【東建コーポレーション株式会社で、あなたの未来を築きませんか？不安な気持ち、よく分かります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！東建コーポレーションで充実の営業人生をスタートしませんか？

未経験OK！安定企業で高収入を目指せる個人営業

東建コーポレーションの豊中支店では、個人営業職を募集しています！CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場・創業以来無借金の安定企業です。未経験者も大歓迎！充実の研修制度とサポート体制があるので、安心してスタートできます。

仕事内容とやりがい

未使用地の土地オーナー様を訪問し、土地活用の提案を行います。アパート・マンション建築の提案から契約、建物完成後のフォローまで、一貫して携われます。既存エリア中心のルート営業なので、効率的に活動できます。お客様の資産価値向上に貢献するやりがいのある仕事です。

魅力的な条件と働き方

年収400万円～1000万円と高収入を目指せる環境です！完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎。充実の福利厚生（家族手当、資格取得支援など）も魅力です。普通自動車免許があればOK！不動産業界に興味がある方、キャリアチェンジを考えている方にもおすすめです。

安心の企業基盤と成長環境

安定した企業基盤と、働き方改革にも積極的に取り組む社風で、安心して長く働ける環境です。中途入社者も多いので、すぐに馴染めるでしょう。頑張りを評価する制度も整っているので、キャリアアップも目指せます。

「安定した会社で働きたいけど、未経験でも大丈夫かな…」「高収入を目指したいけど、ワークライフバランスは大丈夫？」転職活動は、期待と不安が入り混じる、難しい選択です。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーション株式会社の魅力

東建コーポレーション株式会社は、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金という安定基盤を誇り、不動産業界においてリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。今回は、豊中支店での個人営業職の募集です。キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を多角的に分析してみましょう。

◆恵まれた仕事環境と充実の福利厚生：安定と成長を両立

東建コーポレーション株式会社は、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、平均残業時間月10～15時間、完全週休2日制と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。これは、長く安心して働ける環境を求める転職希望者にとって大きな魅力です。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、充実した福利厚生も大きなポイント。安心してキャリアを積むことができる環境が整っていると言えるでしょう。

◇高い収入と明確なキャリアパス：努力が報われる環境

想定年収400万円～1000万円と、高い収入が期待できる点も魅力です。これは、営業成績に応じて正当に評価されるシステムが構築されていることを示しています。未経験者でも、充実した研修制度と先輩社員によるサポート体制が整っているため、安心してスキルアップを目指せます。また、明確なキャリアパスも用意されており、自身の努力次第で昇格・昇給も可能です。これは、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。具体的には、営業成績だけでなく、顧客満足度やチームへの貢献度なども評価基準に含まれるため、多角的な成長を促す仕組みが整っています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの不動産会社は、売上高や新規顧客獲得に注力しがちですが、東建コーポレーション株式会社は、創業以来の無借金経営という安定基盤を維持しながら、積極的な事業展開を行っています。これは、長期的な視点で会社と自身の成長を考えている転職希望者にとって、大きな安心材料となるでしょう。また、全国展開している企業であるため、将来的に転勤を希望する場合にも選択肢が広がるのも大きなメリットです。類似の個人営業職と比較しても、安定性と成長性の両立という点で、大きな優位性があると言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を続ける社員たちの姿

過去には、異業種から転職してきた社員が、充実した研修とサポート体制によって着実にスキルアップし、短期間でトップセールスマンになった事例もあります。また、営業経験を活かし、マネジメント層へ昇進した社員も多数います。これらの成功事例は、未経験者やキャリアチェンジを考えている転職希望者にとって、大きな励みとなるでしょう。具体的な数字や名前はプライバシー保護のため公開できませんが、社内報や人事部への問い合わせを通じて、より詳細な情報を取得することも可能です。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーション株式会社では、未経験者でも安心してキャリアを築けるよう、充実した研修制度とOJT（On-the-Job Training）を用意しています。営業スキルはもちろんのこと、不動産に関する専門知識や顧客対応スキルなど、幅広い分野でスキルアップを図ることが可能です。さらに、資格取得支援制度も活用することで、より専門性の高い知識・スキルを身につけることができます。階層別研修や、営業スキル向上のための研修など、多様な研修プログラムが用意されており、自身のキャリアプランに合わせて選択できます。また、営業成績や顧客満足度、チームへの貢献度などを総合的に評価する人事制度により、公平で透明性の高い昇進・昇給システムが構築されています。将来的には、支店長やエリアマネージャーなど、管理職へのキャリアパスも目指せます。自身の努力次第で、大きく成長できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆不安定な将来への不安を解消

