【東建コーポレーションで、あなたの人生を豊かにする挑戦をしませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！東建コーポレーションで安定と高収入を掴むチャンス！

未経験OK！充実の福利厚生で安心スタート

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は東建コーポレーションの千葉中央支店での個人営業職の求人をご紹介いたします。CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です！創業以来無借金という安定基盤と、働き方改革にも積極的な企業なので、安心して長く働ける環境ですよ。

未経験でも高収入を目指せる！

仕事内容は、土地オーナー様への賃貸事業提案です。アパート・マンション建築の提案から契約、建物完成後のフォローまで一貫して携わります。既存顧客へのルート営業が中心なので、未経験の方でも安心して始められます。頑張り次第で年収1000万円も目指せる、やりがいのある仕事です！

働きやすさも抜群！

完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎！家族手当、資格取得奨励金など福利厚生も充実しています。普通自動車運転免許があればOK！不動産業界に興味がある方、キャリアチェンジを考えている方にもおすすめです。ぜひ、一緒に成長していきましょう！

年収：400万円～1000万円
勤務地：千葉中央支店
休日：年間123日

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな風に感じているあなたへ。東建コーポレーションの個人営業職は、安定した基盤と成長できる環境が魅力です。高収入も目指せるこの仕事で、充実したキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、東建コーポレーションは、特に「安定性」と「成長性」を両立している数少ない企業だと感じています。CMでもお馴染みの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業でありながら、創業以来無借金という抜群の財務状況は、転職活動において大きな安心材料となるでしょう。

◆盤石な基盤と成長の両立：安定した企業風土

プライム市場上場企業であり、創業以来無借金という安定性は、まさに転職希望者にとって大きな魅力です。景気に左右されにくい安定した基盤のもと、安心して仕事に取り組める環境が整っています。さらに、成長を続ける企業であるため、自身の成長にも繋がる大きなチャンスが得られます。中途入社者も9割以上と、馴染みやすい環境も魅力です。

◇充実の福利厚生と働き方改革：ワークライフバランスを実現

東建コーポレーションは、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力の一つです。全国勤務地選択可能という柔軟性も、ライフスタイルの変化にも対応できる強みです。

◆高収入とキャリアパス：努力が報われる環境

想定年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を目指せる点も大きな魅力です。成果主義を採り入れているため、自身の努力が明確に評価され、昇格・昇給にも繋がります。営業経験の有無に関わらず、未経験者でも充実した研修制度でスキルアップを図ることができ、着実にキャリアを積んでいける環境です。また、既存エリア内でのルートセールスが中心なので、効率的に営業活動を進められます。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社が存在する中で、東建コーポレーションは、安定した経営基盤と成長性という両面を兼ね備えている点が大きな優位性です。他社ではなかなか実現できない、ワークライフバランスと高収入の両立を目指すことができるでしょう。また、土地活用というニッチな市場に特化することで、他社との差別化を図り、専門性を高めることができます。

◆転職成功事例：成長を続ける社員たちの姿

過去には、異業種から転職し、短期間でトップセールスマンになった社員や、営業職から管理職に昇進した社員など、多くの成功事例があります。これらの事例は、東建コーポレーションが、社員の成長を真剣に支援していることを示しています。企業の成長と共に、自身のキャリアも成長させていける環境がここにあります。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、未経験者でも充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導により、着実にスキルアップを図ることができます。営業スキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力や問題解決能力など、社会人として必要なスキルを総合的に身につけることができます。また、資格取得奨励金制度を活用することで、さらに専門性を高め、キャリアアップを目指せます。明確なキャリアパスが提示されているわけではありませんが、実績を積み重ねることで、昇格や昇給、そしてより責任あるポジションへの挑戦も可能です。個々の能力や目標に応じて、柔軟なキャリアプランを描ける環境が整っています。さらに、全国に展開している強みを活かし、将来的には転勤によるキャリアチェンジも可能です。自身の成長と会社の成長を共に歩む、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆高収入とワークライフバランスの両立

