【株式会社ワークポート】広島で成長を掴む！未経験OKの転職支援、充実の制度と風通しの良い社風で、あなたの人生を一緒に彩りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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広島で成長企業でキャリアアップ！未経験OKの転職支援/人材紹介

充実の研修とキャリアパスで、あなたも活躍できる！

株式会社ワークポートの広島支社では、未経験者歓迎の総合職を募集しています！急成長中の同社は、昨対比売上成長率115％(2024年実績)を誇り、将来性抜群です。個人営業(キャリアコンシェルジュ)と法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかの職種に配属されますが、適性に合わせて決定されるのでご安心ください。

やりがいと成長が叶う環境！

個人営業では、転職希望者のキャリアカウンセリングから応募書類作成、面接対策まで幅広くサポート。法人営業では、企業の採用戦略立案から最適な人材紹介まで、企業の成長に貢献します。充実した研修制度と、社歴に関係なくチャレンジできる風通しの良い社風は、あなたの成長を強力に後押しします。昇給率は約8割(2023年度実績)、役職者の20代割合は57％と、若手も活躍できる環境です。

ワークライフバランスも充実！

年間休日122日、育休後の復職率100％(2022年度実績)と、ワークライフバランスも重視。充実の福利厚生も魅力です。想定年収は420万円～600万円。月給26万円～35.9万円(経験・能力による)。

他者の意見を素直に聞け、人に頼られることにやりがいを感じる方、ぜひご応募ください！

転職活動、本当にこれで良いのか…不安ですよね。理想の仕事、理想のキャリア…なかなか見つからないもどかしさ、きっと感じているはずです。でも、大丈夫。株式会社ワークポートなら、あなたのキャリアを真剣に考え、共に未来を築いていける環境があります。成長著しい企業で、あなた自身の成長を加速させませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業を見てきましたが、株式会社ワークポートは特に魅力的な企業だと感じています。その理由は、単なる人材紹介会社ではなく、求職者と企業双方にとって真のパートナーとなりうる姿勢と、それを支える充実した環境にあるからです。

◆圧倒的な成長性とやりがい：業界トップクラスの成長率

昨対比売上成長率115％(2024年実績)という驚異的な数字は、企業の成長力と市場での競争力を物語っています。これは、単に数字が良いというだけでなく、あなた自身のキャリア形成にも大きなメリットをもたらします。成長企業の一員として、責任ある仕事に携わり、自身の成長を実感できる環境がここにあります。また、人材紹介という仕事は、人の人生に深く関わるやりがいのある仕事です。転職活動で悩む人々をサポートし、新たな一歩を踏み出させるお手伝いをすることで、大きな達成感を得られるでしょう。

◇充実した教育体制とキャリアパス：未経験者でも安心のサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制が整っています。先輩社員による丁寧な指導や研修プログラムを通して、必要なスキルを習得できます。さらに、個人営業(キャリアコンシェルジュ)と法人営業(リクルーティングアドバイザー)の両方の業務を経験することで、幅広いスキルを身につけることが可能です。キャリアパスも明確で、年齢や社歴に関係なく、能力と実績次第で迅速な昇格が期待できます。役職者の20代割合が57％という事実が、そのスピード感を物語っています。

◆働きやすさを重視した環境：年間休日122日、育休復帰率100％

ワークライフバランスを重視する方には、年間休日122日、育休後の復職率100％(2022年度実績)という数字が魅力的でしょう。これは、企業が従業員の幸福度を真剣に考えている証です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、ある程度の時間調整の自由度も期待できます。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：フェアでクリアな評価制度と充実したインセンティブ

多くの企業では、評価制度が曖昧で、昇給や昇進に不透明感があるケースが多いです。しかし、株式会社ワークポートでは、ガラス張りの評価制度を採用しており、フェアでクリアな評価基準に基づいて評価が行われます。そのため、努力が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。さらに、約8割の社員が昇給している(2023年度実績)という点も、この企業の評価制度の優位性を示しています。インセンティブ制度も充実しており、成果に応じてしっかりと報酬が得られる仕組みになっています。

◆転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員の活躍

過去の転職成功事例として、携帯販売やブライダル経験者など、様々な業界・職種からの転職者が活躍しています。これは、株式会社ワークポートが、経験やスキルよりも、人物重視の採用を行っていることを示しています。前職の経験が活かせるかどうかよりも、成長意欲や人とのコミュニケーション能力を重視しているため、未経験者でも安心して応募できます。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワークポートで働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長への投資となります。未経験からでも、充実した研修とサポート体制によって、人材業界のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。キャリアコンシェルジュとして、求職者のキャリア形成を支援するスキルを磨くだけでなく、リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用戦略に携わることで、ビジネススキルも同時に向上させることができます。明確なキャリアパスと、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境は、あなたの成長を加速させるでしょう。昇格スピードも早く、若いうちから責任あるポジションに就くチャンスも豊富です。さらに、選択制確定拠出年金制度や転勤者帰省補助制度など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークポートで解決できる悩み

転職活動は、不安や悩みが尽きないものです。求職者の方々は、キャリアプランの迷いや、希望する条件に合う企業が見つからないこと、面接対策の難しさなど、様々な課題を抱えているのではないでしょうか。株式会社ワークポートでは、これらの悩みを解消するための充実したサポート体制と、魅力的な働き方を提供しています。

