【東建コーポレーションで、あなたの未来を築きませんか？不安な気持ち、よく分かります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で高収入！未経験OKの不動産営業

夢を実現できる環境！東建コーポレーションで成長しませんか？

CMでおなじみの東建コーポレーションで、個人営業に挑戦しませんか？京都北エリアでの募集です！未経験でも大丈夫！充実の研修とサポート体制で、安心してスタートできます。

仕事内容と魅力

未使用の土地を持つお客様への提案営業が中心です。お客様の課題をヒアリングし、最適なプランを提案、契約から建物完成後のフォローまで一貫して携わります。既存顧客中心のルート営業なので、効率的に仕事を進められます。高収入も目指せる上、プライム市場上場企業の安定基盤と、充実の福利厚生が魅力です！

安心の環境と待遇

完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎。想定年収400万～1000万円、月給26万8000円～と頑張りをしっかり評価します！家族手当、資格取得支援など福利厚生も充実。働き方改革にも力を入れており、定着率も高いです。普通自動車免許があればOK！不動産業界に興味のある方、キャリアチェンジを考えている方、ぜひご応募ください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職は人生における大きな決断です。迷い、悩み、そして勇気を出してこのページをご覧になっているあなた。東建コーポレーションの求人情報が、その不安を少しでも解消し、未来への希望の光となることを願っています。このページでは、キャリアアドバイザーの視点から、東建コーポレーションの個人営業職の魅力を深く掘り下げていきます。あなた自身の適性と将来像を照らし合わせながら、じっくりと検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーションは、CMでもお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金経営という安定基盤を持ちながら、成長を続ける企業です。特に、個人営業職は、やりがいと成長を両立できる魅力的なポジションと言えるでしょう。

◆安定と成長を両立する環境

プライム市場上場企業という安定性と、成長を続ける企業風土は、転職活動において重要なポイントです。東建コーポレーションは、まさにこの両方を兼ね備えています。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。さらに、中途入社者が9割以上という事実も、安心して飛び込める環境であることを示唆しています。過去の成功事例も多く、安心してキャリアをスタートできます。

◇充実の福利厚生と働き方改革

平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。これは、昨今の働き方改革の流れを先取りした取り組みであり、社員の定着率向上にも繋がっています。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力の一つです。これらの制度は、単なる待遇の良さだけでなく、社員の成長と生活の安定を支えるための企業の強い意志を示しています。

◆高収入とキャリアパス

想定年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を実現できる可能性があります。これは、成果主義を導入している企業の特徴であり、自身の努力が直接的に報酬に反映されることを意味します。また、明確なキャリアパスも用意されており、昇格・昇給への道筋も見えています。これは、モチベーションを高く維持し、長期的なキャリア形成を図る上で非常に重要です。営業経験の有無に関わらず、未経験者でも安心して挑戦できる環境です。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社は、どちらかといえば成長重視か安定重視のどちらかに偏りがちです。しかし、東建コーポレーションは、プライム市場上場という安定性と、積極的な事業展開による成長性を両立させています。これは、他の不動産会社にはない大きな優位性であり、長期的なキャリア形成を考える上で大きなメリットとなります。また、全国展開している企業であるため、将来的に転勤を希望する場合も選択肢が広がります。

◆転職成功事例：着実にキャリアアップを果たす

東建コーポレーションでは、未経験から入社し、着実にキャリアアップを果たした社員が多くいます。彼らは、充実した研修制度や先輩社員からのサポートを受けながら、スキルアップとキャリア形成を実現しています。これらの成功事例は、あなた自身の将来像を描く上で、大きな励みとなるでしょう。企業ホームページや説明会などで、具体的な事例を確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してキャリアをスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。 OJT（On-the-Job Training）による実践的な研修に加え、社内外の研修プログラムを通じて、営業スキルや不動産に関する専門知識を習得できます。また、資格取得支援制度も充実しており、宅地建物取引士などの資格取得をサポートすることで、個々のキャリアアップを後押しします。さらに、明確なキャリアパスが用意されており、営業職から管理職への昇進も目指せます。個々の能力や頑張りを評価する人事制度により、努力次第で着実にキャリアアップしていくことが可能です。目標設定と自己成長を支援する制度が整っており、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来への不安」と「ワークライフバランス」の両立

