【株式会社ワークポート】和歌山で輝く！未経験OKの転職・採用コンサルタント|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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和歌山で成長できる！未経験OKの転職・採用コンサルタント

やりがいと成長が詰まった仕事

株式会社ワークポートの和歌山支社では、転職・採用コンサルタントを募集しています！未経験者歓迎のポジティブアクション求人で、女性の方を積極的に採用しています。個人営業（求職者サポート）または法人営業（企業への採用支援）いずれかの業務に携わります。充実した研修制度があるので、未経験でも安心してスタートできますよ！

魅力的な企業と働き方

前年比売上成長率115％(2024年実績)と成長を続ける企業です。育休後の復職率100％(2022年度実績)と、ワークライフバランスも重視。昇給率は約8割(2023年実績)と、頑張りがしっかり評価される環境です。20代の役職者も多数活躍中！風通しの良い社風で、年齢や経験に関わらずチャレンジできる環境です。

こんな方におすすめです！

社会人経験1年以上で、接客や営業などの経験がある方
人の意見を素直に聞け、実践できる方
人に頼られることにやりがいを感じる方

想定年収は420万円～600万円、月給26万円～35.9万円です。年間休日122日とプライベートも充実できます！

「転職したいけど、自分に合う仕事が見つからない…」

「今の仕事にやりがいを感じられない…」

「もっと成長できる環境で働きたい…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ワークポートの和歌山支社では、未経験者歓迎の転職・採用コンサルタントを募集しています。充実の研修制度と成長できる環境で、あなた自身のキャリアを大きく飛躍させるチャンスです！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ワークポートの魅力を解説します。この企業は、単なる人材紹介会社ではありません。求職者と企業の「未来」を真剣に考え、伴走する存在なのです。

◇圧倒的な成長性とキャリアパス

前年比売上成長率115％（2024年実績）という驚異的な成長を遂げているワークポート。これは、企業の成長力と市場における高い競争力を示しています。そのため、社員のキャリアパスも非常に明確で、年齢や社歴に関係なく、能力と実績次第で早期の昇進も可能です。役職者の20代割合が57％という数字からも、そのスピード感とチャンスの多さが伺えます。具体的なキャリアパスとしては、コンサルタント→チームリーダー→マネージャー→支社長など、様々なステップアップが用意されています。また、営業スキルだけでなく、マネジメントスキル、リーダーシップ、コミュニケーションスキルなど、多様なスキルを磨ける環境が魅力です。

◇充実した教育体制とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。OJTはもちろん、座学研修やロールプレイングなど、実践的なスキルを習得できる機会が豊富です。さらに、先輩社員による丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。また、キャリアアドバイザーとして成長を促すための様々な制度も整っています。定期的な面談を通して、個々のキャリアプランを丁寧にサポートし、目標達成に向けた具体的な戦略を一緒に考えます。目標設定だけでなく、その目標達成のための具体的なステップや、必要なスキルアップについても、丁寧に指導します。

◇働きやすさとワークライフバランス

年間休日122日、育休後の復職率100％（2022年度実績）と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、女性が働きやすい環境づくりにも力を入れている証であり、ポジティブアクション求人であることもその姿勢を表しています。さらに、フレックスタイム制やリモートワークなどの制度も検討されており、柔軟な働き方が可能な環境へと進化を続けています。これは、個々のライフスタイルに合わせた働き方を尊重する企業文化の表れでもあります。

◇他社との比較優位性：人材重視の企業文化

多くの転職支援企業が存在する中で、ワークポートの強みは「人」を大切にする社風です。昇給率は約8割（2023年実績）と高く、社員の頑張りをきちんと評価するシステムが構築されています。また、「互いを称賛する文化」は、モチベーション維持に大きく貢献し、良好な人間関係を築きやすい環境となっています。これは、競合他社にはない大きな魅力と言えるでしょう。さらに、ガラス張りの評価制度は、透明性が高く、公平な評価を受けることができます。自身の成長を客観的に把握し、モチベーションを維持できる仕組みです。

◇転職成功事例：20代で支社長に昇格したAさん

前職は飲食店で、全く異なる業界への転職でしたが、入社1年でチームリーダー、3年で支社長に昇格したAさんの事例があります。彼女は、持ち前の明るさとコミュニケーション能力、そして何事にも前向きに取り組む姿勢が評価され、短期間で大きな成果を上げました。これは、ワークポートが個々の能力を最大限に活かせる環境を提供していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、営業スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力、ヒアリング能力など、多様なスキルを身につけることができます。企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、キャリアパスは明確で、コンサルタントとしての実績を積み重ねることで、チームリーダー、マネージャー、支社長へとステップアップしていくことが可能です。研修制度やOJTを通して、専門知識やスキルを習得できるだけでなく、先輩社員からの指導やアドバイスを受けることで、より早く成長できる環境が整っています。さらに、個々のキャリアプランに合わせた研修やサポート体制も充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。評価制度も明確で、頑張りがきちんと評価されるため、モチベーションを高く維持しながらキャリアアップを目指せます。年齢や経験に関わらず、能力と実績次第で、早期の昇進も十分に可能です。ワークポートでは、あなたの成長を全力でサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパス

