【株式会社ワークポート】成長企業で、あなたも「人」を繋ぐスペシャリストへ！～未経験OK、充実の研修で安心スタート～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【渋谷勤務】未経験OK！成長企業でキャリアアップ！充実の研修と待遇で、営業として活躍しませんか？

仕事内容：企業の採用支援で成長を加速！

株式会社ワークポートでは、渋谷勤務の営業（リクルーティングアドバイザー）を募集しています！企業への訪問から、求職者とのマッチング、入社手続きまで、採用活動全体をサポートするやりがいのある仕事です。未経験OK！充実の研修で安心してスタートできますよ。

魅力的な3つのポイント！

成長企業でキャリアアップ：昨対比115％成長中！20代の役職者も多い、若手活躍推進企業です。昇給率は約8割(2023年度実績)！
充実の制度と待遇：月次・四半期インセンティブ、育休復帰率100％(2022年度実績)、年間休日122日と、働きやすさも抜群です！
風通しの良い社風：互いを尊重し、称賛する社風で、安心してチャレンジできます！

こんな方におすすめ！

社会人経験1年以上で、営業経験のある方歓迎！目標達成意欲のある方、人と接することが好きな方、ぜひご応募ください！前職は様々で、携帯販売、教師など異業種からの転職者も活躍中です！想定年収420万～600万円。

まずはお気軽にご相談ください！

詳細やご不明な点は、お気軽にお問い合わせください！

転職活動、迷っていませんか？理想のキャリアを見つけ、本当に自分らしい働き方を実現したい…でも、不安も多いですよね。経験不足や年齢、スキル…様々な悩みを抱えている方もいるかもしれません。株式会社ワークポートなら、そんな不安も解消できるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

数多くの転職支援を行ってきたキャリアアドバイザーとして、株式会社ワークポートの魅力を様々な角度から見ていきましょう。同社は、総合型人材紹介会社として高い成長率を誇り、その背景には、社員一人ひとりの成長と企業文化が深く関わっています。

◆働きやすい環境と充実の研修制度

営業職というと、ノルマや長時間労働を想像する方もいるかもしれません。しかし、ワークポートでは、年間休日121日、育休復帰率100％（2022年度実績）と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。また、入社後の研修は充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。全国の同期とリモート研修を行うため、仲間との繋がりも築きやすいでしょう。座学やロールプレイングを通して、営業スキルを着実に習得できる体制が整っています。

◇キャリアパスと成長機会の豊富さ

ワークポートは、社歴に関係なく活躍できるフラットな組織風土です。役職者の20代割合が57％という点からも、若手社員の成長を積極的に支援する姿勢が伺えます。昇給率は約8割（2023年度実績）と高く、頑張りがきちんと評価される制度が整っている点も魅力です。また、キャリアコンシェルジュへの転換など、適性に応じてキャリアパスを選択できる柔軟性も持ち合わせています。これは、自身の成長意欲次第で、様々な可能性を広げられることを意味します。営業経験だけでなく、携帯販売、ウェディングプランナー、教師など、様々な業界からの転職者が活躍している点も、多様なキャリアを受け入れる柔軟性を示しています。

◆他社との比較優位性：成長性と社員重視の文化

昨対比115％（2024年度実績）という高い成長率は、市場における同社の競争力を示しています。しかし、単なる成長企業ではなく、社員を大切にする文化が根付いている点が大きな強みです。「互いを称賛する文化」や「フェアでクリアな評価制度」は、モチベーション高く仕事に取り組める環境を形成しています。これは、単なる数字の目標達成だけでなく、社員の幸福度を高めることに重点を置いた経営姿勢の表れと言えるでしょう。多くの企業が人材確保に苦戦する中、ワークポートは、充実した福利厚生と働きやすい環境によって、優秀な人材を引きつけ、定着率を高めていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員の活躍

ワークポートには、営業経験のない方や、異業種からの転職者が多数活躍しています。例えば、携帯販売、ウェディングプランナー、教師など、様々なバックグラウンドを持つ方が、研修制度や社風を活かして、着実に成果を上げ、キャリアアップを実現しています。これらの成功事例は、あなたもワークポートで成長できる可能性を示唆しています。具体的な事例は、企業のホームページや説明会などで確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

ワークポートで得られる成長は、単なるスキルアップだけではありません。人材紹介という仕事を通して、企業の成長に貢献し、同時に自身のキャリアも大きく発展させることができます。充実した研修制度と、明確な評価制度によって、着実なスキルアップを目指せます。営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力など、ビジネスパーソンとして不可欠なスキルを総合的に磨くことができます。また、早期から責任ある役割を担う機会も多く、自身の成長を肌で感じながら、キャリアを形成できるでしょう。役職への道筋も明確であり、年齢や経験に関わらず、能力と意欲次第で、迅速なキャリアアップが可能です。さらに、キャリアコンシェルジュなど、他の職種への転換も視野に入れられる柔軟性も魅力です。これは、自身の適性や興味関心に従って、キャリアパスを自由に設計できることを意味します。ワークポートで得られる経験は、将来のキャリアにおいて大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職活動で、あなたはどんな悩みを抱えていますか？給与や待遇、キャリアパス、ワークライフバランス、社風… 多くの不安が頭をよぎるのも当然です。株式会社ワークポートの営業（リクルーティングアドバイザー）の求人は、これらの悩みを解消し、理想の働き方を実現するための絶好の機会となる可能性を秘めています。