今の仕事に将来性を感じない、収入に満足できない、もっと成長できる環境を求めている…そんな悩みを抱えている方は少なくないのではないでしょうか。東建コーポレーション株式会社の豊中支店では、プライム市場上場企業の安定基盤と、充実した福利厚生、そして高収入の可能性を同時に実現できます。創業以来無借金経営という安定性と、働き方改革への積極的な取り組みは、長く安心して働ける環境を約束します。定着率の高さも、その証と言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現

完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間という働き方は、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。さらに、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も、ライフスタイルの変化にも対応しやすい点です。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験者にとって、新しい業界への転職は不安がつきものです。しかし、東建コーポレーション株式会社では、充実した研修プログラムと、先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。中途入社者が9割以上という事実からも、未経験者でも安心してスタートできる環境が伺えます。個々の成長を丁寧にサポートする社風は、安心してスキルアップを目指せる環境を提供します。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

収入アップを目指したい方
不動産業界に興味がある方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
地域社会に貢献したいという気持ちを持っている方

もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。大切なのは、お客様の課題解決に真剣に取り組み、成長意欲を持って仕事に取り組めるかどうかです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、潜在能力の高さと成長意欲を重視します。未経験でも、熱意と努力があれば十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、東建コーポレーション株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、企業理念への共感や、具体的な仕事への意欲を明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、企業研究をしっかり行い、企業のビジョンや文化を理解しているかどうかも評価ポイントとなります。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立した環境で挑戦したい

貴社のプライム市場上場という安定基盤と、働き方改革への積極的な取り組み、そして高収入の可能性に魅力を感じ、応募いたしました。私は前職で培った[前職での経験]を活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制を活かし、早期に戦力となるよう努力いたします。特に、[企業の具体的な取り組みや事業内容]に共感し、地域社会への貢献にも積極的に参加したいと考えています。貴社の一員として、成長を続けながら、お客様に最適な提案を行い、社会貢献を果たしたいと考えております。

例文2：不動産業界への関心と顧客志向の強み

幼少期から不動産に興味があり、特に[具体的な興味の理由]に魅力を感じていました。貴社の「ホームメイト」CMをきっかけに、貴社が地域社会に貢献する姿勢に共感し、応募を決めました。前職で培った[前職での経験]を通して、顧客志向の姿勢を養ってきました。お客様一人ひとりのニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことで、信頼関係を構築し、長期的な関係を築きたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の研修制度と先輩社員の指導の下、迅速にスキルを習得し、お客様の期待を上回る成果を上げていきたいです。

例文3：地域貢献とキャリアアップへの意欲

貴社の「土地活用を通じて地域社会に貢献する」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は[前職での経験]を通じて、[具体的なスキルや経験]を身につけてきました。これらの経験を活かし、お客様の課題解決に貢献し、地域社会の発展に寄与したいと考えています。また、貴社の充実したキャリアパス制度にも魅力を感じています。長期的な視点でキャリアプランを描き、専門性を高めながら、会社と共に成長していきたいと考えております。未経験ではありますが、高い学習意欲と努力で、必ず期待に応えられるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験談を通して、自身の強みや経験、そして東建コーポレーション株式会社でどのように活躍したいのかを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、論理的に、具体的に、そして簡潔に答えることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして企業への理解度が合否を大きく左右します。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ東建コーポレーション株式会社を選びましたか？

A. プライム市場上場企業の安定性と、働き方改革への積極的な取り組み、そして高収入の可能性に魅力を感じました。特に、[具体的な事業内容や企業理念]に共感し、自身の経験を活かして貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは[具体的な強み]です。前職では[具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社では[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

Q. 私たちの会社でどのような役割を果たしたいですか？

A. まずは、研修制度を最大限に活用し、早期に業務を習得したいです。そして、お客様との信頼関係を構築し、最適な提案を行うことで、売上向上に貢献したいと考えています。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を目指し、会社と共に成長していきたいです。

まとめ

東建コーポレーション株式会社は、安定性と成長性を兼ね備えた、魅力的な企業です。充実した研修・サポート体制、そして働きやすい環境は、未経験者の方でも安心して挑戦できる環境です。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[豊中/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■豊中支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須豊中支店（大阪府豊中市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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