【東建コーポレーションで、あなたの人生を豊かにするキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で高収入！未経験OKの不動産営業

東建コーポレーションで、あなたも成長しませんか？

CMでおなじみの東建コーポレーションのさいたま支店にて、個人営業職を募集しています！未経験者も大歓迎！プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業で、安心して長く働ける環境です。

仕事内容と魅力

未使用地の土地オーナー様への訪問営業が中心です。ヒアリングから提案、契約、アフターフォローまで一貫して携わり、お客様の資産価値向上に貢献できます。既存顧客へのルート営業なので、効率的に仕事を進められます。高収入も目指せるので、収入アップを目指したい方にもピッタリです。

充実の福利厚生と働きやすさ

完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎！家族手当、資格取得奨励金、企業年金など福利厚生も充実しています。働き方改革にも力を入れており、定着率も高いです。想定年収400万～1000万円！頑張りをしっかり評価する制度があります。

応募資格

必須は普通自動車運転免許のみ！不動産業界に興味がある方、異業種からの転職希望の方も歓迎です！

まずはお気軽にご相談ください！

安定した基盤で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？あなたのご応募をお待ちしております！

将来への不安、今の仕事への不満…転職を考える時、誰もが抱える葛藤ですよね。安定した生活基盤を築きたい、でもやりがいのある仕事にも就きたい。そんな相反する思いを抱えているあなたに、東建コーポレーションの個人営業職は、最適な選択肢かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、東建コーポレーションの個人営業職の魅力を、プロの視点から解説します。

◆安定基盤と成長性：プライム市場上場企業の安心感

東建コーポレーションはプライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定した企業です。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい安定した基盤は、長期的なキャリアプランを描きやすいため、安心して仕事に取り組めます。また、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、市場への影響力も大きく、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。

◇充実の福利厚生と働き方改革：ワークライフバランスを実現

完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、現代の転職市場において非常に重要な要素です。多くの企業が働き方改革に取り組んでいますが、東建コーポレーションは、その取り組みがしっかりと浸透しており、定着率の高さにも繋がっています。家族手当や資格取得奨励金など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。他社と比較しても、このワークライフバランスの取れた環境は大きな魅力と言えるでしょう。

◆高収入とキャリアパス：努力が明確に反映される評価制度

想定年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を得られる可能性があります。これは、モチベーションを高く維持し、キャリアアップを目指す上で大きな励みとなるでしょう。また、中途入社者が9割以上という点も注目すべきです。社風として、中途入社者を受け入れる土壌がしっかりできているため、安心してスタートを切れるでしょう。昇格・昇給も頑張りが正当に評価されるため、キャリアアップへの道筋も明確です。多くの企業では、成果主義を謳いつつも、実際には曖昧な評価基準が多いですが、東建コーポレーションでは、明確な評価基準に基づいて評価されるため、安心してキャリアアップを目指せます。

◇未経験者歓迎：充実の研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。異業種からの転職者も多く、経験がなくても安心して挑戦できる環境です。これは、転職活動において大きな不安要素となる「経験不足」を解消する上で、大きなメリットとなります。他社では、未経験者を採用するものの、研修が不十分で、独り立ちが難しいというケースも少なくありませんが、東建コーポレーションでは、しっかりとサポート体制が整っているため、安心してキャリアをスタートできます。

◆全国転勤の可能性：柔軟な働き方をサポート

全国の勤務地選択が可能という点も、大きな魅力です。ライフスタイルの変化に合わせて、柔軟な働き方をサポートしてくれる企業は、少ないです。これは、キャリアプランを考える上で、選択肢が広がることを意味します。自身の希望を伝えやすい環境であるため、長く働き続ける上でも重要な要素と言えるでしょう。

