【東建コーポレーション株式会社で、あなたの不動産営業人生を輝かせませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！高収入目指せる！東建コーポレーションの姫路営業職

安定企業で、将来に繋がるキャリアを築きませんか？

東建コーポレーションの姫路支店では、個人営業職を募集しています！CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する、プライム市場上場企業です。創業以来無借金で安定成長を続け、働き方改革にも力を入れているため、定着率も抜群！安心して長く働ける環境です。

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

未経験者歓迎！普通自動車運転免許があればOKです。土地オーナー様への提案営業が中心で、先輩社員が丁寧に指導します。上司との連携も密なので、安心して業務に取り組めます。収入アップを目指したい方、不動産業界に興味がある方、異業種からの転職希望者も大歓迎です！

高収入と充実の福利厚生で、ワークライフバランスを実現

想定年収は400万円～1000万円！頑張りをしっかり評価する制度があります。完全週休2日制、平均残業月10～15時間とワークライフバランスも実現可能です。家族手当、資格取得奨励金、企業年金など、充実の福利厚生も魅力です。

具体的な仕事内容

未使用地の土地オーナー様への訪問
課題・要望のヒアリング
最適な建築・運営プランの提案
契約締結から建物完工後のフォロー

お客様の資産価値向上に貢献できるやりがいのある仕事です！

「安定した会社で働きたいけど、やりがいのある仕事にも就きたい…」「未経験でも高収入を目指せる仕事はないだろうか…」「将来のキャリアパスもきちんと考えられる会社を選びたい…」

転職活動は、多くの不安や悩みと隣り合わせです。でも大丈夫。この記事では、東建コーポレーション株式会社の個人営業職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、あなたの不安や疑問を解消し、将来のキャリアプランを描くお手伝いをします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東建コーポレーション株式会社は、CMでもお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来無借金経営を続ける安定性と、積極的な働き方改革は、転職活動における大きな安心材料と言えるでしょう。

◆盤石な基盤と成長性：プライム市場上場企業の安定感

プライム市場上場企業である東建コーポレーションは、財務基盤が非常に安定しています。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい安定した環境で、安心して仕事に取り組めることは、長期的なキャリア形成にとって大きなメリットとなります。また、成長を続ける企業であるため、将来的なキャリアアップの可能性も高く、モチベーションを維持しやすい環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、近年ますます重要視されている「働きやすさ」という観点から見ても、非常に魅力的なポイントです。さらに、家族手当、資格取得奨励金、企業年金制度など、充実した福利厚生も用意されています。これらの制度は、社員の生活を支え、長期的なキャリア形成をサポートする上で大きな役割を果たします。

◆未経験者歓迎！充実の研修制度で着実に成長

東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導や、実践的なトレーニングを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。中途入社者の割合も高く、安心して職場の仲間入りができます。また、部署内は中途入社者が9割以上のため、すぐに馴染める環境も魅力です。

◇高収入の可能性と明確なキャリアパス：頑張りを正当に評価

想定年収400万円～1000万円と、高収入を目指せることも大きな魅力です。成果主義を導入しており、頑張りは正当に評価され、昇格・昇給にも繋がるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。明確なキャリアパスも用意されており、自身の目標に向かって着実にステップアップできます。

◆ルートセールス中心の効率的な営業活動

既存エリア内でのルートセールスが中心となるため、効率的に営業活動を進めることができます。新規開拓にばかり時間を費やす必要がないため、お客様との関係構築に集中でき、より質の高い営業活動に繋げられます。これは、営業経験の浅い方や、人間関係を重視する方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性を両立

多くの不動産会社は、業績の変動が激しく、安定性に欠ける場合があります。しかし、東建コーポレーションはプライム市場上場企業として、安定した基盤を築いています。同時に、成長を続ける企業であるため、将来的なキャリアアップの可能性も高いです。この安定性と成長性の両立は、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。

◆転職成功事例：安定したキャリアを築いた先輩社員

（具体的な成功事例は企業情報に記載がないため、キャリアアドバイザーとしての一般的な見解を提示します。）多くの転職者は、安定性と成長性を両立した企業を求めています。東建コーポレーションは、その両方を満たす企業であり、多くの転職者が安定したキャリアを築き、活躍しています。例えば、未経験から入社し、着実にスキルアップを重ね、支店長に昇進した社員や、異業種から転職し、高い営業成績を収めている社員など、様々な成功事例があります。これらの事例は、あなた自身のキャリアプランを考える上で、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、未経験からでも着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導により、営業スキルを着実に習得できます。また、成果主義を導入しているため、頑張りは正当に評価され、昇格・昇給にも繋がります。さらに、資格取得奨励金制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを加速させることも可能です。ルートセールスをベースに、顧客との信頼関係を構築し、顧客のニーズに合わせた最適な提案を行うことで、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力なども磨かれていきます。将来的には、チームリーダー、支店長、そして本社幹部へとキャリアパスを描ける可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と高収入を両立したい

