【株式会社ワークポート】奈良で輝く！未経験OKの転職・採用コンサルタント|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
0
読み込み中...奈良で成長できる！ワークポートの転職・採用コンサルタント
未経験OK！充実の研修とキャリアアップを実現
株式会社ワークポートの奈良支社では、転職・採用コンサルタントを募集しています！未経験者歓迎！前年比売上成長率115％(2024年実績)と成長中の企業で、あなたもキャリアを築きませんか？
個人・法人営業、どちらか選択可能！
求職者への転職支援(個人営業)か、企業への採用支援(法人営業)のどちらかを選択できます。充実の研修制度があるので、未経験でも安心してスタートできます。先輩社員の多くが未経験から活躍しているので、安心して飛び込めますよ！
- 個人営業：転職活動のサポート、応募書類添削、面接対策など
- 法人営業：企業への採用戦略提案、人材紹介、面接調整など
働きやすい環境と魅力的な待遇！
年間休日122日、育休復帰率100％(2022年度実績)と、ワークライフバランスも重視できます。昇給率は約8割(2023年実績)！評価制度も透明性が高く、頑張りがしっかり評価される環境です。20代の役職者も多く、キャリアアップも目指せます！想定年収は420万～600万円です。
興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
転職活動、本当にこれでいいのか…と不安を感じていませんか？ 理想のキャリアを見つけ、充実した毎日を送りたいのに、情報が多すぎて迷ってしまう。そんなあなたに、株式会社ワークポートの転職・採用コンサルタントの求人がおすすめです。未経験でも歓迎！充実の研修とサポート体制で、あなたを成長へと導きます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、株式会社ワークポートの魅力を徹底解説します。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリアを大きく飛躍させる絶好のチャンスです。
◆成長著しい企業で、将来性抜群のキャリアを築く
株式会社ワークポートは、前年比売上成長率115％(2024年実績)と、驚異的な成長を遂げている企業です。これは、企業の成長力と、その市場における高い競争力を示しています。成長企業の一員として働くことは、あなた自身の成長にも直結します。将来のキャリアプランを描く上で、非常に大きなアドバンテージとなるでしょう。また、役職者の20代割合が57％と高く、年齢に関係なく活躍できる環境が整っている点も魅力です。
◆充実の研修制度とサポート体制で、未経験者も安心
未経験者歓迎の求人ですが、研修制度が充実しているのでご安心ください。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、実践的なスキルを習得できます。また、キャリアアドバイザーとして必要な知識やスキルを体系的に学ぶことができるので、安心してキャリアをスタートできます。さらに、数字目標を追った経験があれば、その経験を活かすことができます。携帯販売やブライダル経験者など、様々な業界・職種からの転職者が活躍しています。
◆ワークライフバランスも充実！長く働ける環境
年間休日122日、育休後の復職率100％(2022年度実績)と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を図りながら、長く安心してキャリアを積んでいける環境です。残業時間も比較的少なく、無理なく働ける点が大きな魅力です。これは、近年注目されている「働き方改革」を積極的に推進している企業であることを示しています。他社と比較しても、この点は大きな優位性と言えるでしょう。
◆他社と比較した優位性：成長と安定を両立
多くの転職支援企業が存在する中で、ワークポートの優位性は、成長性と安定性の両立にあります。急成長を続ける企業である一方、育休復帰率100％という実績は、社員を大切にする企業文化を反映しています。これは、単なる数字ではなく、社員の定着率の高さを示す重要な指標です。また、昇給率は約8割(2023年実績)と高く、頑張りがきちんと評価される制度が整っています。これは、モチベーション維持に繋がる重要な要素です。
◆転職成功事例：様々な背景を持つ人材が活躍中
過去には、携帯販売やブライダル業界など、全く異なる業界から転職してきた社員が、今では活躍しています。彼らの成功事例は、業界経験の有無に関わらず、意欲と能力があれば活躍できることを証明しています。企業は、個人の成長を支援する体制を整えており、あなたの可能性を最大限に引き出してくれるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、求職者の人生に寄り添い、最適なキャリアプランを一緒に考え、実現へと導くというやりがいのある仕事です。未経験からスタートしても、充実した研修と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップを図ることができます。キャリアパスとしては、コンサルタントとして専門性を高めていく道、チームリーダーやマネージャーとして組織を牽引していく道など、様々な選択肢があります。明確な評価制度と昇格スピードの速さも魅力です。また、選択制確定拠出年金制度や転勤者帰省補助制度など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。 さらに、社歴に関係なく活躍できる風通しの良い社風も、あなたの成長を後押しします。互いを称賛し合う文化は、モチベーション維持にも繋がります。ガラス張りの評価制度は、公平性と透明性を確保し、キャリアアップへの明確な道筋を示してくれます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスの悪化」ではないでしょうか。株式会社ワークポートでは、年間休日122日、完全週休2日制という充実した休暇制度を導入。さらに、2022年度実績で育休後の復職率100％(男性取得実績あり)という数字からも、子育て世代も安心して長く働ける環境が整っていることが分かります。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントです。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。
◆成長できる環境と充実の制度
