【東建コーポレーション株式会社で、あなたの人生を豊かにするキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆安定企業で、営業スキルを磨こう！東建コーポレーションの個人営業職

未経験OK！充実の福利厚生で安心スタート

東建コーポレーションの熊谷支店では、個人営業職を募集しています！CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも積極的に取り組んでいるため、定着率も高いんですよ。

仕事内容とやりがい

未使用地の土地オーナー様への訪問から、最適な建築・運営プランの提案、契約締結、建物完成後のフォローまで、一貫して携わります。既存エリア中心のルート営業なので、効率的に仕事を進められます。お客様の資産価値向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。

魅力的な条件

想定年収：400万円～1000万円！頑張り次第で高収入を目指せます。
完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎
未経験者歓迎！充実の研修制度で安心してスタートできます。
家族手当、資格取得奨励金など、福利厚生も充実！

こんな方におすすめ

収入アップを目指したい方、不動産業界に興味がある方、異業種からのキャリアチェンジを考えている方、ぜひご応募ください！普通自動車運転免許があればOKです！

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと稼ぎたいけど、リスクは避けたい…」そんな風に思っていませんか？東建コーポレーション株式会社の熊谷支店では、未経験からでも高収入を目指せる個人営業職を募集しています。安定した基盤と充実の福利厚生、そして明確なキャリアパスを用意して、あなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、東建コーポレーション株式会社は、特に「安定性と成長性」を両立している点が大きな魅力です。プライム市場上場企業でありながら、創業以来無借金という財務体質の強さは、転職活動において非常に重要なポイントと言えるでしょう。

◆盤石な基盤と成長性：将来への安心感

東建コーポレーションは、CMでもお馴染みの「ホームメイト」を運営する大手不動産企業です。長年にわたる実績と高い知名度、そして堅実な経営基盤は、あなたにとって大きな安心材料となるでしょう。市場に大きな影響を与えたい、安定した環境で長く働きたいという方には最適な環境です。さらに、成長を続ける企業であるため、あなた自身の成長にも繋がる可能性が非常に高いと言えます。

◇働き方改革への積極的な取り組み：ワークライフバランスを実現

近年、働き方改革は企業にとって重要な課題となっていますが、東建コーポレーションは、その点でも先進的な取り組みを行っています。平均残業時間月10～15時間と、比較的残業が少ない点も大きな魅力です。完全週休2日制も導入されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に働きやすい環境と言えるでしょう。これは単なる謳い文句ではなく、定着率の高さにも表れています。長く安心して働ける環境が整備されている証です。

◆充実の福利厚生とキャリアパス：成長を後押しする制度

高収入だけでなく、充実した福利厚生も魅力の一つです。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、社員の生活をサポートする制度が数多く用意されています。さらに、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度も用意されています。キャリアパスも明確に示されており、自身の努力次第で着実にステップアップしていくことが可能です。昇格・昇給制度も整備されており、頑張りが正当に評価される環境です。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

他の不動産会社と比較した場合、東建コーポレーションは安定性と成長性の両面で優位性を持っています。多くの企業が成長性を重視するあまり、安定性に欠けるケースも見られますが、東建コーポレーションは両方を高いレベルで実現しています。これは、長年の実績と堅実な経営戦略によるものです。また、中途入社者が9割以上という点も注目すべきです。社風になじみやすい環境であると言えるでしょう。

◆転職成功事例：夢を実現した先輩社員

過去には、異業種から転職し、短期間で高い成果を上げ、管理職に昇進した社員もいます。未経験からでも、努力次第で大きく成長できる環境が整っていることを示す好例です。具体的な事例は個人情報保護の観点から公開できませんが、人事部を通して、より詳細な情報を得ることも可能です。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、未経験者でも充実した研修制度と先輩社員によるサポート体制により、着実にスキルアップを図ることが可能です。営業スキルはもちろんのこと、不動産に関する専門知識や顧客対応スキルなども習得できます。また、キャリアパスは明確に示されており、営業職から管理職への昇進も目指せます。資格取得支援制度も充実しており、宅地建物取引士などの資格取得をサポートすることで、さらなるキャリアアップを後押しします。さらに、全国転勤の可能性もあるため、自身のキャリアプランに合わせて柔軟な働き方が可能です。自身の成長と会社の成長を共に歩むことができる、やりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長、両立できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「安定した企業か」「成長できる環境か」の両立ではないでしょうか。東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業でありながら、積極的な働き方改革にも取り組む成長企業です。高収入も目指せる環境で、自身のキャリアプランを実現できる土壌が整っています。CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する企業規模と安定性、そして成長意欲を兼ね備えている点が大きな魅力です。

◇充実の福利厚生とワークライフバランス

ワークライフバランスを重視する方も多いでしょう。東建コーポレーションでは、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる待遇ではなく、社員の生活の安定と成長を支援する企業の姿勢を表しています。長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職への不安は当然です。東建コーポレーションでは、中途入社者が9割以上ということもあり、未経験者への研修制度が充実しています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して着実にスキルを身につけることができます。また、上司との連携も密なため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。安心して飛び込める体制が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

収入アップを目指したい方
不動産業界に興味がある方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
地域社会に貢献したいという気持ちのある方

もちろん、すべてを満たしている必要はありません。重要なのは、お客様の課題解決に真剣に取り組み、成長意欲を持って仕事に取り組めるかどうかです。未経験からでも、熱意と努力次第で大きく成長できる環境が用意されています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。東建コーポレーションの「土地活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに共感し、自身の経験や能力を活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：営業経験を活かした貢献

貴社は、プライム市場上場企業として安定した基盤を持ちながら、積極的な働き方改革にも取り組む、成長性と安定性を兼ね備えた企業だと認識しております。以前の営業経験で培った顧客対応力や提案力を活かし、土地オーナー様にとって最適なプランを提案し、資産価値向上に貢献したいと考えております。特に、未利用地の有効活用提案に強い関心があり、貴社の豊富な実績とノウハウを学びながら、早期に戦力となるよう努力いたします。また、チームワークを重視する貴社文化にも魅力を感じており、積極的にコミュニケーションを取りながら、チームの一員として成長していきたいと考えています。

例文2：不動産業界への強い関心

長年、不動産業界への強い関心を抱いており、貴社は理想的な企業だと感じています。特に、CMでもお馴染みの「ホームメイト」を運営する貴社の知名度と、創業以来無借金の安定性には大きな魅力を感じています。未経験ではありますが、お客様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけることで、信頼関係を築き、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。充実した研修制度とサポート体制も魅力的で、積極的に学び、成長していきたいと考えております。熊谷支店での勤務を希望し、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文3：キャリアチェンジによる新たな挑戦

これまでの経験とは異なる分野への挑戦として、貴社への応募を決めました。貴社の安定した基盤と、働き方改革への積極的な取り組みは、私にとって魅力的な環境です。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って仕事に取り組み、お客様に信頼される営業マンを目指します。研修制度や先輩社員からのサポートを最大限に活用し、早期に成果を出せるよう努力いたします。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、会社全体の成長に貢献したいと考えています。熊谷市での勤務を希望し、地域社会の一員として貢献できることを楽しみにしています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。自信を持って自身の経験や能力を伝え、なぜ東建コーポレーションで働きたいのかを明確に説明しましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。熱意と誠意を伝えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進める力です。以前の仕事で（具体的なエピソードを説明）…このように、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができました。チームワークを大切にし、周囲と協力することで、より大きな成果を生み出すことができると信じています。
質問：なぜ東建コーポレーションを選びましたか？
回答例：貴社の安定性と成長性、そして充実した福利厚生に魅力を感じています。特に、働き方改革への取り組みは、私にとって非常に重要なポイントです。プライベートと仕事の両立を図りながら、長く安心して働ける環境を求めており、貴社はまさに理想的な企業だと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、お客様に信頼される営業マンとして、高い成果を上げることを目標に頑張りたいと思います。その後は、経験を活かし、チームをまとめるリーダーシップを発揮できるようになりたいと考えています。将来的には、貴社の成長に貢献できる人材へと成長していきたいです。

まとめ

東建コーポレーションは、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを実現できる可能性が十分にあります。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[熊谷/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■熊谷支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須熊谷支店（埼玉県熊谷市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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