【東建コーポレーションで、あなたの未来を築きませんか？不安な気持ち、私たちが解消します。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆安定企業で、営業スキルを磨こう！東建コーポレーションの個人営業職

未経験OK！充実の福利厚生で安心スタート

東建コーポレーションの草津支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れているため、定着率も高いのが魅力です。未経験者も大歓迎！しっかりとした研修体制と充実の福利厚生があるので、安心してスタートできますよ。

仕事内容とやりがい

未使用地の土地オーナー様を訪問し、土地活用の提案を行います。アパート・マンション建築など、最適なプランを提案し、契約から建物完成後のフォローまで担当します。既存エリア中心のルート営業なので、効率的に活動できます。お客様の資産価値向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。想定年収は400万円～1000万円！頑張り次第で高収入を目指せます。

働きやすい環境

完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも良好です。家族手当、資格取得奨励金など、福利厚生も充実！安定した環境で長く活躍したい方におすすめです。普通自動車運転免許があれば応募可能です！

まずはお気軽にご相談ください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご連絡ください。あなたのご応募をお待ちしております！

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと収入を増やしたい…」転職活動は、期待と不安が入り混じる、大きな決断です。東建コーポレーションの個人営業職は、そんなあなたに寄り添い、未来への希望を灯してくれるかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。あなたのキャリアプランに、新たな可能性を見出せるはずです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーションは、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業。創業以来無借金という安定基盤を持ちながら、常に成長を続ける企業です。個人営業職は、その成長を支える重要な役割を担います。単なる営業職ではなく、お客様の資産価値向上に貢献する、やりがいのある仕事です。

◆安定性と成長性：両立する企業文化

キャリアアドバイザーとして、まず注目すべきは企業の安定性です。プライム市場上場、創業以来無借金という実績は、転職活動における大きな安心材料となります。しかし、安定性だけでない点が東建コーポレーションの魅力です。成長を続ける企業だからこそ、個人の成長を後押しする制度や環境が整っているのです。これは、多くの企業では両立が難しい点であり、大きな強みと言えます。

◇働きやすさへの取り組み：柔軟な環境と充実の福利厚生

近年、企業にとって「働きやすさ」は重要な要素となっています。東建コーポレーションは、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる待遇ではなく、社員の成長と幸福度を高めるための投資として捉えられています。これは、企業が社員を本当に大切にする姿勢の表れと言えるでしょう。

◆未経験者歓迎：充実の研修制度とサポート体制

不動産業界の経験がない方でも安心して応募できる点が大きなメリットです。東建コーポレーションは、未経験者向けの充実した研修制度を用意しており、基礎知識から営業スキルまで丁寧に指導します。さらに、上司や先輩社員からのサポート体制も万全です。中途入社者が多いことも、安心してスタートを切れる要因と言えるでしょう。過去の転職成功事例も多く、安心してキャリアチェンジできます。

◇高収入の可能性：頑張りを正当に評価する制度

想定年収400万円～1000万円と、高い収入を得る可能性があります。これは、成果主義に基づいた評価制度と、高い成約率によるものです。頑張りは正当に評価され、昇格・昇給にも繋がるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。これは、自身の成長と経済的な安定を両立したい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◆全国転勤の可能性：キャリアの幅を広げるチャンス

全国の勤務地選択が可能という点も、キャリアプランを考える上で大きなメリットです。自身のキャリア目標やライフスタイルに合わせて、柔軟に勤務地を選択できることは、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントです。これは、地域に根差した仕事だけでなく、より広い視野でキャリアを積みたい方にも最適な環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでのキャリアパスは多岐に渡ります。営業としての実績を積み重ね、チームリーダー、支店長へとステップアップしていく道筋があります。また、社内研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを図ることも可能です。さらに、営業経験を活かし、他の部署への異動や、管理部門へのキャリアチェンジも可能です。自身のスキルや興味関心に基づいて、柔軟にキャリアプランを設計できる環境が整っています。これは、単なる「仕事」ではなく、「自分自身の成長」を真剣に考えられる方にとって、大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来の不安」を解消する東建コーポレーションの安定性と成長性

転職活動における大きな悩みの一つに、「将来の安定性」があります。東建コーポレーションはプライム市場上場企業であり、創業以来無借金という抜群の財務体質を誇ります。これは、あなた自身の将来への不安を大きく軽減する、強力なバックボーンとなるでしょう。さらに、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、市場への影響力も大きく、成長性も高い企業です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現する柔軟な働き方

仕事とプライベートの両立を望む方も多いのではないでしょうか。東建コーポレーションでは、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も魅力です。ライフステージの変化にも対応できる環境が整っていると言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に大きなメリットだと感じます。仕事にやりがいを感じながら、プライベートも充実させたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職の大きなハードルは「経験不足」への不安です。しかし、東建コーポレーションでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。中途入社者の割合も高く、未経験からスタートした社員も多く活躍しています。入社後すぐに現場に放り出されるようなことはなく、段階的にスキルアップできる環境が用意されているため、安心して挑戦できるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くのが得意な方
土地活用に関する知識を学び、成長意欲の高い方
目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方

これらの特徴に当てはまる方は、きっと東建コーポレーションで活躍できるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、成長意欲と学ぶ姿勢です。企業側も、その点を重視して採用活動を行っているはずです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

東建コーポレーションへの具体的な興味関心
自身の経験やスキルをどのように活かせるか
将来のキャリアビジョン

企業の理念や事業内容を深く理解し、自身の経験と結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文：3パターン

例文1：安定性と成長性への魅力
東建コーポレーションのプライム市場上場と創業以来の無借金経営に魅力を感じ、応募いたしました。安定した基盤のもと、お客様の資産価値向上に貢献できることにやりがいを感じます。未経験ですが、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制で着実にスキルアップし、会社と共に成長していきたいと考えています。特に、[具体的な事業内容や取り組み、例えば「土地活用提案の多様性」など]に魅力を感じ、貢献したいと考えております。

例文2：ワークライフバランス重視
貴社の完全週休2日制と平均残業時間10～15時間という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前の会社では残業が多く、プライベートの時間が確保できませんでした。貴社では、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した生活を送れると期待しています。また、[具体的なスキルや経験、例えば「営業経験」など]を活かし、お客様に最適な提案をして、貢献したいと考えています。

例文3：地域社会貢献への想いを込めた志望動機
東建コーポレーションの「土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する」という理念に共感し、応募いたしました。以前[過去の経験]に従事していた経験から、地域社会の活性化に貢献したいという強い思いを持っています。貴社で培った知識と経験を活かし、お客様にとって最適なプランを提案し、地域社会の発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的な地域貢献への取り組み、例えば「高齢化社会への対応」など]に興味があり、積極的に取り組んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築けるか
問題解決能力：課題に対してどのように対応できるか
成長意欲：向上心と学ぶ姿勢を持っているか
会社への理解度：企業理念や事業内容を理解しているか

事前に企業情報をしっかり調べて、具体的な質問を用意しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力です。[具体的なエピソードを簡潔に説明]。この経験から、困難な課題にも諦めずに取り組み、必ず成果を出せる自信があります。

Q：なぜ東建コーポレーションを選びましたか？
A：プライム市場上場企業でありながら、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点に魅力を感じました。また、[企業理念や事業内容への共感などを具体的に説明]。これらの点から、貴社で長く活躍できると確信しています。

まとめ

東建コーポレーションは、安定性と成長性、そして充実した福利厚生と働き方を両立できる企業です。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを実現できる可能性が非常に高いです。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[草津/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■草津支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須草津支店（滋賀県草津市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム