【東建コーポレーション株式会社で、あなたの不動産キャリアを築きませんか？将来への不安を抱えるあなたへ、安定と成長の道筋を示します。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆安定！未経験OK！東建コーポレーションで不動産営業に挑戦しませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働けます！

東建コーポレーションの泉北支店では、個人営業職を募集しています！CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れているため、定着率も高いのが特徴です。

未経験でも安心！しっかりとした研修体制とサポートがあります！

未経験者歓迎！普通自動車運転免許があればOKです。土地オーナー様への訪問から、プラン提案、契約締結、アフターフォローまで、一連の流れを経験できます。既存顧客中心のルート営業なので、効率的に仕事を進められます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ！

高収入を目指せる！やりがいのある仕事です！

年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を目指せます！お客様の資産価値向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎。家族手当、資格取得支援など、充実の福利厚生も魅力です。

安定企業で将来設計を！

安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスが描けます。昇格・昇給のチャンスも豊富です。ぜひ、私たちと一緒に成長していきましょう！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間です。本当に自分にとって最適な会社、仕事とは何か？迷う気持ちもよく分かります。このページでは、東建コーポレーション株式会社の個人営業職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、その魅力と可能性を詳しく解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、じっくりと検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーション株式会社は、CMでもお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金経営を続ける安定性と、積極的な働き方改革は、転職活動における大きな安心材料と言えるでしょう。

◆安定基盤と成長性：プライム市場上場企業の安心感

プライム市場上場企業である東建コーポレーションは、財務基盤の安定性が高い点が大きな魅力です。景気変動に左右されにくい安定した環境で、長期的なキャリアプランを描けることは、多くの転職希望者にとって重要なポイントです。また、成長を続ける企業であるため、個人の成長にも繋がる可能性が大きく、将来への展望も描きやすいでしょう。

◇働き方改革の取り組み：ワークライフバランスを実現

近年、働き方改革は企業にとって重要な課題となっていますが、東建コーポレーションは、平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制など、具体的な数値でその取り組みを示しています。これは単なる謳い文句ではなく、実際に社員が働きやすい環境を実現している証と言えるでしょう。特に、プライベートを大切にしたい方、ワークライフバランスを重視する方には魅力的なポイントです。全国の勤務地選択可能という点も、柔軟な働き方を求める方にとって大きなメリットです。

◆充実の福利厚生とキャリアパス：成長を後押しする制度

家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生は、社員の生活を支え、安心して長く働ける環境を構築しています。さらに、未経験者でも安心してキャリアをスタートできるよう、充実した研修制度も用意されているようです。昇格・昇給制度も明確にあり、自身の頑張りが正当に評価されるシステムは、モチベーション維持にも繋がります。過去の転職成功事例なども参考に、自身のキャリアプランを具体的にイメージできるでしょう。

◇競合他社との比較：安定性と成長性の両立

不動産業界には多くの企業が存在しますが、東建コーポレーションは、プライム市場上場という安定性と、積極的な事業展開による成長性の両立という点で、他社と比較して優位性があります。特に、未経験者歓迎という点は、他社では見られない大きなメリットと言えるでしょう。また、ルートセールス中心の営業スタイルは、効率的な営業活動を実現し、ワークライフバランスの維持にも貢献します。

◆具体的な転職成功事例：目指すべきキャリア像の参考

具体的な転職成功事例は、企業のホームページや説明会などで確認することをお勧めします。しかし、一般的に、未経験からスタートして、着実にスキルアップし、管理職に昇進した事例や、異業種から転職して、高い成果を上げている事例などが期待できます。これらの事例は、あなたのキャリアプランを考える上で、非常に参考になるでしょう。企業の雰囲気や社風なども、実際に働いている人の話を聞くことで、より深く理解できるはずです。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してキャリアを積める環境が整っています。充実した研修制度により、不動産営業に必要な知識やスキルを段階的に習得でき、先輩社員からのサポートも万全です。また、資格取得奨励金制度を活用することで、より専門的な知識・スキルを身につけることも可能です。ルートセールスが中心のため、着実に実績を積み上げ、早期のキャリアアップも目指せます。目標設定やキャリアプランの相談にも乗ってくれる体制が整っているため、自身の成長をしっかりとサポートしてくれるでしょう。年収400万円～1000万円という幅広い年収レンジは、あなたの頑張り次第で大きく収入アップを目指すことができることを示しています。将来的には、営業部門のリーダーや管理職へのキャリアパスも期待できます。自身の成長と会社の成長を共に歩むことができる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