キャリアアップを望む方にとって、重要なのは成長できる環境と、それを後押しする制度です。ワークポートでは、前年比売上成長率115％(2024年実績)と急成長を遂げており、その成長を支えるのは、社員一人ひとりの努力と、それを評価する明確な制度です。昇給率は約8割(2023年実績)と高く、頑張りがきちんと反映される仕組みが整っています。また、役職者の20代割合が57％と高く、年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境も魅力です。これは、若手社員のモチベーション向上にも大きく貢献していると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「経験不足」でしょう。しかし、ワークポートでは未経験者歓迎のポジティブアクション求人であり、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。入社後の不安を解消するために、OJTや座学研修を通して、業界知識や営業スキルをしっかりと習得できます。また、先輩社員は皆、親身になって相談に乗ってくれるため、安心して業務に取り組める環境です。携帯販売やブライダル経験者など、様々な業界からの転職者が活躍している実績も、未経験者の方にとって大きな安心材料となるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 他者の意見を素直に聞ける方
- 人に頼られることにやりがいを感じる方
- 数字目標を追うことに意欲的な方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
様々な業界・職種の方と接するため、コミュニケーション能力や傾聴力は必須です。また、転職活動は責任重大な仕事であるため、責任感と粘り強さが求められます。これらの条件に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。ワークポートの「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるのかを具体的に記述しましょう。また、企業の成長性や、充実した研修制度への期待なども効果的に記述することで、企業への強い関心を示すことができます。
◆志望動機例文
例文1：営業経験を活かしたキャリアチェンジ
前職の携帯販売で培った顧客対応力と目標達成経験を活かし、人材業界でキャリアを築きたいと考えています。貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に」というパーパスに共感し、求職者の方々の人生に寄り添い、最適なキャリアプランを提案することで貢献したいと考えております。特に、未経験者への研修体制が充実している点に魅力を感じ、自身の経験を活かしながら、更なる成長を目指したいです。貴社の一員として、企業と個人の未来を繋ぐお手伝いができれば幸いです。
例文2：人材業界への強い関心
人材業界への関心が高く、貴社の成長性と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職のブライダル業界での経験を通して培ったコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に把握する能力を活かし、求職者の方々に最適な転職支援を提供したいと考えています。特に、年間休日122日というワークライフバランスの取れた環境で、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えております。貴社で成長し、人材業界に貢献したいです。
例文3：ワークポートの社風に共感
貴社の「入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化」という社風に強く共感し、応募いたしました。前職では、チームワークを重視した業務に携わってきましたが、貴社のような風通しの良い環境で、さらに能力を高めたいと考えています。また、ガラス張りの評価制度や高い昇給率も魅力的で、自身の成長を明確に実感できる環境だと期待しています。責任感を持って業務に取り組み、会社の発展に貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。また、自身の経験を具体的に説明し、なぜワークポートで働きたいのかを明確に伝えましょう。事前に企業研究を行い、質問を用意しておくことも効果的です。
◆よくある質問と回答例
Q. なぜワークポートを選んだのですか？
A. 貴社の急成長と、充実した研修制度、そしてワークライフバランスの取れた環境に魅力を感じました。未経験者でも安心して働ける体制が整っている点も大きな理由です。前職で培った[自身の経験]を活かし、貴社で成長し、貢献したいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. [自身の強み]です。前職で[具体的なエピソード]を通して、この能力を磨いてきました。この強みを活かし、貴社で[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。
Q. 弱みは何ですか？
A. [自身の弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組んでおり、克服に向けて努力を続けています。
まとめ
株式会社ワークポートは、成長性が高く、働きがいのある企業です。充実した研修制度とサポート体制、そして魅力的な福利厚生は、転職活動で悩む多くの皆様の不安を解消してくれるでしょう。未経験者も安心してチャレンジできる環境が整っており、キャリアアップを目指せる素晴らしい職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。皆様の積極的な応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワークポート
【奈良/ポジティブアクション求人】転職・採用コンサルタント/未経験歓迎★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】当社の奈良エリアにおいて個人営業(求職者への転職活動サポート)・法人営業(企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。ポジティブアクション求人のため女性の方を歓迎します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
［配属先情報］
奈良支社≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院奈良支社（奈良県奈良市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。
最近のコラム
>> 【大和グリーンエネルギー株式会社】安定と成長を両立！大手町で輝くバックオフィスキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【株式会社ラボネットワーク】写真業界で成長したいあなたへ。既存顧客中心の法人営業で、安定とやりがいを手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き