【株式会社ワークポート】京都で成長できる！未経験OKの転職・採用コンサルタント|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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京都で安定！未経験OKの転職・採用コンサルタント

充実の環境でキャリアアップを目指せる！

株式会社ワークポートの京都支社で、転職・採用コンサルタントとして活躍しませんか？未経験歓迎！転勤なしの地域限定採用です。個人営業（求職者サポート）または法人営業（企業への採用支援）いずれかの業務に携わっていただきます。

成長できる環境が魅力！

充実の教育体制で、未経験の方でも安心してスタートできます。前年比売上成長率115％(2024年実績)と成長を続ける企業で、役職者への昇格もスピーディー！20代役職者割合57％と、若手の活躍が目覚ましい環境です。さらに、昇給率は約8割(2023年実績)、育休後の復職率は100％(2022年度実績)と、長く安心して働ける体制が整っています。

こんな方におすすめ！

社会人経験1年以上の方（接客・販売・営業経験者歓迎）
他者の意見を素直に聞ける方
人に頼られることにやりがいを感じる方

想定年収420万～600万円、年間休日122日。ワークライフバランスも大切にしたい方にも最適です！詳細はこちら：https://linktr.ee/workport

「転職したいけど、自分に合う仕事が見つからない…」

「今の仕事にやりがいを感じられない…」

「もっと成長できる環境で働きたい…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安。株式会社ワークポートの転職・採用コンサルタントの仕事は、そんな悩みを解決し、未来を切り開くための大きな一歩となるかもしれません。充実の研修体制と成長できる環境で、あなた自身のキャリアを大きく発展させるチャンスを掴みましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に関わってきましたが、株式会社ワークポートは、特に「成長」と「働きやすさ」の両立において優れている企業だと感じています。

◆圧倒的な成長スピードとキャリアパス

前年比売上成長率115％(2024年実績)という驚異的な成長を遂げているワークポートでは、個人の成長スピードも非常に速いです。役職者の20代割合が57％というデータからも、若手社員が積極的に活躍し、キャリアアップできる環境が伺えます。入社後すぐに責任ある仕事に携わり、自身の成長を実感できるでしょう。明確な評価制度とインセンティブ制度も整備されており、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。昇給率は約8割(2023年実績)と、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。

◇充実の研修体制とスキルアップ

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。先輩社員によるOJTや、専門的なスキルを習得できる研修プログラムなど、個々の成長をサポートする仕組みが万全です。さらに、数字目標を追った経験があれば、業界・職種は問いません。接客や販売、営業経験など、人とのコミュニケーションを重視した経験が活かせます。研修を通して、転職活動のサポートに必要な知識やスキルを習得し、自信を持って仕事に取り組めるようになります。

◆働きやすさを重視した環境

年間休日122日、育休後の復職率100％(2022年度実績)など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間は部署や個人差はありますが、過度な残業を強いるような社風ではありません。転勤がない「地域」コースなので、地元で腰を据えて長く働きたい方にも最適です。また、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、ある程度の時間調整は可能です。これらの環境は、長く安心して働けるという点で、大きな魅力と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：成長と安定の両立

多くの転職支援企業が存在する中で、ワークポートの強みは、成長企業であることと、同時に働きやすさを両立させている点です。多くの企業は、成長を優先するあまり、働きやすさを犠牲にする傾向がありますが、ワークポートは両方を高いレベルで実現しています。これは、企業文化や人事制度、そして社員一人ひとりの意識の高さが生み出している成果と言えるでしょう。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要なポイントです。

◆転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員

過去には、携帯販売やブライダル業界からの転職者も活躍しています。業界経験の有無は関係なく、人物重視の採用を行っており、前向きな姿勢と成長意欲があれば、誰でも活躍できる環境です。社内には、互いを称賛する文化が根付いており、風通しの良い職場です。先輩社員も積極的にサポートしてくれるため、安心して業務に取り組めます。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワークポートでキャリアを形成する道筋は、明確で多様です。未経験からスタートしても、充実した研修とOJTを通して、個人営業（CC）または法人営業（RA）としてスキルを磨くことができます。その後は、それぞれのキャリアパスに従って、チームリーダー、マネージャー、そして支社長へとステップアップしていくことが可能です。個人の能力や実績に応じて、早い段階での昇進も期待できます。また、選択制確定拠出年金制度など、将来を見据えた福利厚生も充実しており、長期的なキャリアプランを描ける環境です。さらに、評価制度が透明性が高いため、自身の成長を客観的に把握し、次の目標設定に繋げることができます。これは、自己成長を促し、モチベーションを維持する上で非常に重要な要素です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 転職における不安の解消と充実したサポート体制

転職活動は、不安や迷いがつきものです。特に未経験で転職コンサルタントを目指す場合、専門知識やスキル不足への不安、周囲との人間関係への不安など、様々な悩みを抱えているのではないでしょうか。株式会社ワークポートでは、そうした不安を解消するための充実した研修制度とサポート体制が整っています。未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導とOJTを通して、着実にスキルアップを図れる環境です。具体的には、先輩社員によるマンツーマン指導や、ロールプレイングを通じた実践的な研修など、個々のレベルに合わせた教育プログラムが用意されています。また、社内には相談しやすい雰囲気があり、困ったことがあればいつでも先輩社員に相談できる体制も整っています。

