【株式会社ワークポート】札幌で輝く！未経験OKの転職エージェント、あなたの人生を変える一歩を踏み出してみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

読み込み中...

札幌で成長できる！未経験OKの転職エージェント

充実の待遇と風通しの良い社風で、キャリアアップを実現！

株式会社ワークポートの札幌支社では、転職エージェント（総合職）を募集しています！未経験者歓迎で、人物重視の採用です。年間休日122日、育休復帰率100％（2022年度実績）と、ワークライフバランスも充実！2024年度は昨対比115％の成長を遂げ、急成長中の会社です。

個人・法人営業、あなたの適性で活躍できます！

個人営業（キャリアコンシェルジュ）では、求職者の転職活動を全面的にサポート。法人営業（リクルーティングアドバイザー）では、企業の採用戦略を提案します。どちらの業務も充実した研修があるので安心です。経験よりも、人の話を丁寧に聞ける方、責任感を持って仕事に取り組める方を求めています。過去には携帯販売やブライダル経験者など、様々な業界からの転職者が活躍しています。

成長できる環境と魅力的な待遇が揃っています！

昇給率は約8割（2023年度実績）、役職者の20代割合は57％と、若手も活躍できる環境です。評価制度も透明性が高く、頑張りがきちんと評価されます。想定年収は420万円～600万円です。さらに、教育体制も充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。他者の意見を素直に聞け、人に頼られることにやりがいを感じる方、ぜひご応募ください！

転職活動、本当にこれでいいのか…と不安に感じていませんか？理想のキャリアを見つけ、充実した毎日を送りたい。でも、自分に何が向いているのか、どんな仕事を選べばいいのか、迷ってしまうのも当然です。株式会社ワークポートの転職エージェント求人は、そんなあなたに最適な選択肢かもしれません。未経験でも歓迎、充実の研修制度とサポート体制で、あなたを成長へと導きます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ワークポートの魅力を客観的に分析します。この企業は、単なる人材紹介会社ではなく、転職希望者の人生を真剣に考え、共に未来を創造していくパートナーとなる企業です。

◆成長著しい企業、そして働きやすい環境

昨対比115％の成長率（2024年度実績）を誇る株式会社ワークポートは、勢いのある企業です。しかし、その成長を支えているのは、社員一人ひとりの頑張りと、働きやすい環境の整備です。年間休日122日、育休復帰率100％（2022年度実績）という数字は、この企業の「人」を大切にする姿勢を如実に表しています。残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立を実現しやすい環境と言えるでしょう。これは、他社と比較しても非常に高い水準であり、転職活動における重要なポイントとなるはずです。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者歓迎という点も魅力の一つです。充実した研修制度により、転職エージェントとしてのスキルをゼロから身につけることができます。個人営業（キャリアコンシェルジュ）と法人営業（リクルーティングアドバイザー）の両方の業務を経験することで、幅広いスキルを習得し、自身のキャリアプランに合わせたキャリアパスを選択できます。役職者の20代割合が57％という事実からも、若手の育成・登用が積極的に行われていることがわかります。これは、早期キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆明確な評価制度とインセンティブ

ガラス張りの評価制度と、約8割の社員が昇給した実績（2023年度実績）は、頑張りがきちんと評価され、還元されるシステムが構築されていることを示しています。明確な評価基準とインセンティブ制度は、モチベーションを高く維持し、成長意欲を高める上で非常に重要です。これは、多くの企業では見られない、ワークポートならではの強みです。また、ノルマの有無については、企業情報からは明確な記載がありませんが、一般的な転職エージェント業務においては、ある程度の目標設定は存在する可能性が高いです。面接時に詳細を確認することをお勧めします。

◇他社との比較優位性：成長と充実の両立

多くの転職エージェント企業は、どちらかと言えば、ノルマが厳しかったり、長時間労働が当たり前というイメージを持たれがちです。しかし、ワークポートは、成長性と働きやすさの両立を実現しています。これは、他社と比較した際の大きな優位性であり、長期的なキャリア形成を考えている方にとって非常に魅力的なポイントです。過去の転職成功事例についても、企業サイト等で確認することをお勧めします。具体的な成功事例を知ることで、自身のキャリアプランを描く上での参考となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワークポートでは、入社後、充実した研修プログラムを通して、転職エージェントとしての基礎スキルを習得できます。その後は、個人営業と法人営業の両方を経験することで、顧客対応力、コミュニケーション能力、ビジネススキルなど、多岐にわたるスキルを磨くことができます。さらに、明確な評価制度とキャリアパスにより、着実にステップアップを目指せる環境です。役職者への昇格スピードも速いため、早期にキャリアアップを実現したい方にも最適です。また、選択制確定拠出年金制度や転勤者旅費補助制度など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

転職活動における最大の不安は、「未経験でも大丈夫だろうか？」という点ではないでしょうか。株式会社ワークポートでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して実践的なスキルを習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人ひとりに合わせたサポート体制が魅力です。先輩社員の多くは、異業界からの転職者です。携帯販売やブライダル業界など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、あなたの経験も必ず活かせる場があります。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

