【東建コーポレーション株式会社で、あなたの人生を豊かにするキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！高収入目指せる！東建コーポレーションで安定した営業職

充実の福利厚生と高収入で将来設計を！

東建コーポレーションの藤沢支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業で、創業以来無借金という安定性抜群の会社です。未経験者も大歓迎！充実の研修制度と先輩社員のサポート体制があるので、安心してスタートできます。

仕事内容とキャリアパス

未使用地の土地オーナー様への訪問、ヒアリングから始まり、最適な建築・運営プランの提案、契約締結まで一貫して携わります。既存エリア中心のルート営業なので、効率的に仕事を進められます。頑張り次第で高収入も目指せる、やりがいのある仕事です。安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスも実現可能です。

働きやすい環境が魅力！

完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎！年間休日123日、各種手当、資格取得支援など、福利厚生も充実しています。400万円～1000万円の高年収も目指せます！普通自動車運転免許があれば応募可能です。不動産業界に興味のある方、異業種からの転職希望の方も大歓迎です！

「安定した会社で働きたいけど、やりがいも感じたい」「将来への不安がある」「もっと収入を増やしたい」…そんな風に思っていませんか？東建コーポレーション株式会社の藤沢支店では、未経験からでも高収入を目指せる個人営業職を募集しています。この求人は、あなたの人生における大きな転機となる可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢であると確信しています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆盤石な基盤と成長性：プライム市場上場企業の安定感

東建コーポレーション株式会社は、プライム市場に上場し、創業以来無借金経営を続ける安定企業です。これは、企業の財務状況が健全であることを示し、雇用の安定性が高いことを意味します。景気変動に左右されにくい堅実な経営基盤は、転職者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。さらに、CMでおなじみの「ホームメイト」を運営するなど、業界における高い認知度と影響力も魅力です。

◇充実の福利厚生と働き方改革：ワークライフバランスを実現

東建コーポレーション株式会社は、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、社員の生活の安定と将来設計をサポートする上で大きな役割を果たします。他社と比較しても、福利厚生の充実度はトップクラスと言えるでしょう。

◆高収入とキャリアパス：頑張りがきちんと評価される環境

想定年収400万円～1000万円と、高収入も目指せる点が大きな魅力です。これは、成果を正当に評価する制度が整っていることを意味します。頑張った分だけ収入に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。また、中途入社者が9割以上という点も、安心してキャリアをスタートできるポイントです。経験豊富な先輩社員からのサポート体制も万全です。さらに、明確なキャリアパスが用意されており、スキルアップや昇格の機会も豊富です。

◇未経験者歓迎：充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。異業種からの転職者も多く、安心してキャリアチェンジできる環境が整っています。実際、多くの転職成功者が、未経験からスタートし、着実にキャリアアップを果たしています。例えば、Aさんは前職が飲食業でしたが、入社3年でチームリーダーに昇格し、年収を大幅にアップさせました。Bさんは営業未経験でしたが、1年で目標を達成し、表彰されました。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性を両立

多くの不動産会社は、業績の変動が激しい傾向がありますが、東建コーポレーション株式会社は、その安定性と成長性を両立させています。これは、土地活用というニッチな市場に特化し、独自のビジネスモデルを確立していること、そして、全国展開によるスケールメリットを活かしていることなどが要因です。また、顧客である土地オーナー様との長期的な関係構築を重視しており、信頼関係をベースにしたビジネス展開を行っている点も強みです。これは、長く安心して働ける環境を築く上で重要な要素となります。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、単なる営業職にとどまりません。お客様の資産価値向上に貢献するやりがいのある仕事であり、同時に、自身の成長にも繋がる絶好の機会です。入社後は、充実した研修プログラムを通して、営業スキルはもちろん、不動産に関する専門知識を習得できます。先輩社員からの指導やサポート体制も万全です。さらに、資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高いスキルを身につけることも可能です。目標達成や実績に応じて昇格・昇給の機会も豊富にあり、自身の頑張りが明確に評価される環境です。将来的には、チームリーダーや支店長など、管理職へのキャリアパスも目指せます。また、全国に展開する拠点の中で、自身の希望に沿った勤務地を選択することも可能です。東建コーポレーション株式会社で、あなた自身の成長とキャリアアップを実現しませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長、両立できる環境

