や転勤者帰省補助制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、最も不安なのは業務内容への理解度とスキル不足でしょう。しかし、株式会社ワークポートでは、入社後の研修制度が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組めるようサポート体制が整っています。先輩社員による丁寧な指導や、ロールプレイングなど実践的な研修を通して、着実にスキルを身につけることができます。また、社内には常に相談できる先輩がおり、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。さらに、数字目標を追った経験があれば、業界・職種は問いません。携帯販売やブライダル経験者など、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

他者の意見を素直に聞ける方
人に頼られることにやりがいを感じる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持つ方
目標達成意欲が高く、結果にコミットできる方

これらの要素は、転職活動における課題解決や、クライアントへの適切なアドバイスを行う上で非常に重要です。自身の強みや特性と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験とスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社ワークポートの「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるのかを具体的に記述しましょう。また、成長意欲や、企業の成長に貢献したいという熱意を伝えることも重要です。

◇志望動機例文

例文1：営業経験を活かした貢献

貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに深く共感し、応募いたしました。前職の営業経験で培った顧客対応力や課題解決能力を活かし、求職者の方々にとって最適なキャリアプランを提案し、企業の採用活動成功に貢献したいと考えております。貴社の成長スピードと、未経験者への充実した研修体制にも魅力を感じております。特に、役職者の20代割合が高いという点から、若手でも積極的に活躍できる環境だと確信しています。私の経験と熱意で、貴社の更なる発展に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：人材支援への強い想いを込めた志望動機

人材業界への関心が高く、貴社が掲げる「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに共感し、応募いたしました。これまで培ってきたコミュニケーション能力と共感力を活かし、求職者の方々のキャリア支援に全力を注ぎたいと考えています。未経験者でも安心してスタートできる研修体制や、高い育休復帰率など、働きやすい環境も魅力です。貴社の一員として、一人ひとりの人生に寄り添い、最適なキャリア形成を支援することで、社会貢献を果たしたいと考えています。

例文3：キャリアアドバイザーとしての成長意欲

貴社の急成長と、若手社員の活躍を拝見し、強い魅力を感じ応募いたしました。前職での経験を通して培った問題解決能力と、人と接するコミュニケーション能力を活かし、キャリアアドバイザーとして成長したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員からのサポート体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。目標達成型の評価制度も魅力的で、自身の成長を実感しながら、会社と共に成長していきたいと考えております。将来は、チームを率いるリーダーとして、多くの求職者の方々のキャリア支援に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして成長意欲が評価されます。具体的には、自己PRを通して自身の強みや経験を効果的に伝えられるか、質問に対して論理的に答えられるか、そして企業への熱意が伝わってくるかが重要です。また、他者の意見を素直に聞ける姿勢や、人のために尽くせる姿勢も高く評価されます。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選んだのですか？

A1：貴社の「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに強く共感しました。また、未経験者への充実した研修体制や、高い育休復帰率など、働きやすい環境も魅力です。成長著しい企業で、自身の成長にも繋がると思い応募しました。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では、困難な目標にも諦めずに努力し、結果を出すことができました。この経験を活かし、求職者の方々の転職活動における課題解決に貢献したいと考えています。

Q3：キャリアアドバイザーとしてどのような貢献ができますか？

A3：前職で培ったコミュニケーション能力と共感力を活かし、求職者の方々の話を丁寧に聞き、最適なキャリアプランを提案します。また、企業への理解を深め、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現することに貢献します。

まとめ

株式会社ワークポートは、成長性が高く、働きやすい環境が整った魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修制度とサポート体制によって着実にスキルアップを目指せます。もし、あなたが人材業界に興味があり、成長意欲と責任感を持って仕事に取り組める方であれば、ぜひ応募を検討してみてください。あなたのキャリアパスを共に歩む仲間として、お待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【神戸】転職・採用コンサルタント/研修充実/未経験歓迎/インセンティブ有★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】■人材紹介会社の中で全国に圧倒的な拠点数を誇る当社の神戸支社において個人営業（求職者への転職活動サポート）・法人営業（企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務をお任せします。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
神戸支社≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院神戸支社（兵庫県神戸市中央区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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