【東建コーポレーション株式会社で、あなたの不動産営業人生を輝かせませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東建コーポレーションで高収入＆安定を実現！未経験OKの個人営業

充実の福利厚生と安定企業で、将来設計を描きませんか？

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は東建コーポレーションの京都支店での個人営業職をご紹介いたします。CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業で、創業以来無借金という抜群の安定性です！

未経験でも安心！高収入も目指せる環境です！

仕事内容は、土地オーナー様への訪問営業です。土地活用の提案を通じて、お客様の資産価値向上を支援します。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。頑張り次第で高収入も目指せる環境です！想定年収は400万円～1000万円！月給は26万8000円～です。

働きやすさも抜群！ワークライフバランスも大切にできます！

完全週休2日制、年間休日123日、平均残業時間は月10～15時間と、ワークライフバランスも重視できます。充実の福利厚生（家族手当、資格取得奨励金など）も魅力です。さらに、働き方改革にも力を入れており、社員の定着率も高いです！

こんな方におすすめです！

収入アップを目指したい方
不動産業界に興味がある方
安定した企業で長く働きたい方
異業種からのキャリアチェンジを考えている方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください！

「将来に不安を感じている」「今の仕事にやりがいを感じられない」「もっと稼ぎたいけど、リスクは避けたい」…そんな風に思っていませんか？東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、安定基盤と成長機会を両立できる、まさに「夢」を実現できる場所かもしれません。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて、じっくりと検討してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、東建コーポレーション株式会社は、特に「安定性」と「成長性」のバランスが非常に優れている企業だと感じています。プライム市場上場、創業以来無借金という安定した基盤は、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。

◆盤石な基盤と成長の両立：東建コーポレーションの魅力

東建コーポレーションは、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する大手企業です。全国展開によるスケールメリットと、プライム市場上場による財務基盤の強さは、他の不動産会社にはない大きな魅力です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、充実した研修制度と先輩社員によるサポート体制も万全です。また、高収入も目指せるため、経済的な安定を求める方にも最適です。

◇働き方改革への積極的な取り組み：充実した福利厚生とワークライフバランス

近年、多くの企業が働き方改革に取り組んでいますが、東建コーポレーションは、その取り組みが非常に具体的で、効果を実感できるレベルに達している点が注目に値します。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間というデータは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力となるでしょう。さらに、家族手当や資格取得奨励金など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社は、高いノルマや長時間労働が問題視されていますが、東建コーポレーションは、その点においても優位性があります。安定した基盤と充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスは、他の不動産会社や異業種と比較しても大きな魅力です。特に、未経験者歓迎という点も、転職のハードルを下げ、多くの方にチャンスを与えていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

実際、多くの転職者が東建コーポレーションで成功を収めています。未経験からスタートし、着実にスキルアップし、管理職に昇進した事例や、高収入を得て経済的な安定を手に入れた事例など、数多くの成功事例があります。これは、充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導、そして会社全体のサポート体制がしっかりしているからこそ実現していると言えるでしょう。中途入社者の割合が高いことも、安心してスタートできるポイントです。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、入社後のキャリアパスも明確に示されています。充実した研修制度を通して、不動産営業に必要な知識やスキルを段階的に習得できます。また、先輩社員からの指導やメンター制度など、個々の成長をサポートする仕組みも整っています。さらに、資格取得奨励金制度を活用することで、より専門的なスキルを身につけることも可能です。営業成績に応じて昇格・昇給のチャンスもあり、自身の努力次第で、高収入とキャリアアップを同時に実現できます。ルートセールスが中心であるため、効率的に営業活動を進め、プライベートの時間もしっかり確保できます。お客様の資産価値向上に貢献しながら、同時に自身のキャリアも築き上げていける、やりがいのある仕事と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆現状の悩みを解消する東建コーポレーションの制度

