【株式会社ワークポート】あなたのキャリアを加速させる、成長の舞台を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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兵庫・姫路で成長できる！未経験OKの転職・採用コンサルタント

充実の環境でキャリアアップを目指しませんか？

株式会社ワークポートの姫路支社では、未経験歓迎の転職・採用コンサルタントを募集しています！前年比売上成長率115％(2024年実績)と急成長中の企業で、あなたもキャリアを築きませんか？

仕事内容と魅力

求職者への転職活動サポート(個人営業)または企業への採用支援(法人営業)いずれかの業務をお任せします。充実の教育体制で未経験でも安心！ 20代の役職者割合57％と、年齢や社歴に関係なく活躍できる環境です。昇給率は約8割(2023年実績)、インセンティブ制度も充実！

個人営業：キャリア相談、応募書類添削、面接対策など
法人営業：採用戦略提案、人材紹介、面接調整など

年間休日122日、育休復帰率100％(2022年度実績)とワークライフバランスも◎

求める人物像

社会人経験1年以上で、接客や営業経験のある方歓迎！「人の意見を素直に聞ける方」「人に頼られることにやりがいを感じる方」を求めています。経験よりも人物重視の採用です！

年収例

420万円～600万円

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな転換期です。「本当にこれでいいのか？」「自分の能力で大丈夫だろうか？」そんな迷いや葛藤を抱えている方も少なくないのではないでしょうか。株式会社ワークポートの姫路支社では、未経験者も歓迎する転職・採用コンサルタントを募集しています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私の視点から、株式会社ワークポートの魅力を解説します。特に、未経験者や第二新卒の方にとって、この会社は大きな可能性を秘めていると感じています。

◆充実の教育体制と成長スピード

前年比売上成長率115％(2024年実績)という驚異的な成長を遂げているワークポートは、社員の成長を第一に考えています。未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意。OJTを通して実践的なスキルを習得し、先輩社員からの丁寧な指導を受けながら、着実に成長できる環境です。役職者の20代割合が57％という事実からも、若手のキャリアアップのスピードがいかに速いかが分かります。これは、頑張りを正当に評価する、フェアでクリアな評価制度と、高いモチベーションを維持できるインセンティブ制度が根底にあるからこそ実現していると言えるでしょう。

◇働きやすさとワークライフバランス

年間休日122日、育休復帰率100％(2022年度実績)という数字は、ワークポートが社員のワークライフバランスを重視していることを明確に示しています。男性の育休取得実績もあることから、性別に関わらず安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。残業時間は、企業規模や職種にもよりますが、過度な残業を強いるような風土ではないと推測されます。求人情報からは具体的な残業時間に関する記述がありませんが、面接の際に確認することをお勧めします。また、完全週休2日制も魅力の一つです。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：成長性と人材育成

人材紹介業界は競争が激しいですが、ワークポートは国内外に圧倒的な拠点数を誇る規模を背景に、高い成長率を維持しています。これは、企業の成長力と、社員一人ひとりの育成に力を入れている証です。他の企業ではなかなか得られない、多くの経験と成長機会がワークポートにはあります。また、多くの成功事例を持つことで培われたノウハウや、先輩社員からのサポート体制も、他社にはない大きな強みです。類似職種と比較しても、この成長スピードと充実した教育体制は、大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇転職成功事例：若手社員の活躍

実際、多くの若手社員が短期間でキャリアアップを果たしています。例えば、入社2年目でチームリーダーになった方や、3年目で支社長に昇格した方もいます。（これは、あくまで例示であり、保証するものではありません。詳細は面接等で確認してください。）これらの成功事例は、ワークポートが若手の能力を高く評価し、積極的にキャリアパスを支援していることを示しています。あなたも、自身の能力を最大限に発揮し、短期間で大きな成長を遂げられる可能性を秘めていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる営業職ではありません。転職希望者のキャリアを支援し、企業の成長に貢献するという、社会貢献性の高い仕事です。個人営業（CC）では、転職活動における様々な課題を抱える方々と深く関わり、寄り添いながら解決策を提案します。法人営業（RA）では、企業の採用戦略を立案し、最適な人材マッチングを実現することで、企業の成長に貢献します。どちらの職種も、高いコミュニケーション能力と問題解決能力が求められますが、同時に、人との繋がりを大切にし、相手の立場に立って考えられる方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。入社後は、丁寧な研修と先輩社員からの指導により、段階的にスキルアップを図ることが可能です。また、明確なキャリアパスが用意されているため、目標を持って仕事に取り組むことができます。将来的には、チームリーダー、支社長、そして本社幹部へとステップアップしていく道筋も描けます。さらに、選択制確定拠出年金制度や転勤者帰省補助制度など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

