【東建コーポレーション株式会社で、あなたの人生を豊かにするキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
夢を叶える！東建コーポレーションで高収入＆安定を実現しませんか？
未経験OK！宝塚で個人営業に挑戦！
東建コーポレーションの宝塚支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れているため、安心して長く働ける環境です。
具体的にはどんな仕事？
未使用の土地を持つお客様を訪問し、土地活用の提案を行います。アパートやマンション建築のプランを提案し、契約から建物完成後のフォローまで一貫して担当します。既存顧客中心のルート営業なので、効率的に仕事を進められます。未経験でも先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！
魅力的な待遇と福利厚生！
年収400万円～1000万円と高収入を目指せる上、完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも充実！家族手当、資格取得奨励金、企業年金など、福利厚生も充実しています。普通自動車運転免許があればOK！不動産業界に興味がある方、キャリアチェンジを考えている方も大歓迎です！
安定と成長を両立できる環境！
プライム市場上場企業の安定基盤と、充実の研修制度で、安心してキャリアを築けます。頑張りは正当に評価され、昇格・昇給のチャンスも豊富です。あなたも東建コーポレーションで、成長と高収入を手に入れませんか？
「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、安定した基盤と充実の福利厚生、そして高い収入の可能性を秘めた、魅力的なキャリアパスを提供します。未経験者も歓迎！この機会に、自分らしい未来を描きませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、特に「安定性」「成長性」「働きやすさ」の3点において大きな魅力があると断言できます。
◆盤石な基盤と成長性：プライム市場上場企業の安定感
東建コーポレーション株式会社は、プライム市場に上場し、創業以来無借金という圧倒的な財務体質を誇ります。これは、企業の安定性を示す重要な指標であり、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、業界における高い知名度と影響力も魅力です。 市場を動かすような大きな仕事に携わりたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
◇充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現
完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、現代の転職市場において非常に重要なポイントです。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も魅力。長く安心して働ける環境が整備されています。 近年、働き方改革に積極的に取り組んでおり、定着率の向上にも繋がっています。これは、社員が安心して長く働ける環境が整っている証と言えるでしょう。
◆高収入とキャリアパス：努力が正当に評価される環境
想定年収400万円～1000万円と、高い収入の可能性があります。これは、あなたの頑張り次第で大きく収入アップが見込めることを意味します。また、中途入社者が9割以上という点も注目すべきです。社内には、あなたと同じようにキャリアチェンジを果たした先輩が多く、安心してスタートを切れる環境が整っています。頑張りを正当に評価する社風のため、昇格・昇給への道も開かれています。
◇他社との比較優位性：地域密着型の強みと全国展開
東建コーポレーション株式会社は、地域社会に密着した営業活動を行う一方で、全国展開という強みも持っています。 これは、地域に根付いた安定した事業基盤と、将来的にキャリアを広げる可能性の両方を兼ね備えていることを意味します。 類似の不動産営業職と比較しても、企業規模と安定性、そして働きやすさのバランスが非常に優れていると言えるでしょう。
◆転職成功事例：未経験から活躍する先輩社員多数
多くの社員が異業種からの転職者です。未経験からでも充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップし、活躍している事例が多くあります。 具体的な成功事例は、個々のプライバシー保護のため公開できませんが、人事部への問い合わせを通して、より詳細な情報を得ることが可能です。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーション株式会社では、未経験者でも安心してキャリアを積めるよう、充実した研修制度を用意しています。入社後は、先輩社員によるOJTを通して、営業スキルや不動産に関する知識を段階的に習得できます。さらに、資格取得奨励金制度を活用することで、より専門性の高いスキルを身につけることも可能です。 営業成績に応じて昇格・昇給の機会も豊富にあり、自身の努力次第で、リーダーや管理職といったキャリアパスを描ける環境です。 また、全国に拠点を展開しているため、将来的には転勤によるキャリアチェンジも可能です。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアプランを設計できる点が大きな魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と高収入を両立したい
今の仕事に不安を感じていませんか？将来への不安や、給与への不満、ワークライフバランスの悪化など、多くの転職希望者が抱える悩みを解消できるのが、東建コーポレーション株式会社の宝塚支店における個人営業職です。プライム市場上場、創業以来無借金の安定企業である東建コーポレーションは、堅実な経営基盤と高い収益性を誇ります。年収400万円～1000万円と、頑張り次第で高収入を実現できる可能性も魅力です。さらに、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスも重視した働き方を推進しており、プライベートも充実させたい方にも最適な環境です。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
