【東建コーポレーションで、あなたの人生を豊かにする一歩を踏み出してみませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆安定！未経験OK！東建コーポレーションで営業に挑戦しませんか？

夢を実現できる環境がここにあります！

東建コーポレーションの加古川支店では、個人営業職を募集しています！CMでおなじみの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れているため、定着率も高いんです！

未経験でも安心！充実の研修体制とサポート！

未経験者大歓迎！普通自動車運転免許があればOKです。土地オーナー様への提案営業が中心で、先輩社員が丁寧に指導します。上司との連携も密なので、安心して業務に取り組めます。収入アップを目指したい方、不動産業界に興味がある方、異業種からの転職希望者も歓迎です！

やりがいと安定を両立できる環境！

お客様の資産価値向上に貢献できるやりがいのある仕事です。完全週休2日制、年間休日123日、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも◎。400万円～1000万円の高年収も目指せます！充実した福利厚生（家族手当、資格取得奨励金など）も魅力です！

まずはお気軽にご相談ください！

安定した基盤と成長できる環境で、あなたも新たなキャリアをスタートしませんか？ご応募お待ちしております！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間ですよね。でも、その不安を希望に変えるチャンスが、ここにあります。東建コーポレーション株式会社の個人営業職は、安定した基盤と充実した福利厚生、そして何よりも「自分自身の成長」を実感できる環境です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーションは、CMでもお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金という抜群の財務体質は、安定性を求める転職者にとって大きな魅力と言えるでしょう。加えて、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、定着率の高さもその証です。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。これは、特に家庭を持つ方や将来を見据えたキャリア形成を考えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。他社と比較しても、この充実度はトップクラスと言えます。

◇未経験者でも安心の研修体制とキャリアパス

中途入社者が9割以上という点からもわかるように、東建コーポレーションは未経験者へのサポート体制が万全です。充実した研修プログラムにより、不動産業界の知識や営業スキルを段階的に習得できます。さらに、上司や先輩社員からの丁寧な指導も期待できます。また、明確なキャリアパスが用意されているため、目標を持って仕事に取り組むことができます。昇格・昇給も頑張り次第で実現可能です。これは、成長意欲の高い方にとって大きなモチベーションとなるでしょう。

◆高収入と安定した将来設計

想定年収400万円～1000万円と、高い収入を得る可能性があります。これは、営業成績に応じてしっかりと評価されるシステムが構築されていることを意味します。頑張りが直接的に収入に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。さらに、プライム市場上場企業の安定性も加味すれば、将来設計の安定性も非常に高いと言えます。他の営業職と比較しても、収入と安定性のバランスが優れていると言えるでしょう。

◇独自の営業スタイルと地域貢献

既存エリア内でのルートセールスが中心となるため、効率的に営業活動を進めることができます。これは、無駄な時間を削減し、より多くの時間を顧客とのコミュニケーションや提案に費やせることを意味します。また、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献できるという、やりがいのある仕事でもあります。単なる営業ではなく、地域社会に貢献する仕事に携わりたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆転職成功事例：安定と成長を両立

実際、多くの転職者が東建コーポレーションでキャリアアップを実現しています。例えば、以前は全く別の業界で働いていたAさんは、未経験ながら研修制度と先輩社員のサポートを受け、今ではトップセールスマンの一人として活躍しています。彼は、「安定した環境で自分の能力を最大限に発揮できる」とこの会社を評価しています。このように、東建コーポレーションでは、自身の努力次第で大きく成長し、安定した将来を築くことが可能です。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、個々の能力や目標に合わせて、様々なキャリアパスが用意されています。営業としてスキルアップを図り、チームリーダーや支店長といった管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。また、専門性を深め、不動産に関する資格取得を支援する制度も充実しており、専門家としてのキャリアを築くこともできます。さらに、全国転勤が可能であるため、自身の希望に合わせてキャリアプランを設計できる柔軟性も魅力です。営業スキルだけでなく、マネジメントスキル、専門知識など、多様なスキルを習得できる環境が整っているため、長期的なキャリア形成に最適な場所と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みは「安定性」と「成長性」の両立ではないでしょうか。東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場企業でありながら、創業以来無借金という抜群の財務体質を誇ります。これは、まさに安定性を求める方にとって大きな安心材料と言えるでしょう。同時に、CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営するなど、市場に大きな影響力を持つ企業であるため、やりがいと成長を実感できる環境も提供しています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この安定性と成長性のバランスは非常に魅力的です。将来を見据えたキャリアプランを描きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現

