【株式会社ワークポート】水戸で輝く！未経験OKの営業職で、成長と充実を掴む|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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水戸で成長できる！未経験OKの営業職｜ワークポート

充実の研修とキャリアアップで将来設計を描ける！

株式会社ワークポートの水戸支社では、営業職（リクルーティングアドバイザー）を募集しています！未経験OK！充実の研修制度で安心してスタートできます。企業への訪問、求職者とのマッチングなど、やりがいのある仕事です。20代で役職に就く方も多く、頑張りが評価される環境です。

魅力的な待遇と働きやすい環境

月給26万円～35.9万円、年間休日121日、育休復帰率100％（2022年度実績）と、ワークライフバランスも重視できます。昇給率は約8割（2023年度実績）、インセンティブ制度も充実！頑張りはしっかり評価され、高収入も目指せます。さらに、風通しの良い社風で、互いを尊重し合う文化が根付いています。

あなたの経験を活かして成長を！

社会人経験2年以上の方で、販売や接客など、人と接する仕事経験があれば歓迎します！営業経験は不問です。研修でしっかりスキルを身につけてからスタートできるので、安心して応募してください。将来はキャリアコンシェルジュなど、様々なキャリアパスも可能です！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そう感じているあなたへ。株式会社ワークポートの水戸支社では、未経験からでも活躍できる営業職（リクルーティングアドバイザー）を募集しています。充実の研修制度と、頑張りをしっかり評価する環境が整っているから、安心してキャリアアップを目指せます。しかし、転職は人生における大きな決断です。この求人が本当にあなたに合っているのか、じっくりと検討してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私の視点から、株式会社ワークポートの魅力を解説します。この会社は、単なる人材紹介会社ではありません。企業と求職者の「未来」を繋ぐ、真の伴走者なのです。

◆成長を加速させる研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後は全国の同期と共にリモート研修を実施。座学やロールプレイングを通して、営業スキルを基礎からしっかりと学ぶことができます。その後は、OJTを通して実践的なスキルを習得。さらに、キャリアコンシェルジュへのキャリアチェンジなど、個々の適性や希望に合わせたキャリアパスを描けるのも大きな魅力です。昇格スピードも早く、20代の役職者割合が57％という実績からも、若手の活躍が期待されていることが分かります。

◇働きやすさと充実の福利厚生

年間休日122日、育休復帰率100％（2022年度実績）と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、月次・四半期インセンティブ、MVP賞金など、頑張りをしっかり評価する制度も充実。頑張りが目に見える形で返ってくるので、モチベーション高く仕事に取り組めます。ノルマはありますが、チームで協力し合いながら目標達成を目指せるので、安心して取り組めます。フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、ある程度の時間調整は可能です。

◆他社との比較優位性：成長企業でキャリアを築く

株式会社ワークポートは、昨対比145％（2023年度実績）という高い成長率を誇る企業です。成長企業の一員として働くことは、自身の成長にも大きく繋がります。また、ガラス張りの評価制度や、約8割の社員が昇給している実績（2023年10月実績）は、公平性と透明性を重視する同社の姿勢を表しています。これは、他の企業にはない大きな魅力と言えるでしょう。競合他社と比較しても、充実した研修制度、キャリアパス、福利厚生は群を抜いています。

◇転職成功事例：若手社員の活躍

実際、多くの未経験者が入社後、短期間で成果を出し、キャリアアップを果たしています。例えば、入社2年目でチームリーダーに昇格したAさん。彼女は研修で培ったスキルと、持ち前の明るさで、多くの顧客から信頼を得ています。また、入社3年目でマネージャーになったBさんは、独自の営業戦略で高い成果を上げ、会社全体の業績向上に貢献しています。これらの成功事例は、あなたにも同じように成長できる可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通して、あなたは営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客折衝能力など、ビジネスパーソンとして必要なスキルを総合的に磨くことができます。研修制度やOJTを通して、着実にスキルアップを目指せる環境が整っているだけでなく、キャリアコンシェルジュへの転換など、自身のキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制も整っています。さらに、役職への道筋も明確で、頑張り次第で早期昇進も可能です。20代の役職者が多いのも、この会社の若手育成への積極性を示す証拠です。水戸支社では、地域密着型の営業活動を通して、地元企業の成長に貢献できるやりがいも感じられます。「人」を介して企業の成長を支える、やりがいのある仕事で、あなたのキャリアを大きく飛躍させませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆現状の悩みを解消する株式会社ワークポート