東建コーポレーションは、社員の成長と定着を重視し、充実した福利厚生を用意しています。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、長く安心して働ける環境が整っています。また、全国展開する企業規模を活かし、多彩なキャリアパスも用意されています。不動産業界に興味がある方だけでなく、異業種からの転職希望者も歓迎しており、未経験からでも安心してキャリアを築いていける環境が魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生とキャリアパスは、長期的なキャリア形成を望む方にとって大きなメリットと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。具体的な研修内容や期間は企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、専門的な知識を習得できる研修プログラムなどが想定されます。中途入社者が多いという点も、安心して飛び込める要素の一つと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、入社後のフォロー体制の充実度も確認することが重要です。安心して業務に取り組める環境かどうかをしっかり確認しましょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、お客様とのコミュニケーションを大切にし、粘り強く課題解決に取り組める方です。土地活用という専門的な知識が必要となりますが、研修でしっかりと学ぶことができます。目標達成意欲が高く、自ら考え行動できる自立性も求められます。さらに、チームワークを大切にし、上司や同僚と協力して仕事を進められる協調性も重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、営業職全般で求められる普遍的なスキルであると認識しています。自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に適性があるか見極めることが大切です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、この仕事への適性、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、企業理念への共感、仕事内容への興味、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして会社に貢献できる点を具体的に記述しましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で誠実に表現することが大切です。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長性を求めて
貴社のプライム市場上場という安定性と、創業以来無借金経営という堅実な経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。私は、お客様の資産価値向上に貢献できる仕事に強い関心があり、貴社の土地活用提案という事業内容に共感しています。未経験ではありますが、研修制度を活かし、お客様に寄り添った提案ができる営業マンを目指します。将来は、チームを率いて多くの成功事例を生み出し、会社の成長に貢献したいと考えています。
例文2：地域社会への貢献を志して
貴社の「土地活用を通じて地域社会に貢献する」という理念に共感し、応募いたしました。以前から不動産業界に興味があり、特に地域社会に密着した仕事に携わりたいと考えていました。貴社の営業職は、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案をすることで、地域社会の発展に貢献できる魅力的な仕事だと感じています。未経験ですが、責任感と向上心を持って、お客様に信頼される営業マンを目指します。
例文3：キャリアアップを目指して
貴社の充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまで培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、お客様に最適な土地活用プランを提案したいと考えています。高収入を目指せる環境も魅力の一つです。目標達成意欲が高く、常に成長を追求していく姿勢を活かし、将来は支店長としてチームを牽引し、会社の更なる発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして東建コーポレーションへの理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意のこもった自己PRが重要です。企業理念や事業内容をしっかりと理解し、自身の経験とどのように結びつけるかを明確に説明しましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業への理解度と、自身のキャリアプランを明確に示せるかが、合否を大きく左右するポイントです。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の安定した経営基盤と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、お客様の資産価値向上に貢献できる仕事にやりがいを感じ、成長できる環境だと確信しています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、粘り強く課題に取り組むことができる粘り強さと、周囲と協力して目標を達成できる協調性を持ち合わせています。これらを活かし、お客様に最適な提案を行い、契約締結まで導いていきたいと考えています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、時に細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するため、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。
まとめ
東建コーポレーション株式会社の宝塚支店における個人営業職は、安定性と高収入、充実した福利厚生、そして成長できる環境を求める方にとって最適な選択肢です。未経験者も安心して挑戦できる体制が整っており、自身の成長とキャリアアップを実現できる可能性を秘めています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見据えて応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の可能性を信じて、ぜひ挑戦することをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社
[宝塚/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。
［配属先情報］
■宝塚支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須宝塚支店（兵庫県宝塚市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
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