【東建コーポレーション株式会社で、あなたの未来を築きませんか？不安な気持ち、わかります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で高収入！未経験OKの不動産営業

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境

東建コーポレーション株式会社の川口支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する安定企業で、未経験者も大歓迎です。プライム市場上場、創業以来無借金という抜群の安定性に加え、働き方改革にも力を入れており、平均残業時間は月10～15時間と、プライベートも大切にできます。完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスも◎です。

高収入とキャリアアップを実現できる環境

想定年収は400万円～1000万円！頑張り次第で高収入を目指せます。未利用の土地オーナーへの提案営業が中心で、上司と連携しながら最適なプランを提案し、契約から建物完成後のフォローまで一貫して携わります。既存エリアでのルート営業なので、効率的に仕事を進められます。不動産業界に興味がある方、収入アップを目指したい方、異業種からの転職希望者も歓迎です！

充実の福利厚生とサポート体制

充実した福利厚生も魅力です。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度など、長く安心して働ける環境が整っています。社員教育も充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。普通自動車運転免許があれば応募可能です！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と同時に多くの悩みや不安がつきものです。でも、一歩踏み出せば、きっと新しい景色が見えてくるはずです。東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、そんなあなたに最適な選択肢かもしれません。安定した基盤と充実の福利厚生、そして何よりも、あなたの成長を応援する環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、特に「安定性と成長性」を両立したい方にとって魅力的な選択肢だと考えています。

◆盤石な基盤と成長の土壌：プライム市場上場企業の安定性

東建コーポレーション株式会社はプライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定した企業です。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい安定した環境で、安心して仕事に取り組めることは、長期的なキャリア形成において大きなメリットとなります。また、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、市場への影響力も大きく、やりがいを感じながら働ける環境です。

◇充実の福利厚生と働き方改革：長く働き続けられる環境

完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、現代の転職市場において非常に重要な要素です。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力です。特に、コロナ以降は働き方改革に力を入れており、社員の定着率向上にも繋がっています。長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◆未経験者歓迎！充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導や、スキルアップを支援する制度も整っており、着実に成長できる環境です。また、中途入社者が9割以上という点も安心材料です。すぐにチームの一員として受け入れられ、馴染みやすい雰囲気でしょう。営業経験がない方でも、しっかりと育成体制が整っているため、安心して挑戦できます。さらに、頑張り次第で昇格・昇給も可能で、明確なキャリアパスを描けるのも大きな魅力です。

◇高収入の可能性：頑張りを正当に評価する制度

想定年収400万円～1000万円と、高い収入を得る可能性があります。これは、あなたの頑張りを正当に評価する制度があるからこそ実現可能です。目標達成へのモチベーションを高め、やりがいを持って仕事に取り組める環境と言えるでしょう。他社と比較しても、同程度の経験・スキルで高収入を目指すことができる可能性が高いと言えます。

◆ルートセールス中心：効率的な営業活動

既存エリア内でのルートセールスが中心となるため、効率的に営業活動を進めることができます。新規開拓にばかり時間を割く必要がないため、お客様との関係構築に集中でき、より質の高い営業活動に繋がるでしょう。これは、ワークライフバランスを保ちながら成果を上げる上で大きなメリットとなります。

◇全国転勤の可能性：キャリアの幅を広げるチャンス

全国の勤務地選択が可能（ただし、今回の募集は川口支店）という点も、キャリア形成において大きなメリットです。将来的に、異なる地域で経験を積みたいという希望を持つ方にも適しています。ただし、転勤を希望しない方にとっても、現在の勤務地で長く安定して働くことが可能です。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、単なる営業職ではありません。お客様の資産価値向上に貢献するという、社会貢献性の高い仕事です。未経験からでも、充実した研修制度と先輩社員のサポートによって、着実にスキルアップを図ることが可能です。営業スキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客管理能力など、多様なスキルを身につけることができます。また、上司との連携を通して、最適なプランを提案する能力も磨かれ、総合的なビジネススキルを向上させることができます。さらに、実績を積み重ねることで、チームリーダーや支店長といった役職へのキャリアパスも明確に示されています。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、より大きな挑戦ができる環境が用意されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆現状の悩みを解消し、将来のキャリアを築ける環境

今の仕事にやりがいを感じていない、収入に不満がある、ワークライフバランスが悪い…そんな悩みを抱えている方はいませんか？東建コーポレーション株式会社の川口支店では、これらの悩みを解消できる可能性があります。プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業である東建コーポレーションは、充実した福利厚生と働き方改革への積極的な取り組みで、高い定着率を誇ります。平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制（年間休日123日）という働きやすさは、プライベートも大切にしたい方にとって大きな魅力です。高収入も可能で、400万円～1000万円の想定年収は、自身の頑張り次第で大きく向上させることができます。キャリアアドバイザーとして、この安定性と成長可能性のバランスは非常に魅力的だと感じます。

◇理想の働き方を実現できる環境

「仕事とプライベートの両立をしたい」「安定した環境で長く働きたい」「自分の成長を実感したい」…多くの方が抱く理想の働き方を、東建コーポレーションは実現できる環境を提供しています。全国の勤務地選択可能という柔軟性も、ライフスタイルの変化にも対応できる強みです。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生は、長期的なキャリア形成を強力にサポートします。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、社員の成長と幸福度を高めるための投資として捉えられます。これは、企業の真摯な姿勢を表していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、東建コーポレーションでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っているため、安心してスタートを切ることができます。中途入社者が9割以上という事実からも、未経験者や異業種からの転職者への受け入れ態勢がしっかり構築されていることがわかります。キャリアアドバイザーとして、企業が未経験者を積極的に採用し、育成に力を入れている点は、大きな安心材料と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にすることができる方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
不動産業界に興味がある、または土地活用について学びたい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
安定した環境で長くキャリアを積みたい方

これらの要素を多く持っている方は、東建コーポレーションで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、営業職のみならず、どのような職種においても成功に繋がる重要な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単なる企業理念への共感だけでなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人材像を理解し、それに合わせた内容にすることが大切です。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立した企業でキャリアを築きたい

貴社のプライム市場上場、創業以来無借金の安定性と、積極的な働き方改革、そして高収入の可能性に魅力を感じ、志望いたしました。前職では営業経験を通して顧客との信頼関係構築の重要性を学びました。貴社では、その経験を活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。特に、未利用地の有効活用という社会貢献性にも共感しており、地域社会の発展に貢献できる点も大きな魅力です。安定した基盤と成長機会の両立を目指し、貴社の一員として貢献したいと考えております。

例文2：未経験からでも成長できる環境に魅力を感じています

貴社の「未経験者歓迎」という点に惹かれ、応募いたしました。不動産業界は未経験ですが、前職で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、お客様にとって最適な提案ができるよう努力したいと考えています。充実した研修制度と先輩社員のサポート体制も魅力的で、安心してスキルアップに励めると確信しています。お客様の夢を実現するお手伝いを通じて、自身も成長していきたいと考えております。

例文3：お客様との長期的な関係構築に魅力を感じています

貴社の「ホームメイト」を通して、長年地域社会に貢献されていることに感銘を受けました。私は、お客様との信頼関係を築き、長期的なお付き合いを大切にする営業スタイルを理想としています。貴社では、既存エリア内でのルートセールスが中心とのことですので、じっくりと信頼関係を構築し、お客様のニーズに合わせた最適なプランを提案できる環境だと考えています。お客様の満足度を高め、企業の成長にも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして企業への理解度が評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜ東建コーポレーションで働きたいのかを明確に伝えましょう。また、逆質問も積極的に行い、企業への関心の高さを示すことが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は「一緒に働きたい」と思える人材を求めていることをお伝えします。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進める力です。（具体的なエピソードを交えて説明）

Q：なぜ不動産業界に興味を持ったのですか？
A：前職での経験を通して、人々の生活に深く関わる仕事に魅力を感じました。貴社の事業内容にも共感し、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。（具体的な理由を説明）

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、お客様に信頼される営業マンとして実績を積み上げたいと考えています。将来的には、チームをまとめ、より多くのお客様に貢献できるリーダーを目指したいです。（具体的な目標を説明）

まとめ

東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤と成長の可能性を兼ね備えた、魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制、働きやすい環境、そして高収入の可能性は、転職を検討する上で大きなメリットとなります。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[川口/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■川口支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須川口支店（埼玉県川口市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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