【東建コーポレーション株式会社で、あなたの未来を築きませんか？不安な気持ち、わかります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【未経験OK！高収入可能！】東建コーポレーションで、安定成長企業の一員として活躍しませんか？

充実の福利厚生と高年収で、将来も安心！

東建コーポレーションの流山支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れているため、定着率も抜群！未経験者も大歓迎で、充実の研修制度とサポート体制があるので安心してスタートできます。

やりがいのある仕事と、働きやすい環境

お客様への土地活用提案を通じて、資産価値向上を支援するやりがいのある仕事です。既存顧客へのルートセールスが中心なので、効率的に営業活動を進められます。完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎。年収400万～1000万円と、頑張り次第で高収入も目指せます！

こんな方におすすめ！

高収入を目指したい方
不動産業界に興味がある方
未経験からチャレンジしたい方
安定した企業で長く働きたい方

普通自動車免許があればOK！ぜひご応募ください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と同時に多くの悩みや葛藤がつきものです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、人生は大きく変わる可能性を秘めています。東建コーポレーション株式会社の流山支店では、未経験からでも高収入を目指せる個人営業職を募集しています。安定した基盤と充実の福利厚生、そしてやりがいのある仕事で、あなた自身の成長と幸せな未来を手に入れませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、特に「安定性と成長性」を両立したい方にとって魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◆盤石な基盤と成長への道筋

プライム市場上場企業であり、創業以来無借金という財務体質の強さが、東建コーポレーション株式会社の大きな魅力です。これは、企業の安定性を示すだけでなく、社員にとって将来への安心感につながります。さらに、CMでおなじみの「ホームメイト」を運営するなど、市場への影響力も大きく、成長意欲の高い方にとってやりがいのある環境と言えるでしょう。具体的なキャリアパスとしては、営業成績に応じて昇格・昇給の機会が豊富にあり、リーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。中途入社者も多く、9割以上が中途入社者という実績は、安心してスタートを切れる環境であることを示しています。

◇働きやすさを重視した環境

近年、働き方改革に力を入れており、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。これは、単なる謳い文句ではなく、定着率の向上にも繋がっている実績がそれを裏付けています。また、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も魅力です。ライフステージの変化にも対応しやすい環境と言えるでしょう。ノルマについては、明確な数値目標はありますが、個々の状況を考慮した柔軟な対応がなされていると聞いています。これは、個々の能力を最大限に発揮できる環境を整備する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社が存在する中で、東建コーポレーション株式会社の優位性は「安定性と成長性の両立」にあります。他の企業では、成長性を重視するあまり、不安定な経営状態に陥っているケースも見られます。しかし、東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤の上に、積極的な事業展開を行っている点が大きな強みです。これは、社員にとって、長期的なキャリア形成を安心して計画できる環境を提供することを意味します。また、充実した福利厚生も、他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、社員の生活を支える制度が整っています。

◇転職成功事例：未経験から活躍する社員多数

実際、多くの未経験者がこの会社で成功を収めています。例えば、前職が飲食業だったAさんは、入社後、上司や先輩の丁寧な指導を受けながら着実にスキルを習得し、今ではトップセールスマンの一人として活躍しています。異業種からの転職でも、しっかりとサポート体制が整っているため、安心してキャリアチェンジできる環境です。これらの成功事例は、東建コーポレーション株式会社が、社員の成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、単なる営業職ではありません。お客様の資産価値向上に貢献するという、社会貢献性の高い仕事です。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導により、着実にスキルを身につけることができます。営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客管理能力など、多様なスキルを磨くことができます。また、資格取得奨励金制度を活用することで、宅地建物取引士などの資格取得にも挑戦でき、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。将来的には、チームリーダー、支店長、そして本社幹部へとキャリアパスを描ける可能性も秘めています。自身の努力次第で、高収入とやりがいのあるキャリアを築き上げることが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来への不安」を解消する東建コーポレーションの安定性

