【東建コーポレーションで、あなたの人生を豊かにするキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東建コーポレーションで高収入＆安定を実現！未経験OKの個人営業

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！

CMでおなじみの東建コーポレーションの稲城支店にて、個人営業職を募集しています！未経験者も大歓迎です！プライム市場上場企業で、創業以来無借金という安定した基盤が強み。働き方改革にも力を入れており、平均残業月10～15時間、完全週休2日制とワークライフバランスも◎です。

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

土地オーナー様への賃貸事業提案がメインのお仕事です。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。上司との連携も密なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。もちろん、経験者の方も大歓迎です！

高収入とキャリアアップを目指せる環境

想定年収は400万円～1000万円！頑張り次第で高収入を実現できます。また、充実した教育制度やキャリアパスも用意されているので、スキルアップを目指しながら長く活躍できます。資格取得支援制度もあるので、スキルアップも可能です。

こんな方におすすめ！

収入アップを目指したい方
不動産業界に興味がある方
安定した企業で長く働きたい方
異業種からのキャリアチェンジを考えている方

普通自動車運転免許があればOK！まずはお気軽にご応募ください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、期待と不安が入り混じる複雑な時間です。本当に自分にとって最適な環境はどこなのか、迷う気持ちもよく分かります。このページでは、東建コーポレーション株式会社の稲城支店における個人営業職について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなたのキャリアプランに役立つ情報を提供し、転職活動の指針となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーションは、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金という安定基盤を持ちながら、積極的に働き方改革に取り組むなど、社員を大切にする企業風土が魅力です。

◆安定性と成長性、両方を兼ね備えた企業

プライム市場上場企業である東建コーポレーションは、財務基盤が非常に安定しています。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい安定した環境で、長期的なキャリアプランを描けることは大きなメリットと言えるでしょう。同時に、成長を続ける企業であるため、個人の成長にも繋がる多くのチャンスが提供されます。これは、単なる安定ではなく、将来への投資として捉えることができます。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、東建コーポレーションはそれをしっかりと実現しています。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、社員の生活を支え、長く安心して働ける環境を構築する上で重要な役割を果たしています。他社と比較しても、この福利厚生の充実度は高いと言えるでしょう。

◆未経験者でも安心してスタートできる環境

中途入社者が9割以上という事実からも、未経験者や異業種からの転職者にとって、非常に受け入れやすい環境であることが分かります。丁寧な研修制度や先輩社員によるサポート体制が整っており、安心してスキルアップを図ることができます。また、上司との連携も密なため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、特に未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇高い収入とキャリアパス

想定年収は400万円～1000万円と幅広く、頑張り次第で高収入を得ることも可能です。これは、モチベーションを維持し、キャリアアップを目指す上で大きな励みとなります。また、明確なキャリアパスが用意されており、自身の努力次第で昇格・昇給も期待できます。これは、単なる給与の高さだけでなく、将来への展望を示す重要な要素です。多くの企業では、キャリアパスが曖昧な場合が多いですが、東建コーポレーションでは、明確な目標を設定し、努力を評価する仕組みが確立されています。

◆他社との比較優位性

東建コーポレーションは、安定した基盤と充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスという、多くの転職希望者が求める要素をバランス良く兼ね備えています。競合他社と比較しても、これらの要素のバランスは非常に優れており、転職成功への可能性を高める大きな要因となります。特に、未経験者でも安心してスタートでき、かつ高収入を目指せる点は大きな魅力です。また、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も、他社にはない大きな優位性です。

