【株式会社ワークポート】京都で輝く！未経験OKの転職・採用コンサルタント|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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京都でキャリアアップ！ワークポートで成長できる転職・採用コンサルタント

未経験OK！充実の研修と成長環境で活躍できます！

株式会社ワークポートの京都支社では、転職・採用コンサルタントを募集しています！未経験者歓迎のポジティブアクション求人で、女性の方を積極的に採用しています。個人営業（求職者サポート）と法人営業（企業への採用支援）のいずれかの業務に携わることができ、充実した研修制度があるので、安心してスタートできます。

魅力的な待遇と働きやすい環境！

前年比売上成長率115％(2024年実績)と成長を続ける当社では、評価制度やインセンティブ制度も充実！昇給率は約8割(2023年実績)と、頑張りがしっかり評価されます。年間休日122日、育休復帰率100％(2022年度実績)と、ワークライフバランスも重視できる環境です。20代の役職者割合も57％と、年齢に関係なくキャリアアップを目指せるチャンスも豊富です！

こんな方におすすめ！

社会人経験1年以上で、接客や営業など数字目標を追った経験がある方
他者の意見を素直に聞ける方
人に頼られることにやりがいを感じる方

人の人生に関わるやりがいのある仕事です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

転職活動、本当にこれでいいのか…不安ですよね。理想のキャリアを見つけ、充実した毎日を送りたいのに、情報が多すぎて迷ってしまう。そんなあなたに、株式会社ワークポートの転職・採用コンサルタントの求人をご紹介します。成長著しい企業で、あなた自身の成長と充実したキャリアを手に入れるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。株式会社ワークポートは、その中でも特に魅力的な企業の一つだと断言できます。その理由を、いくつかご紹介します。

◆圧倒的な成長性と充実のキャリアパス

前年比売上成長率115％(2024年実績)という驚異的な成長を遂げているワークポート。これは、それだけ多くの企業から信頼を得ている、そして人材のニーズが高いことを示しています。この成長の波に乗り、あなたも一緒に成長できる環境です。役職者への昇格スピードも早く、20代の役職者割合が57％という事実が、その可能性の高さを物語っています。未経験からでも、頑張り次第で早くキャリアアップできる環境が魅力です。具体的には、入社後しっかりと研修を受け、OJTを通して先輩社員から指導を受けながら、個人営業(CC)または法人営業(RA)としてキャリアをスタートします。その後、チームリーダー、マネージャー、支社長など、様々なキャリアパスが用意されています。実績を上げれば、早期にキャリアアップを目指せる環境です。

◇働きやすさと充実の福利厚生

年間休日122日、育休後の復職率100％(2022年度実績)という数字は、ワークポートが社員のワークライフバランスを重視していることを明確に示しています。男性の育休取得実績もある点も注目すべきです。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、評価制度やインセンティブ制度も充実しており、頑張りがきちんと評価される環境です。昇給率は約8割(2023年実績)と非常に高く、モチベーションを維持しやすい環境です。給与面も安心してキャリアを積めるレベルです。月給26万円～35.9万円と、未経験者でも安心して生活できる水準が保証されています。想定年収は420万円～600万円と、頑張り次第で大きく収入アップも見込めます。

◆他社との比較優位性：風通しの良い社風と充実の教育体制

多くの企業では、社歴や年齢がキャリアアップの壁になることもありますが、ワークポートは違います。「入社歴関係なく活躍可能！」という社風は、まさにワークポートの強みです。互いを称賛する文化が根付いており、風通しの良い環境で安心して仕事に取り組めます。また、教育体制も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。充実した研修プログラムと先輩社員による丁寧な指導で、着実にスキルを身につけることができます。これは、多くの転職コンサルタント会社では必ずしも充実しているとは限らない点です。他社と比較して、ワークポートは育成に力を入れている企業と言えるでしょう。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

携帯販売やブライダル経験者など、様々な業界・職種から転職してきた社員が活躍しています。彼らが成功できたのは、ワークポートの教育体制と、風通しの良い社風のおかげです。彼らの経験から、未経験者でも十分に活躍できる可能性があることがわかります。また、企業の成長とともに、社員も成長していくという好循環が生まれている点も、成功事例として挙げられます。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通じて、あなたは大きく成長できます。人材業界は、常に変化し続けるダイナミックな業界です。そのため、常に新しい知識やスキルを学ぶ必要があり、常に成長を続けることができます。ワークポートでは、社内研修や資格取得支援制度など、スキルアップをサポートする制度が充実しています。また、明確なキャリアパスと、フェアでクリアな評価制度により、あなたの努力はきちんと評価され、キャリアアップに繋がります。さらに、個人営業(CC)と法人営業(RA)の両方の経験を積むことで、転職市場全体を俯瞰的に理解し、より高度なスキルを身につけることができます。将来的には、チームリーダーやマネージャーとして、後輩の育成やチームマネジメントにも携わる機会があり、リーダーシップ能力を磨くことができます。ワークポートで得られる経験は、あなたの人生における貴重な財産となり、将来のキャリア形成に大きく役立つでしょう。また、地域型の選択制勤務地なので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。全国各地に支社があるため、将来的に転勤を希望される場合にも柔軟に対応できる体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職活動は、時間と労力を要するだけでなく、将来への不安や、現在の職場との比較によるストレスも伴います。株式会社ワークポートの転職・採用コンサルタントは、そうした悩みを解消し、やりがいのあるキャリアを築ける環境を提供します。前年比売上成長率115％(2024年実績)を誇る成長企業で、充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心して活躍できる体制が整っています。