年間休日122日、完全週休2日制に加え、育休後の復職率100％（2022年度実績）という驚異的な数字は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を図ることが可能です。これは、会社が社員の幸福度を真剣に考えている証であり、長期的なキャリア形成を目指す方にとって非常に重要な要素と言えるでしょう。さらに、フレックスタイム制ではないものの、残業時間は少なく、メリハリのある働き方ができます。

未経験者も安心できる理由

◆成長を促す社風と教育体制

「他者の意見を素直に聞ける方」「人に頼られることにやりがいを感じる方」を求めています。これは、転職支援という仕事において非常に重要な資質です。お客様である転職希望者の方々は、それぞれ異なる悩みや不安を抱えています。そのため、相手の話を丁寧に聞き、的確なアドバイスをするためには、素直な姿勢と共感力が必要です。また、キャリアアドバイザーは、求職者の方の人生に大きな影響を与える仕事です。責任感とやりがいを感じながら働ける方にとって、最適な環境と言えるでしょう。研修制度は、単なるスキル習得にとどまりません。社会人としての基礎を固め、成長を促すためのプログラムが用意されています。「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針は、誠実さと責任感を重視する社風を表しています。

◇キャリアアップのチャンスが豊富

役職者の20代割合が57％という驚異的な数字は、年齢や経験に関わらず、頑張り次第でキャリアアップできる可能性を示しています。明確な評価制度と、約8割の社員が昇給した実績（2023年度）は、努力が正当に評価される環境であることを示しています。これは、モチベーション高く仕事に取り組める大きな原動力となるでしょう。さらに、昨対比115％の成長率（2024年度実績）は、会社が成長を続けていることを示し、将来性も高く評価できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。

株式会社ワークポートで働く理由（企業理念やビジョンへの共感、社風への魅力など）
あなたの強み（経験やスキル、人物像など）
将来のキャリアビジョン（どのようなキャリアを築きたいか）

具体的に経験を交えながら記述し、熱意を伝えることが重要です。

◇志望動機例文

例文1：未経験からの挑戦

幼少期から人の役に立つ仕事に憧れを抱き、今回、貴社の転職エージェントとしてキャリアをスタートしたいと考えております。前職では[前職の経験]を通して、お客様とのコミュニケーションスキルや問題解決能力を磨いてきました。これらの経験を活かし、求職者の方々の転職活動をサポートし、人生を豊かにするお手伝いができればと考えております。貴社の「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針に共感し、誠実さと責任感を持って業務に取り組むことをお約束します。将来的には、多くの転職希望者の成功を支え、チームをリードできる存在になりたいと考えております。

例文2：経験を活かしたキャリアチェンジ

前職の[前職の経験]で培った[具体的なスキルや経験]を活かし、貴社でキャリアを活かしたいと考えております。特に、[具体的なエピソード]の経験から、人の悩みに寄り添い、解決策を提案することにやりがいを感じています。貴社の成長性と、社員の頑張りを評価する社風は、私のキャリアビジョンと合致しており、大きな魅力です。チームの一員として、積極的に貢献し、会社の発展に寄与したいと考えています。将来的には、専門性を高め、シニア層の転職支援に特化したスペシャリストを目指したいと考えております。

例文3：人材業界への強い関心

人材業界に強い関心があり、貴社は成長性と働きやすさを両立させている点に魅力を感じています。特に、育休復帰率100％（2022年度実績）という数字は、女性が長く活躍できる環境が整っていることを示しており、私自身も将来、仕事と家庭を両立させながらキャリアを積んでいきたいと考えているため、理想的な職場だと感じています。貴社の研修制度を活かし、迅速にスキルを習得し、多くの求職者の方々をサポートしたいと考えております。将来的には、法人営業にも挑戦し、企業の採用戦略に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業への理解度が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的に伝えましょう。また、企業理念や社風への理解を示すことで、入社意欲をアピールできます。さらに、質問への回答だけでなく、積極的に質問をすることで、あなたの意欲や関心を示すことができます。

◇よくある質問と回答例

Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 前職で培った[具体的なスキル]と[具体的な経験]です。[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも[具体的な行動]することで問題を解決し、成果を上げてきました。この経験を活かし、貴社でも、求職者の方々にとって最適な転職を実現するためのサポートをしたいと考えています。

Q. キャリアアドバイザーとして、どのようなビジョンを持っていますか？
A. 多くの求職者の方々の転職活動をサポートし、一人ひとりのキャリア成功に貢献したいと考えています。将来的には、[具体的な目標]を目指し、チームをリードできる存在になりたいです。そのためにも、貴社の研修制度を最大限に活用し、スキルアップに励んでいきたいと考えています。

まとめ

株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、やりがいのある仕事、そして充実した福利厚生が揃った魅力的な企業です。成長意欲の高い方、人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリア形成を、私たちが全力でサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【札幌/転職エージェントの総合職】 ★未経験歓迎/人物重視採用/年休122日★★昨対比115%の成長率(2024年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。【必須】■社会人経験1年以上■接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院札幌支社（北海道札幌市北区）
［転勤］無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】◎社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◎制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績)◎働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比115%の成長率(2024年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の教育哲学】「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが弊社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。

読み込み中...

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム