【東建コーポレーションで、あなたの人生を豊かにする挑戦をしませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！東建コーポレーションで安定と高収入を掴むチャンス！

未経験OK！充実の福利厚生で安心スタート！

東建コーポレーションの所沢支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れているので、安心して長く働ける環境です。

未経験から高収入を目指せる！

土地オーナー様への提案営業がメイン。未経験でも大丈夫！先輩社員が丁寧に指導します。頑張り次第で高収入も可能で、年収400万円～1000万円を目指せます！既存顧客へのルート営業中心なので、効率的に仕事を進められますよ。

魅力的な福利厚生と働きやすさ！

完全週休2日制、年間休日123日、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎！家族手当、資格取得支援など、充実の福利厚生で長く安心して働けます。もちろん社会保険完備です！

こんな方におすすめ！

高収入を目指したい方
不動産業界に興味がある方
安定した企業で働きたい方
未経験から挑戦したい方

普通自動車運転免許があれば応募可能です！まずはお気軽にご相談ください！

「安定した会社で働きたいけど、やりがいのある仕事にも就きたい…」そんな風に思っていませんか？将来への不安や、今の仕事への迷い… きっと多くの方が抱えている悩みだと思います。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションと個人営業職の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。東建コーポレーションの個人営業職は、特に「安定性と成長性」を両立させたい方にとって、非常に魅力的な選択肢だと感じています。

◆盤石な基盤と成長の両立：プライム市場上場企業の安定性

東建コーポレーションはプライム市場に上場し、創業以来無借金という、揺るぎない安定性を誇ります。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい環境で、安心して仕事に取り組めることは、長期的なキャリア形成において大きなアドバンテージとなります。また、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、市場に大きな影響力を持つ企業であることも、大きな魅力です。

◇充実の福利厚生と働き方改革：ワークライフバランスを実現

近年、働き方改革は企業にとって重要な課題となっていますが、東建コーポレーションは、この点においても先進的な取り組みを行っています。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間という、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力の一つ。長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◆未経験者歓迎！充実の研修制度とキャリアパス

不動産業界の経験がない方でも、安心して応募できる点が大きな強みです。充実した研修制度により、未経験者でも着実にスキルを身につけることができます。また、中途入社者が9割以上という点も安心材料。社内には、あなたと同じように転職してきた先輩方が多く、スムーズに職場に馴染めるでしょう。さらに、頑張りを正当に評価する昇格・昇給制度も整備されており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

◇高収入の可能性：成果を正当に評価する制度

想定年収400万円～1000万円と、高い収入を得る可能性があります。これは、あなたの頑張り次第で大きく変わってくる点です。成果主義をベースとした評価制度により、努力はきちんと反映されます。高収入を目指したい方にとって、大きな魅力となるでしょう。ノルマの有無については、明確に記載がありませんが、一般的な個人営業職ではノルマが存在するケースが多いことを踏まえると、応募前に確認することをお勧めします。

◆全国転勤の可能性：柔軟な働き方をサポート

全国の勤務地選択が可能という点も、大きなメリットです。ライフスタイルの変化や、キャリアプランに合わせて柔軟な働き方ができます。ただし、転勤の可能性があることを理解した上で応募する必要があります。今回の募集は所沢支店ですが、将来的に他の地域への転勤を希望する可能性も視野に入れておくことが重要です。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性のバランス

他の不動産会社と比較すると、東建コーポレーションはプライム市場上場企業としての安定性と、積極的な事業展開による成長性のバランスが優れています。また、充実した福利厚生と働き方改革への取り組みは、多くの企業が追いつこうとしている理想的な状態と言えるでしょう。競合他社と比較しても、総合的な魅力において高い評価を与えられる企業です。

◆転職成功事例：先輩社員のキャリアアップ

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、中途入社者が9割以上という事実から、多くの転職者が成功し、活躍していることが推測できます。企業説明会や面接の際に、先輩社員のキャリアパスについて詳しく話を聞いてみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。充実した研修制度に加え、先輩社員からの指導・サポート体制も万全です。営業スキルはもちろんのこと、顧客対応力、問題解決能力、コミュニケーション能力など、ビジネスパーソンとして必要なスキルを総合的に磨くことができます。また、役職への道筋も明確に示されており、自身のキャリアプランを着実に実現できるでしょう。さらに、資格取得奨励金制度を活用することで、専門性を高め、より高いキャリアを目指せます。将来的には、支店長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアパスも期待できます。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、組織を牽引していくことも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長、両立できる環境

東建コーポレーションはプライム市場上場企業であり、創業以来無借金という抜群の財務体質を誇ります。これは、転職活動における大きな安心材料と言えるでしょう。多くの企業が成長を優先し、安定性を犠牲にする傾向にある中、東建コーポレーションは両方を高いレベルで実現しています。これは、長く安心して働きたい、将来を見据えてキャリアを築きたいと考えている方にとって非常に魅力的なポイントです。さらに、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する企業規模でありながら、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、定着率の高さにも繋がっています。キャリアアドバイザーとして、この安定性は転職成功の大きな鍵になると断言できます。

