【東建コーポレーション株式会社で、あなたの未来を築きませんか？不安な気持ち、よく分かります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆安定！未経験OK！東建コーポレーションで営業に挑戦しませんか？

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！

東建コーポレーションの厚木支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れているので、安心して長く働ける環境です。

未経験者歓迎！高収入も目指せます！

土地オーナー様への提案営業が中心です。お客様の課題をヒアリングし、最適な建築・運営プランを提案します。既存エリア内でのルート営業なので、効率的に仕事を進められます。未経験でも大丈夫！充実の研修制度と先輩社員のサポートがあります。頑張り次第で高収入も目指せますよ！（想定年収400万～1000万円）

魅力的な福利厚生と働き方！

完全週休2日制、年間休日123日、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも充実！家族手当、資格取得奨励金、企業年金など、福利厚生も充実しています。普通自動車運転免許があればOK！不動産業界に興味がある方、キャリアチェンジを考えている方も大歓迎です！

「将来への不安」「今の仕事への不満」「もっと成長できる環境が欲しい」…転職活動は、希望と同時に多くの悩みや不安がつきものです。でも、大丈夫。このページでは、東建コーポレーション株式会社の厚木支店における個人営業職について、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に解説します。あなたのキャリアプランに合った仕事かどうか、じっくりと検討してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーション株式会社の魅力

東建コーポレーション株式会社は、CMでもお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金という抜群の財務体質と、安定した成長を続ける企業基盤は、転職活動における大きな安心材料と言えるでしょう。特に、個人営業職は、高い収入と充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスが魅力です。

◆安定基盤と成長性：プライム市場上場企業の安心感

東建コーポレーションは、プライム市場に上場し、創業以来無借金経営を続ける安定した企業です。これは、景気変動に左右されにくい強みであり、長期的なキャリア形成を目指す上で大きなメリットとなります。また、成長を続ける企業であるため、個人の成長を後押しする環境も整っています。中途入社者の割合が高いことも、安心してスタートを切れるポイントと言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境：働き方改革への積極的な取り組み

近年、企業は働き方改革に力を入れていますが、東建コーポレーションは特にその取り組みが顕著です。平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に社員定着率の向上にも繋がっている点が重要です。転職活動において、働きやすさは重要な判断材料の一つ。東建コーポレーションは、その点で高い評価に値する企業と言えるでしょう。

◆高収入とキャリアパス：頑張りを正当に評価する制度

想定年収400万円～1000万円と、高い収入を得る可能性があります。これは、営業成績に応じたインセンティブ制度が充実していること、そして頑張りを正当に評価する昇格・昇給制度が整備されていることによるものです。未経験者でも、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップし、高収入を目指せる環境が整っています。具体的な成功事例として、異業種から転職し、数年で管理職に昇進した社員も存在します。これは、企業の成長性と個人の努力が結びついた好例と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生：長く安心して働ける環境

家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生も魅力の一つです。これらの制度は、社員の生活を支え、長期的なキャリア形成をサポートする上で重要な役割を果たします。特に、資格取得奨励金は、スキルアップを促進し、キャリアアップを後押しする制度として高く評価できます。これは、企業が社員の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性を両立

多くの不動産会社が存在する中で、東建コーポレーションの優位性は、プライム市場上場の安定性と、成長を続ける企業としてのダイナミズムの両立にあります。単なる安定志向ではなく、成長意欲の高い方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。また、充実した研修制度とサポート体制は、未経験者や異業種からの転職者にとって大きな魅力となります。競合他社と比較しても、働きやすさと成長機会のバランスが非常に優れていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、未経験者でも充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップできます。営業スキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力や問題解決能力など、社会人として必要なスキルを総合的に身につけることができます。また、キャリアパスも明確に示されており、目標を持って仕事に取り組める環境です。営業として実績を積み重ねることで、チームリーダー、支店長、そして更なる役職への昇進も目指せます。資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを加速させることも可能です。さらに、全国展開している企業であるため、将来的に勤務地を変更する可能性も秘めています。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境が魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

「仕事にやりがいは感じたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい」そんな風に思っていませんか？東建コーポレーション株式会社の厚木支店では、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日123日、夏季休暇7日、年末年始休暇7日と、しっかりと休暇を取れる環境が整っています。プライベートの時間も充実させながら、仕事にも集中できる、理想的なワークスタイルを実現できます。

◆高収入を目指したい方へ

安定した基盤のもと、頑張り次第で高収入を得られる環境です。想定年収は400万円～1000万円と幅広く、経験やスキル、成果に応じてしっかりと評価されます。未経験からでも、充実した研修制度とサポート体制があるので、安心して高収入を目指せます。キャリアアップのチャンスも豊富にあり、自身の成長を実感しながら、経済的な安定も手に入れることができます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。中途入社者が多い職場環境なので、未経験者の方でもすぐに馴染めるでしょう。わからないことはすぐに聞ける雰囲気があり、安心して業務に取り組めます。また、資格取得支援制度も利用でき、スキルアップを会社が積極的にサポートします。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様と良好な関係を築くのが得意な方
粘り強く目標達成を目指せる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
不動産業界に興味がある方、または土地活用に関する知識を深めたい方
自身の成長意欲が高く、積極的に行動できる方

もちろん、すべてを満たしている必要はありません。一つでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。経験よりも、あなたのポテンシャルと成長意欲を重視します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東建コーポレーション株式会社を選んだ理由、そしてあなたの強みや経験、将来のビジョンを具体的に記述することが重要です。単なる企業の魅力の羅列ではなく、あなた自身の想いを伝えましょう。特に、なぜこの会社で働きたいのか、何を成し遂げたいのかを明確に示すことが効果的です。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも忘れずに。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の「働き方改革」への取り組みと、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が不足していました。貴社では、仕事とプライベートの両立を実現できると確信しています。私の強みであるコミュニケーション能力と、粘り強く目標を達成する姿勢を活かし、お客様に最適な土地活用プランを提案し、貢献したいと考えております。将来的には、チームをまとめ、後輩育成にも携わりたいと考えています。

例文2：高収入とキャリアアップ志向

貴社の高い年収水準と、明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまで営業経験を通して、目標達成への強い意欲と、顧客との信頼関係構築能力を培ってきました。貴社では、その経験を活かし、高収入を目指すと同時に、自身のスキルアップにも励みたいと考えています。具体的には、まずは営業スキルを向上させ、トップセールスマンを目指し、将来的にはマネジメント層としてチームを牽引したいと考えています。貴社の成長に貢献できるよう、全力で取り組んでまいります。

例文3：不動産業界への関心

幼少期から不動産に興味があり、貴社のCMや事業内容を長年注目していました。特に、土地活用を通じて地域社会に貢献する姿勢に共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。私の真面目さと、新しいことに挑戦する積極性を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、貴社の事業発展に貢献したいと考えております。将来的には、専門知識を深め、不動産のプロフェッショナルとして活躍したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして東建コーポレーション株式会社への熱意が評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験談を通して、あなたの個性や能力、そして会社への理解度をアピールしましょう。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。さらに、積極的な姿勢や、熱意を伝えることも大切です。

◆よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、誰とでも円滑にコミュニケーションを取れることです。以前の仕事で、困難な課題に直面した際も、諦めずに努力を続け、最終的に目標を達成することができました。また、お客様との信頼関係を築くことも得意としており、良好なコミュニケーションを通じて、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことができます。

Q. なぜ東建コーポレーション株式会社を選びましたか？

A. 東建コーポレーション株式会社の安定性と、働きやすい環境に魅力を感じました。完全週休2日制や平均残業時間少なさなど、ワークライフバランスを重視できる点も大きなポイントです。また、充実した研修制度や、社員の成長をサポートする社風も、私にとって魅力的です。貴社で成長し、お客様に貢献したいと考えています。

まとめ

東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤と充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験の方でも安心して挑戦でき、高収入も目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたの未来を共に築きましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[厚木/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■厚木支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須厚木支店（神奈川県厚木市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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