◇転職成功事例：安定したキャリアを築いた先輩社員の声

過去の転職成功者の中には、異業種から転職し、短期間でキャリアアップを果たした社員もいます。彼らの成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。具体的な事例は、面接時などに詳細を聞いてみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションの個人営業職では、土地活用に関する幅広い知識や、お客様とのコミュニケーションスキル、営業スキルなど、多くのスキルを身につけることができます。入社後は、先輩社員による丁寧な指導や、社内研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、資格取得支援制度も充実しており、宅地建物取引士などの資格取得をサポートすることで、さらなるキャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダーや支店長など、管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてキャリアを築いていくことが可能です。さらに、営業スキルだけでなく、プロジェクトマネジメントや顧客管理、交渉力など、多様なスキルを習得できるため、将来的なキャリアの選択肢も広がります。東建コーポレーションでの経験は、あなたの将来の可能性を大きく広げるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来の不安」を解消する東建コーポレーションの安定性と成長性

転職活動で多くの方が抱える不安の一つに、「将来のキャリア」があります。東建コーポレーションはプライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定性と、成長を続ける企業力を持っています。これは、あなた自身の将来への不安を大きく軽減する要素と言えるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントです。さらに、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する企業規模は、市場への大きな影響力を感じ、やりがいを見出せる環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

仕事とプライベートの両立を望む方も多いのではないでしょうか。東建コーポレーションでは、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。年間休日123日という数字も、その姿勢を裏付けています。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境は、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で非常に重要です。これは、単なる制度ではなく、実際に定着率の向上にも繋がっているという事実が、その効果を実証しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

不動産業界未経験の方にとって、転職への不安は大きいでしょう。しかし、東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。中途入社者9割以上という事実からも、未経験者への丁寧な指導体制が伺えます。先輩社員によるOJTや、専門的な知識を習得できる研修プログラムを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、企業の成長と社員の育成への本気度を表していると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様と良好な関係を築くコミュニケーション能力が高い方
土地活用に関する知識を学び、成長意欲の高い方
目標達成意欲が強く、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方

もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。重要なのは、成長意欲と顧客志向です。企業は、あなた自身の可能性を最大限に引き出すためのサポート体制を整えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、あなたの能力や経験がどのように企業に貢献できるかを明確に示すことが重要です。単なる企業の魅力だけでなく、あなた自身のキャリアプランと結びつけて記述することで、より説得力が増します。

◇志望動機例文

ここでは、3つの異なる視点からの志望動機例文を提示します。

例文1：安定性と成長性を重視

貴社はプライム市場上場企業であり、創業以来の無借金経営という安定基盤に魅力を感じています。同時に、成長を続ける企業力と、社員の働きやすさを重視する姿勢にも共感しました。私のこれまでの経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、[あなたの経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えております。安定した環境で、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えているため、貴社への入社を希望します。

例文2：不動産業界への関心とキャリアプラン

幼少期から[不動産に関するエピソード]があり、不動産業界への関心が強かったため、貴社を志望しました。貴社の「ホームメイト」は、誰もが知る有名なサービスであり、その規模と影響力に魅力を感じています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度とサポート体制を活かし、着実にスキルアップを図り、将来は[具体的なキャリアプラン]を目指したいと考えています。お客様に最適な提案を行い、資産価値向上に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視

貴社の完全週休2日制や平均残業時間月10～15時間という働き方に魅力を感じ、応募しました。これまで、[前職の過酷な労働環境に関するエピソード]を経験し、ワークライフバランスの重要性を痛感しています。貴社では、仕事とプライベートの両立を実現し、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。充実した福利厚生も魅力的で、安心して仕事に取り組める環境だと確信しています。お客様への丁寧な対応と、チームワークを活かし、貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして東建コーポレーションへの理解度が評価されます。熱意と誠実さをもって対応することが重要です。また、自己PRや志望動機の内容を深く掘り下げられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「一緒に働きたいと思える人材」を求めていることを理解しておくべきです。

◇よくある質問と回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜ東建コーポレーションを志望するのか？」「仕事で苦労した経験は？」などがあります。これらの質問に対して、具体的なエピソードを交えながら、論理的に説明できるよう準備しておきましょう。事前に想定される質問をリストアップし、回答を練習することで、落ち着いて面接に臨むことができます。

まとめ

東建コーポレーションは、安定性、成長性、そして働きやすさを兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者であっても、充実した研修制度とサポート体制によって、安心してキャリアをスタートできます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、東建コーポレーションで新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[さいたま/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■さいたま支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須さいたま支店（埼玉県さいたま市西区）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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