【東建コーポレーション株式会社で、あなたの不動産キャリアを築きませんか？将来への不安、収入への不安…私たちが解消します！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！東建コーポレーションで安定と高収入を掴むチャンス！

未経験OK！充実の研修で安心スタート

東建コーポレーションの守山支店では、個人営業職を募集しています！CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れているので、安心して長く働ける環境です。未経験の方でも、充実の研修制度があるので安心です！

高収入とキャリアアップを実現！

お客様への土地活用提案を通じて、資産価値向上を支援するやりがいのある仕事です。既存顧客へのルート営業が中心なので、効率的に営業活動を進められます。頑張り次第で年収1000万円も目指せる、高収入の可能性も！キャリアパスも豊富に用意されています。

働きやすい環境が魅力！

完全週休2日制、年間休日123日、平均残業月10～15時間と、ワークライフバランスも大切にできます。家族手当、資格取得奨励金など、充実の福利厚生も魅力です。普通自動車免許があればOK！不動産業界に興味がある方、異業種からの転職希望の方も大歓迎です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

安定した基盤と高収入、そして充実の福利厚生で、将来への不安なく働きたい方、ぜひご応募ください！

将来への不安、収入への不安を抱えながら、転職活動に励んでいるあなた。本当に自分に合った仕事、将来に繋がる仕事を見つけられるのか、悩んでいませんか？東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、そんなあなたの不安を解消する、大きな可能性を秘めた仕事です。安定した基盤と充実の福利厚生、そして明確なキャリアパスが用意されています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者のサポートをしてきた私から見て、東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、非常に魅力的な選択肢です。その理由を詳しく解説していきます。

◆安定基盤と成長性：プライム市場上場企業の安心感

東建コーポレーション株式会社はプライム市場に上場し、創業以来無借金経営を続ける安定企業です。これは、企業の財務状況が健全で、将来的なリスクが少ないことを意味します。特に、近年不安定な経済状況の中、安定した企業で働くことは、転職活動において大きな安心材料となるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と働き方改革：ワークライフバランスを実現

完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの企業が働き方改革に取り組む中、東建コーポレーション株式会社が真剣に社員の生活を考慮していることを示しています。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、社員の生活の安定とキャリアアップをサポートする上で重要な役割を果たします。他社と比較しても、このレベルの福利厚生はトップクラスと言えるでしょう。

◆高収入とキャリアパス：頑張りが正当に評価される環境

想定年収400万円～1000万円と、高い収入を得る可能性があります。これは、あなたの頑張り次第で大きく収入アップが見込めることを意味します。また、中途入社者も9割以上と、社風も良く、早期に溶け込める環境です。昇格・昇給制度も整備されており、頑張りが正当に評価される、やりがいのある環境です。多くの企業では、成果主義を謳いながらも、実際には評価が曖昧なケースが多いですが、東建コーポレーション株式会社では、明確な評価基準に基づいて昇進・昇給が行われるため、モチベーション高く働くことができます。

◇未経験者歓迎：充実の研修制度で安心スタート

未経験者も歓迎しており、充実した研修制度が用意されています。不動産業界の知識や営業スキルがなくても、安心してスタートできます。多くの企業では、未経験者の採用は謳い文句に過ぎないケースも多いですが、東建コーポレーション株式会社では、実際に未経験者向けの研修プログラムが用意されており、しっかりとサポート体制が整っている点が大きな強みです。先輩社員によるOJTも充実しており、実践的なスキルを身につけることができます。

◆全国転勤の可能性：柔軟なキャリアプランを描く

全国の勤務地選択が可能で、柔軟な働き方をサポートしています。これは、ライフスタイルの変化やキャリアプランに合わせて、柔軟に対応できることを意味します。転勤を希望しない場合、地元で長く働くことも可能です。将来的なキャリアプランの幅を広げたい方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社は、成長性重視で不安定な企業が多い中、東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場企業としての安定性と、成長性を両立させています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で、非常に重要なポイントです。また、充実した福利厚生や研修制度も、他社と比較して優位性が高いと言えます。

