【株式会社ワークポート】人生を変える転職を、私たちと一緒に。未経験OK！成長できる環境がここにあります！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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姫路で安定！成長企業でキャリアアップ！未経験OKの転職・採用コンサルタント

充実の研修とキャリアパス！ワークポートで成長しませんか？

株式会社ワークポートの姫路支社では、転勤なしで働ける転職・採用コンサルタントを募集しています！未経験者歓迎！充実の研修体制で、先輩社員が丁寧にサポートします。個人営業（求職者支援）と法人営業（企業支援）の2つのキャリアパスから、あなたの適性に合わせて選択可能です。

魅力的な待遇と働きやすい環境！

想定年収420万～600万円、月給26万～36万円と好待遇！さらに、昇給率は約8割(2023年実績)、育休後の復職率は100％(2022年度実績)と、長く安心して働ける環境です。年間休日122日、完全週休2日制でプライベートも充実できます！

成長企業で、あなたもキャリアアップ！

前年比売上成長率115％(2024年実績)と成長を続けるワークポートで、あなたも成長しませんか？風通しの良い社風で、年齢や社歴に関係なく活躍できる環境です。20代の役職者も多数！キャリアアップを目指せるチャンスです！

必須条件は社会人経験1年以上と、数字目標を追った経験です。接客や営業経験があれば活かせます！「人の役に立ちたい」「成長したい」という方、ぜひご応募ください！

転職活動、本当に大変ですよね。自分に合った仕事が見つかるか不安…、新しい環境に馴染めるか心配…、将来のキャリアプランを描けていない…　そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社ワークポートの転職コンサルタントの仕事をご紹介いたします。充実した研修制度と成長を後押しする社風で、あなた自身のキャリアを大きく前進させるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ワークポートの魅力を様々な角度からご紹介します。転職を検討されている皆様にとって、重要な判断材料となる情報を提供いたします。

◆働きやすい環境と充実の研修制度

株式会社ワークポートは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。OJTや座学研修を通して、転職コンサルタントに必要なスキルを段階的に習得できます。また、姫路支社は転勤がないため、腰を据えて長く働ける環境です。残業時間も少なく、年間休日122日とワークライフバランスも重視されています。育休後の復職率100％（2022年度実績）という数字からも、女性が働きやすい環境であることがわかります。さらに、前年比売上成長率115％(2024年実績)と成長を続ける企業であるため、安定性も魅力です。

◇キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

同社では、年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価するフェアでクリアな評価制度があります。2023年の昇給率は約8割、役職者の20代割合は57％と、若手社員の活躍が目覚ましい企業です。個人営業(CC)と法人営業(RA)の両方の経験を積むことで、幅広いスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。明確なキャリアパスと、それを実現するためのサポート体制が整っているため、自身の成長を実感しながら働けるでしょう。また、インセンティブ制度も充実しており、成果を直接報酬に反映させることで、モチベーションの維持にも繋がります。ノルマはありますが、チームで協力し、目標達成を目指していく文化が根付いています。

◆他社との比較優位性：成長企業ならではのチャンス

多くの転職支援会社が存在する中で、株式会社ワークポートが優れている点は、国内外に圧倒的な拠点数を誇る総合型人材紹介会社である点です。この規模の会社で働くことで、得られる経験や人脈は計り知れません。また、成長企業であるため、新しいことに挑戦できる機会が多く、自身の可能性を広げられる環境です。他社にはない、ダイナミックな成長を肌で感じながら、キャリアを築いていける点が大きな魅力と言えるでしょう。さらに、20代で役職に就く社員も多いことから、年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境であることがわかります。

◇転職成功事例：充実したサポートで成功を掴む

過去には、携帯販売やブライダル業界など、様々な業界からの転職者が活躍しています。未経験からでも、充実した研修と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップし、成果を上げています。個々の強みを活かし、それぞれのキャリアプランに合わせたサポート体制が整っているため、安心して転職活動を進められます。入社後のフォロー体制も万全で、安心して長く働ける環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワークポートでは、転職コンサルタントとして、求職者の方の人生を左右する重要な役割を担います。人材紹介業務を通じて、コミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力など、ビジネスパーソンとして必須となるスキルを磨くことができます。また、様々な業界の企業や人材と関わることで、幅広い知識や経験を積むことができ、自身のキャリアプランをより明確に描けるようになるでしょう。研修制度やキャリアパス、昇進制度などを活用することで、着実にキャリアアップを目指せます。特に、個人営業と法人営業の両方を経験することで、転職コンサルタントとしてのスキルを総合的に高め、将来的にはマネージャーや支社長といったリーダーシップを発揮できるポジションを目指すことも可能です。企業の成長と共に、自身の成長も実感できる、やりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で最も悩むのは、仕事とプライベートの両立ではないでしょうか。株式会社ワークポートの姫路支社では、完全週休2日制、年間休日122日という充実した休暇制度が魅力です。育休後の復職率100％（2022年度実績）という数字からも、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っていることがわかります。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、転勤がない「地域」コースなので、地元で腰を据えて働きたい方にも最適です。キャリアアドバイザーとして、この安定した環境は、長く安心して働きたいと考える方にとって大きなメリットだと感じます。