具体的には、個人営業（CC）では、求職者の方のキャリアビジョンのヒアリングから応募書類の添削、面接対策まで、転職活動におけるあらゆる不安を解消するサポートを行います。法人営業（RA）では、企業の採用戦略を提案し、最適な人材マッチングを実現することで、企業の成長にも貢献できます。年間休日122日、育休後の復職率100％(2022年度実績)という働きやすさも魅力です。昇給率は約8割(2023年実績)と、頑張りがきちんと評価される制度も整っています。20代の役職者割合が57％と、年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境も大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「経験不足」でしょう。しかし、株式会社ワークポートでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。OJTを通して実践的なスキルを習得できるだけでなく、先輩社員からの指導や相談にも気軽にアクセスできます。個々の成長に合わせて、段階的にスキルアップを図れる環境です。キャリアアドバイザーとして、入社後の成長をしっかりとサポートする体制が整っている点は大きな強みです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、単なる営業スキルだけでなく、高いコミュニケーション能力と共感力、そして責任感が必要です。求職者の方の人生に関わる重要な仕事であるため、相手の話をじっくりと聞き、真摯に向き合う姿勢が不可欠です。具体的には、以下の様な特徴を持つ方に適しています。

他者の意見を素直に聞ける方
人に頼られることにやりがいを感じる方
目標達成意欲の高い方
粘り強く課題に取り組める方

これらの資質は、必ずしも生まれ持ったものではなく、後天的に磨くことも可能です。研修や日々の業務を通して、自然と身につく環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの熱意と適性を伝える重要なツールです。企業理念への共感、仕事への意欲、そして自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。簡潔で具体的、そして熱意のこもった文章を心がけましょう。

◆例文1：人と企業の未来を繋ぐことに魅力を感じています

貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに深く共感し、志望いたしました。前職での接客経験を通して培ったコミュニケーション能力と、数字目標を追いかける経験から得た粘り強さを活かし、求職者の方々にとって最適なキャリアプランを提案し、企業の成長にも貢献したいと考えています。特に、未経験者でも安心して活躍できるという点に魅力を感じ、貴社の一員として成長していきたいです。

◆例文2：成長著しい企業で、自身の成長も目指したい

貴社の高い成長率と、20代の役職者割合の高さに魅力を感じ、応募いたしました。前職ではブライダル業界で顧客対応に携わってきましたが、より多くの人の人生に関わりたいという思いから、転職を決意しました。貴社の充実した研修制度と、先輩社員からのサポート体制を活かし、早期に一人前のコンサルタントとして活躍し、会社と共に成長していきたいと考えています。

◆例文3：チームワークを重視する社風に惹かれました

貴社の「互いを称賛する文化」と、風通しの良い社風は、私の理想とする職場環境と合致しています。前職ではチームで目標達成を目指した経験があり、協調性とコミュニケーション能力には自信があります。貴社で培ったスキルを活かし、チームの一員として、求職者の方々をサポートし、企業の採用活動に貢献したいと考えています。また、明確な評価制度の下、自身の成長を実感しながらキャリアを築きたいと考えています。

面接対策

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、自己PRや志望動機を明確に伝えられるように準備しておきましょう。また、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら説明することで、より説得力が増します。

◆よくある質問と回答例

Q. キャリアアドバイザーとして、どのような強みがありますか？

A. 前職での接客経験を通して培った傾聴力と共感力を活かし、求職者の方の悩みに寄り添い、最適なキャリアプランを提案できます。また、数字目標を追いかける経験から、粘り強く課題に取り組む姿勢も身につけています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？

A. ストレスを感じた時は、まずは原因を分析し、解決策を考えます。一人で抱え込まず、先輩社員や上司に相談することで、冷静な判断ができるよう心がけています。

まとめ

株式会社ワークポートは、成長性が高く、働きやすい環境が整った企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修制度とサポート体制により、着実にスキルアップを図ることができます。もし、あなたが「人の役に立ちたい」「成長できる環境で働きたい」と考えているなら、ぜひ株式会社ワークポートへの応募をご検討ください。あなたのキャリア形成を、私たちが全力でサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【京都/ポジティブアクション求人】転職・採用コンサルタント/未経験歓迎★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】当社の京都支社において個人営業(求職者への転職活動サポート)・法人営業(企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。ポジティブアクション求人のため女性の方を歓迎します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
京都支社≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院京都支社（京都府京都市下京区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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