【東建コーポレーションで、あなたの未来を築きませんか？／未経験OK！高収入も目指せる個人営業】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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高収入＆安定！未経験OK！東建コーポレーションで営業に挑戦しませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は東建コーポレーションの東京練馬支店での個人営業職の求人をご紹介いたします。CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業で、創業以来無借金という安定性抜群の会社です！働き方改革にも力を入れており、平均残業月10～15時間、完全週休2日制と、プライベートも大切にできますよ。

未経験でも安心！しっかりとした研修体制

未経験者も大歓迎！普通自動車免許があればOKです。先輩社員のほとんどが中途入社なので、安心してスタートできます。充実した研修制度で、営業スキルをしっかり身につけられます。収入アップを目指したい方、不動産業界に興味のある方、異業種からの転職希望の方にもピッタリです！

やりがいと高収入を実現できる環境

お客様の土地活用を提案し、アパートやマンション建築を手がける仕事です。お客様の資産価値向上に貢献できるやりがいのある仕事で、頑張り次第で高収入も目指せます。年収400万円～1000万円と幅広く、キャリアアップも可能です。充実の福利厚生（家族手当、資格取得奨励金など）も魅力です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご相談ください！あなたのご応募をお待ちしております。

将来への不安、今の仕事への不満…転職を考えるあなたは、きっと何かを変えたいと強く願っているはずです。安定した環境で、やりがいのある仕事に就きたい。でも、自分に本当に合う仕事は何か、自信が持てない…そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。この記事では、東建コーポレーションの個人営業職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、この仕事の魅力と、あなたがキャリアを築くためのヒントをご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーションは、CMでもお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金経営を続ける安定性と、積極的な働き方改革は、転職活動における大きな安心材料と言えるでしょう。特に、個人営業職は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員によるOJTや、専門的な知識を習得できる研修プログラムなど、スキルアップを強力にサポートする体制が整っています。中途入社者の割合が高いことも、安心して馴染めるポイントと言えるでしょう。実際、多くの先輩社員が異業種から転職し、活躍されています。

◇高収入とキャリアパス

個人営業職は、成果次第で高収入を得ることが可能です。もちろん、ノルマは存在しますが、達成可能なレベルに設定されており、頑張りがきちんと評価される仕組みです。さらに、キャリアパスも明確で、営業職から管理職への昇格も目指せます。実績を積み重ねることで、収入アップだけでなく、責任あるポジションへのステップアップも期待できます。

◆働きやすい環境と柔軟な働き方

完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。全国転勤の可能性もありますが、当面無転勤なので、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。柔軟な働き方をサポートする体制も整っており、ライフステージの変化にも対応しやすい環境と言えるでしょう。これは、多くの企業が抱える人材不足という課題に対し、東建コーポレーションが積極的に対策を講じている証左でもあります。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性

東建コーポレーションは、プライム市場上場企業という安定性と、成長を続ける企業としてのダイナミズムを兼ね備えています。これは、他の不動産会社にはない大きな強みです。特に、創業以来無借金経営という点は、企業の財務状況を不安視する転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。また、全国展開している強みを生かし、多様な案件に携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。これは、キャリアアップを目指す上で大きなアドバンテージとなります。

◆転職成功事例：充実したサポート体制が成功を後押し

過去の転職成功者の中には、異業種から転職し、短期間でトップセールスになった方もいます。これは、充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導、そして、頑張りを評価する社風があったからこそ実現できた結果です。東建コーポレーションでは、個々の能力や特性を活かせるよう、様々なサポート体制が整っており、あなたの成功を最大限に後押しします。具体的な事例は、面接時などに詳細な情報提供が可能です。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションの個人営業職は、単なる営業職にとどまりません。お客様の土地活用という人生における大きな決断をサポートする、やりがいのある仕事です。不動産に関する専門知識はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力など、多様なスキルを磨くことができます。充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からの指導により、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、営業成績に応じて昇給・昇格のチャンスがあり、自身の努力次第でキャリアアップを実現できます。将来的には、チームリーダーや支店長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、資格取得支援制度も充実しており、宅地建物取引士などの資格取得をサポートすることで、更なるキャリアアップを後押しします。これは、個人の成長と企業の成長が連動する、好循環を生み出す仕組みと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来への不安」と「ワークライフバランス」の両立