◆充実のインセンティブとキャリアアップ

転職活動では、給与やキャリアアップへの展望も重要なポイントです。株式会社ワークポートでは、想定年収420万円～600万円、昇給率は約8割（2023年実績）と、頑張りがしっかりと評価される制度が整っています。役職者の20代割合が57％という事実からも、年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境であることがわかります。また、前年比売上成長率115％（2024年実績）という成長企業であるため、将来性も高く、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この高い昇給率と若い世代の活躍は、成長意欲の高い方にとって大きな魅力となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は、仕事内容についていけるかという点です。株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員による丁寧な指導や、チームワークを重視した社風から、安心してスキルアップできる環境が想像できます。また、「他者の意見を素直に聞ける方」という求める人物像からも、研修やサポート体制がしっかりしていることが伺えます。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心して挑戦できる環境であると判断できます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

他者の意見を素直に聞ける方
人に頼られることにやりがいを感じる方
数字目標を追うことに意欲的な方
コミュニケーション能力が高い方

これらの特徴は、転職コンサルタントとして成功するために不可欠な要素です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を活かすことで、大きなやりがいを感じられる仕事だと確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身の経験とスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社ワークポートの「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感し、その実現にどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：営業経験を活かして貢献したい

貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに深く共感し、応募いたしました。前職の携帯販売で培った、顧客ニーズを的確に捉え、最適な提案を行う経験は、貴社の転職・採用コンサルタントとして、求職者様と企業様の双方にとってベストなマッチングを実現することに活かせるものと考えています。特に、数字目標を追いかける経験を通じて培った粘り強さと成果への執着心は、高い成果に繋がる自信があります。未経験の分野ではありますが、研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文2：人と接することが好きで、成長意欲が高い

貴社の求人広告を見て、人と深く関わり、成長できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。前職のブライダル業界で培った、お客様との丁寧なコミュニケーションスキルを活かし、求職者様のキャリアプラン実現に向けて、誠心誠意サポートしたいと考えています。また、貴社の「ガラス張りの評価制度」や、若い世代の活躍が目覚ましい点にも惹かれました。積極的に学び、成長を続け、将来は支社のリーダーとして、チームを牽引していきたいと考えています。

例文3：地域貢献をしたい

地元姫路で、長く働ける企業を探しており、貴社に魅力を感じ応募しました。貴社の「転勤なし」という制度は、私にとって大きな魅力です。地元に貢献したいという思いがあり、姫路支社で地域に密着した転職支援を行うことで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。責任感と強い向上心を持って、仕事に取り組んでまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。具体的には、自己PR、経験に基づくエピソード、そして将来のキャリアプランについて、具体的に説明できるかが重要です。また、質問への回答は、論理的に、簡潔に、そして熱意をもって答えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は真摯で熱意のある人材を求めていると断言できます。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「なぜこの会社を選んだのか？」「あなたの強みは何か？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「なぜこの会社を選んだのか？」という質問に対しては、企業理念への共感、働き方、キャリアプランなどを具体的に説明することで、企業への理解度と熱意を示すことができます。

まとめ

株式会社ワークポートの姫路支社は、未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいと成長を実感できる環境です。充実した研修制度、明確な評価制度、そしてワークライフバランスを実現できる働き方など、魅力的な要素が満載です。もしあなたが、地域に根ざして長く働き、キャリアアップを目指したいと考えているのであれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【兵庫(姫路)/転勤無】転職・採用コンサルタント/未経験歓迎/インセンティブ有★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】■人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社の姫路支社において、個人営業（求職者への転職活動サポート）法人営業（企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務をお任せします。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
姫路支社転居を伴う転勤が無い「地域」コースでの正社員採用となります。≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院姫路支社（兵庫県姫路市）
［転勤］無［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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