「もっと稼ぎたいけど、プライベートも大切にしたい…」そんな悩みを抱えている方はいませんか？東建コーポレーション株式会社の千葉中央支店では、それが実現可能です。プライム市場上場企業の安定基盤と、充実の福利厚生、平均残業時間月10～15時間という働き方改革の成果により、高収入とワークライフバランスの両立を目指せます。年収400万円～1000万円と幅広く、あなたの頑張りをしっかり評価する制度が整っています。完全週休2日制、年間休日123日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これはキャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきた私から見ても、非常に魅力的な条件です。

◇未経験者でも安心のサポート体制

不動産業界未経験の方でもご安心ください。東建コーポレーション株式会社では、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。中途入社者が9割以上ということもあり、未経験からスタートした社員も多く活躍しています。あなたも安心して、新しいキャリアをスタートできる環境です。不安な点があれば、いつでも相談できる体制が整っている点も大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点でしょう。東建コーポレーション株式会社では、入社後の研修で基礎から丁寧に指導します。先輩社員によるOJTも充実しており、現場で実践的にスキルを磨くことができます。また、上司や同僚とのコミュニケーションも取りやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このサポート体制は非常に手厚く、安心して挑戦できる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にする方
目標達成意欲の高い方
粘り強く努力を続けられる方
チームワークを大切にできる方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。未経験からでも、努力次第で大きく成長できる環境がここにあります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ東建コーポレーション株式会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。単に「高収入だから」や「安定しているから」といった理由だけでなく、企業理念への共感や、自身のスキル・経験を活かしてどのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。自己分析に基づいた、あなた自身の言葉で表現することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への想いを込めた志望動機

幼少期からこの地域で育ち、街の発展に貢献したいという強い思いを持っていました。貴社の「土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する」という理念に深く共感し、この想いを仕事に活かしたいと考えています。未経験ではありますが、お客様とのコミュニケーションを大切にし、誠実な対応を心がけ、地域社会に貢献できるよう努力いたします。貴社の安定した基盤と充実した研修制度のもと、不動産のプロフェッショナルとして成長し、地域社会に貢献したいと考えております。

例文2：キャリアチェンジを希望する方の志望動機

前職では営業経験を積み、顧客との信頼関係構築や目標達成の重要性を学びました。貴社では、その経験を活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。未経験の分野ではありますが、積極的に学び、迅速にスキルアップを目指します。また、貴社の働き方改革への取り組みにも共感しており、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍できる環境だと確信しています。

例文3：高収入とキャリアアップを目指した志望動機

これまでのキャリアにおいて、より高い収入とキャリアアップを目指してきました。貴社の高い給与水準と、明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、高い学習意欲と努力で、早期に戦力となるよう尽力します。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、会社全体の目標達成に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」と「仕事への取り組み方」が評価されます。自己PRや志望動機だけでなく、これまでの経験や、将来のキャリアプランについても具体的に説明しましょう。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが大切です。熱意と誠意をもって対応することで、好印象を与えることができます。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、企業は「成長意欲」と「協調性」を特に重視します。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する」という理念に共感し、安定した基盤と充実した研修制度のもとで成長できる環境に魅力を感じました。また、高収入とワークライフバランスの両立も実現可能である点も大きな魅力です。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私はコミュニケーション能力と粘り強さが強みです。前職では、困難な状況でも諦めずに努力し、目標を達成した経験があります。この経験を活かし、お客様との信頼関係を構築し、最適な提案を行うことで、会社の業績向上に貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎて、細かい部分にこだわってしまい、作業効率を落としてしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するために、優先順位を明確にすることや、周囲に相談することを心がけています。

まとめ

東建コーポレーション株式会社は、高収入とワークライフバランスを両立できる環境、充実した研修制度とサポート体制、そして成長できるキャリアパスを提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[千葉中央/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■千葉中央支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須千葉中央支店（千葉県千葉市中央区）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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