◆給与・待遇への不安の解消

ワークポートでは、月給26万円～35.9万円に加え、月次、四半期インセンティブ、MVP賞金など、頑張りがきちんと反映される充実した報酬体系が用意されています。2023年度の昇給率は約8割という実績も、高い評価と成長への期待を示しています。420万円～600万円の想定年収は、生活の安定と将来への投資を両立させるのに十分な水準と言えるでしょう。さらに、選択制確定拠出年金制度も用意されており、将来の資産形成にも役立ちます。

◆ワークライフバランスを実現する環境

年間休日122日、完全週休2日制という働きやすい環境が整備されています。特に注目すべきは、2022年度の育休復帰率100％という実績です。これは、ワークポートが社員のライフステージの変化にも柔軟に対応し、長期的なキャリア形成を支援する企業文化を有していることを示しています。男性の育休取得実績もあることから、男女問わず働きやすい環境が構築されていると言えるでしょう。

◆キャリアパスと成長の機会

ワークポートは、昨対比115％(2024年度実績)という高い成長率を誇る企業です。そのため、個人の成長を後押しする機会も豊富にあります。役職者の20代割合が57％という事実からも、年齢や社歴に関係なく、積極的にキャリアアップを目指せる環境であることがわかります。入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュへの転換や、その他当社業務への配属変更の可能性もあるため、多様なキャリアパスを描くことができます。

未経験者も安心できる理由

営業経験がない方でも、安心して応募できる理由がいくつかあります。まず、充実した研修制度です。入社後は全国の同期と共に、リモートでの座学やロールプレイング研修などを受けることができます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧にサポートします。さらに、携帯販売、ウェディングプランナー、教師など、様々な業界出身者が活躍していることから、多様なバックグラウンドを持つ人材が歓迎されていることがわかります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
目標達成意欲が強く、粘り強く努力できる方
相手の立場に立って考え、柔軟に対応できる方
成長意欲が高く、常に新しいことに挑戦したい方

これらの特徴に当てはまる方は、ワークポートで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、ワークポートの企業理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。簡潔で具体的、そして熱意が伝わるように記述しましょう。

◆志望動機例文1：人材業界への強い関心

貴社の「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに深く共感いたしました。以前から人材業界に興味があり、貴社の高い成長率と充実した研修制度は、私にとって最適な成長環境だと確信しています。これまでの営業経験で培った顧客対応力と目標達成能力を活かし、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現することに貢献したいと考えております。特に、貴社の育休復帰率100％という実績は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。将来は、人材業界のスペシャリストとして、多くの人のキャリア形成を支援できるようになりたいと考えています。

◆志望動機例文2：顧客志向の営業経験を活かす

貴社の求人広告を拝見し、顧客志向の強い企業文化と、社員の成長を重視する姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの営業経験で培ってきた顧客ニーズの的確な把握と、それに基づいた提案力、そして関係構築能力を活かし、貴社においては、企業の採用課題解決に貢献したいと考えています。特に、貴社のフェアでクリアな評価制度は、自身の成長を客観的に測り、モチベーションを維持できる点で魅力的です。将来的には、チームを率いて、より多くの企業の成長に貢献できるようになりたいと考えています。

◆志望動機例文3：成長企業でキャリアアップを目指す

貴社の急成長と、若手社員の活躍が目覚ましいことに強い興味を持ちました。私は、常に新しいことに挑戦し、成長を続ける企業でキャリアを築きたいと考えており、貴社のダイナミックな環境はまさに理想的です。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、企業の採用活動に貢献することで、自身の成長にも繋げたいと考えています。また、充実した研修制度と、社歴に関係なく活躍できる風通しの良い社風は、私にとって大きな魅力です。将来的には、経営層の一員として、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

面接対策

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そしてワークポートへの理解度が評価されます。企業理念への共感や、具体的な仕事への意欲を示すことが重要です。

◆よくある質問と回答例

Q. ワークポートを選んだ理由は何ですか？

A. ワークポートの「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスに共感しました。また、高い成長率と充実した研修制度、そして風通しの良い社風は、私にとって最適な成長環境だと考えています。特に、育休復帰率100％という実績は、長期的なキャリア形成を望む私にとって大きな魅力です。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進める力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。（具体的な改善策を説明する）

まとめ

株式会社ワークポートの営業職は、充実した研修制度、魅力的な報酬体系、そして働きやすい環境が揃った、成長できる絶好の機会です。自身の経験や能力を活かし、企業と求職者の未来を共に創造したいという熱意のある方は、ぜひ応募をご検討ください。この求人は、あなたのキャリアにおける大きな転機となる可能性を秘めています。一歩踏み出す勇気を持ち、未来への扉を開きましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークポート
【渋谷/営業(リクルーティングアドバイザー)】未経験OK/インセン有/研修充実★昨対比115%の成長率(2024年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。【仕事の流れ】■企業訪問■募集要件のヒアリング■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理■求職者と企業のマッチング■入社条件の確認、入社日を調整【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。

［配属先情報］
※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ(個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり【必須】■社会人経験1年半以上■営業において数字目標を追った経験 ※入社者事例：営業の他にも携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。【当社の3つの魅力】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績)（3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照)

［学歴］高校専修短大高専大学大学院渋谷支社（東京都渋谷区）
［転勤］無

［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～359000円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝その他（その他勤務条件に関する備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）【転職者が惹かれる3つの特徴】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年度実績) （3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比115％(2024年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

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