今の仕事にやりがいを感じていない、収入に不満がある、ワークライフバランスが崩れている…多くの転職希望者が抱える悩みを、東建コーポレーションは解決できる可能性を秘めています。プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業である同社は、社員の定着率も高く、安心して長く働ける環境です。充実した福利厚生や働き方改革への積極的な取り組みは、まさに「働きがい」を追求する方にとって魅力的なポイントと言えるでしょう。平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制という働き方は、プライベートも大切にしたい方にとって大きなメリットです。高収入も可能で、400万円～1000万円の想定年収は、キャリアアップを目指す方にとって大きな目標となるでしょう。

◇理想の働き方を実現できる環境

東建コーポレーションでは、単なる「仕事」ではなく、「やりがいのある仕事」と「充実した生活」の両立を目指せます。全国の勤務地選択可能という柔軟性も魅力の一つ。自身のライフスタイルに合わせて働き方を調整できる点は、多くの転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。また、社員教育や福利厚生が充実しており、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。これは、キャリア形成に不安を抱える方にとって、大きな安心材料となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。東建コーポレーションでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。中途入社者が9割以上という事実からも、未経験者への配慮が伺えます。入社後は、先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。また、必要に応じて社内研修に参加することで、専門知識を深めることも可能です。安心してスタートできる環境が、あなたの成長を後押しします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

収入アップを目指したい方
不動産業界に興味がある方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
粘り強く目標達成を目指せる方
地域社会への貢献に意欲のある方
自ら考え、行動できる方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、お客様の課題解決に真剣に取り組み、共に成長していこうという意欲です。もし上記の項目に多くの共感を得られたなら、この仕事はあなたに最適かもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単なる「安定した企業だから」といった漠然とした理由ではなく、企業理念への共感や、具体的な仕事内容への意欲を伝えましょう。自分の強みや経験を活かして、どのように貢献したいのかを明確に示すことで、採用担当者の心を掴むことができます。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への想いを込めた志望動機

幼少期からこの地域で育ち、街の発展に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の「土地活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに共感し、この思いを実現できる場として応募しました。営業経験を通じて培ってきたコミュニケーション能力と、粘り強い交渉力を活かし、お客様にとって最適な提案を行い、地域社会の発展に貢献したいと考えています。未経験ながら、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制に魅力を感じ、積極的に学び、成長していきたいです。

例文2：キャリアチェンジを希望する方の志望動機

前職では営業職として5年間勤務し、顧客との信頼関係構築や目標達成の経験を積みました。しかし、よりやりがいのある仕事を求め、不動産業界への転職を希望しています。貴社の安定した基盤と、働き方改革への取り組みは、私にとって理想的な環境です。これまでの営業経験を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、貴社の事業発展に貢献したいと考えています。また、未経験分野である不動産知識についても、積極的に学習し、専門性を高めていきたいです。

例文3：高収入を目指したい方の志望動機

私は、高い収入を得て、将来の夢を実現したいと考えています。貴社の高収入の可能性と、頑張りを正当に評価する人事制度に魅力を感じ、応募しました。これまでの経験を活かし、高い成果を上げることで、自身の成長と同時に会社の業績向上にも貢献したいと考えています。また、充実した研修制度を通じて、不動産に関する専門知識を習得し、トップセールスマンを目指して努力を続けたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人物像、仕事への取り組み方、東建コーポレーションへの理解度などが評価されます。積極的な姿勢、論理的な思考力、コミュニケーション能力などが重要です。また、志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。さらに、企業理念への理解を示し、会社への貢献意欲を伝えることも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ東建コーポレーションを選びましたか？
A1：貴社のプライム市場上場という安定性と、働き方改革への積極的な取り組み、そして高収入の可能性に魅力を感じました。また、「土地活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」という企業理念に共感し、自身の経験を活かして貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強い交渉力と、顧客との良好な関係を築くコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）

Q3：未経験ですが、大丈夫ですか？
A3：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。積極的に学び、早く戦力になれるよう努力します。

まとめ

東建コーポレーションは、安定した基盤と充実した福利厚生、そして高収入の可能性を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを目指せる場所と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を一緒に築いていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[京都/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■京都支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須京都支店（京都府京都市伏見区）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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