【東建コーポレーションで、あなたの人生を豊かにする挑戦をしませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で高収入！未経験OKの不動産営業

充実の福利厚生とキャリアパス！

東建コーポレーション株式会社の立川支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」運営会社で、プライム市場上場、創業以来無借金という安定企業です。未経験者歓迎で、充実の福利厚生と高収入（400万～1000万円）を目指せます！

仕事内容と働き方

未使用地の土地オーナー様への訪問、ヒアリングから、最適な建築・運営プランの提案、契約締結、建物完成後のフォローまで一貫して担当します。既存エリア中心のルート営業なので、効率的に仕事を進められます。完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎

求める人物像と条件

必須は普通自動車運転免許のみ！収入アップを目指したい方、不動産に興味がある方、異業種からの転職希望者も大歓迎です！

魅力的な企業文化

働き方改革にも力を入れており、定着率も高いです。社員教育も充実しているので、未経験者でも安心してスタートできます。頑張りを正当に評価する制度があり、昇格・昇給も目指せます。安定した基盤と、充実した福利厚生で長く安心して働ける環境です。

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、大きな決断と多くの葛藤を伴います。でも、もしあなたが「安定した基盤で成長できる環境」と「やりがいのある仕事」を求めているなら、この求人情報はあなたの未来を変えるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションと個人営業職の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者と接してきましたが、東建コーポレーションの個人営業職は、特に「安定性」と「成長性」を両立したい方にとって魅力的な選択肢だと確信しています。

◆盤石な基盤と成長の土壌：プライム市場上場企業の安定性

東建コーポレーションはプライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定企業です。これは、転職活動における大きな安心材料と言えるでしょう。景気変動に左右されにくい安定した基盤は、長期的なキャリアプランを描きやすい環境を提供します。また、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する企業規模は、市場への影響力も大きく、やりがいを感じながら仕事に取り組めるでしょう。

◇充実の福利厚生と働き方改革：ワークライフバランスを実現

近年、企業にとって「働き方改革」は必須事項となっていますが、東建コーポレーションはそれを単なる流行語としてではなく、真剣に取り組んでいる企業です。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間という数値は、その取り組みの成果を示しています。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も、長く安心して働ける環境を支えています。特に、全国の勤務地選択可能という点は、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる大きなメリットと言えるでしょう。

◆未経験者歓迎！充実の研修制度で着実にスキルアップ

不動産業界の経験がない方でも、安心して応募できる点が大きな魅力です。東建コーポレーションでは、充実した研修制度を用意しており、未経験者でも着実にスキルアップできる体制が整っています。中途入社者の割合が9割以上という点も、安心してスタートを切れる要素の一つでしょう。先輩社員からのサポート体制も万全で、安心して業務に取り組めます。

◇高収入とキャリアパス：頑張りを正当に評価する人事制度

想定年収400万円～1000万円という幅は、あなたの頑張り次第で大きく収入アップを目指せることを示しています。成果主義の要素を取り入れた人事制度は、努力を正当に評価し、昇格・昇給のチャンスも豊富です。また、営業としての実績を積み重ねるだけでなく、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます。これは、単なる「仕事」ではなく、「キャリア」を築き上げる上で大きなメリットとなります。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社は、成長性重視で不安定な面を持つ企業が多い中、東建コーポレーションはプライム市場上場企業としての安定性と、成長を続ける企業としてのダイナミズムを両立しています。これは、他の企業ではなかなか得られない大きな優位性です。また、充実した福利厚生と働き方改革への取り組みも、他社と比較して際立っています。

◇転職成功事例：安定したキャリアを築いた先輩社員

過去には、異業種から転職し、着実にキャリアアップを果たした社員も多くいます。未経験からスタートし、今では支店長として活躍する社員や、営業成績トップクラスで高収入を得ている社員など、様々な成功事例があります。これらの事例は、あなたが将来描くキャリア像を具体的にイメージする上で、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションの個人営業職は、単なる「営業職」にとどまりません。土地活用という、お客様の人生に深く関わる仕事を通じて、大きなやりがいと成長を実感できるでしょう。未経験からでも、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルを身につけることができます。営業スキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力など、社会人として必要なスキルを総合的に磨くことができます。また、営業成績に応じて昇格・昇給の機会も豊富にあり、自身の努力次第で、大きくキャリアアップしていく道筋が明確に示されています。さらに、管理職へのキャリアパスも目指せるため、長期的なキャリアプランを描けるのも大きな魅力です。将来的には、自身のチームを率いるリーダーとして、組織を牽引する存在になることも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来の不安」を解消する東建コーポレーション

