【東建コーポレーションで、あなたの人生を豊かにする挑戦をしませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！安定企業で高収入目指せる！小田原の不動産営業

充実の福利厚生と高収入で安定した将来を手に入れよう！

東建コーポレーション（CMでお馴染みのホームメイト運営会社！）で、小田原支店で個人営業に挑戦しませんか？プライム市場上場、創業以来無借金という安定企業で、安心して長く働ける環境です！未経験者も大歓迎！充実の研修制度とサポート体制があるので、安心してスタートできます。

仕事内容とキャリアパス

土地オーナー様への訪問営業が中心。土地活用に関する課題をヒアリングし、最適なプランを提案します。契約から建物完成後のフォローまで一貫して携わり、やりがいを感じられます。既存顧客中心のルート営業なので、効率的に仕事を進められます。頑張り次第で高収入も可能！キャリアアップも目指せます。

魅力的な労働条件

完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎！年収400万～1000万円、月給26万8000円～と高収入も目指せます！家族手当、資格取得支援、企業年金など福利厚生も充実！普通自動車免許があればOKです！

こんな方におすすめ

高収入を目指したい方
不動産業界に興味がある方
安定した企業で働きたい方
未経験から挑戦したい方

安定した基盤と充実の福利厚生で、将来に繋がるキャリアを築きましょう！

将来への不安、今の仕事への不満…転職を考えるあなたは、きっと何かを変えたいと強く願っているはずです。安定した基盤で、やりがいのある仕事に就きたい。でも、自分に本当に合う仕事は何か、将来像は描けているだろうか…と迷っているのではないでしょうか？このページでは、東建コーポレーションの個人営業職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、あなたの疑問にお答えします。一緒に、あなたの未来を考えましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーションは、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金経営を続ける安定性と、積極的な働き方改革は、転職活動における大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力の一つ。長く安心して働ける環境が整っています。これは、定着率の高さにも繋がっていると言えるでしょう。他社と比較しても、このバランスの良さは特筆すべき点です。特に、不動産業界は長時間労働のイメージが強いですが、東建コーポレーションでは、働き方改革の取り組みによって、そのイメージを大きく覆しています。

◇未経験者歓迎！充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、中途入社者が9割以上という点も、安心して飛び込めるポイント。すぐに馴染める環境が既に出来上がっています。キャリアパスとしては、営業としての実績を積み重ね、チームリーダー、支店長へとステップアップしていく道筋が明確に示されています。もちろん、個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアプランニングも可能です。

◆高収入と明確な評価制度

想定年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を実現できる可能性があります。成果主義をベースとした明確な評価制度により、自身の努力が正当に評価され、昇格・昇給に繋がる仕組みが整っています。これは、モチベーション維持にも大きく貢献するでしょう。ノルマはありますが、達成可能な範囲内で設定されており、無理なく頑張れる環境です。また、既存エリア内でのルートセールスが中心なので、効率的に営業活動を進められます。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性

東建コーポレーションは、プライム市場上場企業という安定した基盤を持ちながら、成長を続ける企業です。これは、他の不動産会社と比較しても大きな強みです。また、全国展開している企業規模と、土地活用に特化した事業内容は、他社にはない独自の強みと言えるでしょう。さらに、働き方改革への積極的な取り組みは、多くの企業が課題としている部分であり、東建コーポレーションの優位性を際立たせています。

◆転職成功事例：安定と成長を両立

実際に、異業種から転職し、短期間で昇進を果たした社員もいます。彼らに共通するのは、目標設定が明確で、積極的に行動できる人材であることです。東建コーポレーションでは、そのような人材を積極的に育成し、成長を後押しする体制が整っています。もちろん、個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアプランニングも可能です。過去の成功事例は、企業ホームページや説明会などで確認できます。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導を通して、営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力など、ビジネスパーソンとして必要なスキルを身につけることができます。さらに、資格取得奨励金制度を活用することで、より専門的な知識・スキルを習得し、キャリアアップを加速させることも可能です。営業としての実績を積み重ねることで、チームリーダー、支店長へとステップアップする道筋も明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていけるでしょう。また、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も、キャリア形成の幅を広げる大きな要素となります。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に変更できる環境が、東建コーポレーションにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

