【株式会社ワークポート】京都で輝く！未経験OKの転職・採用コンサルタント|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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京都で成長できる！ワークポートの転職・採用コンサルタント

充実の研修とキャリアアップで将来も安心！

株式会社ワークポートの京都支社で、転職・採用コンサルタントとして活躍しませんか？未経験歓迎！充実の研修体制で、安心してスタートできます。個人営業（求職者サポート）または法人営業（企業への採用支援）いずれかを選択可能。前年比売上成長率115％(2024年実績)と成長著しい企業で、あなたもキャリアを築きませんか？

魅力的な待遇と働きやすい環境！

昇給率約8割(2023年実績)、役職者の20代割合57％と、若手の活躍が目覚ましい環境です。年間休日122日、育休後の復職率100％(2022年度実績)と、ワークライフバランスも充実！インセンティブ制度も完備しており、頑張りをしっかり評価します。想定年収は420万円～600万円です。

こんな方におすすめ！

社会人経験1年以上で、接客や営業経験のある方
人の意見を素直に聞け、実践できる方
人に頼られることにやりがいを感じる方

「人の人生に関わる仕事がしたい」「成長できる環境で働きたい」という方、ぜひご応募ください！

「転職したいけど、自分に合う仕事が見つからない…」

「今の仕事にやりがいを感じられない…」

「もっと成長できる環境で働きたい…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ワークポートの転職・採用コンサルタントの求人は、まさにあなたのキャリアを大きく変えるチャンスかもしれません。充実した研修制度と成長を後押しする環境が整い、未経験からでも安心してスタートできます。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社ワークポートは特に魅力的な企業です。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆充実の研修制度と成長環境

未経験者歓迎と謳っている企業は多くありますが、ワークポートの研修制度は群を抜いています。入社後、丁寧なOJTと座学研修を通して、転職活動のサポートや企業への採用提案に必要なスキルを段階的に習得できます。先輩社員によるマンツーマン指導も充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。具体的には、ビジネスマナー研修から、面接対策、採用戦略立案、営業スキルまで、幅広い研修カリキュラムが用意されています。また、社内には常に相談できる先輩社員が多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているのも大きな強みです。過去の転職成功事例を参考に、ロールプレイング形式での研修も行われているため、実践的なスキルを身につけることができます。

◇働きやすさとキャリアパス

年間休日122日、育休復帰率100％（2022年度実績）という数字からもわかるように、ワークポートはワークライフバランスを重視した企業です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、明確な評価制度とインセンティブ制度により、頑張りがきちんと評価され、昇給率も約8割（2023年実績）と高い水準を維持しています。さらに、役職者の20代割合が57％と高く、年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。キャリアパスとしては、個人営業（CC）から法人営業（RA）へのキャリアチェンジや、マネージャー、支社長への昇格など、様々な道が用意されています。自身の成長に合わせてキャリアを設計できる点が魅力です。

◆他社との比較優位性

人材紹介会社は数多くありますが、ワークポートは全国に圧倒的な拠点数を誇ります。これは、多くの求人案件と転職希望者との接点を意味し、他社にはない豊富な経験とノウハウを蓄積していることを示しています。また、前年比売上成長率115％（2024年実績）という高い成長率は、企業の安定性と将来性を示す指標です。さらに、社風も魅力です。入社歴に関係なく活躍できるフラットな組織風土と、互いを称賛し合う文化は、モチベーションを高く維持し、長く働き続けられる環境を形成しています。他社ではなかなか見られない、高い成長性と働きやすさを両立している点がワークポートの大きな強みです。

◇転職成功事例

携帯販売やブライダル業界など、様々な業界出身者が活躍しています。未経験からスタートし、今ではチームを率いるリーダーとして活躍している社員もいます。彼らの成功事例は、あなたにも同じように成長できる可能性があることを示しています。入社後の研修やサポート体制が充実しているため、未経験者でも安心してスタートでき、着実にスキルアップを図りながら、キャリアを築き上げていくことができます。

キャリア形成のチャンス

ワークポートでは、入社後すぐに、個人営業（CC）または法人営業（RA）のいずれかの部署に配属されます。個人営業では、求職者の方のキャリアビジョンを丁寧にヒアリングし、応募書類の添削、面接対策など、転職活動全般をサポートします。一方、法人営業では、企業の人事担当者と連携し、採用戦略の立案から、最適な人材のマッチング、面接調整まで、採用活動全体を支援します。どちらの職種も、高いコミュニケーション能力と問題解決能力が求められますが、充実した研修と先輩社員からのサポートにより、着実にスキルアップを図ることができます。経験を積むことで、専門性の高いコンサルティングスキルを身につけることができ、将来的には、チームリーダー、マネージャー、支社長など、様々なキャリアパスへと繋がります。また、社内にはキャリアパスに関する相談窓口があり、個々のキャリア目標に合わせたサポート体制が整っています。明確な評価制度とキャリアプランにより、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