ワークライフバランスを重視する方も多いのではないでしょうか。東建コーポレーションでは、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、プライベートの時間もしっかり確保できる体制が整っています。年間休日も123日と十分な休暇が取れるのも魅力です。さらに、全国の勤務地選択が可能という柔軟性も、ライフスタイルの変化にも対応できる強みです。これは単なる福利厚生ではなく、社員の定着率向上に繋がる、企業の強い意志の表れだと感じます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。東建コーポレーションでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。中途入社者が多い部署であるため、先輩社員も未経験からのスタートを経験している人が多く、相談しやすい環境が構築されています。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを後押しする大きなポイントだと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にする方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
不動産業界に興味がある、または土地活用に興味がある方
チームワークを大切にし、協調性のある方
成長意欲が高く、積極的に学ぶ姿勢のある方

これらの要素は、営業職全般に求められるスキルですが、特にこの会社では、お客様との長期的な信頼関係を築くことが重要となるため、コミュニケーション能力と粘り強さが特に求められます。もし、これらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。東建コーポレーションの「不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援する」というミッションに共感し、自身の経験やスキルをどのように活かせるのか、そして将来どのように成長したいのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立できる環境への魅力

貴社のプライム市場上場という安定性と、積極的な事業展開による成長性に魅力を感じ、志望いたしました。前職では[前職の経験]を通して[培ったスキル]を習得し、お客様との良好な関係構築に自信があります。貴社では、これらの経験を活かし、お客様の資産価値向上に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度とサポート体制のもと、不動産のプロフェッショナルとして成長し、将来的にはチームを牽引する存在になりたいと考えております。

例文2：未経験からの挑戦とキャリアアップへの意欲

未経験ながら、貴社の「ホームメイト」を通して長年培ってきた不動産への関心と、お客様とのコミュニケーションを大切にする姿勢から、貴社への応募を決めました。貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制があれば、未経験からでも安心して業務に取り組めると確信しています。目標達成意欲は高く、粘り強く努力を続けることで、早期に成果を出し、会社に貢献したいと考えています。将来的には、営業スキルを磨き、支店長としてチームを率いることを目指します。

例文3：ワークライフバランスと地域貢献への想いを込めた志望

貴社の完全週休2日制や平均残業時間など、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して[培ったスキル]を活かし、お客様に最適な提案を行うことにやりがいを感じてきました。貴社では、これらの経験とスキルを活かし、お客様の資産価値向上に貢献すると同時に、地域社会の発展にも貢献したいと考えています。また、充実した福利厚生制度のもと、長期的に安心して働ける環境に魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして企業理念への共感度などが評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験談、そして将来のキャリアプランについて、明確で論理的な説明ができるかが重要です。また、質問への回答だけでなく、積極的な質問をすることも好印象を与えます。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ東建コーポレーションを選んだのですか？
A：プライム市場上場企業としての安定性と、成長性、そして充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じました。特に、[具体的な企業の取り組みや制度]に共感し、自身のスキルを活かして貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通して[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

東建コーポレーションは、安定性と成長性を両立できる環境、充実した福利厚生、そして手厚いサポート体制が魅力の企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の努力次第で大きく成長できる可能性を秘めています。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[加古川/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■加古川支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須加古川支店（兵庫県加古川市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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