【東建コーポレーション株式会社で、あなたの人生を豊かにする挑戦をしませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆安定！未経験OK！東建コーポレーションで不動産営業を始めませんか？

充実の福利厚生と成長できる環境

東建コーポレーションは、CMでおなじみの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れています。そのため、定着率も高く、安心して長く働ける環境です。未経験者歓迎！充実の福利厚生（家族手当、資格取得奨励金など）と、高収入（400万～1000万円）も目指せます！

仕事内容：土地活用提案営業

木更津支店での個人営業です。未使用の土地オーナー様を訪問し、土地活用の提案を行います。上司のサポートがあるので、未経験の方でも安心です。既存エリア中心のルート営業なので、効率的に活動できます。お客様の資産価値向上に貢献するやりがいのある仕事です。

働きやすい環境

完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎！年間休日123日とプライベートも充実できます。普通自動車免許があればOK！異業種からの転職も歓迎です。収入アップを目指したい方、不動産業界に興味がある方、ぜひご応募ください！

その他

・転勤：当面なし
・月給：26万8000円～
・勤務時間：10:00～19:00（休憩60分）

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間ですよね。でも、一歩踏み出せば、想像を超える可能性が待っているかもしれません。東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、安定基盤と成長機会を両立できる、まさにそんなチャンスを提供してくれるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、高いポテンシャルを持つ方にとって魅力的な選択肢だと確信しています。

◆安定性と成長性を両立する、理想的な環境

プライム市場上場企業であり、創業以来無借金という抜群の財務体質。これは、安心して長く働ける土壌を意味します。同時に、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、市場に大きな影響力を持つ企業でもあります。安定した基盤で、大きな目標に挑戦できる環境は、転職者にとって大きな魅力と言えるでしょう。中途入社者が9割以上という点も、安心してスタートを切れるポイントです。社風は温かく、早期に馴染める環境が整っています。

◇充実の福利厚生と働き方改革への取り組み

平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に働き方改革に積極的に取り組んでいる企業姿勢が表れています。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も、長く安心して働ける環境を支えています。全国の勤務地選択可能という柔軟性も、ライフステージの変化にも対応できる強みです。

◆未経験者でも安心！充実の研修制度とキャリアパス

未経験者歓迎という点も大きな魅力です。充実した研修制度により、不動産業界の知識や営業スキルを段階的に習得できます。先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。さらに、頑張りを正当に評価する人事制度により、昇格・昇給の可能性も十分にあります。高収入も目指せるため、キャリアアップ意欲の高い方にも最適です。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社は、成長性と安定性のどちらかに偏りがちです。しかし、東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場企業としての安定性と、市場をリードする成長性を両立しています。これは、他の不動産会社にはない大きな強みです。また、充実した福利厚生と働き方改革への取り組みも、他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。

◆転職成功事例：夢を実現した先輩社員たち

実際、異業種から転職し、今では幹部として活躍する社員も多数います。未経験からスタートし、着実にスキルアップを重ね、高収入を得ながらやりがいのある仕事に就いている事例が多くあります。これらの成功事例は、あなた自身の可能性を信じ、挑戦する勇気を与えてくれるはずです。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーション株式会社では、個々の能力やキャリアプランに合わせた育成体制が整っています。入社後は、充実した研修プログラムを通じて、不動産業界の基礎知識や営業スキルを習得できます。その後は、先輩社員によるOJTを通して実践的なスキルを磨いていきます。目標設定や定期的な面談を通して、キャリアプランを具体的に描き、着実にステップアップしていくことが可能です。また、資格取得支援制度も充実しており、宅地建物取引士などの資格取得を目指すこともできます。これらの資格取得は、キャリアアップに大きく貢献し、さらなる高収入への道を開きます。将来的には、チームリーダーや支店長など、マネジメント層へのキャリアパスも目指せます。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、組織を牽引していくことも可能です。東建コーポレーション株式会社は、あなたの成長を全力でサポートする環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来への不安」と「ワークライフバランス」の両立