転職活動中の方、特に営業職への転職を検討されている方は、「本当にこの仕事でやっていけるだろうか？」「ワークライフバランスは取れるのだろうか？」といった不安を抱えているのではないでしょうか。東建コーポレーション株式会社の京都北準備室では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業である東建コーポレーションは、堅実な経営基盤と充実した福利厚生で、安心して長く働ける環境を提供します。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間という働き方改革への積極的な取り組みは、プライベートの時間もしっかり確保できます。高収入も目指せるため、将来への不安も軽減されるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業は「安定性」と「成長性」を両立しており、転職者にとって非常に魅力的な選択肢と言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、営業職への転職は大きな挑戦です。しかし、東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制が用意されています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、一般的に営業職の研修では、ビジネスマナー、営業スキル、商品知識などが体系的に学べるでしょう。さらに、先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。中途入社者が9割以上という点も、未経験者にとって心強い要素です。多くの先輩が同じ経験をしているため、相談しやすい環境が整っていると考えられます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、お客様とのコミュニケーションを大切にし、誠実に対応できる方です。土地活用という、お客様にとって人生における大きな決断に関わる仕事であるため、高い責任感と粘り強さが求められます。また、目標達成意欲が高く、自ら課題を見つけて解決できる自立性も重要です。さらに、チームワークを大切にし、上司や同僚と協力して仕事を進められる協調性も必要です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素に加えて、不動産や建築への興味関心があると、仕事へのモチベーションを高く維持できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。1. 東建コーポレーションへの関心と理解、2. あなた自身の強みと経験、3. この仕事への意欲と将来像です。企業の理念や事業内容をしっかり理解し、自身の経験とどのように結びつけるかを具体的に記述することが重要です。

◆志望動機例文1：安定性と成長性を両立した環境で挑戦したい

貴社のプライム市場上場という安定性と、積極的な働き方改革に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して[培ったスキル]を習得し、お客様との良好な関係構築に自信があります。貴社では、これらの経験を活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。また、未経験者へのサポート体制が充実している点も魅力です。安定した基盤のもと、高収入を目指しながら、自身の成長を続けられる環境で、長く活躍したいと考えております。

◆志望動機例文2：地域社会貢献への想いと営業経験を活かしたい

貴社の「土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する」という理念に共感し、応募いたしました。前職の[前職の経験]で培った[具体的な営業経験]を活かし、お客様にとって最適な土地活用プランを提案することで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度で、さらにスキルアップを目指し、お客様の信頼を得られる営業マンを目指します。チームワークを大切に、目標達成に貢献したいです。

◆志望動機例文3：未経験ながら高い学習意欲と成長意欲で貢献したい

未経験ながら、貴社の求める人物像に共感し、応募いたしました。[自身の強み・経験]を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うために努力します。貴社の研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう、積極的に学習に取り組みます。また、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら、目標達成に貢献したいと考えています。安定した環境で、長く成長を続けられることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして企業理念への共感が重要視されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソードなどを、論理的に説明できるかが問われます。また、質問への回答だけでなく、質問をする姿勢も評価対象となります。企業への理解度を示すため、事前に企業ホームページや事業内容をよく調べておくことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして成果を上げた経験があります。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q. なぜ東建コーポレーションを選びましたか？
A. 貴社の[企業理念・事業内容・社風]に共感し、応募しました。特に[具体的な魅力]に惹かれました。私の[スキル・経験]を活かし、貴社に貢献したいと考えています。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような課題を克服できると考えますか？
A. [具体的な課題]を克服できると考えています。[具体的な経験・対策]を通して、この課題への対応に自信があります。

まとめ

東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤と充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の能力を最大限に発揮できる場と言えるでしょう。この記事でご紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身のキャリアプランと照らし合わせて応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は将来性も高く、転職を成功させるための素晴らしい選択肢の一つだと確信しています。ぜひ、積極的に応募することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[京都北/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■京都北準備室【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須京都北準備室（京都府京都市中京区）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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