【東建コーポレーション株式会社で、あなたの未来を築きませんか？不安な気持ち、わかります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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安定企業で高収入！未経験OKの不動産営業！

東建コーポレーションで、あなたも活躍しませんか？

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は東建コーポレーションの三鷹営業所の個人営業職をご紹介いたします。CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する東建コーポレーションは、プライム市場上場、創業以来無借金という安定企業です！

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

未経験の方でも大歓迎！充実した研修制度と先輩社員のサポートがあるので、安心してスタートできます。土地オーナー様への提案営業が中心で、既存顧客へのルート営業なので、効率的に仕事を進められます。もちろん、普通自動車運転免許があればOKです！

高収入＆働きやすい環境！

年収400万円～1000万円と高収入を目指せる上に、完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも抜群！家族手当や資格取得支援など、福利厚生も充実しています。さらに、働き方改革にも力を入れており、社員の定着率も高いのが特徴です。

やりがいのある仕事！

お客様の資産価値向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスも実現可能です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職を考える時、誰もが抱える葛藤ですよね。安定した企業で、やりがいのある仕事に就きたい。でも、自分に本当に合っている仕事なのか、将来性はあるのか…迷う気持ちもよく分かります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーション株式会社の三鷹営業所で募集されている個人営業職は、未経験者も歓迎される一方で、高い収入と充実したキャリアパスを実現できる魅力的なポジションです。キャリアアドバイザーとして、その魅力を様々な角度からご紹介します。

◆安定基盤と成長性：プライム市場上場企業の安心感

東建コーポレーションはプライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定した企業です。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい安定した基盤は、長期的なキャリア形成を望む方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、業界における高い知名度と影響力も大きな魅力です。

◇働きやすさ：柔軟な働き方と充実の福利厚生

平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、現代の転職市場において非常に重要な要素であり、東建コーポレーションは働き方改革に積極的に取り組んでいる企業です。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、社員の生活を支え、長期的な勤続を促進する効果があります。他社と比較しても、福利厚生の充実度は高いと言えるでしょう。

◆成長できる環境：充実の教育体制とキャリアパス

未経験者歓迎の求人ですが、充実した研修制度により、安心して業務に取り組めます。先輩社員による丁寧な指導や、スキルアップを支援する制度が整っているため、着実に成長できる環境です。また、中途入社者が9割以上という点も、安心して転職できる要素と言えるでしょう。多くの先輩社員が、異業種からの転職を成功させています。さらに、頑張りを正当に評価する昇格・昇給制度も魅力です。自身の努力次第で、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

◇高収入の可能性：成果に応じた報酬体系

想定年収400万円～1000万円と、高い収入の可能性があります。これは、営業職としての成果を正当に評価する報酬体系が反映されていると言えるでしょう。もちろん、努力と成果が比例するシステムであるため、高い目標設定と継続的な努力が求められますが、その分、大きなリターンを得られる可能性があります。他の営業職と比較しても、収入面での魅力は高いと言えるでしょう。

◆具体的な仕事内容：土地活用提案を通じた地域貢献

未使用の土地を持つお客様を訪問し、ヒアリングから提案、契約、アフターフォローまで一貫して携わります。単なる営業ではなく、お客様の資産価値向上に貢献するやりがいのある仕事です。既存エリア内でのルートセールスが中心なので、効率的に営業活動を進められます。これは、経験の浅い方でも比較的取り組みやすい業務内容と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

東建コーポレーションでは、多くの転職者が成功し、キャリアアップを実現しています。企業のサポート体制の充実が、その成功を支えていると言えるでしょう。具体的な事例は非公開ですが、未経験からスタートし、今では管理職として活躍する方や、高い年収を得ている方も多数います。これらの成功事例は、あなたも将来的なキャリアアップを期待できることを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、入社後の成長をサポートする様々な制度が整っています。充実した研修制度に加え、資格取得奨励金制度も用意されており、スキルアップを積極的に支援しています。営業スキルはもちろんのこと、不動産に関する専門知識も習得できるため、専門性を高めながらキャリアを積むことができます。また、明確なキャリアパスが用意されており、自身の努力次第で昇進・昇格も目指せます。将来的には、チームリーダーや支店長といった管理職への道も開かれています。さらに、全国の勤務地選択が可能という点も、キャリア形成における柔軟性を高める要素と言えるでしょう。自身の成長に合わせて、最適な環境を選択できる可能性があります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆仕事とプライベートの両立に悩んでいる方へ