◆転職成功事例：安定したキャリアを築いた先輩社員

過去の転職成功者の中には、異業種から転職し、短期間でキャリアアップを果たした社員もいます。具体的な事例は公開されていませんが、社内には、未経験からスタートして、今では重要な役割を担っている社員が多く存在します。これは、東建コーポレーション株式会社が、社員の成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーション株式会社での個人営業職は、単なる営業職にとどまりません。お客様の資産価値向上に貢献するやりがいのある仕事であり、同時に、あなた自身の成長にも繋がる仕事です。入社後は、充実した研修プログラムを通して、不動産に関する基礎知識や営業スキルを習得できます。その後は、先輩社員の指導の下、実践的な経験を積み重ねながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、資格取得奨励金制度を活用することで、宅地建物取引士などの資格取得を目指し、さらなるキャリアアップを目指せます。営業成績に応じて昇給・昇格の機会も豊富にあり、頑張り次第で、短期間でのキャリアアップも十分に可能です。将来的には、支店長やエリアマネージャーなど、管理職への道も開かれています。東建コーポレーション株式会社は、あなたの成長をサポートする体制が整っており、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来の不安」を解消する、東建コーポレーションの安定性と成長性

転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに、「将来の安定性」があります。東建コーポレーションはプライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定した基盤を誇ります。これは、あなたにとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、業界をリードする存在として成長を続けている点も魅力です。安定した大企業で、将来への不安なくキャリアを積みたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業規模と財務状況は、転職活動におけるリスクを大きく軽減する要素です。

◇理想のワークライフバランスを実現する、働き方改革への取り組み

ワークライフバランスを重視する方も多いのではないでしょうか。東建コーポレーションでは、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境が整っています。さらに、全国の勤務地選択可能という柔軟性も魅力です。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に働き方改革に力を入れている企業であることを示しています。キャリアアドバイザーとして、この点の透明性と具体的な数値は非常に評価できます。自分の生活スタイルに合わせて働き方を調整できる点は、長く働き続ける上で重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポートで、未経験者も安心してスタートできます

不動産業界未経験の方にとって、転職への不安は当然のことです。しかし、東建コーポレーションでは、充実した研修体制と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。中途入社者9割以上という事実も、未経験者にとって心強いはずです。キャリアアドバイザーとして、研修内容の充実度やメンター制度の有無などを確認することで、より具体的な安心感を提供できるでしょう。企業側も未経験者の受け入れに積極的であることが伝わってきます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様と良好な関係を築くコミュニケーション能力の高い方
粘り強く目標達成を目指せる方
土地活用に関する知識を学び、成長意欲の高い方
チームワークを大切にし、協調性のある方
収入アップを目指し、積極的に行動できる方

これらの要素は、営業職全般に求められる一般的なスキル・資質と重なりますが、特に顧客との長期的な関係構築を重視するこの仕事においては、コミュニケーション能力と粘り強さが重要になります。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を自己分析し、自身の強みと照らし合わせて検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を伝えよう

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文：3つのパターン

例文1：安定性と成長性を重視

貴社のプライム市場上場という安定性と、業界をリードする成長性に魅力を感じ、志望いたしました。以前の職場で培った顧客対応スキルを活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視

貴社の働き方改革への取り組み、特に完全週休2日制と平均残業時間月10～15時間という環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では長時間労働が常態化しており、ワークライフバランスの重要性を痛感しました。貴社では、プライベートの時間も大切にしながら、仕事に集中できる環境で、お客様への質の高いサービスを提供できると確信しています。

例文3：地域貢献への想いを重視

貴社の「不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに共感し、志望いたしました。以前の仕事で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランを提案することで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。貴社の安定した基盤と充実した研修体制のもと、地域に根差した営業活動に励みたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力

面接では、あなたの熱意、コミュニケーション能力、そして問題解決能力が評価されます。自己PRでは、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。事前に想定される質問を準備し、練習しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ東建コーポレーションを選んだのですか？

A：プライム市場上場企業の安定性と、働き方改革への積極的な取り組み、そして充実した研修体制に魅力を感じました。未経験の私でも安心して成長できる環境だと確信しています。お客様の資産価値向上に貢献したいという強い思いがあり、貴社でその実現を目指したいと考えています。

まとめ

東建コーポレーションは、安定性、成長性、そして充実した福利厚生と働き方改革を推進する企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[守山/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■守山支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須守山支店（滋賀県守山市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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