転職活動における最大の悩みは「未経験でも大丈夫だろうか？」という不安でしょう。株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩社員によるOJTや、専門的なスキルを習得できる研修プログラムを通して、着実に成長できる環境です。さらに、前年比売上成長率115％(2024年実績)を誇る成長企業であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。役職者の20代割合が57％という事実からも、若手の活躍が目覚ましいことがわかります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この成長スピードは、自身の成長意欲を満たせる大きな魅力と言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現

ワークポートでは、年間休日122日、育休後の復職率100％(2022年度実績)という、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、女性が働きやすい環境を積極的に整備している「ポジティブアクション求人」であることからも裏付けられます。男性の育休取得実績もあることから、男女問わず安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアアドバイザーとして、この点は特に転職希望者にとって大きな魅力だと感じています。仕事とプライベートの両立を望む方には最適な環境と言えるでしょう。

◆充実のインセンティブ制度と評価制度

頑張りがきちんと評価される制度も魅力です。昇給率は約8割(2023年実績)と高く、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。明確な評価基準に基づいた「ガラス張りの評価制度」は、自身の成長を客観的に把握し、キャリアプランを立てやすく、キャリアアドバイザーとしても安心して推薦できるポイントです。さらに、インセンティブ制度も充実しており、成果をしっかりと反映される仕組みになっています。これは、自身の努力が直接的に報酬に繋がるため、高いモチベーションを維持し、成長を促す強力なインセンティブとなります。

未経験者も安心できる理由

◆丁寧な教育体制とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における不安は計り知れません。しかし、ワークポートでは、入社後の教育体制が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。先輩社員による丁寧な指導や、研修プログラムを通して、必要なスキルを段階的に習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人ひとりに寄り添ったサポート体制が万全です。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制の充実度は、未経験者の不安を解消する上で非常に重要だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、単なる営業職ではありません。求職者の人生に寄り添い、最適なキャリアパスを提案する、やりがいのある仕事です。そのため、以下の様な特徴を持つ方に向いています。

他者の意見を素直に聞ける方
人に頼られることにやりがいを感じる方
コミュニケーション能力が高い方
目標達成意欲の高い方
責任感の強い方

これらの特徴は、転職コンサルタントとして成功するために不可欠な要素です。自身の強みや適性をしっかりと把握し、この仕事に魅力を感じるかを自己分析することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、ワークポートの「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感していることを具体的に記述しましょう。また、自身の経験がどのように活かせるのか、そしてワークポートでどのような成長を遂げたいのかを明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：営業経験を活かして成長したい

貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに深く共感し、応募いたしました。前職の携帯販売で培った顧客対応力と目標達成経験を活かし、求職者の方々にとって最適なキャリアプランを提案することで、一人ひとりの「ありたい未来」を実現するお手伝いがしたいと考えています。未経験ながら、研修制度の充実度と、若手社員の活躍が目立つ社風から、自身の成長を確信しています。貴社の一員として、積極的に学び、成長し、会社の発展に貢献したいです。

例文2：人材業界への強い関心と成長意欲

人材業界への強い関心と、貴社の成長性、そして充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職のブライダル業界で培ったコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に捉える力を活かし、求職者の方々の転職活動をサポートしたいと考えています。貴社の「ガラス張りの評価制度」は、自身の成長を客観的に把握し、キャリアプランを立てやすいと期待しています。未経験ではありますが、積極的に学び、成長し、将来はチームを率いるリーダーとして活躍したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスとキャリア両立への期待

貴社の「年間休日122日」「育休復帰率100％」という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。前職では、多忙な業務の中でワークライフバランスの難しさを感じていました。貴社では、充実した休暇制度と、仕事とプライベートの両立を支援する社風によって、安心して長く働ける環境だと確信しています。同時に、成長著しい企業でキャリアアップを目指せる点も魅力です。自身の経験とスキルを活かし、会社の発展に貢献しながら、充実したキャリアを築きたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜワークポートで働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問に対しては正直に、そして具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして論理的な思考力を持つ人が高く評価される傾向にあります。

◇よくある質問とその回答例

Q1：未経験ですが、大丈夫でしょうか？

A1：未経験でも、充実した研修制度と先輩社員のサポートがあるので安心です。前職で培った[具体的な経験]を活かし、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、[具体的な強み]です。前職で[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かしてきました。貴社では、この強みを活かし、[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q3：なぜワークポートを選びましたか？

A3：貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感しました。[具体的な理由]など、貴社の理念に共感し、貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ワークポートは、成長性と働きやすさを両立させた、魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修制度とサポート体制、そして明確な評価制度によって、自身の成長を実感できます。もし、あなたがキャリアアップを目指し、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ワークポートは最適な選択肢と言えるでしょう。ぜひ、積極的に応募し、自身の未来を切り開いてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【和歌山/ポジティブアクション求人】転職・採用コンサルタント/未経験歓迎★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】当社の和歌山支社において個人営業(求職者への転職活動サポート)・法人営業(企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。ポジティブアクション求人のため女性の方を歓迎します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
和歌山支社≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院和歌山支社（和歌山県和歌山市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制※詳細は「その他勤務条件に関する備考」［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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