転職活動において、多くの方が「安定した企業で働きたい」「成長できる環境を選びたい」という相反する希望を抱えています。東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業でありながら、積極的な働き方改革に取り組み、社員の定着率向上にも成功しています。これは、安定した基盤と成長意欲を両立できる、非常に魅力的な環境であることを示しています。高収入も可能であり、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この安定性と成長性のバランスは、転職活動における重要な成功要因だと考えています。

◇充実の福利厚生とワークライフバランス

「ワークライフバランスを重視したい」という方も多いのではないでしょうか。東建コーポレーション株式会社は、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、プライベートの時間もしっかり確保できる体制を整えています。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる待遇ではなく、社員の生活の質を高め、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢の表れだと考えられます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような福利厚生は、社員のモチベーション向上と定着率向上に大きく貢献する重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

不動産業界未経験の方にとって、転職への不安は当然のことです。しかし、東建コーポレーション株式会社では、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。中途入社者の割合も高く、未経験者への理解も深いので、安心してスタートを切ることが可能です。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は、未経験者にとって非常に重要な判断材料だと考えています。東建コーポレーション株式会社の研修体制は、その点で高い評価に値するでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズを的確に把握できる方
粘り強く課題解決に取り組むことができる方
チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
向上心があり、積極的に新しい知識やスキルを習得しようとする方
安定した基盤で長くキャリアを積みたい方

これらの要素は、営業職全般に求められる能力ですが、特にこの仕事では、お客様との信頼関係構築が重要となるため、コミュニケーション能力と粘り強さが特に求められます。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの項目に当てはまるかどうかをしっかり確認することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の強みと経験、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。東建コーポレーション株式会社の「不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに共感し、自身の経験や能力をどのように活かせるかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：コミュニケーション能力を活かして

貴社の「お客様の資産価値向上に貢献する」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職で培った顧客対応スキルとコミュニケーション能力を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な土地活用プランを提案することで、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。特に、(具体的な経験やエピソードを記述)という経験から、複雑な問題に対しても粘り強く解決できる自信があります。貴社の一員として、お客様と信頼関係を築き、共に成長していきたいと考えております。

例文2：安定した環境で長期的なキャリア形成を

プライム市場上場企業である貴社の安定性と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私は、(具体的な経験やエピソードを記述)という経験を通して、長期的な視点で物事を考え、計画的に行動する大切さを学びました。貴社で安定した環境のもと、専門性を高めながら、長くキャリアを積んでいきたいと考えています。また、(貴社の具体的な事業内容や取り組みについて言及)といった点にも強い関心があり、貢献できるポテンシャルがあると確信しております。

例文3：未経験ながら成長意欲を

未経験ながら、貴社の成長性と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は(具体的な経験やエピソードを記述)という経験を通して、困難な状況にも諦めずに挑戦する姿勢を培ってきました。貴社の研修制度を通じて、不動産業界の知識・スキルを習得し、お客様に最適な提案ができる営業パーソンを目指します。チームワークを重視し、先輩社員の方々から学びながら、着実に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、企業への理解度などが評価されます。自信を持って、自身の経験や能力を具体的に説明しましょう。また、事前に企業情報についてしっかりと調べておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業への熱意と、自身のキャリアプランを明確に示すことが重要だと考えています。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ不動産業界を選んだのですか？
A. (自身の経験や興味関心を踏まえ、具体的に回答する。例：前職での顧客対応経験を活かして、より深くお客様と関わりたいと考えています。また、不動産は人々の生活に密着した分野であり、社会貢献にも繋がる点に魅力を感じています。)

Q. あなたの強みは何ですか？
A. (自身の強みを具体例を挙げて説明する。例：粘り強く課題に取り組むことです。前職では(具体的なエピソード)という経験を通して、困難な状況でも諦めずに解決策を探し、成果を上げることを学びました。)

Q. 私たちの会社で何をしたいですか？
A. (企業理念や事業内容に沿った具体的な目標を示す。例：お客様のニーズを的確に捉え、最適な土地活用プランを提案することで、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいです。)

まとめ

東建コーポレーション株式会社は、安定性と成長性を両立した、魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境は、未経験者の方でも安心してキャリアをスタートできる大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来を見据えた転職を希望する方にとって、非常に魅力的な選択肢の一つだと考えています。自身の適性と将来像をしっかりと見据え、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[泉北/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■泉北支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須泉北支店（大阪府泉北郡）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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