今の仕事にやりがいを感じていない、将来への不安を抱えている、プライベートと仕事の両立に苦労している…そんな悩みを抱えている方はいませんか？東建コーポレーション株式会社の個人営業職なら、これらの悩みを解消できる可能性があります。プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業である東建コーポレーションは、社員の成長と幸福を重視した企業風土を築いています。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。高収入も目指せるため、経済的な不安も軽減できます。安定した基盤と充実した福利厚生のもと、安心して長く働ける環境が魅力です。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

東建コーポレーションでは、社員の成長をサポートする充実した福利厚生が用意されています。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、全国の勤務地選択が可能で、柔軟な働き方をサポートしています。未経験者でも安心してスタートでき、経験を積むことで多彩なキャリアパスを描くことができます。自身の頑張り次第で昇格・昇給も期待できるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな一歩です。不安や疑問も多いことでしょう。東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることができます。中途入社者が9割以上という環境は、あなたと同じ境遇の仲間が多く、安心して馴染める環境と言えます。不安な点があれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

収入アップを目指したい方
不動産業界に興味がある方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
目標達成意欲が高く、積極的に行動できる方
チームワークを大切にできる方

もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っていますので、安心して挑戦できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。企業理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランと重ね合わせて記述することで、企業への熱意が伝わる効果的な志望動機を作成できます。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字がないか確認しましょう。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長を両立できる環境に魅力を感じて

貴社のプライム市場上場という安定性と、積極的な事業展開による成長力に魅力を感じ、志望いたしました。以前は[前職の職種]として[前職での経験]に携わってきましたが、より大きな舞台で自身の能力を活かしたいと考えています。貴社の「お客様の資産価値向上」というミッションに共感し、営業スキルを活かし、お客様にとって最適な提案を行うことで貢献したいと考えております。未経験ながら、研修制度や先輩社員のサポート体制が充実していることを知り、安心してスキルアップに励める環境に魅力を感じています。貴社の一員として、お客様と会社、そして自身の成長を共に実現していきたいと考えております。

例文2：地域社会への貢献と自身の成長を両立したい

貴社の「土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する」という理念に深く共感し、志望いたしました。[前職での経験]を通して培ってきた[具体的なスキルや経験]を活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。貴社の安定した基盤と充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。積極的に学び、成長することで、お客様に信頼される営業マンを目指し、地域社会の発展に貢献したいと考えています。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、目標達成に邁進したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスと高収入を両立できる環境に惹かれて

貴社の完全週休2日制と平均残業時間月10～15時間という働き方改革に魅力を感じ、志望いたしました。以前は[前職の職種]として[前職での苦労]を経験し、ワークライフバランスの重要性を痛感しました。貴社では、高収入を目指せる環境と同時に、プライベートも充実させることができる点に大きな魅力を感じています。[具体的なスキルや経験]を活かし、お客様に最適な提案を行い、高い成果を上げて会社に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度を通して、営業スキルを磨き、更なる成長を目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして東建コーポレーションへの熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的思考力、具体的なエピソードを交えた説明、そして企業理念への共感を示すことが重要です。事前に企業情報や事業内容をしっかり理解し、自己PRや志望動機を準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して培ってきたこの強みは、貴社の営業活動において[どのように活かせるか]と確信しています。

Q. なぜ東建コーポレーションを選びましたか？
A. 貴社の[企業理念や事業内容]に共感し、志望いたしました。特に[具体的な点]に魅力を感じています。[自身の経験やスキル]を活かし、貴社に貢献したいと考えています。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような困難を乗り越えることができますか？
A. [過去の経験から学んだ困難克服のエピソード]を経験しました。この経験を通して、[どのような能力が身についたか]、そして[その能力をどのように活かして貴社で困難を乗り越えるか]を学びました。

まとめ

東建コーポレーションは、安定した基盤と充実した福利厚生、そして成長できる環境が整った魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の努力次第で高収入とやりがいのあるキャリアを築くことができます。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を一緒に創り上げていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[木更津/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■木更津支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須木更津支店（千葉県木更津市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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