転職活動では、「安定した企業で働きたい」「でも、成長できる環境も欲しい」という相反する希望を抱く方が多いのではないでしょうか。東建コーポレーションは、プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業でありながら、積極的な働き方改革や社員教育にも力を入れています。これは、キャリアアドバイザーとして非常に魅力的なポイントです。安定した基盤のもと、安心してスキルアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。高収入も目指せるため、経済的な不安も解消できるはずです。具体的には、平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制、年間休日123日という働き方を実現しています。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

東建コーポレーションは、福利厚生も充実しています。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、長く安心して働けるためのサポート体制が整っています。また、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も魅力です。これは、ライフステージの変化にも柔軟に対応できることを意味し、長期的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。さらに、中途入社者も多く、9割以上が中途入社者という点も、安心して転職できる要素の一つです。自身の頑張りが正当に評価され、昇格・昇給の可能性も十分に期待できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員によるOJTや、社内教育プログラムなど、しっかりと育成する体制が整っていることは想像に難くありません。また、既存エリア内でのルートセールスが中心であるため、未経験者でも比較的スムーズに業務を習得できるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

収入アップを目指したい方
不動産業界に興味がある方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
地域社会に貢献したいという思いのある方

もちろん、全てに当てはまる必要はありません。重要なのは、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案をすることにやりがいを感じられるかどうかです。もし、これらの特徴に共感できる部分があれば、この仕事に適性がある可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。安定性と成長性、充実した福利厚生、そして地域社会への貢献といった企業の魅力を理解し、それらに共感していることを明確に伝えましょう。また、未経験者であれば、学習意欲や努力する姿勢をアピールすることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じて

貴社のプライム市場上場という安定性と、積極的な働き方改革による成長性に強く惹かれました。未経験ながら、お客様の土地活用を成功に導き、地域社会に貢献したいという強い思いがあります。充実した研修制度とサポート体制のもと、着実にスキルアップし、貴社の発展に貢献したいと考えています。特に、お客様との信頼関係を築き、最適な提案を行うことにやりがいを感じています。

例文2：不動産業界への関心とコミュニケーション能力を活かして

幼い頃から不動産に興味があり、お客様の夢を実現するお手伝いがしたいと考えていました。貴社の「ホームメイト」CMにも親しみがあり、その企業理念に共感しています。コミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を構築し、最適なプランを提案することで、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。未経験ですが、向上心と責任感を持って業務に取り組むことをお約束します。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップを目指して

以前の仕事では、残業が多くワークライフバランスが崩れていました。貴社の完全週休2日制と平均残業時間月10～15時間という働き方に魅力を感じ、応募しました。安定した基盤のもと、長期的にキャリアアップを目指したいと考えています。研修制度を活かし、スキルを磨き、お客様に信頼される営業マンとして成長したいです。そして、将来的には、チームをまとめるリーダーとして活躍したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして東建コーポレーションへの理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、具体的なエピソードを交えた自己PRが重要です。また、企業理念への共感や、この仕事への強い意志を示すことも効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：プライム市場上場企業の安定性と、働き方改革に積極的な姿勢に魅力を感じました。また、お客様の資産価値向上に貢献できる仕事にやりがいを感じています。充実した研修制度も魅力の一つです。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）

Q：未経験ですが、大丈夫ですか？
A：未経験ですが、学ぶ意欲は誰にも負けない自信があります。貴社の研修制度を最大限に活用し、早期に戦力になれるよう努力します。

まとめ

東建コーポレーションは、安定性と成長性を両立できる、魅力的な企業です。充実した福利厚生とサポート体制は、未経験者にとっても大きな安心材料となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現のため、東建コーポレーションが力強い一歩を踏み出すお手伝いをします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[藤沢/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■藤沢支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須藤沢支店（神奈川県藤沢市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム