【東建コーポレーション株式会社で、あなたの人生を豊かにする挑戦を！】不安な気持ち、わかります。でも、大丈夫。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高収入＆安定企業でキャリアアップ！東建コーポレーションの個人営業
未経験OK！充実の福利厚生で安心して働ける環境
東建コーポレーションは、CMでおなじみの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れているため、定着率も高いのが魅力です。浦和美園支店では、個人営業職を募集しています。未経験者も大歓迎！充実の研修制度と先輩社員のサポート体制があるので、安心してスタートできます。
高収入を目指せる！やりがいのある仕事
土地オーナー様への賃貸事業提案、アパート・マンション建築など、お客様の資産価値向上を支援するやりがいのある仕事です。既存顧客へのルート営業が中心なので、効率的に営業活動を進められます。頑張り次第で高収入も目指せるため、収入アップを目指したい方にも最適です。
働きやすい環境が整っています！
完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間とワークライフバランスも充実！家族手当、資格取得奨励金など、福利厚生も充実しています。年収400万円～1000万円、月給26万8000円～と、安定した収入を得ながら、キャリアアップを目指せます。普通自動車運転免許があれば応募可能です！
まずはお気軽にお問い合わせください！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！
「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」多くの転職希望者が抱える悩みを、私たちは理解しています。 東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、そんなあなたに新たなキャリアの扉を開くチャンスかもしれません。安定した基盤と充実の福利厚生、そして高収入の可能性を秘めたこの仕事で、未来への希望を見出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、東建コーポレーション株式会社は、特に「安定性」と「成長性」の両方を兼ね備えた企業だと感じています。 CMでもお馴染みの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業であるという点も大きな魅力です。
◆盤石な基盤と成長の土壌：東建コーポレーションの魅力
創業以来無借金経営を続ける東建コーポレーションは、揺るぎない安定性を誇ります。これは、転職活動において非常に重要な要素です。 景気に左右されにくい堅実な経営基盤は、安心して長く働き続けられる環境を約束します。同時に、積極的な事業展開も行っており、成長意欲の高い方にとって、大きなやりがいとキャリアアップの機会を提供できる企業です。 特に、土地活用というニッチながらも需要の高い市場において、リーディングカンパニーとして存在感を示している点は注目に値します。
◇働きやすさを重視する企業文化：充実の福利厚生と働き方改革
高収入の可能性だけでなく、ワークライフバランスも重視したいという方にも、東建コーポレーションは魅力的な選択肢です。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。 さらに、全国の勤務地選択が可能という柔軟な働き方も大きなメリット。ライフステージの変化にも対応しやすい環境が整っています。 これは、多くの企業が働き方改革に注力している現代においても、一歩先を行く取り組みと言えるでしょう。中途入社者9割以上の部署では、馴染みやすい雰囲気も期待できます。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
不動産業界には多くの企業が存在しますが、東建コーポレーションは、安定性と成長性の両面で高い競争力を持ちます。 他の企業では、どちらかに偏っているケースが多いですが、東建コーポレーションは、プライム市場上場という安定基盤と、積極的な事業展開による成長性を両立させています。 これは、長期的なキャリアプランを描きやすいという点で、大きなアドバンテージと言えるでしょう。 また、充実した福利厚生や働き方改革への取り組みも、他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。
◇転職成功事例：成長を続ける社員たちの姿
実際、多くの転職者が東建コーポレーションで成功を収めています。 未経験からスタートし、着実にスキルアップを重ね、管理職に昇進した方や、高収入を得て経済的な安定を手に入れた方など、様々な成功事例があります。 これらの成功事例は、あなた自身のキャリア形成への大きな励みとなるでしょう。 具体的な事例は、面接の際に人事担当者から詳しく聞けると思います。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してキャリアを積めるよう、充実した研修制度を用意しています。 営業スキルはもちろん、不動産に関する専門知識も丁寧に指導します。 また、資格取得支援制度も充実しており、宅地建物取引士などの資格取得をサポートすることで、さらなるキャリアアップを目指せます。 さらに、明確なキャリアパスが用意されており、目標を持って仕事に取り組める環境です。 頑張り次第では、早期昇格・昇給も十分に可能です。 ルートセールスが中心なので、効率的に営業活動を進め、成果を上げやすいのも大きな魅力です。 お客様の資産価値向上に貢献するやりがいのある仕事を通じて、自身の成長を実感できるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆仕事とプライベートの両立に悩んでいる方へ
東建コーポレーション株式会社の浦和美園支店での個人営業職は、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な選択肢です。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日123日という充実した休暇制度も、ワークライフバランス実現の大きな助けとなるでしょう。さらに、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も、ライフスタイルの変化にも対応できる強みです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安定して働きたい方にとって非常に大きなメリットと言えるでしょう。
