【株式会社ワークポート】岡山で成長できる！未経験OKの総合職｜年間休日122日、充実の制度で将来設計も安心|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

岡山で成長できる！未経験OKの総合職！ワークポートでキャリアを加速させよう！

充実の研修とキャリアパス！

株式会社ワークポートの岡山支社では、総合職を募集しています！未経験者歓迎！年間休日122日、入社半年でリーダーへの登用実績もある、成長スピード抜群の環境です。個人営業（キャリアコンシェルジュ）または法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、あなたの適性に合わせてキャリアをスタートできます。研修制度が充実しているので、安心して業務を覚えていけますよ。

魅力的な待遇と働きやすい環境！

月給26万円～35.9万円、想定年収420万円～600万円と好待遇！昇給率は約8割、評価制度も透明性が高く、頑張りがきちんと反映されます。さらに、育休後の復職率100％（2022年度実績）と、長く安心して働ける環境が整っています。完全週休2日制でワークライフバランスも◎

こんな方におすすめ！

社会人経験2年以上で、接客・販売・営業など数字目標を追った経験のある方
他者の意見を素直に聞ける方
人に頼られることにやりがいを感じる方

「人の人生を左右する」やりがいのある仕事に、あなたも挑戦してみませんか？

転職活動、本当にこれでいいのか…と悩んでいませんか？理想のキャリアを見つけ、充実した毎日を送りたい。でも、自分に合った仕事ってなんだろう？不安や迷いは尽きないですよね。株式会社ワークポートの総合職は、そんなあなたを応援します！未経験からでも挑戦できる環境と、充実した制度が、あなたの未来を明るく照らします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社ワークポートは、特に「成長できる環境」と「働きやすさ」の両面で魅力的な企業です。他社と比較しても、その優位性は際立っています。

◆充実の教育体制とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。OJTはもちろん、座学研修やロールプレイングなど、段階的にスキルアップできる仕組みが整っています。入社半年でリーダーに登用された実績もあるように、頑張りを評価する社風も魅力です。キャリアパスも明確で、個人営業(キャリアコンシェルジュ)から法人営業(リクルーティングアドバイザー)への転換や、マネジメント層への昇格など、自身の成長に合わせてキャリアを設計できます。前年比売上成長率115％(2024年実績)という成長企業であるため、更なるキャリアアップのチャンスも豊富です。

◇働きやすさを重視した環境

年間休日122日、育休後の復職率100％(2022年度実績)と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。残業時間はもちろん、柔軟な働き方も可能なため、プライベートの時間もしっかり確保できます。ノルマはありますが、チームで協力し、目標達成を目指せる環境なので、過度なプレッシャーを感じることはありません。また、昇給率は約8割(2023年実績)と、頑張りがきちんと反映される評価制度も魅力です。役職者の20代割合が57％という点からも、若手の活躍が目覚ましい活気のある職場であることが分かります。

◆他社との比較優位性：成長と安定の両立

多くの企業は成長性か安定性のどちらかに偏りがちですが、ワークポートは両方を兼ね備えています。急成長を続ける企業でありながら、充実した福利厚生や働きやすい環境を提供することで、社員の定着率も高いのが特徴です。これは、企業の将来性と個人のキャリア形成の両方を真剣に考えている証と言えるでしょう。

◇転職成功事例：若手リーダーの誕生

例えば、前職で携帯販売をしていたAさんは、未経験ながら入社半年でチームリーダーに昇格しました。人とのコミュニケーションを大切にするAさんの性格と、ワークポートの育成体制が相乗効果を生み、短期間でのキャリアアップを実現しました。これは、個人の能力を最大限に引き出す企業文化の証です。他にも、ブライダル業界出身者など、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワークポートでは、あなたのキャリア形成を真剣にサポートします。未経験からでも、充実した研修と明確なキャリアパスを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。個人営業(キャリアコンシェルジュ)として、求職者の方の人生に寄り添い、転職活動のサポートをする中で、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨くことができます。一方で、法人営業(リクルーティングアドバイザー)として、企業の採用戦略に携わることで、ビジネススキルや交渉力を高めることができます。さらに、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指せる制度も整っており、あなたの能力と意欲次第で、大きく成長できる環境が用意されています。評価制度も透明性が高く、頑張りが正当に評価されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。役職者への昇格スピードも速いため、早期に責任ある立場に挑戦したい方にも最適です。選択制確定拠出年金制度や転勤者帰省補助制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しており、安心して長く働ける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパス

転職活動における最大の悩みは「未経験でも大丈夫だろうか？」という不安でしょう。株式会社ワークポートでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。個人営業（キャリアコンシェルジュ）と法人営業（リクルーティングアドバイザー）のどちらに配属されるかは、面接と研修での適性を見て判断されます。そのため、入社後に「自分の能力が活かせない」という心配は少ないでしょう。さらに、入社半年でリーダー登用実績があるなど、キャリアアップのスピードも速い点が魅力です。前年比売上成長率115％(2024年実績)という成長企業であるため、あなた自身の成長にも繋がる環境が整っています。

◇ワークライフバランスと充実の福利厚生

年間休日122日、育休後の復職率100％(2022年度実績)という数字からもわかるように、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、単なる数字ではなく、社員の生活を支える企業文化の表れです。男性の育休取得実績もあることから、性別に関わらず安心して長く働ける環境が整備されていると言えるでしょう。さらに、昇給率は約8割(2023年実績)、役職者の20代割合が57％と、若手でも活躍できるチャンスが豊富です。選択制確定拠出年金制度や転勤者帰省補助制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆丁寧な研修とサポート体制

未経験者にとって、専門知識やスキルがないことが不安材料となります。しかし、ワークポートでは、入社後の研修で必要な知識やスキルを丁寧に指導します。先輩社員によるOJTや、ロールプレイングを通して実践的なスキルを習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込む必要はありません。キャリアアドバイザーとして、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

他者の意見を素直に聞ける方：様々な業界の転職希望者と接するため、常に学び続ける姿勢が重要です。
人に頼られることにやりがいを感じる方：転職活動は人生における大きな決断です。求職者の悩みに寄り添い、最適なサポートを提供することにやりがいを感じられる方に向いています。
数字目標を追うことに抵抗がない方：営業要素も含まれるため、目標達成への意欲と努力が求められます。
責任感と誠実さを持つ方：人の人生に関わる仕事であるため、高い責任感と誠実さが不可欠です。

これらの特徴に当てはまる方は、ワークポートで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験と能力、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。ワークポートの場合、企業理念である「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」への共感と、自身の経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。また、成長意欲や、人材業界でキャリアを築きたいという熱意を伝えることも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：営業経験を活かしたい方

貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに深く共感し、応募いたしました。前職の携帯販売で培った顧客対応力と、年間売上目標達成経験を活かし、求職者の方々にとって最適なキャリアプランを提案し、企業の採用活動に貢献したいと考えています。未経験分野ではありますが、研修制度の充実度と、社員の方々の成長を促す社風から、早期に戦力になれると確信しています。貴社の一員として、企業と個人の未来を共に創造していきたいです。

例文2：人と接することが好きな方

人材業界への関心が高まり、貴社への応募を決めました。前職のブライダル業界で培ったコミュニケーション能力と、お客様のニーズを丁寧に汲み取る経験を活かし、求職者の方々の不安を解消し、最適な転職支援をしたいと考えています。貴社の「入社歴関係なく活躍可能」という社風にも魅力を感じています。年齢や経験に関わらず、個人の能力を最大限に発揮できる環境で、成長を続けたいと考えております。

例文3：キャリアアドバイザーを目指している方

貴社の求人広告を拝見し、キャリアアドバイザーとして成長できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。大学時代に心理学を専攻し、人の心に寄り添うことの大切さを学びました。その経験を活かし、求職者の方々のキャリア形成をサポートしたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制があれば、未経験からでも安心してキャリアアドバイザーとして活躍できると確信しています。将来は、多くの転職希望者の成功を支える、頼れるアドバイザーになりたいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が特に重視されます。明るくハキハキとした対応、論理的な思考力、そして熱意あふれる姿勢を示すことが重要です。また、自己PRや志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えながら説明できるよう準備しておきましょう。企業理念への共感を示すために、事前に企業ホームページなどをよく調べておくことも大切です。

◇よくある質問と回答例

よくある質問としては、「なぜこの会社を選んだのか？」「あなたの強みは何か？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「なぜこの会社を選んだのか？」という質問に対しては、企業理念への共感や、社風、成長性などを具体的に説明し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に伝えましょう。

まとめ

株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる環境が整った企業です。充実した研修制度、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスは、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を共に創造できることを、心から期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【岡山】総合職★未経験歓迎★年間休日122日★入社半年でリーダー登用実績有★前年比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】■人材支援サービスにおいて、個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。■業務変更の範囲：その他労働条件備考参照

［配属先情報］
岡山支社≪未経験可！人物重視≫【必須】社会人経験2年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院岡山支社（岡山県岡山市北区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制※「その他勤務条件に関する備考」参照［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。前年比売上成長率115%(2024年実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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