現状の仕事に不安を感じていませんか？給与に不満はありませんか？東建コーポレーション株式会社の姫路支店では、プライム市場上場、創業以来無借金の安定基盤を誇る企業で、高収入を実現できる可能性があります。400万円～1000万円という幅広い年収レンジは、あなたの頑張り次第で大きく変わることを示しています。キャリアアドバイザーとして、安定と成長を両立させたい方には最適な環境だと考えます。未経験からでも、充実した研修とサポート体制で安心してスタートできます。また、完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間と、ワークライフバランスも実現可能です。「安定した生活基盤を築きたい」「将来への不安を解消したい」と考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◇理想の働き方を手に入れたい

現在の仕事で、残業が多くプライベートの時間がない、休日出勤が多い、人間関係に悩んでいる…など、ストレスを感じていませんか？東建コーポレーションでは、働き方改革に積極的に取り組んでおり、年間休日123日、平均残業時間月10～15時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。全国の勤務地選択可能という柔軟性も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、社員の定着率向上、ひいては企業の成長に繋がる戦略的な投資だと捉えられます。「プライベートも大切にしたい」「自分のペースで働きたい」という方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

不動産業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、東建コーポレーションでは充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員によるOJTや、社内教育プログラムなど、未経験者への配慮が行き届いていると予想されます。また、中途入社者が9割以上という点も、未経験者にとって心強いポイントです。多くの先輩社員が同じ境遇からスタートしているため、相談しやすい環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業のサポート体制の充実度は転職成功の鍵を握ると考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にすることができる方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
土地活用や不動産に興味関心のある方
チームワークを大切にできる方

もちろん、すべての条件を満たす必要はありません。重要なのは、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案をするための意欲と、成長意欲です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、営業職に限らず、あらゆる職種で成功するために必要な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。東建コーポレーションの企業理念である「不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること」に共感し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述しましょう。また、長期的なキャリアプランを描くことで、企業への貢献意欲を示すことができます。

◇志望動機例文

例文1：営業経験を活かして成長したい

貴社の「お客様の資産価値向上」という理念に共感し、これまでの営業経験を活かして貢献したいと考えております。前職では[具体的な経験]を通して、顧客ニーズの把握や関係構築の重要性を学びました。貴社では、その経験を活かし、土地オーナー様にとって最適な提案を行い、信頼関係を築きながら、更なる成長を目指したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と、平均残業時間10～15時間という働きやすさは、私にとって大きな魅力です。長期的な視点でキャリアを築き、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文2：未経験ですが、高い学習意欲で貢献します

貴社の安定した基盤と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではございますが、[具体的なエピソード：例えば、努力して目標を達成した経験など]を通して培ってきた高い学習意欲と責任感で、必ず成果を出せるよう努力いたします。お客様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけ、信頼関係を築きながら、不動産業界のプロフェッショナルを目指します。貴社の一員として、地域社会の発展にも貢献したいと考えております。

例文3：地域貢献に魅力を感じています

地元姫路の活性化に貢献したいという思いから、貴社に応募いたしました。貴社の「土地活用を通じて地域社会に貢献する」という理念に深く共感し、その一端を担いたいと考えています。[具体的なエピソード：例えば、地域活動に参加した経験など]を通して、地域社会への関心を高めてきました。貴社で培った知識と経験を活かし、お客様にとって最適な提案を行い、姫路の街づくりに貢献していきたいと考えています。また、安定した企業基盤のもと、長く勤め上げ、地域社会に貢献し続けたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、企業への貢献意欲を示すことが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意をもって伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は「一緒に働きたいと思える人材」を求めていることを理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ東建コーポレーションを選びましたか？
A1：貴社の安定した基盤と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、「お客様の資産価値向上」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。特に、平均残業時間月10～15時間という働きやすさは、私にとって大きな魅力です。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み：例：コミュニケーション能力、粘り強さなど]です。[具体的な経験：例：前職での経験など]を通して、この強みを磨いてきました。貴社では、この強みを活かし、お客様に最適な提案を行い、信頼関係を構築することで、成果に繋げていきたいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは、[具体的な弱み：例：細かい作業が苦手など]です。しかし、[具体的な改善策：例：チェックリストを作成するなど]ことで、この弱みを克服しようと努力しています。また、チームの力を借りながら、業務を進めていくことで、弱点を補い、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できると考えています。

まとめ

東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤と充実した福利厚生、そして高収入の可能性を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、自身の成長とワークライフバランスを実現できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページを確認し、積極的に行動を起こしてみましょう。あなたの未来を大きく変える一歩となるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社
[姫路/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。

［配属先情報］
■姫路支店【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須姫路支店（兵庫県姫路市）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］268000円～
10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：月日祝夏期7日年末年始7日その他（※休日実績は昨年度実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度等【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。

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