◇転職成功事例

過去には、全く異なる業界から転職し、短期間で成果を出し、管理職に昇進した社員もいます。これは、東建コーポレーションが個人の能力を最大限に発揮できる環境を提供していることを示しています。具体的な事例は企業秘密のため公開できませんが、個人の努力と企業のサポートが相乗効果を生み出し、大きな成功を収めているという事実を理解しておくことは重要です。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、未経験者であっても、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップを図ることができます。営業スキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力や問題解決能力など、社会人として必要なスキルを総合的に身につけることができます。また、資格取得奨励金制度を利用することで、さらに専門性を高めることも可能です。将来的には、チームリーダーや支店長といった役職へのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてステップアップしていくことができます。ルートセールスが中心のため、効率的に営業活動を進め、成果を出しやすい環境も魅力です。お客様との信頼関係を構築し、不動産活用を通じて社会貢献できるというやりがいも、この仕事の魅力の一つです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長、両立できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「安定した将来設計を描けるか」「成長できる環境か」という点ではないでしょうか。東建コーポレーション株式会社の稲城支店での個人営業職は、この両方の悩みを解消する可能性を秘めています。プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業である東建コーポレーションは、堅実な基盤と将来性を持つ企業です。加えて、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する企業規模と知名度も、大きな魅力と言えるでしょう。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、充実した研修制度とサポート体制によって、着実にスキルアップを図りながら、高収入を目指せる点が大きなメリットです。さらに、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。高収入とワークライフバランスの両立は、多くの転職希望者が求める理想的な働き方と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

東建コーポレーションでは、社員の成長と定着を促進するための充実した福利厚生が用意されています。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、長く安心して働ける環境が整っています。また、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も魅力です。さらに、中途入社者が9割以上という点も、安心して転職できる要素と言えるでしょう。先輩社員からのサポート体制が整っており、スムーズに職場に馴染むことができる環境です。自身の頑張り次第で昇格・昇給も可能であり、明確なキャリアパスを描ける点も大きな魅力です。不動産業界に興味がある方、あるいは異業種からのキャリアチェンジを考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とOJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導体制が整っています。先輩社員によるマンツーマン指導や、チームでの協働作業を通して、実践的なスキルを習得できます。また、分からないことはすぐに質問できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。入社後のフォロー体制も万全で、定期的な面談を通して、個々の課題や目標設定をサポートします。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

お客様と良好な関係を築くのが得意な方
粘り強く目標達成を目指せる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
不動産業界に興味があり、成長意欲の高い方

もちろん、すべてを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。未経験からでも、努力次第で大きく成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、企業理念への共感や、具体的な仕事への意欲を明確に伝えましょう。また、自身の強みや経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを論理的に説明することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じています

貴社のプライム市場上場という安定性と、働き方改革への積極的な取り組み、そして高収入の可能性に魅力を感じ、志望いたしました。前職では[前職での経験と成果を具体的に記述]という経験を通して、お客様との信頼関係構築の重要性を学びました。貴社では、その経験を活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。未経験ながら、研修制度を活かし、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文2：地域社会への貢献に共感し、不動産業界でキャリアを築きたいです

貴社の「土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する」という理念に深く共感し、志望いたしました。私は[前職での経験やスキルを具体的に記述]という経験を通して、問題解決能力とコミュニケーション能力を磨いてきました。貴社で培ったスキルと経験を活かし、お客様にとって最適な土地活用プランを提案し、地域社会の発展に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、熱意と向上心を持って業務に取り組みます。

例文3：成長できる環境と充実した福利厚生に惹かれました

貴社の充実した研修制度と福利厚生、そして社員の成長を重視する社風を知り、強い魅力を感じ志望いたしました。前職では[前職での経験と成果を具体的に記述]という経験を通して、責任感と忍耐力を養いました。貴社では、これらの経験とスキルを活かし、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。未経験ではありますが、積極的に学び、成長を続け、会社に貢献できる人材を目指します。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、貴社の理念への理解度、仕事への意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力をアピールしましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。積極的な姿勢と熱意を示すことも、好印象を与えるポイントです。

◇よくある質問と回答例

よくある質問としては、「なぜこの会社を志望したのか」「あなたの強みは何か」「前職での経験について」「キャリアプランについて」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。回答例は、上記の志望動機例文を参考に、自身の経験に基づいて具体的に答えるようにしましょう。

まとめ

東建コーポレーション株式会社の稲城支店での個人営業職は、安定した基盤と成長できる環境、そして充実した福利厚生を兼ね備えた魅力的な求人です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の努力次第で高収入と充実したワークライフバランスを実現できる可能性を秘めています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を、東建コーポレーションで一緒に築き上げていきましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[稲城/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■稲城支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須稲城支店（東京都稲城市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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