◇高収入と充実の福利厚生

年収400万円～1000万円と幅広い収入レンジを設定している点も魅力です。経験や能力次第で大きく稼ぐことが可能であり、収入アップを目指したい方には最適な環境と言えるでしょう。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生も用意されています。これらの制度は、単なる経済的なメリットだけでなく、社員の生活の安定やキャリアアップをサポートする上で重要な役割を果たします。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、社員のモチベーション向上と長期的なキャリア形成を促進する上で非常に効果的です。安心して長く働ける環境が、あなた自身の成長を支えるでしょう。

◆柔軟な働き方とワークライフバランス

完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、プライベートを大切にしたい、仕事と家庭を両立させたいと考えている方にとって大きなメリットです。さらに、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も魅力です。ライフステージの変化にも対応できる、柔軟な働き方を求める方にも最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、現代の転職市場において、ワークライフバランスは重要な要素であると認識しています。東建コーポレーションの働き方は、まさに時代のニーズに合致していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者歓迎と謳っている通り、東建コーポレーションでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。中途入社者が9割以上という事実も、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。先輩社員による丁寧な指導や、実践的な研修を通して、着実にスキルを身につけることができます。不安を抱えることなく、安心してスタートを切れる環境が用意されている点は、キャリアアドバイザーとして高く評価できる点です。入社後すぐに活躍できるよう、会社がしっかりとサポートしてくれる体制が整っています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

収入アップを目指したい方
不動産業界に興味がある方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
粘り強く目標達成を目指せる方
地域社会に貢献したいという気持ちをお持ちの方

もちろん、これらの全てを満たしている必要はありません。重要なのは、お客様のニーズを丁寧に聞き取り、最適な提案をするための熱意と、成長意欲です。キャリアアドバイザーとしては、これらの資質を備えている方は、この仕事で大きく成長し、活躍できる可能性が高いと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。また、企業理念や事業内容を理解し、それらに共感していることを明確に示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じて

貴社のプライム市場上場という安定性と、積極的な事業展開による成長性、そして働き方改革への取り組みを拝見し、強い関心を抱きました。前職では[前職での経験と実績を具体的に記述]という経験を通して、顧客との信頼関係構築の重要性を学びました。貴社では、その経験を活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。特に、[貴社の事業内容で興味のある点、または強みと自身のスキルを結びつけて記述]に魅力を感じており、積極的に取り組んでいきたいです。安定した基盤のもと、自身の成長と会社の成長を共に歩んでいきたいと考えております。

例文2：未経験からでも挑戦できる環境に惹かれて

貴社の「未経験者歓迎」という姿勢と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職での経験と、そこから得られたスキルを記述]という経験を通して、[どのようなスキルが活かせるか具体的に記述]というスキルを磨いてきました。未経験分野への挑戦では不安もありますが、貴社のサポート体制があれば、着実にスキルアップできると確信しています。お客様との信頼関係を築き、最適な提案を行うことで、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：地域社会への貢献に魅力を感じて

貴社の「土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職では[前職での経験と、地域社会との関わりを記述]という経験を通して、地域社会の活性化に貢献することの重要性を痛感しました。貴社では、その経験と[具体的なスキルを記述]を活かし、お客様の資産価値向上だけでなく、地域社会の発展にも貢献したいと考えています。お客様との信頼関係を第一に、誠実な対応を心がけ、地域社会に貢献できる営業として成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして東建コーポレーションへの熱意が評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソード、そして将来のキャリアプランについて、明確に説明できることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。企業理念への理解度も高く評価されるポイントです。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ東建コーポレーションを選びましたか？

A1：プライム市場上場企業でありながら、働き方改革にも力を入れている貴社の姿勢に魅力を感じました。また、充実した研修制度とサポート体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。お客様の資産価値向上に貢献できる仕事にやりがいを感じ、貴社で成長したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、[具体的な強みを記述]です。前職では[具体的なエピソードを記述]ことで、[どのような成果を上げたか記述]という実績を残しました。この経験を活かし、貴社でもお客様に最適な提案を行い、貢献したいと考えています。

Q3：将来のキャリアプランについて教えてください。

A3：まずは、営業として基礎をしっかり学び、お客様からの信頼を得られるよう努力します。その後は、[具体的なキャリアプランを記述]を目指し、チームや会社全体に貢献していきたいと考えています。

まとめ

東建コーポレーションは、安定した基盤と充実した福利厚生、そして柔軟な働き方を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長と会社の成長を共に歩める環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。あなた自身の成長と幸せなキャリア形成を、東建コーポレーションがサポートします。ぜひ、積極的に応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[所沢/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■所沢支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須所沢支店（埼玉県所沢市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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