【株式会社ワークポート】第二新卒歓迎！成長著しい企業で、あなたの人生を彩る転職をしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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成長企業でキャリアアップ！姫路で活躍する転職・採用コンサルタント

充実の環境とやりがいのある仕事

株式会社ワークポートの姫路支社では、第二新卒も歓迎する転職・採用コンサルタントを募集しています！個人営業（求職者サポート）または法人営業（企業への採用支援）いずれかの業務に携わっていただきます。未経験でも大丈夫！丁寧な研修体制と、先輩社員のサポートがあるので安心してスタートできます。前年比売上成長率115％(2024年実績)と成長を続ける企業で、あなたもキャリアアップを目指しませんか？

魅力的な待遇と働きやすい環境

月給26万円～35.9万円、年間休日122日、育休復帰率100％(2022年度実績)と、ワークライフバランスも大切にできる環境です。昇給率は約8割(2023年実績)と、頑張りがきちんと評価される制度も魅力。20代の役職者も多数活躍しており、キャリアアップのスピードも速いです！

求める人物像

社会人経験1年以上（接客・販売・営業経験者歓迎）
他者の意見を素直に聞ける方
人に頼られることにやりがいを感じる方

「人の人生に関わる仕事がしたい」「成長企業で活躍したい」そんな方、ぜひご応募ください！

転職活動、迷っていませんか？理想の仕事が見つからない、自分に合った仕事なんてあるのか…不安や焦りを感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社ワークポートの姫路支社では、そんなあなたを全力でサポートします。充実した研修制度と成長できる環境で、あなた自身のキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきました。株式会社ワークポートは、その中でも特に魅力的な企業だと断言できます。その理由を、プロの視点から詳しく解説します。

◆働きがいのある環境と充実の教育体制

ワークポートは、前年比売上成長率115％(2024年実績)を誇る成長企業です。しかし、その成長を支えているのは、社員一人ひとりの頑張りです。そのため、教育体制には力を入れており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的には、OJTはもちろん、充実した研修プログラムを用意。先輩社員による丁寧な指導で、着実にスキルアップできます。また、社歴に関係なくチャレンジできる環境が整っており、20代の役職者割合が57％という事実からも、その活気と成長のスピード感が伺えます。

◆転職希望者が注目すべきポイント：充実の福利厚生と働きやすさ

転職活動において、給与や福利厚生、働きやすさは重要なポイントです。ワークポートは、年間休日122日、育休後の復職率100％(2022年度実績)と、ワークライフバランスを重視した環境です。残業時間はもちろん、個々の状況に合わせた柔軟な働き方も可能です。また、評価制度は透明性が高く、頑張りがきちんと評価されるシステムです。2023年の昇給率は約8割という実績も、社員のモチベーション向上に繋がっています。ノルマはあるものの、達成可能な範囲で設定されており、無理なく働けるよう配慮されています。さらに、選択制確定拠出年金制度や転勤者帰省補助制度など、長く安心して働けるための制度も充実しています。

◆他社や他職種と比較した優位性：成長性とキャリアパス

人材紹介業界は競争が激しいですが、ワークポートは全国に圧倒的な拠点数を誇ります。これは、企業規模と安定性を示すだけでなく、多くのキャリアパス選択肢があることを意味します。他社と比較して、ワークポートの優位性は、その成長性とキャリアアップのスピード感です。多くの20代が役職に就いていることからも、若手でも積極的にキャリアを積める環境であることが分かります。また、個人営業(CC)と法人営業(RA)の両方の経験を積むことで、幅広いスキルを習得し、将来的にはマネジメント層へのキャリアパスも開かれています。

◆転職成功事例：夢を実現した先輩社員たち

携帯販売やブライダル経験者など、様々な業界・職種から転職してきた社員が活躍しています。彼らは、未経験からスタートし、今では重要な役割を担っています。彼らの成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。具体的なエピソードは、面接時などに詳しくお伺いできます。

キャリア形成のチャンス

ワークポートでは、入社後すぐに専門的な知識やスキルを習得できるよう、充実した研修プログラムが用意されています。先輩社員によるOJTやロールプレイング研修を通して、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、資格取得支援制度も活用することで、キャリアアップを目指せます。目標設定やキャリアプランニングについても、上司や先輩社員が丁寧にサポートします。定期的な面談を通して、個々の成長をしっかりと見守り、キャリアパスを一緒に考えていきます。明確な評価制度と昇給制度により、あなたの頑張りはきちんと評価され、モチベーションを維持しながら成長を続けられます。将来的には、チームリーダー、支社長、そして本社幹部へとキャリアアップしていく道も開かれています。年齢や経験に関わらず、能力と意欲次第でどんどんステップアップできる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパス

転職活動における最大の悩みは「未経験でも大丈夫か？」という不安でしょう。株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩社員によるOJTや、専門的なスキルを習得できる研修プログラムを通じて、着実に成長できる環境です。また、役職者の20代割合が57％と高く、年齢に関係なくキャリアアップを目指せる点も魅力です。前年比売上成長率115％(2024年実績)という成長企業であるため、あなたの頑張りを評価し、キャリアアップを後押しする土壌がしっかりと整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この成長スピードは、個人の成長にも直結する大きなメリットと言えるでしょう。

◆ワークライフバランスと充実の福利厚生

仕事とプライベートの両立を望む方も多いのではないでしょうか。ワークポートでは、年間休日122日、完全週休2日制、育休後の復職率100％(2022年度実績)と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、選択制確定拠出年金制度や転勤者帰省補助制度など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、社員の定着率を高め、企業の持続的な成長に繋がる重要な要素だと考えています。特に、育休復帰率100％という数字は、女性にとって働きやすい環境であることを明確に示しており、大きな魅力と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆丁寧な指導とサポート体制

未経験の方にとって、転職活動のサポートや企業への採用提案はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、ワークポートでは、先輩社員による丁寧な指導と充実した研修により、未経験者でも安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。入社事例として、携帯販売やブライダル経験者など、様々な業界からの転職者が活躍しており、経験よりも「他者の意見を素直に聞ける方」「人に頼られることにやりがいを感じる方」といった人物重視の採用を行っています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この企業の「人物重視」という姿勢は、個々の能力を伸ばし、チームワークを重視する社風を反映していると感じます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高い方
相手の話を丁寧に聞き、共感できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
目標達成意欲の高い方
成長意欲の高い方

これらの能力は、研修を通じて磨くことも可能です。しかし、基本的な人間性や仕事への姿勢は、事前に自己分析しておくことが重要です。応募前に、自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に適性があるかを確認しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析は転職活動成功の鍵となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に伝えましょう。特に、ワークポートの「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感していることを具体的に示すことが重要です。また、数字目標を追った経験を活かして、成果を出したいという意欲もアピールしましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験からの挑戦

貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに深く共感し、応募いたしました。前職の携帯販売で培った顧客対応スキルと、数字目標への強い達成意欲を活かし、転職希望者の方々にとって最適なキャリアプランの提案に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポートを最大限に活用し、早期に戦力となることを誓います。特に、貴社の高い育休復帰率に魅力を感じ、長期的なキャリア形成を目指せる点も大きな理由です。

例文2：営業経験を活かしたキャリアアップ

前職の営業経験で培った顧客折衝力と、目標達成への強い意志を活かし、貴社でキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の高い成長率と、年齢に関係なく活躍できる社風は、私にとって理想的な環境です。特に、ガラス張りの評価制度は、自身の頑張りが明確に評価される点で魅力を感じています。これまで培ってきた経験と、貴社の研修制度を組み合わせることで、早期に成果を出し、会社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：人材業界への強い関心

人材業界への強い関心と、貴社の「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに共感し、応募いたしました。前職での接客経験を通して培ったコミュニケーション能力と、他者の意見を素直に聞ける柔軟性を活かし、求職者の方々の転職活動を全面的にサポートしたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々の指導の下、一人でも多くの転職希望者の夢を実現できるよう、精一杯努力いたします。また、貴社の高い成長率に魅力を感じ、共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、目標達成意欲などが評価されます。具体的には、自己PRや志望動機を通して、自身の強みや経験、そしてワークポートへの貢献意欲を明確に伝えられるかが重要です。また、逆質問を通して、企業への関心の深さを示すことも効果的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「一緒に働きたいと思える人材」を求めています。熱意と誠意をもって面接に臨みましょう。

◆よくある質問と回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、傾聴力と共感力です。前職で培った経験から、相手のニーズを的確に捉え、最適な解決策を提案できる自信があります。」といったように、具体例を交えて回答することで、説得力を高めることができます。

まとめ

株式会社ワークポートは、成長性が高く、働きがいのある環境を提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修制度とサポート体制により、着実にスキルアップできます。もし、あなたが「人の役に立ちたい」「成長意欲がある」「やりがいのある仕事に就きたい」と考えているなら、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。まずは、企業ホームページで詳細を確認し、自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。そして、勇気を持って一歩踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【兵庫(姫路)/第二新卒歓迎】転職・採用コンサルタント/インセンティブ有★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】■人材紹介会社の中で全国に圧倒的な拠点数を誇る当社の姫路支社において個人営業(求職者への転職活動サポート)・法人営業(企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
姫路支社≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院姫路支社（兵庫県姫路市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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