転職活動中の方、多くの方が「将来のキャリアに不安を感じている」「ワークライフバランスを重視したい」と考えているのではないでしょうか。東建コーポレーション株式会社の個人営業職であれば、これらの悩みを解消できる可能性があります。プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業である東建コーポレーションは、堅実な経営基盤と成長性を両立させています。そのため、将来への不安を軽減し、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間という働き方改革にも積極的に取り組んでおり、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◇高収入とキャリアアップを実現できる環境

収入アップを目指したい方も、東建コーポレーションは最適な選択肢です。想定年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を実現できます。これは、成果を正当に評価する人事制度と、安定した経営基盤があってこそ可能なことです。さらに、全国展開の強みを活かした多彩なキャリアパスも用意されており、自身の成長意欲に応じたキャリアアップが可能です。不動産業界に興味がある方、または異業種からのキャリアチェンジを考えている方にも、大きな可能性を秘めた環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、東建コーポレーションでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。中途入社者が9割以上ということもあり、未経験者でも安心してスタートできます。OJTを通して、実践的なスキルを習得し、着実に成長できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は非常に重要です。未経験者にとって、最初の数ヶ月は特に不安が大きいため、丁寧な指導とフォロー体制は定着率向上に大きく貢献します。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様と良好な関係を築くコミュニケーション能力が高い方
粘り強く目標達成を目指せる方
新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
チームワークを大切にし、協調性のある方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。未経験からでも、会社が提供する研修とサポート体制を活かせば、必ず成長できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に記述することが重要です。単なる企業理念への共感だけでなく、自身のキャリアプランと会社の方向性を結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立した企業でキャリアを築きたい

貴社のプライム市場上場、創業以来無借金の安定性と、積極的な事業展開による成長性に魅力を感じ、志望いたしました。私は前職で培った[具体的な経験]を活かし、お客様の土地活用に関する課題解決に貢献したいと考えています。特に、[貴社の強みと自身のスキルを結びつけた具体的な貢献内容]に力を入れ、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。チームワークを大切にし、積極的に学び続ける姿勢で、貴社の一員として成長していきたいです。

例文2：未経験からでも挑戦できる環境に惹かれました

未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した研修制度に魅力を感じ、志望いたしました。貴社の「お客様の資産価値向上」というミッションに共感し、不動産業界でキャリアを築きたいと考えています。前職で培った[具体的な経験・スキル]を活かし、お客様との信頼関係を構築し、最適な提案を行うことで、お客様の満足度向上に貢献したいと考えています。先輩社員の方々から多くのことを学び、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文3：ワークライフバランスと高収入を両立できる環境を求めて

貴社の完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間という働き方改革と、高収入の可能性に魅力を感じ、志望いたしました。前職では[具体的な仕事内容と課題]に直面し、ワークライフバランスの重要性を痛感しました。貴社では、仕事とプライベートを両立させながら、高い目標に挑戦できる環境があると確信しています。[具体的なスキルや経験]を活かし、お客様への最適な提案を行い、会社に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験談を通して、これらの能力を効果的にアピールすることが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ東建コーポレーションを選んだのですか？
A：貴社のプライム市場上場による安定性と、積極的な事業展開による成長性に魅力を感じました。また、充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方改革にも共感し、長く成長できる環境だと確信しています。私の[具体的なスキル・経験]を活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献内容]に貢献したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。具体的には、[具体的な取り組み例]などを通して、改善に努めています。

まとめ

東建コーポレーションは、安定性と成長性を両立した企業であり、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。高収入と充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方改革は、多くの転職希望者の悩みを解消してくれるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[東京練馬/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■東京練馬支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須東京練馬支店（東京都練馬区）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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