【東建コーポレーションで、あなたの人生を豊かにする挑戦を始めませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！東建コーポレーションで安定と高収入を掴むチャンス！

未経験OK！充実の福利厚生で安心スタート

東建コーポレーションの福知山支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れているため、定着率も高いのが魅力です。未経験者も大歓迎！充実の研修制度と先輩社員のサポートがあるので、安心してスタートできますよ。

高収入とキャリアアップを実現できる環境

お客様への土地活用提案を通じて、資産価値向上を支援するやりがいのある仕事です。既存顧客へのルート営業が中心なので、効率的に営業活動を進められます。頑張り次第で高収入も目指せます！想定年収は400万円～1000万円！キャリアパスも豊富なので、長く活躍できる環境です。

働きやすい環境もバッチリ！

完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎。家族手当、資格取得奨励金、企業年金など、福利厚生も充実しています。普通自動車運転免許があれば応募可能です！収入アップを目指したい方、不動産業界に興味がある方、ぜひご応募ください！

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご連絡ください。あなたのご応募をお待ちしております！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と同時に多くの悩みや葛藤がつきものです。でも、もし「安定した環境で、やりがいのある仕事に就き、将来への展望が開ける」としたら？東建コーポレーションの福知山支店での個人営業職は、そんなあなたにぴったりの選択肢かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、東建コーポレーションの個人営業職の魅力を、プロの視点から解説します。

◆安定基盤と成長性：プライム市場上場企業の安心感

東建コーポレーションはプライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定した企業です。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい安定した基盤は、安心して長く働くための土台となります。また、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、業界でも高い認知度と影響力を持つ企業であることも大きな魅力です。将来のキャリアプランを考える上で、企業の安定性は非常に重要であり、東建コーポレーションはその点で高い信頼性を誇ります。

◇充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、現代の転職市場において非常に重要な要素です。長時間労働に疲弊するのではなく、プライベートの時間もしっかり確保しながら仕事に打ち込める環境は、長く働く上でのモチベーション維持に大きく貢献します。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、社員の生活を支え、安心して長く働ける環境を構築する上で不可欠な要素です。近年、企業は働き方改革に力を入れており、東建コーポレーションもその取り組みを積極的に行っています。これは、社員の定着率向上にも繋がっていると言えるでしょう。

◆高収入の可能性とキャリアパス：努力が報われる環境

想定年収400万円～1000万円と、高い収入を得る可能性があります。これは、あなたの頑張り次第で大きく変わることを意味します。成果主義をベースとした評価制度は、モチベーションを高め、成長を促す力となります。また、中途入社者も多く、早期に馴染める環境も整備されています。 9割以上が中途入社という事実からも、社風が良いことが伺えます。さらに、営業経験のない方でも、充実した研修制度や先輩社員からのサポートにより、安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアパスについても、明確な道筋が示されており、自身の努力次第で昇格・昇給も目指せます。

◇未経験者歓迎：異業種からの転職も応援

未経験者歓迎の求人であるため、不動産業界未経験の方や、異業種からの転職を考えている方にも最適です。必要なのは普通自動車運転免許のみ。充実した研修制度と先輩社員のサポート体制により、安心して業務をスタートできます。過去の転職成功事例も多く、異業種から転職し、活躍している社員も多数います。これは、企業が積極的に人材育成に取り組んでいる証であり、転職者にとって大きな安心材料となります。企業は、個々の能力や経験を活かし、成長をサポートする体制を整えています。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。入社後は、充実した研修プログラムを通して、不動産営業に必要な知識やスキルを習得できます。先輩社員によるOJTも充実しており、実践的なスキルを身につけることができます。また、資格取得奨励金制度を活用することで、さらに専門性を高め、キャリアアップを目指せます。営業成績に応じて昇給・昇進の機会も豊富にあり、自身の努力次第で、短期間でのキャリアアップも可能です。さらに、全国展開している企業であるため、将来的には全国各地への転勤の可能性も秘めています。これは、キャリアの幅を広げ、自身の可能性を最大限に発揮できるチャンスと言えるでしょう。目標設定からキャリアプランニングまで、個々の状況に合わせたサポート体制が整っており、安心してキャリアを形成できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