転職活動中の方、多くの方が「将来の安定性」や「働き方」に不安を抱えているのではないでしょうか。東建コーポレーションは、プライム市場上場企業として創業以来無借金経営を続ける安定企業です。CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、業界でも高い知名度を誇ります。高収入も可能でありながら、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスも重視した働き方が実現できます。これは、単なる「安定」ではなく、将来設計をしっかり立てながら、充実した人生を送りたいと願う方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この安定性は転職活動における大きな安心材料になると確信しています。

◇理想の働き方を実現できる環境

東建コーポレーションでは、柔軟な働き方をサポートする体制が整っています。全国の勤務地選択が可能で、ライフスタイルの変化にも対応しやすい環境です。また、充実した福利厚生（家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など）も魅力の一つ。長く安心して働ける環境こそが、真のキャリア形成につながると考えます。特に、未経験者の方にとって、充実した研修制度とサポート体制は大きな安心材料となるでしょう。自分のペースで成長できる環境を求める方には最適な企業です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者の方にとって、新しい業界への転職は大きな不安を伴うものです。しかし、東建コーポレーションでは、未経験者への丁寧な研修と、先輩社員によるきめ細やかなサポート体制が整っています。中途入社者が多いという点も、安心してスタートを切れるポイントです。実際、多くの社員が異業種から転職し、活躍しています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このサポート体制は非常に充実しており、安心して業務に取り組める環境が提供されていると評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様と良好な関係を築くのが得意な方
粘り強く目標達成を目指せる方
チームワークを大切にできる方
不動産業界に興味がある方、または土地活用に興味がある方
収入アップを目指したい方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、お客様の課題解決に真剣に向き合い、成長意欲の高い方です。東建コーポレーションでは、あなたの能力を最大限に活かせる環境が用意されています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の能力を活かして貢献したいという熱意を具体的に示すことが重要です。単なる「安定性」や「高収入」といった言葉だけでなく、なぜ東建コーポレーションで働きたいのか、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じて

貴社のプライム市場上場という安定性と、積極的な事業展開による成長性に魅力を感じ、志望いたしました。前職では[前職での経験と具体的な成果]を経験し、お客様との信頼関係構築に注力してきました。貴社では、その経験を活かし、土地オーナー様への最適な提案を通じて、資産価値向上に貢献したいと考えております。特に、未経験者への充実した研修体制と、先輩社員からのサポート体制は、私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、お客様の夢を実現するお手伝いをしたいと考えております。

例文2：地域社会貢献への想いとキャリアアップへの意欲

貴社の「不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに共感し、志望いたしました。前職では[前職での経験と具体的な成果]を通して、顧客満足度の向上に尽力してきました。貴社では、その経験と、[自身の強み]を活かし、土地オーナー様にとって最適な提案を行い、地域社会の発展にも貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度とキャリアパスを通じて、自身のスキルアップも目指したいと考えております。

例文3：ワークライフバランスと高収入の両立を目指して

貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、志望いたしました。前職では[前職での経験と具体的な成果]を通して、責任感と粘り強さを培ってきました。貴社では、これらの経験と、[自身の強み]を活かし、お客様に最適な提案を行い、高収入を得ながら、プライベートも充実させたいと考えています。完全週休2日制や平均残業時間なども魅力的で、長期的なキャリア形成を目指せる環境だと確信しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして東建コーポレーションへの理解度が評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、何を貢献したいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして論理的に答えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業側はあなたの「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、ありのままの自分を表現することが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ東建コーポレーションを選んだのですか？

A：プライム市場上場企業である貴社の安定性と、充実した研修・サポート体制に魅力を感じました。また、[具体的な企業理念や事業内容への共感]を強く持ち、貢献したいと考えています。前職での[具体的な経験]を活かし、お客様の期待を超える提案をしたいと考えております。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは[具体的な強み]です。前職では[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。貴社でも、この強みを活かし、[具体的な貢献]をしたいと考えています。

まとめ

東建コーポレーションは、安定性と成長性、そして充実した福利厚生を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを実現できる場所と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[立川/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■立川支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須立川支店（東京都立川市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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