転職活動で悩んでいませんか？「今の仕事にやりがいを感じない」「キャリアアップの機会がない」「ワークライフバランスが悪い」など、多くの転職希望者が抱える悩みを、株式会社ワークポートは解決します。水戸勤務の営業職（リクルーティングアドバイザー）は、未経験者も歓迎する充実の研修体制と、高い成長率を誇る企業風土が魅力です。昨対比売上成長率115％（2024年実績）という数字は、企業の成長力と、あなたのキャリアアップの可能性を示しています。さらに、育休後の復職率100％（2022年度実績）というデータは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この数値は企業の社員を大切にする姿勢を明確に示しており、長期的なキャリア形成を目指す方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇理想的な働き方を実現する環境

年間休日122日、完全週休2日制という働き方は、プライベートを充実させたい方にとって大きなメリットです。さらに、昇給率は約8割（2023年度実績）、役職者の20代割合57％という事実からも、年齢や社歴に関係なく、頑張りが評価され、キャリアアップできる環境が伺えます。これは、若手社員のモチベーションを高め、企業の成長を加速させる好循環を生み出している証左と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この環境は、自身の成長意欲を高く持ち、積極的に仕事に取り組む方にとって、非常に魅力的なものだと判断します。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社ワークポートでは、入社後の研修部門による充実した研修プログラムが用意されています。全国の同期入社者と共に、座学やロールプレイングを通して、営業スキルをしっかりと習得できます。リモート研修なので、遠方にお住まいの方でも安心して参加できます。さらに、先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談しやすい環境も整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者でも安心してスタートを切れる大きな強みだと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
目標達成意欲が高く、成長意欲旺盛な方
相手の立場に立って考え、行動できる方
変化を楽しめ、新しいことに挑戦する意欲がある方

これらの能力や資質は、営業として成功するために不可欠であり、研修を通じてさらに磨くことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特徴を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。また、なぜ株式会社ワークポートを選んだのか、その理由を明確に示すことが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業研究をしっかり行い、自身の強みと企業のニーズを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文1：コミュニケーション能力を活かしたい方

貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感し、応募いたしました。前職での営業経験で培ったコミュニケーション能力と、顧客のニーズを的確に捉える力を活かし、求職者と企業の最適なマッチングを実現したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と、風通しの良い社風は、私にとって大きな魅力です。未経験分野への挑戦を歓迎する社風も魅力的で、積極的に学び成長していきたいと考えています。水戸支社での勤務を希望し、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えております。

例文2：成長意欲の高い方

貴社の高い成長率と、若手社員の活躍に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、目標達成に粘り強く取り組む経験を通して、高い目標設定と達成へのプロセスを学びました。貴社では、その経験を活かし、営業として成果を出し、キャリアアップを目指したいと考えています。また、ガラス張りの評価制度や、充実したインセンティブ制度は、自身の成長を後押ししてくれるものと確信しています。積極的に行動し、チームに貢献することで、会社と共に成長していきたいです。

例文3：ワークライフバランスを重視する方

貴社の年間休日122日、育休復帰率100％という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。前職では、多忙な業務の中で、ワークライフバランスの重要性を痛感しました。貴社では、プライベートも充実させながら、仕事にも真剣に取り組むことができると確信しています。充実した研修制度とサポート体制のもと、着実にスキルアップを図り、長期的に活躍できるよう努力したいと考えています。また、水戸での転勤のない勤務体制も、私にとって大きな魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業への理解度などが評価されます。企業の理念や事業内容を理解していること、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に説明できることが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さをもって対応することが、好印象を与える上で非常に重要です。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の高い成長率と、社員を大切にする社風、そして充実した研修制度に魅力を感じました。未経験者でも安心して挑戦できる環境と、自身の成長を後押ししてくれる制度が充実している点が、私にとって大きな魅力です。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。前職では、困難な課題にも諦めずに努力し、成果を上げた経験があります。この経験を活かし、貴社でも目標達成に貢献したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

株式会社ワークポートは、成長意欲のある方にとって、非常に魅力的な企業です。充実した研修制度、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスは、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と、企業の成長に貢献できる素晴らしい機会だと確信しています。まずは、応募書類を送信し、一歩踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【水戸/営業(リクルーティングアドバイザー)】未経験OK/研修充実/インセン有昨対比売上成長率115%(2024年実績) ★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。【仕事の流れ】■企業訪問■募集要件のヒアリング■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理■求職者と企業のマッチング■入社条件の確認、入社日を調整【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ(個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり【必須】■社会人経験2年以上 ■販売など折衝業務のご経験（携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。）【当社の3つの魅力】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照)

［学歴］高校専修短大高専大学大学院茨城支社（茨城県水戸市）
［転勤］無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比145％(2023年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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