具体的には、経験豊富なキャリアアドバイザーによる丁寧なカウンセリングで、あなたのキャリアビジョンを明確化し、最適な転職プランを一緒に考えます。応募書類作成や面接対策はもちろん、希望条件に合った企業の選定、内定獲得まで、全面的にサポートします。また、急成長を続ける企業であるため、将来性も高く、安心してキャリアを築いていける環境です。

◇理想の働き方を実現できる環境

ワークポートは、年間休日122日、育休後の復職率100％(2022年度実績)という、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。さらに、フレックスタイム制やリモートワークなどの制度も検討可能です。（※詳細については企業へ直接確認が必要です）残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。また、20代で役職に就いている割合が57％と高く、年齢や社歴に関係なく、実力次第でキャリアアップできる環境も魅力です。昇給率も約8割(2023年度実績)と高く、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、転職活動は大きな挑戦です。しかし、ワークポートでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、丁寧なOJTを通して、業界知識や業務スキルを習得できます。先輩社員による指導も充実しており、分からないことはすぐに相談できる環境です。また、キャリアアドバイザーとしての基礎知識やスキルを習得するための研修プログラムも用意されています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるため、安心してスキルアップを目指せます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、単に求人情報を紹介するだけでなく、求職者一人ひとりの人生に寄り添い、最適なキャリアプランを提案する、非常にやりがいのある仕事です。そのため、以下のような特徴を持つ方に向いています。

他者の意見を素直に聞ける方
人に頼られることにやりがいを感じる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
コミュニケーション能力が高く、共感力のある方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持つ方

これらの特徴に当てはまる方は、ワークポートで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念や事業内容への理解を示すことはもちろん、自身の経験やスキル、そしてワークポートで働くことへの強い意志を明確に伝えましょう。具体的には、過去の経験から得た学びや、この仕事で活かせる強み、そしてワークポートで実現したいキャリアプランなどを具体的に記述することが重要です。また、企業の求める人物像を理解し、それに沿った内容にすることも大切です。

◇志望動機例文

【例文1：営業経験を活かしたい方】

前職の携帯販売経験で培ったコミュニケーション能力と、顧客ニーズを的確に把握するスキルを活かし、転職希望者の方々にとって最適なキャリアプランを提案したいと考えています。貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感し、一人ひとりの人生に寄り添い、転職活動における不安を解消し、希望に満ちた未来を共に創造したいと考えております。特に、貴社の急成長ぶりと、20代で役職に就いている割合の高さに魅力を感じ、自身の成長にも繋がる環境だと確信しています。

【例文2：未経験者で人材業界に興味のある方】

人材業界に興味を持ち、貴社への応募を決めました。未経験ではありますが、前職でのブライダル経験を通して培った、丁寧なコミュニケーション能力と、問題解決能力を活かし、求職者の方々の転職活動をサポートしたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポート体制に魅力を感じ、未経験からでも安心してスキルアップできる環境だと確信しています。貴社の一員として、多くの転職希望者の方々の未来を明るく照らすお手伝いができれば幸いです。

【例文3：キャリアチェンジを希望する方】

これまでの経験とは異なる分野に挑戦したいという思いから、貴社に応募しました。前職では、[前職の経験]を通して[得られたスキル]を身につけました。これらのスキルを活かし、貴社でキャリアコンシェルジュとして、求職者の方々のキャリアプラン実現に貢献したいと考えています。貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に」という姿勢に共感し、誠実な対応と、効率的な業務遂行で、多くの転職希望者の方々の期待に応えたいと考えています。また、貴社の風通しの良い社風と、充実した福利厚生にも魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度などが評価されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢などが重要です。また、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みやスキルを効果的にアピールすることも大切です。さらに、ワークポートの事業内容や企業文化への理解度を示すことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜワークポートで働きたいのですか？

A1：貴社の急成長と、社員の育成に力を入れている姿勢に魅力を感じています。特に、[具体例：年間休日数、育休復帰率、昇給率など]といった数値目標から、働きやすさと成長できる環境が伺えます。私の[スキル]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、[具体的な強み]です。前職で[具体的なエピソード]という経験があり、その中で[具体的な成果]を上げることができました。この経験から得た[スキル]を活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q3：キャリアコンサルタントとして、どのような点を心がけますか？

A3：求職者の方々の話をじっくりと聞き、共感し、寄り添うことを心がけます。そして、その方の個性や強みを活かし、最適なキャリアプランを一緒に考え、実現に向けてサポートします。常に誠実な対応を心がけ、信頼関係を築くことを大切にします。

まとめ

株式会社ワークポートは、成長性が高く、働きがいのある環境を提供する企業です。未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修制度とサポート体制が整っています。自身のキャリアプランに迷っている方、より良い働き方を求めている方にとって、最適な選択肢となるでしょう。今回ご紹介した情報を参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を一緒に創造できることを、心から期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【広島/総合職】★未経験歓迎★急成長中の人材紹介/転職支援サービス★昨対比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
広島支社【必須】社会人経験2年以上/顧客折衝経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院広島支社（広島県広島市南区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～有給休暇あり［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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