【東建コーポレーションで、あなたの人生を豊かにする挑戦を！】～安定と成長を両立できる、やりがいのある営業職～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

天理で高収入！未経験OK！東建コーポレーションで安定した営業職

充実の福利厚生と安定した環境で、営業スキルを磨きたい方へ

東建コーポレーションの天理支店では、個人営業職を募集しています！CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも積極的に取り組んでいるため、定着率も高いのが特徴です。

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

未経験者歓迎！普通自動車運転免許があればOKです。土地オーナー様への土地活用提案がメイン業務で、上司のサポートを受けながら、お客様の課題解決に寄り添い、最適なプランを提案していきます。既存顧客中心のルート営業なので、効率的に仕事を進められます。

高収入とキャリアパスを実現できる環境

想定年収は400万円～1000万円！頑張り次第で高収入を目指せます。完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎。家族手当、資格取得奨励金など、充実の福利厚生も魅力です。安定した基盤のもと、長く安心して働ける環境です。

こんな方におすすめ

高収入を目指したい方
不動産業界に興味がある方
安定した企業で働きたい方
未経験からキャリアアップしたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間です。でも、もしあなたが「安定した環境で、自分の成長を実感できる仕事」を探しているなら、この求人情報はあなたの未来を変えるかもしれません。東建コーポレーションの個人営業職は、未経験者も歓迎する、やりがいと安定を両立できる魅力的な仕事です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、東建コーポレーションの個人営業職は、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。特に、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、将来への成長をしっかり見据えられる点が大きなポイントです。

◆安定基盤と成長性：プライム市場上場企業の安心感

東建コーポレーションはプライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定企業です。これは、転職活動において非常に重要な要素です。景気変動に左右されにくく、長期的なキャリアプランを描ける土台がしっかりとしていると言えるでしょう。また、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、業界をリードする存在感も魅力の一つです。大きな影響力を持つ企業の一員として、やりがいを感じながら働ける環境です。

◇充実の福利厚生と働き方改革：ワークライフバランスを実現

企業努力による働き方改革も注目すべき点です。完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。これは、近年ますます重要視されている「働きやすさ」を重視する企業姿勢の表れです。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も、長く安心して働ける環境を支えています。他社と比較しても、この点においては非常に高いレベルにあると言えるでしょう。

◆成長できる環境：未経験者歓迎、充実の研修制度

中途入社者が9割以上という点も、大きな魅力です。未経験者でも安心してスタートでき、すぐに社風に馴染める環境が整っています。充実した研修制度によって、営業スキルはもちろん、不動産に関する専門知識もしっかりと身につけることができます。また、上司や先輩社員との連携も密なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っています。さらに、頑張りを正当に評価する昇格・昇給制度も用意されているため、モチベーションを高く維持しながらキャリアアップを目指せます。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社が存在する中で、東建コーポレーションの優位性は「安定性と成長性の両立」にあります。単なる安定企業ではなく、業界を牽引する成長企業である点が、他の企業とは一線を画すポイントです。高収入も目指せるため、経済的な不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境が提供されています。また、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も、ライフスタイルの変化に対応できる大きなメリットです。

◆転職成功事例：充実したキャリアパス

過去の転職成功者の中には、異業種から転職し、短期間でキャリアアップを果たした方もいます。充実した研修制度と、頑張りを評価する社風によって、着実にスキルアップし、責任あるポジションに就くことが可能です。これは、自身の成長を実感できる大きなモチベーションにつながります。具体的な事例は、面接時に人事担当者から詳細な説明を受けることができます。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでのキャリアパスは、あなたの頑張り次第で大きく広がります。未経験からスタートしたとしても、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップできます。営業スキルだけでなく、不動産に関する専門知識、顧客対応力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。また、一定の成果を上げれば、昇格・昇給のチャンスも豊富にあり、将来的には支店長や管理職へのキャリアアップも目指せます。さらに、資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、より高いキャリアを目指せる環境が整っています。土地活用の提案を通じて、お客様の資産価値向上に貢献するやりがいのある仕事を通して、専門家としての成長を実感できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆将来の不安を解消する安定基盤と高収入

転職活動では、将来の安定と収入への不安を抱えている方が多いのではないでしょうか。東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場企業であり、創業以来無借金という抜群の財務体質を誇ります。これは、あなたにとって将来の大きな安心材料となるでしょう。さらに、想定年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入も目指せる環境です。安定した基盤と高い収入の可能性は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この安定性は大きなメリットだと断言できます。

◇ワークライフバランスを実現する働き方

仕事もプライベートも充実させたい。そんな希望を持つ方は少なくありません。東建コーポレーションでは、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日123日、夏季休暇7日、年末年始休暇7日と、しっかりと休暇が取れる体制も整っています。さらに、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も魅力です。自身のライフスタイルに合わせて働き方を調整できる点は、現代の転職市場において非常に重要な要素です。これは、キャリアアップとプライベートの両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、転職への不安はつきものです。しかし、東建コーポレーションでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。中途入社者が9割以上という社風も、未経験者にとって心強い味方となるでしょう。入社後も継続的な教育体制が整っており、安心してスキルアップを図りながらキャリアを築いていける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このサポート体制は非常に充実しており、未経験者でも安心して挑戦できる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

収入アップを目指したい方
不動産業界に興味がある方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
粘り強く目標達成を目指せる方
地域社会に貢献したいという気持ちのある方

これらの特徴に当てはまる方は、東建コーポレーションで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。東建コーポレーションの「土地活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに共感し、自身の経験や能力を活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：営業経験を活かし、地域社会に貢献したい

貴社の「土地活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職で培った営業経験を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、地域社会の発展に貢献したいと考えております。特に、貴社の安定した基盤と充実した研修制度は、私にとって大きな魅力です。未経験分野への挑戦にも意欲的で、積極的に学び、成長していきたいと考えております。貴社の一員として、お客様と地域社会の未来を共に創造できるよう尽力いたします。

例文2：未経験ですが、高い学習意欲と責任感で貢献します

貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも歓迎されていることに魅力を感じ、応募いたしました。不動産業界は未経験ですが、高い学習意欲と責任感を持って業務に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。お客様との信頼関係を築き、最適な提案を行うことで、貴社の発展に貢献したいと考えております。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指します。

例文3：安定した基盤と成長性のある環境でキャリアを築きたい

プライム市場上場企業である貴社の安定性と、成長性のある事業内容に魅力を感じ、応募いたしました。前職では（前職の経験を簡潔に記述）、これらの経験を活かし、貴社で更なるスキルアップを目指したいと考えております。特に、貴社の働き方改革への取り組みや充実した福利厚生は、長期的なキャリア形成において大きな魅力です。お客様に寄り添い、信頼関係を構築することで、貴社の発展に貢献したいと考えております。そして、将来的には、チームを率いるリーダーとして活躍したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成への意欲、そして東建コーポレーションへの理解度が評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜ東建コーポレーションで働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ東建コーポレーションを選びましたか？

A：プライム市場上場企業である貴社の安定性と、お客様の資産価値向上に貢献できるという理念に共感しました。また、充実した研修制度と働きやすい環境も魅力です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っている点も、大きな決め手となりました。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進めるチームワーク力です。（具体的なエピソードを簡潔に説明）これらの経験を活かし、貴社でも積極的に貢献したいと考えております。

まとめ

東建コーポレーションは、安定した基盤、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者も安心して挑戦でき、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択の一助となれるよう願っております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[天理/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■天理支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須天理支店（奈良県天理市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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