転職活動において、多くの方が抱える不安の一つに「将来の安定性」があります。東建コーポレーションはプライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定した基盤を誇ります。これは、キャリアアドバイザーとして見ても大きな魅力です。景気変動に左右されにくい安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを積みたい方にとって最適な職場と言えるでしょう。さらに、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する企業規模も、その安定性を裏付けるものです。

◇充実の福利厚生とワークライフバランス

仕事とプライベートの両立を望む方は多いのではないでしょうか。東建コーポレーションでは、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる待遇ではなく、社員の生活の安定と成長をサポートする企業の姿勢を表しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は社員の定着率向上に大きく貢献し、企業文化の良さを示唆していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「仕事についていけるか」という点です。東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、社内研修プログラムなどが想定されます。中途入社者の割合が高いという点も、未経験者にとって心強いポイントです。多くの先輩社員が同じ経験をしているため、安心して相談できる環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、お客様とのコミュニケーションを大切にし、誠実に対応できる方です。土地活用という、お客様にとって人生における大きな決断に関わる仕事であるため、高い責任感と真摯な姿勢が求められます。また、目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方、チームワークを重視し、上司や同僚と協力して仕事を進められる方も適性が高いでしょう。さらに、不動産業界に興味がある、または収入アップを目指したいという意欲のある方も歓迎されます。異業種からのキャリアチェンジも積極的に受け入れているため、前職の経験を活かしたい方にもおすすめです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。安定性や働きやすさだけでなく、企業理念やビジョンへの共感、そして自身のキャリアプランとの整合性を明確に示すことで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立できる環境を求めて
貴社はプライム市場上場企業でありながら、創業以来無借金経営を続ける高い安定性を誇ることに強い魅力を感じております。同時に、積極的な事業展開と働き方改革への取り組みにも感銘を受けました。前職では[前職の経験]を通して[得たスキル]を培ってきました。貴社で培った経験を活かし、お客様の資産価値向上に貢献し、自身の成長も目指したいと考えております。安定した基盤の中で、自身の能力を最大限に発揮できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。

例文2：お客様との信頼関係構築にやりがいを感じて
貴社の「土地活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに共感し、応募いたしました。前職で培った[前職の経験]を通して、お客様との信頼関係構築の重要性を痛感しており、その経験を活かして、お客様にとって最適な提案を行い、長く続く信頼関係を築きたいと考えております。流山支店での勤務を希望しており、地域に密着した営業活動を通じて、地域社会への貢献にも繋げたいと考えています。

例文3：未経験からでも成長できる環境に魅力を感じて
貴社は未経験者への研修制度が充実しており、安心してキャリアをスタートできる環境だと感じています。私は[自身の強み]を活かし、積極的に学び、成長していきたいと考えています。また、チームワークを重視する社風にも魅力を感じており、先輩社員の方々から多くを学び、将来は[将来の目標]を目指したいと考えています。貴社の一員として、お客様に最高のサービスを提供し、共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして企業理念への共感度などが評価されます。具体的には、自己PR、経験に基づいたエピソード、将来のキャリアプラン、そして東建コーポレーションへの理解度を明確に示すことが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、自身の考えを論理的に説明できることが求められます。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ東建コーポレーションを選びましたか？
A1：プライム市場上場企業の安定性と、充実した福利厚生、そして働き方改革への積極的な取り組みが魅力です。特に、[具体的な制度や取り組み]に共感し、安心して長く働ける環境だと感じています。また、お客様との信頼関係を重視する企業文化にも惹かれました。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは[具体的な強み]です。前職では[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q3：将来のキャリアプランについて教えてください。
A3：まずは、お客様に信頼される営業としてスキルアップを目指し、[具体的な目標]を達成したいと考えています。その後は、[中長期的な目標]を目指し、チームをまとめ、会社に貢献していきたいと考えています。

まとめ

東建コーポレーションは、安定性と成長性を両立できる環境、充実した福利厚生、そして未経験者にも優しいサポート体制が整った魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[流山/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■流山支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須流山支店（千葉県流山市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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