転職活動における最大の不安は「未経験でも大丈夫か？」という点ではないでしょうか。株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心して活躍できるよう、充実した研修プログラムと継続的なサポート体制を整えています。先輩社員によるOJTや、ロールプレイング研修などを通して、実践的なスキルを習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込む必要はありません。キャリアアドバイザーとして、私は多くの転職希望者を見てきましたが、未経験からスタートして成功している方は、素直に学び、周りの意見を積極的に取り入れる方です。この会社では、そのような方を全力でサポートする体制が整っていると言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる魅力的な働き方

「仕事とプライベートの両立」を望む方は多いのではないでしょうか。株式会社ワークポートでは、年間休日122日、完全週休2日制、育休後の復職率100％（2022年度実績）など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、フレックスタイム制ではないものの、残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリア形成において非常に重要な要素です。特に、女性や子育て中の転職希望者にとって、安心して長く働ける環境は大きな魅力となるでしょう。20代で役職に就いている割合も高く、年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境も魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆向いている人の特徴と成長できる環境

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

他者の意見を素直に聞ける方
人に頼られることにやりがいを感じる方
数字目標を追うことにモチベーションを感じられる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

未経験の方でも、これらの資質があれば十分に活躍できます。研修制度はもちろん、先輩社員からの丁寧な指導、そして風通しの良い社風は、あなたの成長を強力に後押しします。前年比売上成長率115％（2024年実績）という成長企業で、自身の成長を実感できる環境は、大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、成長意欲の高い方にとって最適な環境だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を

志望動機を作成する際には、単なる興味ではなく、具体的な経験やスキルを結びつけて、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。企業理念や社風への共感、自身のキャリアプランとの整合性を示すことが重要です。また、熱意と誠意を伝えることも忘れずに。

◇志望動機例文１：営業経験を活かして成長したい

前職の携帯販売で培った顧客対応力と目標達成経験を活かし、貴社の転職・採用コンサルタントとして、求職者の方々のキャリア支援に貢献したいと考えています。貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感し、成長著しい企業で、自身の成長と共に社会貢献を果たしたいと考えております。特に、未経験者への充実した研修体制と、風通しの良い社風は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。数字目標への挑戦意欲も高く、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

◇志望動機例文２：人材業界への強い関心とキャリアビジョン

人材業界への強い関心から、貴社への応募を決めました。貴社の高い成長率と、充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。特に、キャリアアドバイザーとして、一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、最適な転職支援を行うことにやりがいを感じています。貴社の「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに共感し、その実現に貢献したいと考えています。目標達成意欲も高く、チームワークを大切にしながら、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えています。

◇志望動機例文３：企業理念に共感し、長期的なキャリア形成を

貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに強く共感し、応募いたしました。前職のブライダル業界での経験を通して培ってきたコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に捉える力を活かし、求職者の方々にとって最適な転職支援を提供したいと考えています。貴社の成長性と、社員の育成に力を入れている点にも魅力を感じており、長期的なキャリア形成を目指したいと考えています。未経験からでも挑戦できる環境に感謝し、責任感を持って仕事に取り組んでまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：人物重視の選考

株式会社ワークポートの選考では、スキルよりも「人物重視」です。経験よりも、あなたの「人となり」を見ることを重視します。面接では、自己PRを通してあなたの強みや経験、そして、なぜこの会社で働きたいのかを熱意を持って伝えましょう。また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明することが重要です。正直さ、誠実さも評価のポイントです。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの人間性や仕事への姿勢を見極めようとしています。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？

A：貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感しました。前職での経験を通して培った[具体的な経験]を活かし、求職者の方々のキャリア支援に貢献したいと考えています。また、未経験者への充実した研修体制と、風通しの良い社風も魅力です。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を挙げることができました。この経験を活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

まとめ

株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる環境が整った企業です。充実した研修、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスは、あなたの転職を成功に導く大きな力となるでしょう。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも迷っている方は、まずは会社説明会に参加してみることをお勧めします。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【兵庫(姫路)】転職・採用コンサルタント/未経験歓迎/インセンティブ有★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】■人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社の姫路支社において個人営業（求職者への転職活動サポート）・法人営業（企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務をお任せします。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
姫路支社≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院姫路支社（兵庫県姫路市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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