【株式会社ワークポート】甲府で成長を掴む！未経験OKの営業職で、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

甲府で成長企業でキャリアアップ！未経験OKの営業職

充実の研修と魅力的な待遇で、あなたも活躍できます！

株式会社ワークポートの甲府支社では、営業職（リクルーティングアドバイザー）を募集しています！未経験OKで、充実の研修制度があるので安心です。企業への訪問から求職者とのマッチングまで、幅広い業務に携わり、企業の成長を「人」の側面から支えるやりがいのある仕事です。

頑張りをしっかり評価！キャリアアップも目指せる環境

同社は、昨対比115％の成長を遂げている成長企業です！評価制度やインセンティブ制度も充実しており、2023年度の昇給率は約8割、役職者の20代割合は57％と、若手も活躍できる環境です。年間休日122日、育休復帰率100％（2022年度実績）と、ワークライフバランスも重視できます。

様々なバックグラウンドを持つ人が活躍中！

必須条件は社会人経験2年以上と営業経験です。しかし、前職は携帯販売、ウェディングプランナー、教師など様々です。風通しの良い社風で、入社歴に関係なく活躍できる環境が魅力です。420万円～600万円の想定年収で、頑張り次第で大きく稼げるチャンスがあります！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい選択です。でも、もしあなたが、やりがいのある仕事で、自分の成長を実感したいと考えているなら、株式会社ワークポートの営業職は、まさにうってつけかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社ワークポートの魅力を分析します。この企業は、単なる人材紹介会社ではありません。企業の成長を「人」という側面から支える、社会貢献度の高い仕事です。

◆充実の研修制度と成長しやすい環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後は全国の同期と共にリモート研修を実施。座学やロールプレイングを通して、営業スキルを基礎からしっかり学ぶことができます。さらに、社歴に関係なくチャレンジできる風土が根付いており、若手でも役職に就くチャンスが多くあります。20代で役職者になっている人が57％という数字からも、そのスピード感と成長機会の豊富さが伺えます。

◆明確な評価制度と充実のインセンティブ

「頑張りがきちんと評価される」ことは、モチベーション維持に不可欠です。ワークポートでは、ガラス張りの評価制度を採用。フェアでクリアな評価基準に基づき、昇給率は約8割(2023年度実績)と非常に高く、自身の努力が直接的に給与に反映されます。月次、四半期インセンティブに加え、MVPなどの賞金制度も用意されており、高いモチベーションを維持できる環境です。ノルマの有無については、求人情報からは明示されていませんが、営業職であることから、ある程度は想定されるべきでしょう。具体的な内容は面接時に確認することをお勧めします。

◆ワークライフバランスと働きやすさ

年間休日122日、育休復帰率100％(2022年度実績)という数字は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。残業時間については、求人情報からは詳細が不明ですが、働き方改革が推進されている企業であることから、過度な残業は抑制されていると推測できます。面接時に詳細な労働時間や残業の実態を確認することをお勧めします。また、転勤がないことも、腰を据えて長く働きたい方にとって安心材料となるでしょう。

◆他社との比較優位性：成長企業でキャリアを築く

昨対比115％(2024年度実績)という高い成長率は、企業の将来性と安定性を示しています。競合他社と比較しても、この成長率は非常に高く、将来性のある企業でキャリアを築きたい方には最適な環境です。また、様々な業界出身者が活躍している点も魅力です。営業経験だけでなく、これまでの経験を活かして活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。

◆転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員の活躍

携帯販売、ウェディングプランナー、教師、公務員など、様々な業界出身者が活躍しています。これは、ワークポートが個人の経験やスキルを尊重し、活かす土壌を持っていることを示しています。過去の転職成功事例を詳細に知ることで、自身のキャリアプランを描く上での参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

リクルーティングアドバイザーとしてキャリアをスタートした後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ（個人営業）やその他の業務にキャリアチェンジする可能性があります。これは、自身のスキルや興味関心に基づいて、柔軟にキャリアパスを選択できることを意味します。明確なキャリアパスが提示されているわけではありませんが、成長意欲の高い方には、様々な挑戦の機会が与えられる環境と言えるでしょう。また、評価制度が明確であるため、自身の努力次第で着実にステップアップしていくことが可能です。役職への道筋も比較的早く、年齢に関係なくチャンスを掴める環境です。研修制度や社内のサポート体制も充実しているので、安心してキャリアアップを目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆現状の悩みを解決する株式会社ワークポート

転職活動で悩んでいるあなたへ。現状の仕事にやりがいを感じていない、キャリアアップの機会に恵まれない、ワークライフバランスが崩れている…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ワークポートは、これらの悩みを解決できる可能性を秘めた企業です。 2024年度実績で昨対比115%の成長を遂げている同社は、拡大を続ける成長企業であり、あなた自身の成長にも繋がる環境を提供します。特に、営業経験を活かしたい方、または新たな営業スキルを身につけたい未経験者の方にとって、充実した研修体制とキャリアパスが魅力です。育休後の復職率100％（2022年度実績）という数字からも、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できることがわかります。また、昇給率は約8割（2023年度実績）と、頑張りがきちんと評価される制度も整っています。