転職活動における最大の不安は、未経験分野への挑戦ではないでしょうか。株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。具体的には、OJTや座学研修を通して、業界知識や転職支援スキルを段階的に習得できます。先輩社員による丁寧な指導体制も万全で、一人ひとりのペースに合わせて成長をサポートします。キャリアアドバイザーとして、自信を持って活躍できるまで、しっかりとバックアップ体制を整えている点が大きな魅力です。

また、数字目標を追った経験があれば、業界や職種は問いません。携帯販売やブライダル経験者など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。重要なのは、他者の意見を素直に聞ける素直さと、人に頼られることにやりがいを感じる協調性です。これらの資質こそが、この仕事で成功する鍵となります。

◇ワークライフバランスを実現できる魅力的な働き方

ワークポートは、年間休日122日、育休後の復職率100％（2022年度実績）という、ワークライフバランスを重視した環境を提供しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、長期的なキャリア形成を望む方にとって理想的な職場と言えるでしょう。さらに、フレックスタイム制やリモートワークの導入など、柔軟な働き方を推進しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これは、キャリアアドバイザーとして長く活躍したいと考える方にとって、非常に重要なポイントです。仕事とプライベートの両立を真剣に考え、充実した人生を送りたい方には最適な環境と言えるでしょう。

また、2023年の昇給率は約8割、役職者の20代割合は57％と、若手社員の活躍が目覚ましい企業です。年齢や社歴に関係なく、実力と意欲次第でキャリアアップできる環境が整っています。これは、自身の成長を加速させたい、早期にキャリアアップを目指したい方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆「聞く力」と「協調性」が成長の鍵

未経験者にとって、転職活動のサポートは未知の領域かもしれません。しかし、ワークポートでは、必要なスキルは入社後に丁寧に指導します。重要なのは、「聞く力」と「協調性」です。求職者一人ひとりの状況を丁寧に聞き取り、最適なアドバイスをするためには、相手の話をしっかり聞く姿勢が不可欠です。また、チームで協力して仕事を進めるため、協調性も非常に重要です。これらの能力は、研修を通して磨くことができますので、未経験でも安心して挑戦できます。

さらに、前年比売上成長率115％（2024年実績）という成長企業であるため、常に新しい知識やスキルを学ぶ機会があり、自身の成長を実感できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして成長意欲の高い方にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を

志望動機では、ワークポートへの強い熱意と、自身の経験がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜワークポートでキャリアアドバイザーとして働きたいのかを明確に伝えましょう。企業理念や社風、働き方など、企業研究をしっかり行い、それらと自身のキャリアプランを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◆志望動機例文１：成長意欲と顧客志向

私は、前職での営業経験を通して、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことの重要性を学びました。貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感し、その実現に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、向上心と顧客志向を活かし、研修を通して迅速にスキルを習得し、多くの転職希望者の方々の人生をサポートしたいです。特に、貴社の充実した研修体制と、風通しの良い社風は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。

◆志望動機例文２：チームワークとキャリアビジョン

貴社の高い成長率と、若手社員の活躍を拝見し、強い魅力を感じています。前職でのチームでのプロジェクト経験を通して培った協調性とコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として、求職者の方々をサポートしたいと考えています。また、貴社のキャリアパス制度は明確で、自身の成長を明確にイメージできる点も魅力です。将来は、キャリアアドバイザーとしてだけでなく、チームをリードする立場を目指し、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

◆志望動機例文３：社会貢献への想い

私は、人材紹介業界を通じて社会貢献したいという強い思いを持っています。貴社の「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに深く共感し、転職活動に悩む方々をサポートすることで、社会に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、迅速にスキルを習得し、一人でも多くの求職者の方々のキャリア実現を支援したいと考えています。また、育休復帰率100％という実績からも、ワークライフバランスを重視する貴社の姿勢に共感しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：人物重視の選考

ワークポートの選考では、スキルよりも「人となり」を重視した選考が行われます。面接では、あなたの「素直さ」「協調性」「責任感」といった人物像が問われます。経験よりも、これらの資質をどのように仕事に活かしたいのか、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。また、企業理念への共感度や、キャリアアドバイザーとしての意欲も積極的にアピールしましょう。

◆よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？

A：貴社の「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに強く共感しました。また、充実した研修制度と、風通しの良い社風、そしてワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって理想的な環境だと感じています。未経験ですが、向上心と責任感を持って、必ず成果を出せるよう努力します。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、傾聴力と共感力です。前職で培った顧客対応の経験を通して、相手の話を丁寧に聞き、真のニーズを汲み取ることを心がけてきました。この経験を活かし、求職者の方々の話をじっくりと聞き、最適な転職支援を提供したいと考えています。

まとめ

株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して挑戦でき、成長を実感できる環境が整った企業です。充実した研修、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスは、あなたにとって大きな魅力となるでしょう。自身の成長と社会貢献を両立させたい、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、あなたの人生を大きく変える一歩を踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【京都】転職・採用コンサルタント/研修充実/未経験歓迎/インセンティブ有★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】■人材紹介会社の中で全国に圧倒的な拠点数を誇る当社の京都支社において個人営業（求職者への転職活動サポート）・法人営業（企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務をお任せします。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
京都支社≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院京都支社（京都府京都市下京区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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