◇高収入を目指したい方へ
年収400万円～1000万円と、高い収入を目指せる点もこの求人の大きな魅力です。頑張り次第で昇格・昇給も可能であり、自身の努力が直接的に反映される環境です。プライム市場上場企業という安定基盤のもと、安心して高収入を目指せる点は、キャリアアップを真剣に考えている方にとって大きなモチベーションになるはずです。キャリアアドバイザーとして、この給与体系は、市場価値を高めたい方にとって非常に魅力的だと感じています。
未経験者も安心できる理由
◆未経験者でも安心してスタートできる理由
未経験者歓迎の求人であり、充実した研修制度とサポート体制が整っています。中途入社者が9割以上という点からも、未経験者にとって不安なくスタートできる環境が伺えます。先輩社員による丁寧な指導や、チームワークの良さも、安心して業務に取り組める要因と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ると、企業が未経験者の育成に力を入れている姿勢は、長期的なキャリア形成を考えている方にとって非常に重要です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズを的確に把握できる方
- 目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 不動産業界に興味があり、土地活用に関する知識を習得したい方
- 安定した企業で長く働きたい方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの項目にどれだけ当てはまるかを確認することをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、東建コーポレーションの企業理念や、この仕事で何を成し遂げたいのかを明確に示すことが重要です。自身の経験やスキルをどのように活かせるのか、そして、なぜ東建コーポレーションを選んだのかを具体的に記述しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた内容にすることが大切です。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じています
貴社のプライム市場上場という安定性と、積極的な事業展開による成長性に魅力を感じ、志望いたしました。未経験ながら、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制によって、着実にスキルアップできると確信しています。お客様の資産価値向上に貢献できるよう、努力を惜しまず、成長していきたいと考えております。特に、お客様との信頼関係を築き、最適な土地活用プランを提案することにやりがいを感じます。貴社の一員として、地域社会の発展にも貢献したいと考えています。
例文2：コミュニケーション能力を活かし、お客様に寄り添った提案をしたいです
前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様一人ひとりに寄り添った提案をしたいと考えています。貴社の「お客様の資産価値向上」というミッションに共感し、その実現に貢献したいと考えております。未経験ではありますが、研修制度や先輩社員のサポートを受けながら、迅速にスキルを習得し、早期に戦力となるよう努力いたします。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指したいと考えています。
例文3：ワークライフバランスと高収入を両立できる環境に魅力を感じています
貴社の完全週休2日制や平均残業時間10～15時間という働きやすさに加え、高収入を目指せる環境に魅力を感じ、志望いたしました。プライベートも充実させながら、キャリアアップを目指せる点は大きな魅力です。未経験ではありますが、積極的に学び、お客様に信頼される営業マンを目指します。また、資格取得支援制度も活用し、専門性を高めていきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、目標達成意欲、問題解決能力、そして、東建コーポレーションへの理解度が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、そして、どのように貢献できるのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠意をもって対応することが重要です。また、企業の理念や事業内容をしっかりと理解し、質問にも的確に答えられるように準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜ不動産業界に興味を持ったのですか？
A. 前職での経験を通して、人々の生活を支える仕事にやりがいを感じました。不動産は人々の生活基盤に関わる重要な要素であり、お客様の資産価値向上に貢献できることに魅力を感じています。
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進める協調性です。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に仕事を進めることを心がけています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事のストレスは、休日に趣味の〇〇をすることで解消しています。また、同僚と積極的にコミュニケーションを取り、相談することで、ストレスを軽減しています。
まとめ
東建コーポレーションの浦和美園支店での個人営業職は、安定した基盤と充実した福利厚生、そして高い収入を目指せる魅力的な求人です。未経験者でも安心してスタートでき、自身の成長を実感できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。ご応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[浦和美園/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■浦和美園支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須浦和美園支店（埼玉県さいたま市緑区）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
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