◇理想的な働き方を実現できる環境

株式会社ワークポートでは、年間休日122日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、育休取得実績や育休後の復職率100％（2022年度実績）といったデータからも、女性が働きやすい環境が整っていることがわかります。これは、単なる制度の充実ではなく、企業文化として根付いていることを示唆しています。また、役職者の20代割合が57％と高く、年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。これは、若手社員の意見やアイデアが尊重され、成長を促す風土が醸成されている証と言えるでしょう。「仕事もプライベートも充実させたい」と考えている方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、株式会社ワークポートでは、入社後の研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。全国の同期入社者と共に、座学やロールプレイングなどを通して、営業スキルを基礎から学ぶことができます。さらに、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポートを受けられるため、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
目標達成意欲が強く、粘り強く努力できる方
変化を楽しめ、新しいことに挑戦する意欲のある方
顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案ができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方

営業経験は必須ではありませんが、数字目標を追いかけた経験がある方は、スムーズに業務に取り組めるでしょう。様々な業界からの転職者が活躍しており、前職の経験を活かせる可能性も高いです。大切なのは、成長意欲と顧客を成功に導きたいという熱意です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念や事業内容への理解を示すことはもちろん、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社ワークポートの「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感し、どのように貢献したいのかを具体的に記述しましょう。また、成長意欲や、企業の成長に貢献したいという熱意を伝えることも効果的です。

◇志望動機例文：３パターン

例文１：前職の営業経験を活かしたい方

貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに深く共感し、応募いたしました。前職の営業経験で培った顧客との信頼関係構築力や、目標達成に向けた粘り強さを活かし、貴社の成長に貢献したいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度と、年齢に関係なくキャリアアップできる環境は、私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、企業と求職者を繋ぐ架け橋となり、両者の幸せを実現することに尽力したいと考えております。具体的には、営業スキルを向上させながら、新規顧客開拓にも積極的に挑戦し、業績向上に貢献したいと考えています。

例文２：未経験者で、成長意欲の高い方

貴社の急成長と、充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。「人と企業をありたい未来へつなぐ」というパーパスに共感し、未経験ながら、人材紹介というやりがいのある仕事に携わりたいと考えています。貴社で学ぶことで、営業スキルだけでなく、人材育成やコミュニケーション能力も向上させ、将来的には、チームをリードできる存在になりたいと考えています。積極的に学び、成長することで、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現し、社会貢献に繋げたいと考えております。

例文３：ワークライフバランスを重視する方

貴社の「育休復帰率100％（2022年度実績）」という数字に大変感銘を受け、応募いたしました。前職では、仕事とプライベートの両立に苦労していましたが、貴社であれば、充実した研修制度と、年間休日122日という休暇制度により、ワークライフバランスのとれた働き方が実現できると確信しております。同時に、貴社の成長性と、年齢に関係なく活躍できる風通しの良い社風にも魅力を感じています。仕事とプライベートを両立させながら、企業と求職者の双方にとって最適なソリューションを提供し、社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして企業への理解度が評価されます。自己PRでは、自身の強みや経験を具体的に説明し、なぜ株式会社ワークポートで働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。企業理念への共感や、仕事への熱意を伝えることも忘れずに。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標を達成できることです。前職では…（具体的なエピソードを説明）このように、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができました。この経験を活かし、貴社でも目標達成に貢献したいと考えています。

Q：なぜ当社を選びましたか？
A：貴社の急成長と、充実した研修制度、そして「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感したからです。（具体的な理由を説明）貴社で成長し、人材紹介のプロフェッショナルとして活躍したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、研修でしっかりと基礎を学び、早期に一人前を目指します。その後は、営業スキルを向上させながら、新規顧客開拓にも積極的に挑戦し、チームに貢献したいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えています。

まとめ

株式会社ワークポートは、成長性、充実した研修制度、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスといった魅力を兼ね備えた企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を共に創造できることを、心から期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【甲府/営業(リクルーティングアドバイザー)】未経験OK/研修充実/インセン有★昨対比115%の成長率(2024年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。【仕事の流れ】■企業訪問■募集要件のヒアリング■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理■求職者と企業のマッチング■入社条件の確認、入社日を調整【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ(個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり【必須】■社会人経験2年以上■営業において数字目標を追った経験 ※入社者事例：営業の他にも携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。【当社の3つの魅力】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照)

［学歴］高校専修短大高専大学大学院山梨支社（山梨県甲府市）
［転勤］無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績) （3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比115％(2024年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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