【東建コーポレーション株式会社で、あなたの未来を築きませんか？不安な気持ち、分かります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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高収入＆安定！未経験OK！東建コーポレーションで不動産営業に挑戦しませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境で、成長できる！

東建コーポレーションは、CMでおなじみの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも積極的に取り組んでいるため、定着率も高いのが特徴です。東京台東支店では、個人営業職を募集しています！未経験者も大歓迎です！

具体的にはどんなお仕事？

未使用の土地を持つお客様を訪問し、最適な建築・運営プランを提案する仕事です。既存エリア内でのルートセールスが中心なので、効率的に営業活動を進められます。上司のサポートも万全なので、安心してスタートできますよ！

魅力的な待遇と福利厚生！

想定年収は400万円～1000万円！月給26万8000円～と高収入も目指せます。完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎。家族手当、資格取得奨励金、企業年金など、充実の福利厚生も魅力です！

こんな方におすすめ！

収入アップを目指したい方
不動産業界に興味がある方
異業種からのキャリアチェンジを考えている方

普通自動車運転免許があればOK！ぜひご応募ください！

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと稼ぎたい…」転職を考えるあなた、そんな悩みを抱えていませんか？東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、安定基盤と成長機会を両立させ、充実したキャリアを築きたいあなたに最適な選択肢かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、東建コーポレーション株式会社の個人営業職の魅力を、プロの視点から解説します。

◆安定性と成長性の両立：プライム市場上場企業の強み

東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定した企業です。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい安定した基盤は、安心して長く働くことができる環境を提供します。一方で、成長著しい不動産業界において、積極的な事業展開も行っており、成長企業としてのダイナミズムも感じられます。この安定性と成長性のバランスは、転職活動における大きな魅力と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と働き方改革：ワークライフバランスを実現

完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、現代の転職市場において非常に重要な要素です。長時間労働に疲弊するのではなく、プライベートの時間もしっかり確保しながら仕事に取り組める環境は、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で不可欠です。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力の一つです。これらの制度は、社員の生活を支え、安心して長く働ける環境を構築する上で大きな役割を果たしています。

◆未経験者歓迎！充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、中途入社者が9割以上という点も、安心して転職できる要素です。多くの先輩社員が、異業種から転職して成功しています。キャリアパスも明確で、頑張り次第で昇格・昇給も目指せるため、モチベーションを高く維持しながらキャリアアップを図ることができます。営業経験がない方でも、しっかりとした研修とサポート体制があるので、安心して挑戦できます。

◇高収入の可能性：成果を正当に評価する制度

想定年収400万円～1000万円と、高い収入を得る可能性があります。これは、頑張り次第で大きく収入アップが見込めることを意味します。成果主義をベースとした評価制度により、自身の努力が正当に評価され、モチベーションの維持にも繋がります。多くの企業では、給与水準が転職の大きな判断材料となりますが、東建コーポレーション株式会社では、その点においても大きな魅力があります。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

他の不動産会社と比較した場合、東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場企業としての安定性と、成長企業としてのダイナミズムを兼ね備えています。これは、多くの企業では両立が難しい点です。また、充実した福利厚生や働き方改革への取り組みも、他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。特に、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって、大きな魅力となるはずです。

◇転職成功事例：多くの成功者がいるからこそ

過去の転職成功者の中には、異業種から転職し、短期間で成果を出し、昇進を果たした方も多くいます。これらの事例は、未経験者であっても、努力次第で大きく成長できる可能性があることを示しています。企業ホームページや説明会などで、具体的な事例を確認することをお勧めします。これらの成功事例は、あなた自身のキャリア形成への強いモチベーションとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーション株式会社では、個々の能力や目標に合わせたキャリアパスが用意されています。営業としての実績を積み重ねることで、チームリーダー、支店長、そして本部へのキャリアアップも目指せます。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高度な業務に携わることも可能です。また、全国に展開しているため、将来的に転居を伴うキャリアチェンジも可能です。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアプランを設計できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実と高収入の両立

「仕事にやりがいを求めたいけど、プライベートも大切にしたい」「高収入を得たいけれど、長時間労働は避けたい」…そんな相反する希望を抱えている方は少なくありません。東建コーポレーションの個人営業職なら、これらの悩みを解消できる可能性があります。プライム市場上場企業の安定基盤と充実の福利厚生、平均残業時間月10～15時間という働き方改革の成果は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。加えて、想定年収400万円～1000万円という高収入の可能性も秘めています。自身の努力次第で大きく稼げる環境は、経済的な不安を解消し、将来設計を描きやすくなるでしょう。

◇地域社会貢献とキャリアアップを実現できる環境

単なる営業職ではなく、不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援し、地域社会に貢献できる仕事です。CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する東建コーポレーションは、業界をリードする企業として高い認知度と信頼性を誇ります。そのため、やりがいを感じながら、自身のスキルアップやキャリアアップにも繋げられる環境と言えるでしょう。全国展開の強みを活かし、多様なキャリアパスを描くことも可能です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。東建コーポレーションでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。中途入社者が9割以上という事実からも、未経験者への配慮が伺えます。入社後は、先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。わからないことはすぐに聞ける環境なので、安心して業務に取り組めるでしょう。また、資格取得奨励金制度も用意されているため、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高く、お客様と良好な関係を築ける方
目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方
問題解決能力が高く、お客様のニーズに合わせた提案ができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
不動産業界に興味があり、積極的に知識を習得しようとする方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。東建コーポレーションの企業理念である「土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する」ことに共感し、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。また、長期的なキャリアプランを描いていることもアピールポイントとなります。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かした地域貢献

貴社の「土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職で培った営業経験とコミュニケーション能力を活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献方法]を実現したいと考えております。貴社の一員として、地域社会の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文２：未経験からの挑戦と成長意欲

貴社の安定した基盤と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、[具体的な強みや個性]を活かし、積極的に学び、成長していきたいと考えています。お客様との信頼関係を築き、最適な提案を行うことで、貢献できるよう努力いたします。貴社で経験を積み、将来は[具体的なキャリアプラン]を目指したいと考えています。

例文３：ワークライフバランスと高収入への期待

貴社の働き方改革と高収入の可能性に魅力を感じ、応募いたしました。プライベートも大切にしながら、仕事にも全力で取り組みたいと考えています。[具体的な目標や意欲]を持ち、お客様に最適な提案を行い、結果を出せるよう努力いたします。貴社で長く働き、キャリアアップを目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして東建コーポレーションへの理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた説明、そして熱意のこもった自己PRが重要です。また、企業理念への共感や、長期的なキャリアプランを示すことも効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ東建コーポレーションを選びましたか？

A. プライム市場上場企業の安定性と、充実した研修制度、働き方改革への取り組みなどに魅力を感じました。また、「土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する」という企業理念に共感し、自身の経験を活かして貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験から、[具体的な成果]を得ることができました。この経験を活かし、貴社で[具体的な貢献方法]を実現したいと考えています。

Q. 私たちの会社でどのような仕事がしたいですか？

A. お客様との信頼関係を築き、最適な提案を行うことで、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。そのためには、[具体的なスキルアッププラン]を立て、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

まとめ

東建コーポレーションの個人営業職は、高収入とワークライフバランスの両立、地域社会への貢献、そして充実したキャリアパスを実現できる可能性を秘めた魅力的な仕事です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、成長意欲のある方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[東京台東/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■東京台東支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須東京台東支店（東京都台東区）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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