【株式会社ワークポート】神戸で成長できる！充実の研修とキャリアパスで、あなたの未来を応援します！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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神戸で成長できる！ワークポートの転職・採用コンサルタント

充実の研修とキャリアアップで将来を掴む！

株式会社ワークポートの神戸支社で、転職・採用コンサルタントとして活躍しませんか？第二新卒も歓迎！未経験からでも、充実の研修制度で安心してスタートできます。個人営業（求職者サポート）または法人営業（企業への採用支援）いずれかの業務に携わり、キャリアを築いていけます。

魅力的な待遇と働きやすい環境

前年比売上成長率115%（2024年実績）の成長企業で、昇給率は約8割（2023年実績）！役職者の20代割合も57%と、若手も活躍できる環境です。年間休日122日、育休後の復職率100%（2022年度実績）と、ワークライフバランスも重視できます。想定年収420万円～600万円。

成長できる3つのポイント！

風通しの良い社風：入社歴に関係なく活躍できる、互いを称賛する文化です。
フェアな評価制度：ガラス張りの評価制度で、頑張りがきちんと評価されます。
充実の福利厚生：年間休日122日、育休復帰率100％で、長期的に安心して働けます。

他者の意見を素直に聞け、人に頼られることにやりがいを感じる方、ぜひご応募ください！

転職活動、本当にこれでいいのか…と不安に感じていませんか？理想のキャリアを見つけ、充実した毎日を送りたい。でも、自分に合った仕事や会社が見つからない、将来への不安が拭えない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ワークポートは、そんなあなたの不安を解消し、未来への一歩を踏み出すお手伝いをする会社です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者のサポートをしてきた経験から、株式会社ワークポートの魅力を解説します。この会社は、単なる人材紹介会社ではありません。求職者と企業双方にとって真のパートナーとなることを目指し、高い成長性と充実したサポート体制を両立させている点が大きな魅力です。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。OJTはもちろん、座学研修やロールプレイングなど、実践的なスキルを習得できる機会が豊富です。さらに、キャリアパスも明確で、頑張り次第で早期にキャリアアップを目指せる環境です。実際、役職者の20代割合が57%と高く、若手でも責任あるポジションに就くチャンスが十分にあります。これは、同業他社と比較しても非常に高い数値であり、成長意欲の高い方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◇働きやすさと充実の福利厚生

年間休日122日、育休復帰率100％（2022年度実績）など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間はもちろん、個々の状況に合わせた柔軟な働き方も考慮されるため、プライベートも充実させながら仕事に取り組めます。また、昇給率は約8割（2023年実績）と高く、頑張りがきちんと評価される制度も魅力です。ノルマはありますが、チームで協力し合いながら目標達成を目指せる環境なので、安心して取り組めます。これは、個人ノルマに追われるだけの環境に比べて、精神的な負担が少なく、長期的なキャリア形成に繋がるでしょう。

◆他社との比較優位性：成長性と風通しの良さ

株式会社ワークポートは、前年比売上成長率115％(2024年実績)と、高い成長を続ける企業です。これは、市場における高い競争力と、顧客からの信頼の厚さを示しています。また、「互いを称賛する文化」が根付いており、風通しの良い社風も大きな魅力です。年齢や社歴に関わらず、意見を言いやすい環境なので、積極的に仕事に取り組むことができます。これは、多くの企業が抱える縦割り組織や、年功序列的な雰囲気とは大きく異なる点であり、転職者にとって大きなメリットとなります。特に、第二新卒の方や、前職で自分の意見を言いづらかった経験のある方には、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員の活躍

過去の転職成功事例として、携帯販売やブライダル業界からの転職者など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。彼らは、研修制度や先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、キャリアを築いています。これらの事例は、業界や職種経験に関わらず、意欲さえあれば活躍できることを証明しています。入社後のキャリアパスも多様で、個人営業（CC）から法人営業（RA）への転換や、マネージャーへの昇格など、自身のキャリアプランに合わせた道筋を描くことができます。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワークポートでは、転職コンサルタントとして、人材紹介というやりがいのある仕事を通じて、大きく成長できます。入社後は、充実した研修プログラムで、転職活動のサポートに必要なスキルを習得します。その後は、先輩社員の指導の下、実践を通して経験を積んでいきます。キャリアパスとしては、個人営業（CC）からスタートし、経験を積むことで法人営業（RA）へとステップアップできます。さらに、マネージャーやリーダーといった管理職への道も開かれています。スキルアップのためには、社内研修だけでなく、外部研修への参加も可能です。また、資格取得支援制度も利用できますので、専門性を高めることも可能です。評価制度は透明性が高く、頑張りが正当に評価されるため、モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せます。年齢や経験に関わらず、積極的にチャレンジできる環境なので、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパス

転職活動における最大の悩みは「未経験でも大丈夫か？」という不安ではないでしょうか。株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、ロールプレイングを通して実践的なスキルを習得できます。また、前年比売上成長率115％(2024年実績)を誇る成長企業であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。役職者の20代割合が57％という事実からも、若手社員の活躍が認められ、キャリアパスを描ける環境であることがわかります。キャリアアドバイザーとして、この成長性と育成体制は大きな魅力だと感じています。

◇理想のワークライフバランスを実現

ワークポートは、年間休日122日、育休後の復職率100％(2022年度実績)と、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を望む方には最適な環境と言えるでしょう。さらに、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムのない勤務体系は、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を可能にしています。これは、キャリアを長く続けたいと考える方にとって、非常に重要なポイントです。育休取得実績や復職率の高さは、企業の真摯な姿勢を表しており、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆丁寧なOJTと充実のサポート体制

未経験者にとって、転職活動における不安は尽きません。しかし、ワークポートでは、入社後のOJTや先輩社員によるサポート体制が万全です。先輩社員は、皆さんの不安を丁寧に解消し、業務に必要なスキルを一つずつ丁寧に教えてくれます。携帯販売やブライダル経験者など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、未経験からキャリアを築いた先輩からのアドバイスも受けられます。安心して飛び込める環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

他者の意見を素直に聞ける方
人に頼られることにやりがいを感じる方
数字目標を追うことに意欲的な方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

特に、人の人生に関わる重要な仕事であるため、責任感と共感力を持つことが重要です。求職者一人ひとりに寄り添い、最適なキャリアプランを提案できる方であれば、大きなやりがいを感じながら活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ワークポートへの強い関心と、あなたの能力や経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。企業理念やビジョンへの共感、そして自身のキャリアプランとの整合性を明確に示しましょう。簡潔で、熱意が伝わる文章を心がけてください。

◇志望動機例文

例文1：成長企業でキャリアアップを目指したい

貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに深く共感し、志望いたしました。前年比売上成長率115％という成長性と、役職者の20代割合57％という若手活躍の状況は、私にとって大きな魅力です。これまでの接客経験で培ったコミュニケーション能力と、数字目標への強い意欲を活かし、貴社の一員として成長を続け、将来はリーダーとしてチームを牽引したいと考えております。研修制度も充実しており、未経験からでも安心して挑戦できる環境に魅力を感じています。

例文2：人材業界への強い関心と貢献意欲

人材業界に強い関心があり、貴社は成長性と充実した研修制度、そして社員の働きやすさを重視する企業風土に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの営業経験で培った顧客対応力や問題解決能力を活かし、求職者の方々のキャリア支援に貢献したいと考えています。特に、貴社の「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに共感し、その実現に貢献できるよう努力したいと考えています。未経験ながら、研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう精進いたします。

例文3：ワークライフバランスとキャリア両立の希望

貴社の年間休日122日、育休復帰率100％という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と、丁寧な対応を活かし、求職者の方々に寄り添ったサポートをしたいと考えています。また、貴社の成長性と充実した研修制度によって、キャリアアップを目指しながら、ワークライフバランスを実現できる環境も魅力です。長期的に活躍し、会社と共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人物像、コミュニケーション能力、そして仕事への熱意が評価されます。自己PRでは、これまでの経験やスキルを具体的に説明し、なぜワークポートで働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は、論理的で分かりやすい言葉で、自信を持って答えることが重要です。企業理念への共感や、成長への意欲を積極的にアピールしましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は「誠実さ」と「熱意」を重視します。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。これまでの接客経験を通して、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うスキルを磨いてきました。また、目標達成のためには粘り強く努力することを心がけており、困難な課題にも諦めずに挑戦する姿勢を持っています。
質問：なぜワークポートを選びましたか？
回答例：貴社の「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに共感し、志望いたしました。成長性と充実した研修制度、そして社員の働きやすさを重視する企業風土にも魅力を感じています。未経験からでも安心して挑戦できる環境と、キャリアアップのチャンスが多い点も大きな理由です。
質問：あなたにとって仕事とは？
回答例：仕事とは、自己成長と社会貢献を両立できる場だと考えています。常に学び続け、スキルアップを図りながら、お客様に最高のサービスを提供することで、社会に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指したいです。

まとめ

株式会社ワークポートは、成長性、充実した研修制度、そして働きやすい環境を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に行動を起こしてみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【神戸/第二新卒歓迎】転職・採用コンサルタント/研修充実/インセンティブ有★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】■人材紹介会社の中で全国に圧倒的な拠点数を誇る当社の神戸支社において個人営業(求職者への転職活動サポート)・法人営業(企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
神戸支社≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院神戸支社（兵庫県神戸市中央区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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