東建コーポレーション株式会社の三鷹営業所では、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した毎日を送りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この残業時間の長さは業界平均と比較しても少なく、プライベートを大切にしたい方には大きなメリットとなります。さらに、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も魅力です。ライフステージの変化にも対応しやすい体制が整っている点は、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となるでしょう。

◇高収入を目指したい方へ

年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を実現できる可能性があります。これは、成果を正当に評価する人事制度と、プライム市場上場企業ならではの安定した基盤があってこそ実現できることです。キャリアアドバイザーとして、この幅広い年収レンジは、経験やスキルに応じて大きく収入アップを目指すことができることを示しており、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。また、資格取得奨励金制度なども用意されており、スキルアップによる収入アップを会社が積極的に支援する体制が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆未経験からでも安心してスタートできる理由

未経験者歓迎の求人であり、充実した研修制度とサポート体制が整っています。中途入社者が9割以上という点からも、未経験者にとって非常に受け入れやすい環境であることがわかります。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、入社後の不安を解消するための丁寧な指導や、先輩社員からのサポート体制がしっかり構築されている企業は、長く安心して働ける環境であるということです。営業経験がない方でも、先輩社員によるOJTや社内研修を通して、着実にスキルを身につけていくことができるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

収入アップを目指したい方
不動産業界に興味がある方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
粘り強く目標達成を目指せる方
地域社会に貢献したいという気持ちのある方

これらの要素は、営業職として成功するために必要な資質と合致しています。もちろん、全てを満たしている必要はありませんが、これらの要素に共感できる方は、この仕事でやりがいを感じながら活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東建コーポレーション株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験をどのように活かしたいのかを具体的に記述することが重要です。企業理念や事業内容への理解を示し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、自身の強みや経験を活かして、どのような貢献ができるのかを具体的に示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文１：安定性と成長性を求めて

貴社のプライム市場上場という安定性と、創業以来無借金経営という堅実な経営基盤に魅力を感じ、志望いたしました。前職では[前職の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。貴社では、これらのスキルを活かし、お客様の土地活用を成功に導き、地域社会の発展に貢献したいと考えております。特に、[具体的な仕事内容]に強い関心があり、積極的に取り組むことで、早期に成果を出せるよう努力いたします。

例文２：未経験からの挑戦

不動産業界は未経験ですが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。これらのスキルは、お客様とのコミュニケーションや、問題解決能力に活かせるものと考えています。未経験ながらも、積極的に学び、成長することで、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文３：ワークライフバランスを重視して

貴社の働き方改革への取り組みと、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間という働きやすい環境に魅力を感じ、志望いたしました。前職では[前職の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。貴社でこれらのスキルを活かしながら、仕事とプライベートの両立を実現し、長期的に活躍していきたいと考えております。お客様への丁寧な対応を心がけ、信頼関係を築きながら、成果を上げていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への理解度、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。自己PRでは、自身の強みや経験を具体的に説明し、なぜ東建コーポレーションで働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業側の求める人物像を理解し、それに合わせた回答を準備することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜ不動産業界に興味を持ったのですか？
A. [具体的な理由を説明。例えば、地域社会への貢献に興味がある、など]

Q. あなたの強みは何ですか？
A. [具体的なエピソードを交えながら説明。例えば、前職での経験を通して培ったコミュニケーション能力など]

Q. 私たちの会社でどのように貢献できますか？
A. [具体的な貢献内容を説明。例えば、お客様への丁寧な対応、営業成績の向上など]

まとめ

東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の努力次第で高収入も目指せる環境は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[三鷹/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■三鷹営業所【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須三鷹営業所（東京都三鷹市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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