◇ ワークライフバランスを実現できる魅力的な働き方

ワークポートは、年間休日122日、育休復帰率100％（2022年度実績）と、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を望む方にとって最適な環境と言えるでしょう。さらに、フレックスタイム制やリモートワークといった制度も検討されており、柔軟な働き方が可能です。 20代で役職に就いている社員も多いことから、年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境であることも魅力です。昇給率は約8割（2023年実績）と高く、頑張りがきちんと評価される制度も整っています。前年比売上成長率115％(2024年実績)と成長を続ける企業で、やりがいと安定性を両立できます。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実した研修制度とキャリアパス

未経験者にとって、転職コンサルタントの仕事はハードルが高く感じられるかもしれません。しかし、ワークポートでは、未経験者向けの充実した研修制度を用意し、段階的にスキルを習得できるようサポートします。基礎的な知識から実践的なスキルまで、丁寧に指導することで、安心して業務に取り組める環境を提供しています。また、キャリアパスも明確に示されており、自身の目標に合わせてキャリアアップを図ることが可能です。経験豊富な先輩社員からの指導や、社内外の研修プログラムへの参加を通じて、着実にスキルアップを目指せます。

◇ この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

他者の意見を素直に聞ける方：様々な業界、バックグラウンドを持つ方と接するため、相手の意見を丁寧に聞き、理解する姿勢が重要です。
人に頼られることにやりがいを感じる方：転職活動は人生における大きな決断です。求職者の悩みに寄り添い、最適な解決策を提案することで、大きなやりがいを感じられます。
目標達成意欲の高い方：営業目標を達成するためには、粘り強く努力し、成果を出すことに喜びを感じる必要があります。
コミュニケーション能力の高い方：求職者や企業担当者との良好な関係構築が不可欠です。

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント

志望動機では、ワークポートへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、ワークポートの企業理念やビジョンに共感し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に記述しましょう。また、過去の経験から得られたスキルや、この仕事で活かせる強みを具体的に示すことで、採用担当者にあなたの能力をアピールできます。数字や具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。

◇ 志望動機例文

例文1：営業経験を活かして成長したい

前職の携帯販売で培った顧客対応力と目標達成経験を活かし、転職コンサルタントとしてキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感し、求職者の方々の人生に貢献したいという強い思いがあります。特に、未経験者への丁寧な研修体制と、高い昇給率に魅力を感じています。目標達成意欲と向上心を持って、貴社の一員として貢献したいです。前職では、月間売上目標を120%達成した経験があり、その経験を活かし、貴社でも高い成果を上げていきたいと考えています。

例文2：人材育成に携わりたい

前職のブライダル業界で培ったコミュニケーションスキルと、お客様のニーズを的確に捉える能力を活かし、転職コンサルタントとして活躍したいと考えています。貴社の高い育休復帰率や、社員の成長を重視する社風は、私にとって理想的な職場環境です。人材育成に携わることで、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事だと考えています。特に、貴社の研修制度の充実度と、先輩社員からの丁寧な指導体制に魅力を感じています。未経験からでも安心してスキルアップできる環境で、成長したいと考えています。

例文3：成長企業で挑戦したい

前職での社会人経験を通して、責任感と問題解決能力を磨いてきました。貴社は、高い成長率を誇る企業であり、その活気ある環境で、自身の能力を最大限に発揮したいと考えています。特に、年齢に関係なく活躍できる社風と、明確なキャリアパスに魅力を感じています。貴社の「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに共感し、転職希望者の方々にとって最適なキャリアプランを提案することで、社会に貢献したいと考えています。前職で培った分析力と提案力を活かし、貴社の成長に貢献したいです。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてワークポートの企業理念への共感度が特に重視されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意のこもった自己PRが重要です。また、過去の経験を具体的に説明し、そこから何を学び、どのように成長してきたのかを伝えることで、あなたの能力を効果的にアピールできます。さらに、ワークポートの事業内容や企業文化について、事前にしっかり調べておくことで、面接官への印象も良くなります。

◇ よくある質問と回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜ転職したいのか？」「ワークポートで何をしたいのか？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では…」といったように、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。また、「ワークポートで、未経験からでも成長できる環境に魅力を感じています。貴社の研修制度を活用し、一人でも多くの求職者の方々の転職活動を成功に導き、社会貢献したいと考えています。」といったように、企業理念への共感と自身の目標を明確に伝えましょう。

まとめ

株式会社ワークポートは、未経験者にも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生、そして成長できるキャリアパスを提供しています。「他者の意見を素直に聞ける方」「人に頼られることにやりがいを感じる方」といった、この仕事に適した資質をお持ちの方であれば、きっとやりがいのある仕事を見つけることができるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ワークポートへの応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【京都/転勤無】転職・採用コンサルタント/未経験歓迎/インセンティブ有★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】■人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社の京都支社において、個人営業（求職者への転職活動サポート）・法人営業（企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務をお任せします。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
京都支社転居を伴う転勤が無い「地域」コースでの正社員採用となります。≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院京都支社（京都府京都市下京区）
［転勤］無［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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