今の仕事に不安を感じていませんか？将来への展望が見えづらかったり、ワークライフバランスに悩んでいたり… 東建コーポレーション株式会社の個人営業職なら、そうした悩みを解消できるかもしれません。プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業である東建コーポレーションは、堅実な経営基盤と成長性を両立させています。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。さらに、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制と、プライベートも大切にできる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性と働きやすさのバランスは、非常に高い評価に値します。

◇高収入とキャリアアップを実現できる可能性

収入アップを目指したい、キャリアアップしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。東建コーポレーションでは、想定年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を得る可能性があります。これは、成果を正当に評価する人事制度と、成長を続ける企業規模が支えています。また、全国の勤務地選択が可能なので、ご自身のキャリアプランに合わせて柔軟な働き方ができます。キャリアアドバイザーとして、この点は大きなメリットだと感じます。自身の努力が明確に反映される環境は、モチベーション維持にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験から不動産営業に挑戦することに不安を感じる方もいるかもしれません。しかし、東建コーポレーションでは、充実した研修プログラムと先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。中途入社者が9割以上という点も、未経験者にとって心強いはずです。先輩社員が丁寧に指導してくれる環境は、安心してスキルアップできる土壌となります。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は転職成功の重要な要素だと考えており、東建コーポレーションの体制は高い水準にあると言えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様と良好な関係を築くのが得意な方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
土地活用や不動産に興味がある方
チームワークを大切にし、協調性のある方

これらの資質は、営業職全般に求められるものですが、特に不動産営業では、お客様との信頼関係構築が重要になります。もしこれらの特徴に当てはまるなら、東建コーポレーションで活躍できる可能性は高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。企業理念への共感や、安定した基盤で長く貢献したいという意欲も、効果的に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を重視

貴社のプライム市場上場という安定性と、積極的な事業展開による成長性に魅力を感じ、志望いたしました。私は前職で培った顧客対応スキルを活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。充実した研修制度と、働きやすい環境も魅力です。貴社の一員として、地域社会の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文2：高収入とキャリアアップへの意欲

貴社の高い年収と、明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募しました。前職では営業経験を通して、目標達成への強い意欲と、粘り強い交渉力を磨いてきました。これらの経験を活かし、貴社で更なる高みを目指したいと考えています。チームワークを大切にし、積極的に貢献することで、早期に成果を出せるよう努力します。

例文3：未経験からの挑戦

貴社の「未経験者歓迎」という点に惹かれ、応募いたしました。不動産業界への関心が高く、貴社の充実した研修制度でスキルを習得し、お客様に最適な提案ができるよう努力したいと考えています。安定した環境で長く働きながら、着実に成長していきたいと考えております。チームの一員として、積極的に学び、貢献いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、目標達成への意欲、問題解決能力などが評価されます。具体的に自身の経験を踏まえ、どのように仕事に取り組むのかを説明することが重要です。また、東建コーポレーションの企業理念への理解を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業への理解度を高く評価する企業が多いことを申し添えます。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ不動産業界に興味を持ったのですか？
A. （自身の経験や関心を踏まえ、具体的に説明する。例：前職での顧客対応経験を通して、人々の生活に深く関わる仕事にやりがいを感じ、不動産業界に興味を持つようになりました。）

Q. あなたの強みは何ですか？
A. （具体的なエピソードを交えながら説明する。例：前職では、困難な課題にも粘り強く取り組み、目標を達成した経験があります。この経験から、困難な状況でも諦めずに努力する姿勢を身につけています。）

Q. 東建コーポレーションで何をしたいですか？
A. （企業理念と自身の目標を結びつけて説明する。例：貴社の「土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する」という理念に共感し、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。そのためには、まずは研修でしっかりと知識とスキルを習得し、チームの一員として積極的に貢献していきたいです。）

まとめ

東建コーポレーションは、安定性と成長性、充実した福利厚生、そして高収入の可能性を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の努力次第で大きく成長できる可能性を秘めています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身のキャリアプランと照らし合わせて応募を検討してみてください。あなたの未来を、東建コーポレーションで築き上げてみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[小田原/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■小田原支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須小田原支店（神奈川県小田原市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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