【東建コーポレーションで、未来を築く。安定と成長を両立する個人営業の道】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆安定企業で成長！未経験OKの不動産営業

東建コーポレーションで、あなたも成功しませんか？

CMでおなじみの東建コーポレーションの千葉支店では、個人営業職を募集しています！未経験者も大歓迎！プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業で、安心して長く働ける環境です。

仕事内容と魅力

未使用地の土地オーナー様への訪問営業が中心です。ヒアリングから提案、契約、アフターフォローまで一貫して携わり、やりがいを感じられます。既存エリアでのルート営業なので効率的！高収入も目指せます！（年収400万～1000万円）

充実の研修制度で未経験でも安心
働き方改革推進中！完全週休2日制、残業月10～15時間
家族手当、資格取得支援など福利厚生も充実

こんな方におすすめ！

収入アップを目指したい方、不動産に興味がある方、異業種からの転職を考えている方、ぜひご応募ください！普通自動車運転免許があればOKです！

安定と成長を両立できる環境

東建コーポレーションは、社員の成長をしっかりサポートする企業です。安定した基盤と充実した福利厚生で、長く安心して働ける環境が整っています。あなたも私たちと一緒に成長しませんか？

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。東建コーポレーションの個人営業職は、安定した基盤と成長できる環境を両立した、新たなキャリアの選択肢となるかもしれません。高収入も目指せるこの仕事で、あなた自身の未来を描きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。東建コーポレーションの個人営業職は、特に「安定性」と「成長性」を両立させたい方にとって、非常に魅力的な選択肢だと感じています。

◆盤石な基盤と、将来への安心感

東建コーポレーションはプライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定した企業です。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。景気に左右されにくい安定した基盤は、長期的なキャリア形成を望む方にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する企業グループの一員であることも、その安定性を裏付ける要素です。多くの土地活用を成功に導いてきた実績も、企業の信頼性を示しています。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

高収入を目指せるだけでなく、ワークライフバランスも重視できる環境が整っています。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生も魅力です。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、定着率が高いことも、働きやすさの証と言えるでしょう。中途入社者も9割以上と、馴染みやすい環境もポイントです。

◆成長できる環境とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導や、上司との連携体制も万全です。また、自身の頑張りや成果は正当に評価され、昇格・昇給のチャンスも豊富です。既存エリア内でのルートセールスが中心なので、効率的に営業活動を進め、着実に成果を上げることが可能です。さらに、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も魅力です。これは、キャリアプランの変化にも柔軟に対応できることを意味します。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社は、高いノルマや長時間労働が課題となっています。しかし、東建コーポレーションは、安定した基盤と充実した福利厚生、そして働きやすい環境を両立させている点が大きな強みです。高収入を目指せる一方で、プライベートも充実させたいという両立を望む方には、最適な環境と言えるでしょう。また、土地活用の提案という、地域社会に貢献できる仕事である点も、やりがいを感じられるポイントです。

◆転職成功事例：安定したキャリアを築いた先輩社員

実際、異業種から転職し、今では管理職として活躍している先輩社員も多数います。彼らは、未経験からでも着実にスキルアップし、キャリアを積んでいきました。彼らの成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。具体的な事例は、面接の際に人事担当者から詳しくお伺いすることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。入社後は、丁寧な研修と先輩社員による指導を受けながら、営業スキルを磨いていくことができます。その後は、経験を積み重ねることで、より高度な提案スキルや顧客管理スキルを習得し、チームリーダーや支店長といった役職へのキャリアパスも目指せます。資格取得奨励金制度も活用することで、専門性を高め、さらなるキャリアアップを目指せるでしょう。また、全国転勤が可能なので、自身のキャリアプランに合わせて柔軟に活躍の場を広げることができます。自身の成長に合わせて、責任あるポジションに就き、より大きなやりがいを感じながらキャリアを築いていける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長、両立できる環境

「将来への不安」や「ワークライフバランスの悪化」といった悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。東建コーポレーション株式会社の千葉支店では、プライム市場上場企業の安定基盤と、働き方改革への積極的な取り組みによって、これらの悩みを解消できる環境が整っています。創業以来無借金という財務状況の安定性と、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する知名度からくる安心感、そして高い定着率は、長く安心して働ける証と言えるでしょう。高収入も目指せるため、経済的な不安も軽減できます。400万円～1000万円という幅広い想定年収は、あなたの頑張り次第で大きく変わります。充実した福利厚生も魅力の一つです。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、長く働くためのサポート体制が万全です。

◇理想のワークライフバランスを実現

完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間という働き方は、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。さらに、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も大きなメリットです。ライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、長く働き続ける上で大きな安心材料となります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、高いモチベーションと生産性を維持し、結果として高い成果へと繋がる重要な要素だと考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな一歩です。不安や疑問も多いでしょう。東建コーポレーション株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制が用意されています。具体的にどのような研修があるかは企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、座学研修など、多角的な研修体制が想定されます。中途入社者が9割以上という点も、安心して飛び込めるポイントです。多くの先輩が同じ経験をしているため、相談しやすい環境が自然と生まれているでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

収入アップを目指したい方
不動産業界に興味がある方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
地域社会に貢献したいという気持ちのある方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験からでも、これらの能力を活かし、成長できる環境であると評価できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ東建コーポレーション株式会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。企業の理念やビジョンへの共感、自身のスキルや経験をどのように活かしたいか、そして将来のキャリアプランなどを明確に示しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じて

貴社のプライム市場上場という安定性と、働き方改革への積極的な取り組み、そして高い成長性に魅力を感じ、志望いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して[培ってきたスキル]を磨いてきました。貴社では、これらのスキルを活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。未経験ながら、研修制度を活かし、早期に戦力となるよう努力いたします。長期的な視野でキャリアを築き、会社と共に成長していきたいです。

例文2：地域社会への貢献と自身の成長を目指して

貴社の「土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する」という理念に共感し、志望いたしました。私は[過去の経験]を通して、[具体的なエピソード]を経験し、地域社会への貢献の重要性を痛感しました。貴社で、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。同時に、未経験からでも成長できる環境で、自身のスキルアップを目指し、将来は[具体的なキャリアプラン]を実現したいと考えています。

例文3：不動産業界への関心と高いモチベーション

幼少期から[不動産業界に関心を持った理由]があり、貴社への入社を強く希望しております。貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制があれば、未経験の私でも安心して業務に取り組める自信があります。高い収入を得ながら、お客様に最適な提案を行い、感謝される仕事にやりがいを感じています。積極的に行動し、目標達成に邁進することで、会社に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして企業への理解度などが評価されます。自信を持って、自分の経験や考えを伝えられるように準備しておきましょう。また、企業の理念やビジョンへの共感、そして熱意を伝えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。回答例は、自身の経験に基づいて、具体的に説明することが大切です。また、正直に答えることが重要です。嘘をついたり、曖昧な回答をしたりすると、マイナスポイントになります。

まとめ

東建コーポレーション株式会社の千葉支店は、安定した基盤と充実したサポート体制、そして働きやすい環境が魅力の企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長と高収入を実現できる可能性を秘めています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、この企業は、将来のキャリア形成を考えている方にとって、非常に魅力的な選択肢の一つだと確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[千葉/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■千葉支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須千葉支店（千葉県千葉市緑区）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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