東建コーポレーションはプライム市場上場企業であり、創業以来無借金経営を続ける安定した基盤を誇ります。これは、転職活動における大きな安心材料と言えるでしょう。一方で、成長企業であるため、自身のキャリアアップにも繋がる大きな可能性を秘めています。特に、市場に大きな影響を与えたいと考える方には、東建コーポレーションの規模と影響力は大きな魅力となるはずです。キャリアアドバイザーとして、この安定性と成長性のバランスは非常に高く評価できるポイントです。

◆ワークライフバランスを実現できる制度

完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、現代の転職市場において非常に重要な要素であり、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって大きなメリットとなります。さらに、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も、ライフステージの変化にも対応できる魅力的な点です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方改革への積極的な取り組みは、企業の社員への配慮と、長期的な視点での人材育成への投資を物語っています。

◆高収入とキャリアパスを実現できる可能性

想定年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を得られる可能性があります。これは、モチベーション維持にも繋がり、自身の成長を実感できる大きなインセンティブとなるでしょう。また、充実した福利厚生や資格取得奨励金制度など、キャリアアップを支援する制度も整っており、多彩なキャリアパスを描ける環境が用意されています。キャリアアドバイザーとして、この収入とキャリアパスの両立は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者歓迎の求人であり、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後の不安を解消できるよう、丁寧な指導や教育プログラムが用意されていると想定されます。中途入社者が9割以上という点も、未経験者にとって心強い要素でしょう。先輩社員からのサポートを受けながら、安心して業務に慣れていける環境が期待できます。キャリアアドバイザーとして、企業が未経験者を積極的に受け入れる姿勢は、企業の成長力と人材育成への投資意欲を示す重要な指標です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

収入アップを目指したい方
不動産業界に興味がある方
コミュニケーション能力が高い方
粘り強く目標達成を目指せる方
地域社会に貢献したい方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、自身の強みや興味と照らし合わせて検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように会社に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。安定性、成長性、働き方改革への取り組み、高収入の可能性など、企業の魅力を踏まえた上で、自身のキャリアプランと結びつけることが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：安定性と成長性を重視

貴社はプライム市場上場企業でありながら、創業以来無借金経営を続ける安定性と、成長を続ける企業力に魅力を感じています。私は、安定した環境でじっくりとキャリアを築き、同時に成長できる企業を希望しており、貴社の理念や事業内容に共感しました。これまでの経験で培った[自身の経験]を活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。特に[具体的な貢献内容]に力を入れ、貴社の更なる発展に貢献できるよう努力いたします。

例文2：ワークライフバランスと高収入を重視

貴社の「働き方改革」への積極的な取り組みと、高収入の可能性に魅力を感じ、応募いたしました。私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えており、貴社の完全週休2日制や平均残業時間数の少なさなどは、理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。同時に、高収入を目指し、自身の成長にも繋がる環境を求めており、貴社でならそれが可能だと確信しています。[自身の強み]を活かし、お客様に最適な提案を行い、成果を上げていきたいと考えています。

例文3：地域貢献への想いを重視

貴社の「土地活用を通じて地域社会に貢献する」という理念に深く共感し、応募しました。私は[自身の経験や志望理由]から、地域社会への貢献を強く意識しており、貴社の事業を通じて、福知山地域の活性化に貢献したいと考えています。これまでの[自身の経験]を活かし、お客様との信頼関係を構築し、最適な提案を行うことで、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。特に、[具体的な貢献内容]に注力し、貴社の一員として成長していきたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、目標達成への意欲、問題解決能力などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜ東建コーポレーションで働きたいのかを明確に伝えましょう。また、企業理念への理解度や、地域貢献への意欲もアピールポイントとなります。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みと弱みは？」→「私の強みは[具体的な強み]です。これは[具体的なエピソード]で証明できます。一方、弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組んでいます。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の安定性と成長性、そして働き方改革への取り組み、高収入の可能性に魅力を感じました。[具体的な理由]を踏まえ、貴社でキャリアを築きたいと考えています。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、お客様に最適な提案を行い、成果を上げることに集中したいです。将来的には、[具体的な目標]を目指し、会社に貢献していきたいと考えています。」

まとめ

東建コーポレーションは、安定した基盤と成長性、充実した福利厚生、そして高収入の可能性を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、自身のキャリアプランを実現できる可能性が高いでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[福知山/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■福知山支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須福知山支店（京都府福知山市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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